2023年领导干部进修班个人分析报告二篇

年领导干部进修班个人分析报告（二篇）2023年领导干部进修班个人分析报告2023在市委党校参加了年全市科级领导干部进修班的系统2023培训和学习，以及在与同学们的交流学习中，我深感自身在党性修养上存在较大差距和不足现结合近期理论学习和工作实际，对如下六个方面进行对照检查

一、自身存在的差距和不足

（一）理想信念方面关于党的二十大精神，自身学习用心不够、用时不多，没有真正重视起来，没有把树牢理想信念作为做好各项工作的基石受限于政治理论素养先天不足，导致自身在政治判断力、政治领悟力上存在差距，在面临新要求新挑战时，对新形势的研判不足，导致工作推进滞后如年*工作2022仅按部就班完成，没有创新亮点

（二）宗旨意识方面宗旨意识仍有短板，有时工作忙碌、事情繁多，对待来访群众，会有不耐心、不细心、不用心的情况，对群众的发展诉求没有积极引导、充分激发如推进乡村振兴的产业发展工作，群众诉求较多，我未能充分发挥人民群众的主动性，和村组干部的内生动力，造成工作所在地乡村振兴实施还相对滞后，与群众的诉求愿望还差距甚远

（三）纪律规矩意识工作和生活中我始终严格遵守各项纪律规定，但是作为班子成员，对于分管科室干部的纪律管理上面还有差距主要表现在党纪法规学习较少，对重要的条例条款学习不够，没有将纪律意识挺在前重大事项请示报告执行有不足，遇到突发事件，研判时间较长，没能第一时间向上级报告）作风建设问题在面对群众、村组干部时，仍有个别时候出现“官僚主义”，在日常工作安排中，仍然有“形式主义”安排的情况发生，例如要求镇村干部，凡事开展各项工作都要高质量的拍照并原图发送至工作群中用于宣传和存档在镇村干部管理中，仍有不够严格的情况

（五）廉政勤政方面对中央八项规定、省市十项规定的贯彻有时出现不彻底，在与企业打交道过程中，“亲、清”关系有时处理不当在遇到困难工作时，有时出现负能量的心理状态，觉得能过关就行，不去追求高质量完成工作任务在工作中偶尔也会出现疲于应付的情况，对于一般性工作，没有好的主意和想法，就直接交给经办工作人员完成

（六）责任担当方面一是模范表率作用发挥不明显在大是大非问题面前能保持清醒头脑，不会讲出格的话、不做出格的事，但在防微杜渐上警惕性还不够高对于各项制度自己带头做得不够二是服务群众还不够到位，感情上没有真正融入群众，对自己的联系村、联系户关心不够工作上有急于求成的现象，过于强调行动快、效果好，没有认真思考研究部署，导致下属及各村干部接受度配合度不高，最终工作效果不理想如*工作存在脱节的情况，上下级缺少沟通交流，导致目标任务处于滞后

二、原因剖析

（一）学习上，忽视了理论学习，对待学习功利性太强在学习方面注重于自己分管领域业务知识的学习，学习的自觉性、主动性不强，在理论学习、系统学、深入学、广泛学等方面还不够因为有这样的认识问题，使自己在思想修养上做的还不够，在工作的开拓创新上与其他同志相比还有一定差距，这是自身存在诸多问题和不足的一个重要根源

（二）党性上，宗旨意识有所淡薄，对党性修养重视不够全心全意为人民服务的观念树立的并不完全牢靠在对待自己的党性修养上，标准不高、要求不严，对于加强党性修养的自觉性不强，艰苦奋斗意识有所弱化没有始终以一个中共党员的标准来严格要求自己，总忙于具体工作，加强党性锻炼和理想信念锤炼的时间相对较少，认为做好工作就代表一切，对抵制个人主义、享乐主义的毅力不够，对官僚主义、形式主义缺少警惕

（三）工作上，缺乏勇于创新的胆识，争强当先的意识不强与时俱进开拓创新的思维没有形成，工作中没有亮点工作繁重的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，只讲速度和效率，忽略了质量和标准，对于信息简报、佐证资料要求不严，认为只要有就行工作贯彻落实不够，紧迫感、责任感、使命感不够强，攻坚克难的举措不多；各项制度执行的力度还不够果断有力，对工作中的不足反省总结不到位

三、今后的努力方向和改进措施

（一）加强理论学习，提升政治素养提升理论学习的主动性和深入性，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要任务，采取多种形式系统学、反复学、深入学，深刻领会精神实质，准确把握核心要义，切实把思想和行动统一到中央、省、市委决策部署上来，将学习成果融入本职工作，不断树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、全面把握“两个确立”的精神实质，进一步增强做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉做到真学真懂、学深悟透、融会贯通，始终用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作

（二）践行群众路线，强化宗旨意识坚持以人民为中心的发展理念，始终把人民群众放在心中，把人民对美好生活的向往作为践行党的群众路线的出发点和着力点，以真情真心对待群众，服务群众严格落实沉下去服务群众的工作方式，定期深入村组入户走访发扬实干作风，始终追求卓越，注重细节、严把质量、精益求精、踏踏实实完成每一项任务，不断提升工作精细化水平，增强工作实效在接触群众过程中了解他们的真实想法，精准解决他们的急难困苦

（三）改进工作作风，强化使命担当牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，使思想进一步净化、工作进一步提高、作风进一步改进、行为进一步规范在思想上、行动上与党中央保持一致，时刻保持自身清醒和坚定不忘初心牢记使命，精准把握自身定位，将工作中的每一件事当做自己的事来做以身作则，严于律己，严格按各项管理制度办事，绝不辜负组织培养、群众期盼年领导干部进修班个人分析报告2023参加年**市乡科级领导干部进修班期间，通过班主任2023辅导，围绕理想信念、宗旨意识、纪律规矩、作风建设、廉政勤政、责任担当六个方面，联系个人思想、工作、生活和作风实际对照检查，还存在一定差距，主要表现在以下方面

一、存在突出问题

（一）理想信念方面一是在学深悟透有差距虽然对习近平新时代中国特色社会主义思想的基本内容做到了深学细研，但是对这一思想所蕴含的思想内涵、科学指向、重要方法把握得不够精准，导致领会还不深刻，落实不够彻底,在真学中促“深化”、在真信中促“消化”、在真用中促“转化”做的还远远不够二是以知践行不到位自觉在工作中坚持和运用好习近平总书记重要论述不够系统深化，把学习成效及时转化为解决实际问题的有效办法和务实举措不够深入有效，紧紧围绕新时代**工作遇到的困境和难题，向党的创新理论问计问策不够主动经常，导致创新推动各项工作的思路方法不够丰富，效果不够明显三是在跟进落实有差距如何将“加快推动融合发展，使*具有强大传播力、引导力、影响力、公信力”还缺乏深入的研究，对**工作提档升级建议不多，导致进展较缓慢

（二）宗旨意识方面一是宗旨意识有所淡化全心全意为人民服务的宗旨意识和群众观念不够牢固，重“接天线”，轻“接地气”积极主动服务群众工作做得不到位，工作滞后，对群众的意愿、期盼和诉求考虑的还不足二是聚焦民生实事不够解决民生实事方面思考谋划不够，应对措施不佳，精准发力不足

（三）纪律规矩方面一是严管厚爱结合不够好虽然能够不断提高自己的政治站位，加强对干部的管理，但对分管股室干部职工严管与厚爱不够，尤其对新进同志压担子不够,监督批评不多，导致成长较慢二是自我要求不够严在个别小事小节上，把关不严、自我加压不够如在下班时有没有关电脑的现象，勤俭节约意识还不够强

（四）作风建设方面在面对干部职工时，个别时候有“官僚主义”现象，如在面对违反纪律的干部职工时，有拿官腔的情况，造成被批评干部情绪低落在日常工作中，时有“形式主义”情况发生，如个别同事出现小错误时，只在大会上蜻蜓点水提一下，认为只要会上讲了就行了，没有一对一谈心谈话，帮助分析原因，改正错误

（五）廉政勤政方面对**工作业务学习不够，抓得不紧，要求不够高自己在审核稿件时没有做到精益求精，偶有没有审核到位的情况在协调中遇到的困难时，有时出现负面情绪比如，某些单位不配合工作，自己想既然不配合就不做，并将负面情绪传递同事，没有做到“一竿子插到底”

（六）责任担当方面一是担当意识不够高协调全单位股室之间协作事项时，方法不够灵活，认为全局的工作应该一把手来协调，缺乏应有的担当二是创新意识不够足工作按部就班，进取心不强，创新不够导致去年**工作精品较少，亮点不多

二、原因剖析

（一）理论学习有所松懈没有把理论学习当成一种需要,一种对领导干部政治素质的基本要求，以工作忙、事务多为借口，理论学习抓得不够紧、紧迫感不够强，存在“现学现用”和“学用结合”不紧密问题，运用新思想、新论断、新观点解决实际问题的能力还需提升

（二）宗旨意识不够牢固全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨平时把更多精力放在完成上级交办的任务上，考虑工作本身比考虑群众利益多一些，为人民服务的宗旨意识有所弱化，深入基层调查研究较少，走访联系群众少了，想群众之所想、急群众之所急、解群众之所需的宗旨意识有所淡化

（三）党性锻炼有所弱化放松了对世界观的改造，私心杂念增多，敬业精神弱化究其原因，是自己在日常工作生活中，放松了对党性锻炼的要求，没有与时俱进地改造世界观，没有用党的创新理论武装头脑，没有把坚定理想信念作为终身必修课

三、整改措施

（一）强化理论武装，坚定理想信念全面深入系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等党的创新理论，坚持读原著、学原文、悟原理围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深刻领悟“两个确立”的重大意义，做到“两个维护”，不断坚定理想信念

（二）密切联系群众，树牢宗旨意识始终践行以人民为中心的发展思想，深入开展调查研究，积极解决群众反映的急难愁盼问题深入开展践行“四力”和“走转改”活动，创作出一批以人民为中心的接地气、冒热气、带露珠的作品，让群众愿意看、主动看

（三）强化责任担当，提升工作能力勤于学习，增强党性，夯实提高开拓创新能力的基础，做到学有所思、学有所创、学有所为进一步振奋精神、坚定信心，以“拼”的精神、“闯”的劲头、“创”的勇气，切实提升干好工作的本领和能力，推动工作迈上新的台阶。