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测试员个人月度工作总结最新测试员个人月度工作总结最新「篇一」本人自在本部门工作中,我一直严格要求自己,认真及时地完成领导布置的每一项任务,并虚心向同事学习,不断改正工作中的不足;配合各部门负责人落实及完成公司各项工作在过去的个月中,通过不断的学习和自我提高,已经适应了本职的工作,但对2于一个初入公司的新人,要全面融入企业的方方面面,可能在一些问题的考虑上还不够全面,但我相信,通过公司领导及同事的悉心指导,我一定会在今后的工作中更好的提高自己的水平、素质,更好的完成本职工作在今后的工作中,我要继续努力,克服自己的缺点,弥补不足,向白盒测试、内部代码测试方向了解,加强软件测试、计算机语言方面的知识,不断自我学习,力争成为学习型、创新型、实干型兼备的新世纪人才测试员个人月度工作总结最新「篇二」尊敬的领导您好我是技术部、测试组精神、踏踏实实地为公司做事,同时也努力成为一名能XX,主动做事,勇挑重担的员工,为公司的发展贡献出了自己的一份力量回顾半年来的工作,即有收货也有不足,现对自己半年来的工作进行总结半年来,本人在公司领导的正确领导下,在各位同事的热情帮助和大力支持下,立足本职工作,努力学习,勤奋工作,诚恳待人,团结协作,遵守各项规章制度和工作纪律,不断提高服务质量和工作效率,较好的完成了全年的各项工作任务以下是本年度以来个人工作总结报告
一、政治思想方面一年来我积极参加公司里组织的学习,努力做到在思想上、认识上同公司价值观保持一致、始终保持与时俱进的精神状态同时,自己还树立终身学习的观念,利用业余时间进一步学习自己的业务知识平时能够团结同志,具有一种良好的敬业精神和责任感
二、工作情况半年来我的主要工作有项目的测试、的相关测试XX XX关于除了进行相关的回归测试外,由于客户对其提出了新的需求,所以要基XX,于新需求重新进行全面测试,以便及时发现新问题,避免客户使用时再次出现问题现在正在对中电工程进行端口的调试,当端口调试结束后还需要进行回归测试,避免系统给客户安装后出现缺陷关于主要再次对各个二级、三级单位进行、、和、、等的相关本XX,X X XX XX X XX部和所属的流程进行测试;配置和的、、、和、的人员角色的权限,并X X X XXXXX且测试他们的登录功能和应有的权限是否显示正确;测试公司和公司的会签单;XX测试差异报告是否和系统相符XX
三、存在的问题和打算尽管经过一些努力,我的业务水平还需进一步提高在以后的工作中,我将加强自主管理的意识,加强理论和业务学习,不断提高业务技术水平,使自己的工作达到一个更高的层次,能外出为相关项目公司做培训,有问题积极与领导进行交流,出现工作上和思想上的问题及时汇报,也希望领导能够及时对我工作的不足进行批评指正,使我的工作能够更加完善今后我会加强其它专业知识的学习社会的进步与企业的发展对员工的综合素质提出了越来越高的要求,要求员工一专多能,只有这样才能进一步提高企业的效率,增强企业的竞争力,才能增强员工在这个社会中的竞争力所以,在加强本专业业务能力的同时,要不断的学习,扩展知识面,为企业的发展和自身的发展打下良好的基础我还会加强英语知识的学习英语越来越成为了工作中一门重要的技能,今后很多岗位也会对英语水平提出更高的要求所以在今后的工作过程中,我要不断加强英语的学习,以适应岗位职责对我们提出的要求在平凡普通的岗位上,自己只是沧海一粟,但是,人同此心,心同此理,只要你我都有爱岗敬业的行动,必将成为公司发展壮大的坚实基础我会把自己的理想、信念、青春、才智毫无保留地奉献给这个庄严的选择,因为企业的发展与成功,不仅是一个公司的成功,更是我们每一个员工的成功,只有企业更好的发展,才有员工发挥的舞台,才能尽情发挥个人的才华,实现个人与企业的共发展!测试员个人月度工作总结最新「篇三」这一年对于我这个刚刚离开校园的职场新人来说,可谓是职业生涯中经历的第一个丰收之年,无论是在行为上还是思维上都切身感觉到了有所提升和进步当然,所有的一切要感谢公司领导对我的赏识并给予了我相对广阔的发展空间,以及测试团队全体成员的相互帮助和共同努力以下对我在年所做的工作进行全面总结XX
1.团队管理我的团队,以现在的表现和对我的关怀与安慰而让我感动测试人员是一个比较特殊的、群体,以发现缺陷和保障质量为根本目标这就要求我们在公司并不规范的项目管理与工作流程背景下,测试既要服从于现状、又不能安于现状自年月被正式提升为测试团队负责人之后,我将绝大部分时间和XX5精力倾注在团队建设上,主要体现为团队成员的技术提升与培养、部门制度建设和文档标准建设、测试与开发的工作交互流程等在团队管理上逐渐尝试,本着先理后管的原则,将原本人心涣散的团队建设为一支相互关心、相互帮助的高凝聚力团队坦白的讲,因为自身管理经验的欠缺,这个摸索过程中我走了许多弯路,但结果却使我受益良多是我的团队教会了我这些,让我初步懂得了什么是管理,让我明白管的是理而并非是人如果事情难以理通,那么在此之上的管只能是强制的,仅仅在表象上完成事情而已所以一定要先理清楚然后再管,这时其实已经不需要管了,因为已经理顺,大家都会去积极主动的执行有理的同时,还要帮助整个团队去整理,给予团队每位成员必要的工作帮助,比如工作思路和工作资源除此之外,还包括适当的日常沟通和思想引导,通过绩效考核、部门例会、部门培训、单人交谈和部门聚会等形式,在工作时间和非工作时间进行交流,实现了团队成员之间的相互信任和相互认可在这个过程中,我的性格优势得以充分体现,我能够在第一时间发觉团队成员的状态异常,并通过及时的交谈予以解决,同时也体现出了我的性格劣势记得在一次例会结束后,我要求每位团队成员写出条关于我的意见和建议,结果让我非常欣慰,这说明团队成员5对我的信任,也期望我有所成长我也会以此为戒,逐渐改进
2.团队工作对工作模式进行改进,在团队工作的执行模式上完全改变了之前测试人员归属项目组的不规范情况统一测试管理平台增强了测试人员的沟通频度,促进了大家的相互交流和相互帮助,并使得测试工作可以根据实际情况执行交互性测试综合年的测试结果,我至少为整个团队的表现打分,可以说这一年的工作XX90结果是令人满意的,当然主要是指经历了八月调整之后的测试团队最让人难忘的是年的八月、九月和十月期间,测试团队刚刚经历了八月末的人员调整,以旧xx31新的人阵容承担了原来人的工作量,并在高强度的工作压力下顺利的度过了团47队调整期面对这一充满压力的过程,我想,只有“兔子在哪里”的故事是让大家难以忘记的如今的测试团队有着完备的内部机制和运作方式,我们已经做好了相应准备,随时应对公司发展所必须的各种调整
3.个人工作年月初,我已向郭总提交一份年年月日到年月的工作总结,其中XX031112XX3所描述的工作内容均为当时参与的门项目的工作进展情况自年月开始,我a txx4与项目组全体成员参与了奥运项目的投标文件编写工作,这也是我第一次参与arpt标书编写,但从自身来讲,我已经倾尽全部所能在标书编写结束后,除继续负责软件的测试外,逐渐将工作重心向团队建ant设偏移在合理分配工作任务的前提下,适当从事部分模块的测试工作关于团队管理内容,之前已经有所介绍,在此不再赘述
4.总结年终结束,我的人生观和价值观也随着时间的推移而逐步发生改变,更加清晰的了解了自身优势与不足,包括职业发展过程中的一些必要能力,我也会在此经验的基础上渐渐的总结和调整个人进步的载体是公司的发展在整整一年的工作生活当中,我真真的感受到了公司所发生的变化,看到了各位同事为了公司发展所做出的努力螺旋上升一一用这个哲学词语来形容公司的发展过程再确切不过了一切仿佛是旋转车轮上的一个点,回到原处的同时也发生了距离的变化伴随着这个变化的过程,我心内中喷发过总结了没有执行,执行了没有改变,改变了没有思考”的不正常现状一年的结束,一年的开始,我已经准备好了迎接它的热情,期望付出努力,渴望收获硕果。