2023年医院党风廉政建设工作总结报告

年党风廉政建设工作情况报告2023近年来，xx医院党委在委党组的坚强领导下，认真落实全面从严治党主体责任，严抓党风廉政建设和反腐败斗争，风清则气正，气正则心齐，心齐则事成，作为党委书记，始终知责于心、担责于身、履责于

一、加强政治建设,在思想教育上做“加法”行，积极营造风清气正的政治生态和医院健康发展的优良环境具体就是三加强两结合加强思想建设，提高党员干部拒腐防变的能力加强政治教育，引导广大党员经常对照党章党规党纪，检视自己，永葆共产党人政治本色加强纪律教育，提高党员干部的规矩意识结合“三会一课”、主题党日等活动增强用纪律规范和约束自身行为的自觉性结合警示教育，增强纪律教育的针对性和实效性

二、扎牢制度笼子，在廉政风险上做“减法”健全制度，坚持用制度管人管事管权，让群众监督权力，让权力在阳光下运行健全密切联系群众制度机制坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，聚焦重点领域，紧盯关键岗位，健全管理监督制度机制院党委进一步加强对工程建设、药械招采、资金管理等重点岗位人员的监督，特别是对“三重一大”事项实施全过程监督，定期开展监督检查健全主要领导负总责，分管领导“一岗双责”的工作责任制努力构建前期预防、中期监控、后期处置的廉政风险防控机制，增强廉政风险防控的前瞻性、系统性和科学性严格落实领导干部个人有关事项报告制度，及时更新干部廉政档案，定期召开党风廉政建设工作会议，安排部署党风廉政工作减少廉政风险

三、强化党建引领，在转变作风上做“乘法”坚持以上率下，抓好班子、带好队伍，牢固树立“抓好党建是最大的政绩”理念，始终把党建工作摆在首要位置，制定工作计划及任务清单，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实深入对照查摆党委班子建设、贯彻民主集中制、政治功能发挥、党员教育管理等方面存在的短板不足，加以整改坚持党管干部原则，加强干部队伍建设，对医院52名中层干部队伍进行选拔调整创建“做零距离的‘健康守护者康复领路人”党建品牌，获市卫生健康系统二等奖，党建工作获市卫健系统一等等次k抓好日常监督，在私心杂念上做“除法”将谈心谈话作为开展日常监督的重要抓手，针对发现的苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖，明确纪律红线和廉洁底线抓住时间节点及时谈抓住元旦、春节、

五一、中秋节等重要节日开展预防性谈话，强化党员干部廉洁意识，确保风清气正过节抓好“关键少数”，实施院党委书记和各支部书记、各科主任党内谈话制度，开展谈心谈话、监督谈话、廉政谈话和约谈认真落实市纪委监委《关于严肃党内政治生活、抓好主体责任的纪检监察建议》加大监督执纪力度通过院党委书记上党课、观看警示教育片、党风廉政建设专题培训等形式，上好廉政“第一课”根据近年来党风廉政建设全面从严治党主体责任落实中存在的突出问题、发生的典型案例、存在的廉政风险点及薄弱环节，对照谈话对象岗位职责，逐项列入谈话提纲，围绕廉政风险精准谈按照各部门、各岗位廉政风险点，确定风险等级，结合各个风险点，由班子成员之间、班子成员与分管科室面对面指出落实党风廉政建设存在的突出问题，共同查找原因，研究对策措施，确保用权规范全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上下一步，我们将在市卫健委党组的正确领导下，坚定信心，坚持以人民为中心的发展思想，守正创新，聚焦主责主业，突出重点，狠抓落实，坚持不懈把全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争向纵深推进，为XX医院的高质量发展做出新的贡献！。