机关医院2023年党风廉政建设工作情况报告五篇

年党风廉政建设工作情况报告2023近年来，在市卫健委党组和市纪委监委派驻组的指导下，院党委全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，履行全面从严治党主体责任，坚定不移推进全面从严治党，为保障广大人民群众生命健康、实现全市卫生健康事业高质量发展提供了坚强保障

一、创新学习模式，廉政教育实现常态化制度化制定“年度党风廉政教育计划”，坚持每月通过0A和手机“廉政学习”微信群发布学习通知，内容包括党纪法规、九项准则、廉政提醒、典型案例及职业道德规范等，督促党员干部职工认真学习、定期考试，并建立学习笔记录，做到年有计划、月有部署、日常有督促，实现了廉政教育常态化制度化目前廉政学习已经成为全院党员干部职工的自觉行动和日常习惯，真正起到教育、警示的作用组织开展“七个一”警示教育系列活动，进一步强化党员干部廉洁自律意识，促使党员干部以案为鉴、闻警自醒

二、坚持守土有责，从严治党主体责任落实精准有效院党委严格履行全面从严治党主体责任，党委书记主动履行第一责任人责任，定期研究全面从严治党及党风廉政建设工作，并召开专门会议动员部署，制定“年度工作要点“，坚持把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核班子成员履行“一岗双务环境，提高医院管理水平和服务效率提高岗前培训和在职培训的医德医风内容占比，每年至少一次岗前培训和在职培训，将医德医风及“九项准则”意识贯穿整个医疗过程中开启新征程，奋发新作为让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，保持“赶考”清醒，一以贯之落实全面从严治党战略方针，一刻不停推进党风廉政建设和反腐败斗争，为医院高质量发展做出新的更大贡献年党风廉政建设工作情况报告2023在市卫健委党组的坚强领导下，在市纪委监委派驻组指导下，XX市精神卫生中心坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，把坚决做到“两个确立”“两个维护”作为对党绝对忠诚、增强“四个自信”和树牢“四个意识”的集中体现，履行全面从严治党主体责任，以党的建设核心引领中心高质量发展，践行为人民身心健康服务的宗旨，展现新担当、新作为，坚持正风赋能，弘扬优良作风，锻造过硬队伍，推动廉政建设中心以党风廉政学习教育为抓手，夯实廉政基础，凝心铸魂，不断提升党员干部职工廉洁自律意识，切实筑牢拒腐防变思想防线以制度建设为契机，深化理论中心组、三会一课、党员干部例会机制，将习近平总书记对党风廉政工作的重要论述、党章党规党纪、二十届中央纪委历次全会精神和各级纪委重要会议精神列入集体学习内容;将《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》纳入新职工入职培训必学课程；扎实推进廉洁文化建设，通过微信公众号、院官网及时下发节假日廉洁过节提醒书记及班子成员精心讲好廉政党课，及时通报典型案例；党员干部以案为训，在躬身自省中实现正心修身；结合主题教育，开展“廉言心语”征集活动；以线上学习为重要补充，开展个人自学，评选“学习强国”之星，“学习强国”参学率和平均分长期位居委属单位前列

二、以廉为本，稳步推进重点工作党支部认真履行全面从严治党主体责任，书记履行第一责任人责任，班子成员履行“一岗双责”，定期专题研究党风廉政工作，每年签订《党风廉政建设目标责任书》，对新任中层干部进行廉政提醒，开展干部职工集体廉政谈话坚决把党的领导落到实处，对重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用，重视程序、严守规矩、发扬民主、集体研究、敢于担当、善于集中，充分发挥好民主集中制的制度优势加强廉政监督体系建设，成立纪检监察小组，明晰职责、强化监督，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，用严管体现厚爱，永葆浩然正气

三、以干立身，突出“严、真、细、实、快”作风作风建设永远在路上，中心以“严、真、细、实、快”工作作风要求，强抓落实，实干担当促高质量发展，全力推进新院区建设，实现中心从无到有新突破为抢抓工期，成立新院区建设小组，先后开展“验收交付倒计时100天”“试运行倒计时30天”活动，于2022年10月入驻试运行中心组织架构日趋完善，目前精神科病房实现患者入住运行，睡眠医学、智慧减压、健康管理、中医康复四大中心建设如火如荼中心大力推进“四送四进四提升”活动，着力解决精神和心理领域群众急难愁盼问题，增进群众就医便利，设“泉城避风港”流浪人群救治点；与市中区建立重精管理社区一对一服务，举办咨询讲座、入户重精患者家庭开展指导；定期举办医院开放日活动，增加群众对精神卫生机构的了解；开展与市老年人大学的交流合作、挂牌XX市青少年教育基地，奋力实现“一老一小”的健康梦；疫情防控期间，派医疗小组支援“120”；创党建品牌“心海领航”，心理志愿服务团队开展心理应急救援、科普讲座；“七一”评选“劳动之星”，倡树实干实效，以扎实的工作作风将一件件、一桩桩为民实事落到实处中心将充分发挥全面从严治党的政治引领和政治保障作用，全体干部职工秉承“精诚博爱、崇德济世”的院训，弘扬医德医风，同心协力，攻坚克难，以优良的作风推进精神卫生事业提质提效高质量发展，为建设“强新优富美高”新时代社会主义现代化强省会积极担当作为！责”，层层签订《党风廉政建设目标责任书》，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局制定《意识形态工作方案》，完善意识形态工作机制，加强阵地建设，规范信息发布和传播机制，及时宣传引导、处置舆情，有效防范化解风险，意识形态工作的领导权和主动权抓得更牢

三、加强作风建设，政治生态进一步优化一是坚定贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神严控“三公”经费，全院无违规接待、公车私用等现象抓住元旦、春节、端午等重要节点，及时下发通知重申规定要求，对一些苗头性、倾向性问题早打招呼、早提醒、早预防二是开展专项整治开展了“整治群众身边腐败和不正之风”、“纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风”等专项整治活动，完成“疫情防控领域作风简单粗暴漠视群众利益问题整治”任务，开展“医疗卫生服务群众满意度提升”行动，进一步提高服务效能，提升了群众满意度和获得感三是加强廉洁文化建设制定实施《进一步加强廉洁文化建设工作方案》，深入推进廉洁文化建设，着力营造以文化人、以文润德、以文养廉的崇廉尚洁氛围UK!强化纪律建设，制度约束更加严紧管用一是抓好“关键少数”修订完善了“党委工作规则”、“班子议事规则”、“三重一大”和财务管理及内控等系列工作制度，严格执行民主集中制，推进权力运行程序化和公开透明化用好“第一种形态”，实施院党委主要负责同志与班子成员、班子成员与科室主任党内谈话制度，经常性开展谈心谈话、监督谈话、廉政谈话和约谈建立政治生态评价机制，从11个方面、39个指标全面评价医院政治生态二是管好“关键人员”聚焦重点岗位和关键环节，开展廉政风险排查，坚持动态管理，为重点岗位人员建立《廉政档案》，组织开展廉政谈话，严格依规依纪依法行使权力结合身边案例，对班子成员、重点岗位人员深入开展警示教育、廉政主题党课等系列警示教育活动，增强廉政风险意识和遵纪守法的自觉性三是强化制度约束制定《廉洁从业九项准则实施方案》，组织全院人员自查自纠、整改落实，增强从业人员廉洁意识严控药品采购和使用过程中的不正之风，推行处方医嘱评审点评和公示制度，促进合理用药实施药品超常销售预警和药品购销“黑名单”制度，对销售异常药品进行预警、停购，与药品供应商签订“廉政合同”，规范药品采购加强“反统方”系统的管理和使用，杜绝统方行为建立责任追究和典型问题通报曝光制度，设立“红黑榜”，对督查发现或群众举报投诉的违纪违规问题与好人好事一起通过0A系统进行通报曝光，增强廉洁意识新修订《政府采购和招标管理办法》，对后勤服务、工程项目、医疗器械耗材等严格按规定招标采购，降低廉政风险创新内部审计工作机制，坚持日常审计、全过程跟踪审计和派驻审计相结合，规范权力运行，促进廉政建设年党风廉政建设工作情况报告2023“干部清廉、作风清正、环境清朗”是xx市机关医院党风廉政建设的总目标XX市机关医院党委坚持把“清廉建设”融入党的建设全过程和日常工作全方面，取得突出成效

一、公生明，廉生威，永葆清正廉洁政治本色XX市机关医院始终把党的政治建设摆在首位，严明党的政治纪律和政治规矩，增强党员干部党性观念和法纪意识坚持落实廉政谈话制度，在党委领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间开展经常性谈心谈话，坦诚相见，交流思想加强党风廉政建设责任落实，院领导与各科室负责人年年签订《党风廉政建设责任书》，把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查切实加强党员干部廉洁自律教育，通过参观XX省廉政教育馆、党委书记上廉政党课、观看警示教育片、打造廉政文化墙等形式，引导党员干部树立正确的人生观、权力观、价值观构建科学选人用人体系，推动形成“能者上、庸者下”的鲜明用人导向，重点选派政治素质高、业务能力强、奉献意识好的年轻干部到重要岗位、基层一线考察锻炼，提升干部队伍责任感、使命感

二、俭养德，廉立身厚植医院廉洁文化沃土建立健全各项规章制度，所有重要事项必须经院长办公会审议通过，“三重一大”事项必须经院党委会集体研究严格规范财务监督管理制度，进一步完善财务报销审批流程，严格审批程序，定期对医院财务账目进行内外部审计严格执行公务接待、公务用车、办公用品管理等规定，从严控制经费支出高度重视医务人员医德医风建设，定期开展医德医风考评并建立医德档案，考评结果直接与职称晋升、岗位聘用、评先评优挂钩坚决抵制和防范行业不正之风，凡涉及设备、药械、耗材等采购类事项均经反复论证、公开招投；凡存在医务人员索取、收受礼金物品，接受药品、耗材回扣等行为的，一律从严从重查处，坚决实行“一票否决”坚持以党性立身做事，廉洁奉公，永葆本色，在深入推进新时代党的廉政建设中，不负时代与人民之托年党风廉政建设工作情况报告2023医德医风的好坏关系到医疗卫生事业兴衰成败，关系到群众的健康和获得感，也关系医务人员的成就感和幸福指数习近平总书记指出，广大医务工作者要恪守医德医风医道，修医德、行仁术，怀救苦之心、做苍生大医，努力为人民群众提供更加优质高效的健康服务贯彻落实习近平总书记指示精神，就要推进全面从严治党和党风廉政建设主体责任，提高医务人员廉洁从医的意识和廉洁风险防范能力，以优质服务切实维护人民群众的健康权益xx医院坚持把党风廉政建设摆在突出位置，以制度固廉、以教育引廉、以文化育廉、以监督促廉、以服务保廉，引导医务人员常修从医之德，常怀律己之心，常思为医之道，坚守廉洁从医底线，用实际行动护卫人民群众身心健康

一、以制度固廉，筑牢人民至上的“廉堡垒”无规矩，不成方圆坚持党风廉政建设，应以制度为纲医院党委坚持把党风廉政建设作为党的建设和治理体系建设的重要内容，与医疗工作全局通盘考虑，协调推进准确把握落实党风廉政建设“两个责任”要求，以制度固廉，压实廉政责任完善党风廉政建设责任制领导小组职能，定期召开年度党风廉政建设工作会、签订《廉政责任书》、《廉洁行医承诺书》，做到责任主体到位、责任分解到位、责任落实到位不断完善制度体系，把加强党风廉政的要求和措施与医疗质量、组织人事、财务物资、医疗设备、药品耗材采购等医院管理工作有效融合，实现廉洁风险防控全覆盖，为医院高质量发展提供坚强的制度保证

二、以教育引廉，铸造敬畏法纪的“职业魂”医院坚持常态化开展廉洁教育，做到教育在先、警示在先、预防在先，构筑起“不想腐”的思想防线开展党委书记讲廉政党课，引导党员干部医务人员坚定信念、守住底线，慎独慎微，防微杜渐充分利用党委理论中心组学习、党员干部理论学习、中层干部会议、科室工作会等，常态化开展法规法纪教育对新入职职工及时开展廉洁教育，扣好扣正廉洁行医“第一粒扣子”抓好重点部门关键岗位人员，定期开展廉政谈话并签订廉洁从业承诺书，落实廉政风险防控措施坚持“以案说法”“以案自省”，开展警示教育，通报典型案例,组织党员干部观看警示教育片和参观廉政教育基地、参观廉政文化展，做到常讲“政治课”、常吹“廉洁风”、常念“紧箍咒”紧盯元旦、春节、中秋、国庆等重要节点通过印发通知、集中谈话、强化监督等方式开展廉洁提醒，引导医院干部职工树牢廉洁过节意识，增强知廉、学廉、守廉的思想自觉

三、以文化育廉，扶正医心为民的“风向标”制度的刚性约束对党员干部的监督管理是外在的，是实现“不敢腐、不能腐”的重要利器，而廉洁文化的“软约束”往往能从思想上筑起防腐拒变的堤坝，深化“不想腐”医院充分利用网站、微信公众号、LED显示屏、党风廉政建设宣传栏等多个平台将廉洁文化传播到医院的每一个角落、每一位职工把医者的“廉担当”摆在医德医风考评的首位，每名医务人员均签订了廉洁从业承诺书，不收红包、回扣，以廉为本，不断增强医务人员的责任担当、以监督促廉，构建事业发展的推进器监督到位是廉政建设的重要保证把监督融入日常、做在经常，构建党风廉政建设责任考核体系，每月进行医德医风暨作风建设专项督导检查，定期开展医德考评工作，做好人事招聘、职称评聘、招标采购、干部选拔任用等各项监管建立中层干部廉政档案，实行廉政档案“一人一档”、“应建尽建”，充分发挥廉政档案的“关口”作用，将其作为干部职称晋升、医德医风考评、绩效奖惩的依据，又把它作为开展警示教育、审核调查等工作参考“信息库”，不断提升监督执纪的精准性、有效性加强对重点部门、重点岗位、重点人员的廉政风险防控，结合日常监督中发现的问题，补短板强机制完善医院行风建设工作体系，深化整治收受“红包”、回扣专项行动，加大综合监管力度，树立医院良好形象

五、以服务保廉，把住救死扶伤的“安全阀”廉洁两字来自于自律，更来自于群众需求医院公开监督举报方式，开展门诊、出院患者满意度调查，强化随访管理，主动征询患者和群众的意见建议，以常态化的监督促进作风改进对民主评议、12345市民热线、《作风监督热线栏目》中市民提出的意见和建议进行汇总整理，反馈相关责任科室，各科室针对这些建议和意见认真研究、分析、反思，找准存在的突出问题，明确改进的方向，切实把民主评议工作作为改进各项工作，增进医患感情，加强医患联系，自觉接受患者监督的有效途径加强信息化建设，推进互联网+医疗服务，深入社区、单位开展义诊咨询服务，满足群众就医需求，提升群众满意度廉政建设是一项长期而艰巨的工作，廉洁从医，我们永远在路上年党风廉政建设工作情况报告2023古人云，知足者常乐，贪婪者常悲它告诫我们，在对待名利得失上，要保持一颗平常心，要有“不以一时之得意而自夸其能，也不以一时之失意而自堕其志”的境界作为医院党委书记，我始终坚守廉政底线，切实履行“一岗双责”，不断加固拒腐防变的思想堤坝，扎实推进各项工作

一、永葆清正廉洁本色，筑牢信仰之“基”强化政治学习制定理论学习计划和二十大精神专项学习计划以“党的二十大报告学习辅导百问”系列学习书籍为主要教材，坚持每周组织一次集中学习落实领导班子成员参加双重学习制度，党员干部参学率100%强化政治引领引导党员干部善于从政治和全局角度认识问题和分析问题，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断增强政治定力、政治担当和政治自律

二、永葆清正廉洁本色，夯实党性之“本”借助“学习强国”平台自我提升建立学习强国党员群和群众群，将学习任务完成情况纳入科室绩效考核发挥组织引导共同提升把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一任务、“第一议题”和理论学习中心组必学主题、党支部“三会一课”长期主题，坚持中心组学习“一学一报”，有效发挥领学促学作用坚持文化引领内涵提升围绕“家文化”，对医院的服务宗旨、服务目标、愿景、医院精神、院训等内容进一步修改提炼，在全院叫响“微笑服务、暖心服务”和“志愿服务”品牌

三、永葆清正廉洁本色，绷紧纪律之“弦”强化理论武装制定党风廉政教育学习计划，使党员自学和集体学习有机结合开展警示教育制作“妇幼清廉，反腐倡廉行动进行中，持续纠正医药购销领域腐败和作风问题”警示教育内容进行提醒发布，进一步提高广大干部职工廉洁意识实施廉洁提醒及时转发《今日纪声》和《卫健纪声》等廉政法规学习每逢重大节日来临前，及时进行廉洁提醒加强廉洁文化阵地建设以加强党建文化、廉政文化载体建设为切入点，在医院走廊、党员活动室等张贴党史学习标语、廉政文化有关知识，营造风清气正的政治生态

1、永葆清正廉洁本色，凝聚道德之“魂”U!通过开展集中培训、测试等多种形式开展学习活动，加大宣传力度，切实加强医院内涵建设，提高医疗质量，保障医疗安全，优化服。