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秘书优质辞职报告秘书优质辞职报告「篇一」尊敬的公司领导尊敬的XX自XX年入职以来,我一向很喜欢这份工作,但因某些个人原因,我要重新确定自我未来的方向,最终选择了开始新的工作我在学校任教的续签合同(XX年-XX年年),到明年元月15日将届期终据合同规定,如一方有变动意向,应在到期前九十天知会对方经过慎重研究,我决定在到期之日,结束我在本院的教学期望公司能早日找到适宜人手开接替我的.工作并期望能于今年5月底前正式辞职.如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽,期望公司理解!在我提交这份辞呈时,在未离开岗位之前,我必须会尽自我的职责,做好应当做的事多谢园长,多谢所有的教师同事,多谢幼儿园,给我带来这么多欢乐,给我这么好的发展平台我相信,不管在哪里,你们都是我最美丽的回忆最终,衷心的说:对不起与多谢祝愿公司开创更完美的未来!望领导批准我的申请,并协助办理相关离职手续申请人XX20xx年x月x日秘书优质辞职报告「篇二」秘书优秀辞职报告
(一)尊敬的总您好!曲指算来,我到公司已有x个月了,这个月里,虽然我的工作并不是尽善尽美,但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下,我也要求自己尽心尽职,每一项工作都用了自己十二分的努力去对待凭心而论,领导青睐器重,同事齐心融洽,这真的是我工作以来,所遇到最好的工作环境但犹豫再三,我还是写了这封信我要离开公司了!虽然我心里也真的不愿意,但我不得不这样选择您知道虽然我是个女孩,但我并不是个怕吃苦的人而让我感到难堪的是,身体不好,居然成了我这次离开公司的理由虽然我的毛病不是什么大问题,但医生的一再叮嘱要我好好静养,却令我不得不认真对待您知道,对于一个女孩来说一份好的工作固然重要,但一个健康的身体却是一切的根本我是一个理智而现实的人,虽然事业上的进步也是我的梦想,但我不敢去拼什么青春健康对我来说,真的比什么都要重要以我现在的身体状况,已经不能再胜任您交给我的工作,所以我不想为难自己,更不愿让您及公司为难,我必须要离开了我真的需要休息一段时间,我不想自己这样的年龄就有着这样或那样的隐疾尽管我知道这样的理由在别人看来并不算是什么,但对我来说它真的很重要,这点还希望你理解与谅解加入公司以来,您对我的器重与信任,令我非常感动,也成为激励我努力工作的动力在您及同事们的热心指导与悉心帮助下,我个人无论是业务素养的提高,还是社会阅历的丰富都是非常明显的我常想,自己应该用一颗感恩的‘心,去回报您及公司对我厚爱,真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务,但自己的能力真的很有限,不一定做得都能让你满意,所以在工作中如果有什么失误与不足的地方,我只能对您说声抱歉,请您原谅!再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与信任!恳请您接受我的辞职请求!谢谢!秘书优秀辞职报告
(二)刘总您好!思考良久,还是打算提笔写下这封辞职报告很感谢能有机会与您共事,也是基于对您的认同,无论周围的压力有多大,无论其他人说什么,我不辩解,抗着,只希望努力是有结果的,是能帮助到您的,只希望有一天能看着广居民生逐步长大,成长为参天大树,只希望能有机会在树下纳凉而在眼下经济危机的形式下,大多数的地产公司的日子都很难过,市场的情形也不太乐观!结合公司现项目的情况,是不是还需要养这么多的人?是否该考虑人力成本的压缩了(xx年度截止10月份人事费用达3,898,428元,年人均数按40人计,人均人力成本97500元/年,很恐怖的数据了,如果再算边际贡献,极有可能会远远的低于行业类公司的边际贡献了)?从与各分管部门领导沟通的情况来看,建议如果在目前仅是山房项目的话,结合现在的工程进度安排与开发体量,人力需要大大的压缩,建议逐步进行减员计划(在目前而言,员工的合同将大量的于12月31日到期,对于确实不符合岗位要求的可以不再续签,这样可降低之后裁员的难度与裁员成本),对于山谷项目而言,因为也是分期启动的,实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充准备,当然这都只是我的建议而已,具体的还需要您再仔细的斟酌确定另外,在与各部门沟通的时候,中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘,公司的战略目标不清晰,他们对自己的发展也感到迷惘,如果仅是山房项目而言,他们普遍认为仅需要十多二十人足亦(现在有56人),对于现在的人力感觉到甚是浪费,现在支撑他们留下的的在于您个人的人格魅力,但对于企业而言,这虽然是一种留人的方式,但却不是最好的方式,还是需要有企业的发展,企业的文化氛围来留人,这才是长久之计,尤其对于中高层管理人员而言,薪酬福利都是次要的,他们要的是发展与自我价值实现!对于企业的战略是需要您和高层讨论后确定的,对于企业的文化氛围我想这应是09年度人事行政的工作重点吧同时:各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通,这可能跟授权与部门职责切分有关吧,这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了,就不多说了公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下相信能很快的定下来了,虽然只有短短的二天,但焦老师的能力基本上可以说是获得了所有人的认可之前所列的有关11月份的工作计划,特别是有关09年人力规划、招聘/培训计划都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状息息相关,我想这部份的工作也需要顾问的咨询成果出来后做出来的规划、计划才是具有针对性的,具有实操性的;有关薪酬绩效管理的办法,也需要在部门与岗位职责的划分清楚的情况下,岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的,所以这也需要基于顾问的结果来进行确定,但公司行政类的基本管理制度是可以先行的,毕竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大,但却是规范日常行为的必须的法宝一直以来都在思考自己的发展与定位,因为地产,因为对您的认同,离开了所熟悉的it企业,从去年八月进公司算起,已经一年有余了,虽然努力着,却一路跌跌撞撞,工作没有任何的起色,人力资源的工作也没能推动,曾以为自己在hr领域还算专业,但现在看来却是真的非常失败从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系,工作内容在不断的变化增加着,揽的事儿越来越多,却一样都没有做好自己也在思量,到底应该做什么,回归人力?但人力的工作却没能推动,失败!专门的从事秘书工作?却感觉自己的性格并不适合做秘书,也是非常的失败为此看来,我于公司而言并不是合适的人选,是时候该有决定了,是时候离开寻找更适合的人来帮助您了,当然在走之前会先把接班人给找好,在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当祝愿xxxx,传承百年!秘书优质辞职报告「篇三」辞职报告优质例文领导你好天要下雨,娘要嫁人,生死有命,富贵在天,以前同事的辞职报告!不看后悔本来我想在培养我的公司将我青春热血全部射出,把我的灵魂与肉体全部献给联通公司,但是工作是残酷的,生活是现实的,工作的摧残,客户的蹂蹒,让我心力交瘁当然了,我的工作就是让客户蹂蹒,领导盘剥,这自是做小弟的本份,无可厚非,在培训时候不也说过,用我的服务,换你的满意,辞职报告《以前同事的辞职报告!不看后悔!》但望远看过去身边一个个兄弟都飞黄腾达了,都挥金如土了,尤其看着他们搂着小妞,四处闲逛,我这心里咋就跟火烧似的呢?往近看看着公司正式员工,喝着茶水,唠着闲磕,每月拿着这补贴,那补贴的,这奖金,那奖金的,虽然我也想过过,不该看的不看,不该想的‘不想,但是我总是在这心里偷偷琢磨着,同样是联通公司,但这人与人的差距咋就这么大尼?今天刚成年,明天就要娶媳妇,时不我待,孔子也曾站到山顶上狂吼“时间过的真快啊!”公司有长远的企业文化,给我定下了宏大的职业生涯目标,前途光明都晃的我挣不开眼了,当然了,直到现在也没有睁开过可我就看不明白,你们让我做这做那已经都3年多咧,咋毫无动静,我第一个用户家的小姑娘都从青春的少女都变成了孩他娘了,可我还原地踏步呢,要我还这么闭着眼走下去,谁给我媳妇呀!因此本人因为个人原因,挥泪离开已经服务3年多的联通公司,请求领导批准秘书优质辞职报告「篇四」尊敬的公司领导:您好!屈指算来,我到公司已有个月了,这个月里,虽然我的工作并不是尽善尽美,但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下,我也要求自我尽心尽职,每一项工作都用了自我十二分的努力去对待凭心而论,领导青睐器重,同事齐心融洽,这真的是我工作以来,所遇到最好的工作环境但犹豫再三,我还是写了这封信我要离开公司了!虽然我心里也真的不愿意,但我不得不这样选择您明白虽然我是个女孩,但我并不是个怕吃苦的人而让我感到难堪的是,身体不好,居然成了我这次离开公司的理由虽然我的毛病不是什么大问题,但医生的一再叮嘱要我好好静养,却令我不得不认真对待您明白,对于一个女孩来说一份好的工作固然重要,但一个健康的身体却是一切的‘根本加入公司以来,您对我的器重与信任,令我十分感动,也成为激励我努力工作的动力在您及同事们的热心指导与悉心帮忙下,我个人无论是业务素养的提高,还是社会阅历的丰富都是十分明显的我常想,自我应当用一颗感恩的心,去回报您及公司对我厚爱,真的想用自我的努力去做好您交给的每一份工作任务,但自我的本事真的很有限,不必须做得都能让你满意,所以在工作中如果有什么失误与不足的地方,我只能对您说声抱歉,请您原谅!再一次真诚地感激您及公司全体同事对我的关爱与信任!恳请您理解我的辞职申请!申请人XXXXX年XX月XX日。