餐饮服务版合同

餐饮服务热门版合同餐饮服务热门版合同正文内容2022餐饮服务热门版合同甲方（聘用单位）;;乙方（受聘人）;;甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、愤商一致的原则，签订本合同；；；；第一条；；合同期限；；、合同有效期自;;年—月—日至；；年—月—日止（其中年；；1—月—日至年—月一日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然^止、聘用合同期满前一个月，经双方愤商同意，可以续订聘用合同；；；；2；；；；、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延3长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期；；；；4满前一个月书面通知对方；；；；第二条；；工作岗位；、甲方根据工作任务需；；；1要及乙方的.岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及责任；；；；、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以^整乙方的工作岗位，重新签2订岗位聘任合同汤馆加盟；；；；第三条；；工作条件和劳动保护；、甲方实行；；；1每周工作小时，每天工作小时的工作制度；；；；、甲方为乙方提供符合国家规定4082的安全卫生的工作环境，保瞪乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作；；；；、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品3；；；；、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训；；；；第四条；；工作报4I酬；；、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工；；1资为元人民币甲方根据国家、市府和单位的有关规定，^整乙方的工资、乙方；；；；3享受规定的福利待遇、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚；；；；4假、计划生育等假期、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社；；；；5会保险金；；；；第五条；；工作纪律、奖励和惩处；、乙方应遵守国家的法律、；；；1法规、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、；；；；2教育、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励；；；；3乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚；；；；第六条；；聘用合同的变更、^止和解除；；、聘用合同依法签订后，合同双方必须；；1全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同确需变更时，双方应愤商一致，并按原签订程序变更合同双方未达成一致意见的，原合同继续有效；；；；、聘用2合同期满或者双方的定的合同幺冬止条件出现时，聘用合同即自行^止在聘用合同期满一个月前，经双方愤商同意，可以续订聘用合同、甲方单位被撤金肖，聘用合；；；；3同自行冬冬止餐饮加盟连锁；；、经聘用合同双方常事人愤商一致，聘用合同可以；；4解除、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同；；；；在试用期；；；；5

（1）内被证明不符合聘用条件的；；;;;严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；；；；；

（2）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；严重失职，营私舞弊，对

（3）；；；；

（4）甲方单位利益造成重大损害的；；被依法追究刑事责任的、—;；有下；；；

（5）；；；；6列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人；；；；乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当

（1）工作的；；；；乙方不能胜任工作，经过培训或者整工作岗位，仍不能胜任工作的；；；；；

（2）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，

（3）经常事人愤商不能就变更聘用合同达成愤议的；；；；；乙方不履行聘用合同的；；

（4）本合同一式两份甲方:;;乙方:;;年—月—日《餐饮服务热门版合同》.docx餐饮服务热门版合同正文内容结束。