乡镇2023年上半年党建工作总结

镇年上半年党建工作总结XXXX2023今年以来，在县委的坚强领导和县委组织部的精心指导下，XXXX镇党委以党的政治建设为统领，全面贯彻落实党的二十大精神，严格按照县委工作会和县委组织部会议要求，深入抓好基层党组织、“六雁工程”、“四联四促”和党建引领基层社会治理等各项工作，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬，较好地完成了各项工作任务，为推动我镇乡村振兴提供了坚强有力的组织保障

一、工作开展情况

（一）优化队伍、集聚优势，大力实施“六雁工程”XXXX镇党委始终把建设一支引领乡村发展的骨干队伍，作为推动乡村振兴的关键所在，大力实施“六雁工程”，激活乡村振兴的“一池春水二“六雁工程”实施以来，镇党委召开2次党委会专题研究，制定印发了工作方案，召开2次推进会安排部署,压实工作责任，创新建立“四个五”工作法结合XXXX实际，摸清底数，全部建立台账，明确服务意愿，每月定期更新，动态管理头雁承诺事项XXX件，践诺XXXX件，智雁承诺事项XXXX件，践诺XXXX件招引归雁XXXX建成年药材加工厂，带动21人就近就业按照“抓点示范、以点带面”的思路，二季度在XXXX村打造了“三聚三提升”头雁引领兴产业党建示范点

（二）结合实际、创新管理，大力推进党建引领乡村治理今年以来，我们牢牢把握“社会治理核心是人、重心在基层、关键是体制机制创新”的总要求，成立工作专班，制定印发了工作方案，召开2次推进会，将全镇16个村136个村民小组7236户25680人划分为244个片区，形成了“横向到边、纵向到底”的治理服务体系半年来，片长、党员代办事项145件，吹哨12次，镇村召开党建引领基层社会治理联席会议15次，为民办实事35件，协商解决难题2件12345政务服务便民热线同比下降

27.5%,信访件数量同比下降21%,进一步提升了基层治理效能，创新“三个三”工作法构建基层社会治理新格局，示范点XXXX村“五诊法”夯实乡村治理基础在省党建网发布

（三）深度联合、示范引领，持续开展“四联四促按照《XXXX县关于开展“四联四促”活动的实施方案》要求，我们紧扣抓党建促乡村振兴，突出基层组织、人才队伍、社会治理三项重点，召开2次党委会专题研究，成立了XXXX镇“四联四促”工作专班，并组织学习相关问题件，研究制定了10条落实措施，结合吕志荣金银花基地，计划第三季度在XXXX村打造“四联四促”示范点，带动全镇党建工作提质增效

（四）全面培训、精准研判，不断加强村级班子建设今年以来，镇党委围绕“提能力、抓班子、强堡垒、促发展”目标，邀请县委党校老师做党的二十大专题报告1次，集中举办干部能力提升培训班2期，开展业务交流2期，开展防汛演练14次，探索建立了村干部“1+1”帮带机制和强村带弱村工作机制，全面提升村干部的能力和综合素质扎实开展了村班子届中分析研判、届中经济责任审计、后备力量培育储备评估和重点村风险隐患排查等活动，发现并整改问题12个，精准掌握了13个村班子履职情况，全年新配支部书记2人，调整村干部4人，目前全镇13个村“两委”班子团结协作、健康平稳、履职有力同时，以实施“六雁工程”为契机，严格按照正职1:

2、副职1:1的要求，进一步建立健全了94名村级后备干部储备台账，并加大对后备干部培养力度，将后备干部纳入村干部培训计划，邀请列席村级会议、参与公共事务，建立“1+N”结对帮带机制，帮助后备干部尽快熟悉村级事务，确保班子缺配时能及时补充进来

（四）规范提升、勇争一流，加强农村基层党组织建设大力开展“树旗评星”活动，持续巩固提升XXXX村六面红旗村”和支部书记“五星书记”，加快XXXX村争创“五面红旗村”“五星书记”进度在村级党组织全面达标的基础上，进一步优化党群服务中心功能设置，改建党群服务中心5个，“下墙落地”党组织标识牌匾20余块，计划创建示范引领型党组织4个、创优奋进型党组织2个坚持1季度调阅一次“三会一课”,常态化督促指导各村落实“四议两公开一监管”“小微权力清单”“三务”公开等制度，全力推进基层党组织“达标提升二针对软弱涣散党组织XXXX村，已按照“一村一策一专班”和“四个一”整顿要求，成立领导小组和整顿工作队，制定整顿方案，创新建立“四个三”环境卫生整治机制，推行每月15日全民清扫日，彻底整治XXXX村村容村貌

（五）精准定位、科学施策，促进村集体经济提质增效主动对照村集体经济“削薄攻坚”行动要求，进一步细化工作方案和措施，确定专人负责，积极对接县级部门争取和谋划产业项目，在全镇15个村集体经济年收益15万元以上的基础上再发力、再谋划、再攻坚，力争年终15个村集体经济收益全部达15万元以上针对10个村集体经济无自主经营收入的情况，我们下决心、出重拳、补短板、强弱项，不断优化营商环境，吸引企业到我镇投资建厂，建立班子成员集体经济包抓机制，积极推进业态转型，千方百计变“输血”为“造血”，推动村集体经济平稳健康发展同时，用好用活村集体经济分配机制，实现集体经济与村干部收益挂钩，有力调动了村干部发展集体经济的积极性

（六）积极对接，扎实部署，认真做好第一书记期满轮换按照《关于做好驻村第一书记和工作队员到期轮换和持续选派工作的通知》要求，我镇联合派出单位对到期的东湾、XXXX、三义、XXXX等4个村的第一书记进行期满考核，并积极督促其派出单位及时确定更换人选，指导做好第一书记工作交接和驻村保障，确保轮换工作“换挡不断档”

二、存在问题一是党建创新力度不够特色亮点挖掘不充分、不深入，没有形成可推广、可复制，具有一定影响力的典型经验做法二是重视党建程度不够部分支部书记抓党建工作说起来重要、干起来次要，没有将党建工作与中心工作同安排、同部署、同考核三是党建精品意识不强村（社区）党务工作者文化偏低，干工作存在过关心里，党建工作只求过得去，不求过的硬

三、下一步工作打算一是强化学习，提高创新意识认真学习习近平总书记关于基层党建工作的重要论述，组织支部书记外出学习，解放思想、转变观念，增强创新意识和精品意识二是争分夺秒，迅速补齐短板主动对标三季度党建工作重点任务安排意见，全面自查自纠，列出短板弱项，采取清单化管理模式，将任务明确到村、到项目、到人，定期召开调度会议，切实推动我镇党建工作上台阶三是突出重点，奋力推动落实围绕“六雁工程”“四联四促”党建引领基层社会治理等重点工作，持续发力、加压奋进，各村、各单位主要负责人亲自拿在手上，亲自推动，以钉钉子精神抓常抓实抓细，推动各项工作落地有声、提质增效，确保基层党建工作有温度、有深度、有亮点四是强化督查，压实工作责任严格按照“周督查、月通报、季总结、年考核”工作要求，坚持每周到村指导党建工作，每季度召开一次党建小结会，全面分析存在问题，压实党建责任。