作风自查报告热门15篇

作风自查报告热门15篇作风自查报告热门15篇好的报告都有哪些内容构成？在我们的平时工作生活中，都需要写一份报告写报告可以提升分析能力，经过反复斟酌编辑为您呈现了“作风自查报告”，如果这篇文章对你的生活有所影响请收藏它留作参考！作风自查报告篇1转变作风自查报告主题提升服务质量，营造优良作风尊敬的领导、各位同事我代表公司自查小组，向您提交本次转变作风自查报告这次自查旨在全面掌握我公司作风转变的实施情况，深入分析存在问题，并制定改进措施，以提升服务质量、营造优良作风经过全体员工的共同努力，报告内容如下

一、自查过程自查过程中，我们精心组织，高效运作，按照自查计划分步进行，全面覆盖各个部门及岗位的作风改进情况通过员工问卷调查、座谈会、个别面谈、资料搜集等方式，收集到了大量的线感和亲和力，形成积极向上的医疗服务文化本院于2020年1月份开始了作风整顿自查工作，全院上下共同努力，同心协力，取得了初步成果现将本次自查报告公开，并就下一步工作提出建议和推进措施

二、自查目标

1、减少因工作失误给医疗患者带来的不良影响；

2、提高医护人员的态度和服务质量；

3、规范医院的日常业务流程，优化服务环节

三、自查内容本次自查围绕医院服务流程展开，分别从挂号、就诊、医疗服务、药品管理、医患沟通这五个方面进行自查评估通过组织医务人员、护理人员和病患家属进行问卷调查、患者满意度评估、服务情况考察、医疗检查和药品管理的规范等方式全面挖掘出本院的服务短板，进而推进改进措施的落实

四、自查结果本次自查共涉及各项自查内容近500多个，经过评估和分析,发现本院存在以下问题

1、部分医务人员工作懒散乏力、缺乏敬业精神，影响服务质量

2、医护人员辞职离开情况频繁，导致医护队伍不稳定、服务质量难以维持

3、医护人员工作时间过长、工作强度过大，导致疲劳度增加，工作效率降低；

4、药品管理制度不尽完善，药品采购、出入库等流程存在管理短板，造成巨大的医疗风险

5、部分医疗设备设施陈旧、技术水平落后部分设备存在故障，但维修周期长，影响救治速度

五、改进措施鉴于自查结果，本院将采取以下改进措施

1、加强医务人员教育培训，提高其医德、医风水平，强化服务品牌，树立良好形象；

2、加强医护队伍稳定性，建立长期工作机制，提高福利待遇，加强评价考核系统的建设；

3、完善工作时间与压力的考核制度，合理安排医务人员的工作时间和任务，在不影响服务质量的前提下减少其过度疲劳；

4、加强药品采购及管理的制度完善，进一步提高信息化程度,规范药品的使用和管理流程，保障患者用药安全；

5、增加医疗设备维护支出，优化设施管理流程，提高设备的使用寿命和利用率，增强科技含量和诊断治疗效果

六、结语本次医院作风整顿自查工作，实现了对本院服务短板的全面发掘和评估，为下一步的工作提供了重要依据，同时也暴露了本院在医务服务、药品管理、医疗设施等方面存在的问题和缺陷，我们要以一贯务实的态度和坚定的决心，推动改进措施的深入落实，进一步提高服务质量和满意度，为患者提供更加优质的医疗服务作风自查报告篇5按照上级要求，结合工作实际，我积极参加整改活动，认真学习了聊城市纪律作风集中整顿活动动员大会会议和《临清市关于开展纪律作风集中整顿活动的意见》以及张书记、王市长在全市干部作风整顿动员大会上的重要，及时查摆自己在大局意识、责任意识、服务意识、效率意识、纪律意识等五个方面存在的差距和不足

一、不断加强学习，逐步提升作风意识自从开展机关作风教育整顿活动以来，我严格按照市委、市政府的要求，在办公室的统一安排部署下，积极参加学习，认真查找问题在学习方面，除积极参加单位组织的集中学习外，个人还坚持自学，及时撰写体会在坚持学习的同时，我还注意对照要求，查找实际工作中和个人中的问题和不足，努力纠正干部队伍中存在的作风懒散、纪律松弛、工作效率低下等问题同时，对照“八条禁令”的规定，严明机关干部工作纪律，并且努力从自身做起、做点滴做起，努力使自已成为合格的机关干部

二、仔细查摆问题，深刻剖析原因一是政治理论学习还不够深，学习标准不高由于平时忙于一般性事务、会务比较多，对理论知识的学习不够深入，特别是在时间上难以长期保证平时只满足于读书、看报、学习文件，参加单位集中组织的学习多，自学时间少，对邓小平理论和“三个代表”重要、科学发展观缺乏系统的学习，对实质领会的不深不透，理论联系实际做的还不够，在运用科学理论指导实践方面还存在很大差距二是工作创新意识还不够强，工作方法过于简单处理事情方法比较简单，没有创新，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担没有很好地深入基层、深入群众、深入实际，走程序性的老路，特别是缺乏先进地区大胆改革、敢为人先的三是自我要求不严，主动超前少在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，没能及时用科学分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差只满足于做好份内的工作，完成自己的目标任务，对全局的工作、大局的问题考虑的还比较少、想的还不够多缺乏工作的积极性、主动性、进取性，超前服务意识还不够强，经常处于被动服务、奉命行事、落实任务，不能站在全局的高度思考问题、解决矛盾，参谋助手作用发挥的还不够好

三、明确重点，积极整改一是进一步加强政治理论学习今后我要认真学习“三个代表”重要和科学发展观，认真学，及时学习领会的文件，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念进一步增强纪律观念、纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉加强性煨炼，遵纪守法、廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实地做好各项工作二是积极开拓进取，提高工作水平在今后的工作中，我将认真钻研业务，加强工作锻炼，夯实工作基础，努力提高自己工作的能力；加强学习，虚心请教，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教；开拓创新，积极进取，科学运用工作方法，妥善处理各种问题，努力提高自己的工作能力和水平树立“服从要坚决”、“落实不走样”的工作态度对交办的各项工作，不推诿、不拖延，高效率、快节奏、高质量地完成三是进一步加强自身建设，提升服务意识结合全面提升年活动的开展，始终牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，积极适应新形势、新任务的需要，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，为决策出谋划策，献智献力；时刻遵守各项规章制度，增强拒腐防变的责任感和紧迫感时刻以树立机关干部良好形象为自己行动、处世的准则，在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁作风自查报告篇6转变作风自查报告尊敬的领导您好！我是贵单位一名普通职工，我积极响应党和国家号召，自觉加入到转变作风的大潮中，向上级汇报关于我个人的转变作风自查报告自查报告主题一从权力上的转变我对权力的理解逐渐从“我有权力可以做什么”的思维模式转变为“我有责任应该做什么”的思维模式在过去，我常常习惯于依靠自己的职位和权力来推动工作，过于注重自身利益和权威，忽略了基层员工的意见和需求现在，我意识到作为一名领导者，应当以身作则，以服务精神和奉献心态带领团队，为员工排忧解难，尽力为他们创造良好的工作环境和发展机会自查报告主题二从思维上的转变我意识到传统的思维模式已无法适应现代社会的变化和发展需求我开始积极学习和运用新思维方式，注重拓宽眼界和提高分析问题的能力我从宏观和战略的角度思考问题，注重整体和长远利益，而不再停留在狭隘的个人或部门层面我也开始注重与同事的合作，促进合力，共同攻克难题通过转变思维方式,我的工作效率和质量得到了明显提升自查报告主题三从行为上的转变我深刻意识到作风转变不能仅停留在口头表态，更需要在实际行动中体现出来我从严格遵守工作纪律开始，不拖延、不懒散、不推卸责任，保持正确的工作态度和专注力我也积极参与业务培训和学习，不断提升自身的专业素质和技能水平同时，我愿意倾听他人的意见和批评，虚心接受他人的建议和指导通过改变自己的行为，我也希望能够对身边的同事起到一种正面的引领作用自查报告主题四从服务上的转变我认识到作为一名公职人员，我所从事的工作是为人民服务的我努力转变自己为人民服务的意识，增强为人民办事的责任感和使命感我注重与群众的联系和沟通，了解他们的需求和诉求，为他们解决问题，改善生活不论是面对普通群众还是高级领导，我都努力做到诚恳待人、耐心细致，不搞特权和不以权谋私通过这种转变，我希望能够真正成为广大人民的贴心人、好帮手自查报告主题五从廉洁上的转变我自觉遵守廉洁从政的原则，始终以清正廉洁的政治品质面对工作和生活我坚决杜绝利用职务便利牟取私利的行为，始终保持正确的工作和生活态度我清楚自己的权力来源于人民，必须时刻保持对人民群众的高度敬畏，关心他们的利益，抵制各种诱惑和腐败行为我注重自己的自我约束和自我监督，鼓励身边同事共同参与廉洁从政的建设以上就是我个人在转变作风方面的自查报告，我将会通过更加努力和实际行动，不断提高自身的素质和作风，为贵单位的发展做出更大的贡献！谢谢领导的关注和支持！此致敬礼XX作风自查报告篇7转变作风自查报告尊敬的领导、各位同事大家好！我是XXX部门的一名普通员工为了进一步深化转变作风工作，促进工作效能的提升，我特意进行了一次自查自纠，总结了以下经验和问题现向领导和各位同事汇报，请大家批评指正

一、自查经验自查过程中，我以实事求是的态度对自己进行了全面而严格的检查，力求客观公正地发现问题首先，我秉持着诚实守信的原则，对照工作岗位的职责，对自己在工作中是否有偏离职责、推诿扯皮的现象进行了反思其次，我注意到在处理工作中是否注重统筹协调、主动沟通的情况再次，我审视了自己是否存在急功近利、偷懒敷衍的情况，是否善于总结经验、持续学习最后，我也特别关注了自己对同事的尊重和服务意识，以及是否能积极参与团队协作，共同建设单位

二、自查发现的问题在自查过程中，我发现了一些自身存在的问题，具体如下

1.工作中存在推诿扯皮现象在遇到困难或者责任重大的任务时，我会倾向于找借口推脱责任，以此图省事，这给工作带来了被动状态

2.沟通协调不积极我在工作中经常因为急于完成计划而忽视了和其他同事之间的沟通协调，导致工作出现了信息不对称、任务冲突等问题

3.缺乏持续学习的意识我平时的学习主要集中在完成工作需要的领域知识，对于其他方面的学习和提升投入不够，这导致了自身的专业能力相对不全面

4.缺乏服务意识在处理工作中的需求时，我常常只停留在完成任务的表面，缺乏进一步了解对方需求的积极意愿，从而造成了工作效果不佳的情况

5.缺乏团队意识我意识到自己在工作中存在着较强的个人主义倾向，往往只关注个人目标的达成，而忽略了与他人的协作，这一点在团队拓展和项目中表现得尤为突出

三、下一步改进方案为了克服自身存在的问题，提升转变作风的效果，我制定了以下改进方案

1.加强责任心培养我将自觉放弃推诿扯皮的习惯，坚持勇于担当，把责任心转化为工作动力

2.主动展开沟通我将加强与同事之间的沟通协调，及时了解工作中的困难和问题，并及时与相关人员进行沟通磋商，以确保工作能够顺利进行

3.积极学习并提升能力我将调整学习计划，充分利用各种学习资源，提升自己的专业知识和技能，做到工作中的多岗位、多领域了解

4.增强服务意识我将加强与他人的交流，积极了解他人的需求，并针对性地提供帮助和支持，努力做到真正服务于他人

5.强化团队意识我将积极参与团队活动，主动和同事协作，增强对团队目标的认同感，并努力在团队工作中发挥个人优势，共同促进团队的发展以上就是我在转变作风自查中发现的问题和改进方案，希望索和信息，深入了解了公司员工的工作态度、服务水平、沟通情况等

二、发现问题

1.工作责任心不够部分员工对自己的工作职责理解不清，工作中缺乏主动性和积极性，导致工作效率低下

2.服务意识淡漠某些部门在服务过程中，没有站在客户的角度思考问题，并且存在态度不好、拖延时间、不认真回答问题等现象，给客户带来了不良体验

3.内部交流不畅信息传递不及时、沟通不充分，存在工作责任的模糊性，工作互相依赖性差，影响了工作效率和团队协作

4.学习意愿不足部分员工对于新知识的学习欲望不强，未能及时更新自己的知识结构，导致工作中出现不适应和不够专业的情况

三、制定改进对策

1.加强工作教育培训制定并实施详细的工作教育培训方案,引导员工正确理解和履行自己的工作职责，激发工作热情同时，组织各类业务交流会议，提升员工专业能力和服务意识

2.建立健全的服务体系建立完善的客户意见反馈机制，及时收集和处理客户意见、建议，引导服务人员主动关注客户需求，不断改进服务水平鼓励员工提出自己的服务改进方案，并给予领导和各位同事能够对我的报告给予批评指正，引导我顺利完成转变作风工作，为单位的发展贡献力量谢谢大家！作风自查报告篇8教育系统作风自查报告

一、背景介绍教育是国家的根本，教育作风直接关系到全体教师、学生和家长的利益，也决定着教育事业的成败为进一步规范教育工作的作风，提高教育管理水平，我单位对教育系统作风进行了自查

二、自查情况简述

1.学校管理作风方面1领导班子作风自查领导班子对待工作和同事的态度端正，注重把细节做好，积极向学校的规章制度看齐，制定了学校的师德师风，提高了整体的学校管理水平2教师队伍作风自查教师队伍作风自查优秀，师德师风言行一致、互帮互助，互相交流教学心得，发扬竞争与协作的关系，体现了教育的社会性和群体性

2.教学作风方面1课堂教学作风自查教师在课堂教学中准备充分，生动活泼，授课内容丰富而生动，教学目标明确，教学效果显著，得到了学生的好评和家长的一致认可2教育管理作风自查学校教育管理协调有序，学校在各方面管理和教育方面非常重视，我们制定了一系列的教育管理，如治安管理、卫生保健等，在保证学生安全有序的情况下，为学生提供更优质的学习环境

三、改进方案针对性原则我们要加强教育从业人员及家长自觉遵守教职工职业道德规范和家长行为规范，坚决制止批评、中伤他人和吵吵嚷嚷等有违社会风尚的行为，营造良好的办学氛围和教育环境保密原则我们要坚持教育保密原则，实行课程保密制度，对组织考试、测评、评奖、绩效考核等教育活动的教学、教育管理人员以及有关工作人员都要严守保密原则，坚决守住教育安全防线双查原则我们要建立教育自查机制，每学期或每年都要对学校作风、教师素质、课程设置、教学质量、校园安全、学生成绩等方面进行自查在自查的基础上，同时进行互查，可以有效发现存在的问题和不足，落实改进方案，保障了学生成长和人格发展

四、总结教育系统作风自查，是建立更加优秀的教育管理，提高教育管理水平的重要手段本次自查，查出了一些问题，也发现了一些优点和亮点，我们将进一步积极改进，加强管理，并通过不断自觉地对自己和工作进行自查，这样才能更好的提高教育质量，为学生提供更加优质的教育资源作风自查报告篇9教育系统作风自查报告

一、简介作风是一个单位、一个机构、一个团队的精神风貌，是一种文化传统和行为规范作风好坏直接关系到组织的形象、声誉和效益，更直接关系到企业、团队的有效性和活力谈及教育行业的作风，其重要性自然更是不言而喻为了深入贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，推动教育行业作风建设，学校文化建设和教师专业成长，我校特对教育行业的作风展开自我检测和自我纠正的工作该文即是我们学校作风自查报告的详细内容

二、自查过程

（一）制定检查方案为了确保本次的自查工作更具针对性和广泛性，学校组织制定了作风自查工作方案，方案总共分为三个阶段:阶段一制定红线指标我们成立了一个由学校校领导带头，教师代表、学生代表，家长代表等组成的专家组，审阅了作风建设的各方面方面，综合考虑了当前的社会、文化和政策环境等各种因素，确定了教育工作的“红线指标”，并编制了检查评估标准与方法；阶段二现场检查学校结合工作实际，抓紧安排时间，选派了由专家和业务骨干组成的检查组，走进校园、走进教室、走进办公室，对各环节学校作风进行全面、系统的检查与评估；阶段三分析总结我们召开专题会议，对自查情况进行全面系统分析，并根据自查评估结果，确定了下一步工作重点和改进方向同时，也积极汇总了各方面的意见和建议，结合实际情况，加以评估，明确纠正的方向和重点，制定整改计划，确保问题得到有效解决

（二）自查内容本次教育系统作风自查主要以学校的教学作风、管理作风、服务作风、合作作风等四个方面为主要内容，充分考虑了学校的特点和实际情况，确保了自查的准确性和客观性

1.教学作风检查主要检查教师语言文明、教学态度、课前备课、上课纪律、课堂风气与课堂效率等几大方面，针对教学效果和实际教学过程中出现的问题，进行分析和总结

2.管理作风检查主要针对学校招生管理、财务管理、档案管理、教师绩效考核等管理工作，以及各个部门之间的协作情况、沟通方式等方面进行全面检查，确保管理环节更加的科学、规范、透明

3.服务作风检查主要针对校园安全、教学设施、党建工作等方面进行检查，着力提高了服务水平，为学生提供一个良好的学习环境

4.合作作风检查主要针对教师之间、教师与学生之间的合作，以及同行之间的合作特别是开展教学研讨、学科骨干培训、项目合作等多种方式，让学校的合作更加紧密、顺畅

（三）自查结果经过一系列的工作和自查，我们学校发现了不少存在的问题和不足之处，但也发现了一些好的经验和实践，对学校作风的各个方面提出了更明确、实用和有效的建议和措施

1.教学作风上发现了一些教师上课时不兴奋的情况，我们通过教学研讨和督导，加强了师资的培训和引导，着力提高师资对教学的专业性和热情，并通过教师互动、鼓励发言等方式，增强了教师的师生交流和互动

2.管理作风上发现了一些档案和文件处理不规范的情况，学校通过优化管理流程，制定管理办法等方式，加强文件的归档和处理，确保了档案管理的规范性和科学性

3.服务作风上发现了一些学生缺乏就业指导，我们开展了系列的工作，拓展学生就业渠道，增加就业指导资源，并加强学生思想、文化和职业素养等方面的培养，提高学生的综合素质和职业竞争力

4.合作作风上发现了教师之间、学生之间、校内标准制定等方面存在一些不和谐的情况，我们加强了各方之间的交流和沟通,制定了完善的标准和流程，确保了学校的内部合作更加紧密和顺畅

三、自查体会本次自查工作让我们感触颇深实践证明，自查既管当前也管长远，既是发出警示也是开创未来，既是发现问题也是改善机制，既可能打击“假大空”也能挖掘“真小巧”，能够增进教师和学生之间的交流，提高教学效率等未来，我们学校将进一步深化作风建设，加强教育改革和创新，以更好的服务学生和教育事业发展总之，作风勤纠正，教育命重于泰面对共同的目标，我们全体教师和学生要斗志昂扬，勇攀高峰，为学校作风建设持续注入新的动力和活力！作风自查报告篇10全区、街道开展作风建设年暨深化效能建设年活动，在机关干部职工中开展自查活动，我认真学习，深刻反思，对照要求，深入剖析，发现自己存在一些需要改进的地方

一、存在的问题

1、学习上不够主动有时只顾忙于一些具体的工作，没有自觉主动的挤时间学习即使学习也只注重与本身业务有关的内容,跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识的学习掌握得还不够好，运用理论指导实践，促进工作上还有差距

2、工作作风不够踏实对待工作有时报有应付了事的态度,没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，总希望不要花费太多的精力就可以把事情做好

3、工作纪律有待加强执行制度有时不够严格，由于碍于情面乐于做和事佬，有时对本部门同事中出现的问题没有大胆地进行批评，对各种违规行为处罚不力，防微杜渐意识不够强，自我要求不高，对一些小问题上有所放松

二、分析问题存在的原因以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点

1、政治理论学习缺乏系统性思想上对理论重要性的认识,没有上升到应有的高度，停于形式，时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来对理论的学习缺乏系统性，或是为了进行某一方面理论研究的需要，或是为了应付工作上的需要，对政治理论学习缺乏深入了解，对经济知识缺乏系统学习，流于一知半解，影响了理论水平的提高

2、工作方法简单有时处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力

3、纪律认识不够高对有关纪律的条文、规定学习得不够,对纪律、制度的拟定比较多，但对认真执行检查得较少，对个别同志不遵守纪律的现象没有给予及时批评，有时自我要求也不够高由于以上问题的存在，最终造成在一些工作上的被动，增加了个别工作的难度，导致了在工作中有时不能达到十分满意的效果

三、今后努力的方向随着作风建设年暨深化效能年活动的不断深入，通过自查活动，使我更清醒的认识到自己存在的问题，也更增强了我改正错误、提高自身思想素质的信心和决心在今后的工作中，我决心从以下几个方面进行改进

1、树立终身学习理念，坚持学以致用制定切实可行的学习计划，做到三个落实，即学习时间落实、学习内容落实、学习效果落实，反对图形式，走过场把有关党的路线、方针、政策学深学透，及时掌握新知识、新技术，努力探索工作新思想和新方法，与时俱进谋发展，开拓创新展形象

2、秉持高度的政治责任感，树立踏实的工作作风以高度的使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务工作中多动脑子想办法，敢于管理，大胆管理，坚持原则，不做“老好人”发扬勇于开拓创新、敢于胜利的优良传统和作风，多和同事交朋友，努力开拓工作新局面

3、加强工作纪律，严格要求自己工作中处处严格要求自己，保持积极进取、努力向上的工作作风，使自身的综合素质都能适应时代的发展和队伍建设的需要总之，面对新的要求、新的任务，自己要振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，力争为党为人民多作贡献作风自查报告篇11尊重群众、服务群众一一转变作风自查报告

一、前言作为一名基层干部，我深刻认识到自己在平时工作中存在的一些问题，如懈怠散漫、不够注重细节、缺乏深入群众的思想意识等通过此次“转变作风”自查，我逐渐明确了自己改进的方向，也更加深入地认识到工作中应注重客观实际、细致入微、关心群众等重要性下面，我将对此进行具体描述

二、存在的问题

1.不能真正走进群众，缺乏细致入微的服务意识由于工作中比较繁忙，我常常匆匆忙忙地处理公文和会议讨论等事项，而很少留意群众的反映和心声这导致我无法真正了解群众对所服务工作的需求和期望，更不能为他们提供有针对性的服务

2.思想意识不够深入广泛在处理具体问题的过程当中容易脱离大局，没有全局性的思考问题的解决方法会议的发言总是缺乏前瞻性思维，只局限于单一的事项思考深度不够，难以解决复杂的问题，尤其是涉及政策或法规等时

3.细节不够注重，疏忽和失误频繁发生我注意到自己工作中常常没能够细心处理各种细节，这导致疏漏或者失误的发生例如，会议的文件管理常常没有及时完善，台账不清晰，其他一些工作人员的反馈没有及时整理，工作性质没有得到明确等问题肯定和奖励

3.加强内部沟通交流建立日常工作汇报制度，加强部门间协作，提高内部沟通与协调能力同时，加强工作目标的明确性，明确责任与权力的分配，提高工作效率和减少工作冲突

4.培养学习型组织建立并推行员工学习计划，鼓励员工参加各类培训、研讨会等学习交流活动通过内外部资源整合，为员工提供持续学习发展的机会，促进员工不断提升自身专业素养

四、总结通过此次作风转变的自查工作，我们发现了存在的问题，并制定了相应的改进措施我们相信，在全体员工的共同努力下，通过培训、改进、学习等一系列措施，一定能够促使公司的作风进一步转变，提升服务质量，营造优良的工作氛围最后，希望公司领导能够提供支持和指导，各部门积极配合，共同推动作风转变工作的开展谢谢！作风自查报告篇2转变作风自查报告尊敬的领导和同事们大家好！我是XX部门的XX,今天我想向大家汇报一下我近期在转变作风方面的工作情况，并就此主题进行深入探讨和反思在过去的一段时间里，我认真反思自己的工作和生活，深感自己在转变作风上还有很大的提升空间，因此，通过此次自查，我希

三、解决方式

1.加强与群众的联系，改进服务意识我应该及时准确地掌握群众的反映和需求，并对所服务的工作进行个性化的改进和提升除此之外，我还需要通过开展专题调研、召开民主假日等举措，进一步深入地了解群众关心的问题，以适应服务群众工作的现状和需求

2.加强思想意识的深化和扩大通过不断深化对领导思想的理解，充分发扬群众智慧，实现对工作业务的深入领会、相关政策和法律领域的广泛调研同时，我们需要不断学习新技能、提高工作水平，全情投入工作，以卓越的综合素质为基础

3.注重细节，提高工作精确度需要切实地提高自己在工作中对细节的敏感度，及时规范工作程序，审核台账和传阅文件，高度重视工作的精确度和细节性，严格掌握事务工作，避免工作中的疏忽和失误

四、总结“转变作风，改进作风”是我们当前工作的重中之重仅仅是个别干部的创新和积极性是远远不够的，本能地响应着上级发出的工作要求，行动追求更好的工作水平通过此次自查，我坚信我能够更好地适应工作所需要的风格和方式，不断提高自己的工作能力和精神境界，带领我们更好的创造优良的工作成果作风自查报告篇12医院作风整顿自查报告

一、前言随着社会的发展和人们的生活水平的提高，医疗服务已经成为了现代社会最基本的公共服务之一作为医疗领域的主要服务提供者，医院不仅要具备高水平的医疗技术和设备，更要具备良好的服务态度和作风作风好坏直接关系到医院的形象，而医院的形象则会影响到整个医疗行业的形象为此，本院于近期开展了医院作风整顿自查活动，旨在提高医护人员的服务意识和工作效率，进一步提升医院服务质量和形象

二、活动内容为了开展本次医院作风整顿自查活动，本院采取多种形式

1.开展服务态度、职业道德等方面的培训通过开展服务态度、职业道德等方面的培训，提高医护人员的专业知识和服务意识同时，为了迎接日益增加的外来患者，我们还加强了对外语培训的支持力度，提高医护人员的多语种服务能力

2.整顿医院内部管理本院对医院管理制度和服务流程进行了重新梳理和完善加强对医疗器械和药品的管理，建立了更为完善的药品进货和使用的电子化管理系统，确保药品使用的质量和安全此外，我们还加强了对危重病人的护理和关注，定期对病人的生命体征进行监测，及时发现并处理可能的危急情况

3.加强各科室之间的协调与配合为了提高医院的工作效率，我们加强了各科室之间的协调与配合加强了部门之间的沟通和交流，优化医生和患者之间的沟通渠道，推广线上预约挂号，帮助患者更加便捷地获取医疗服务

三、亮点和成效通过本次医院作风整顿自查活动，我们取得了以下成效

1.医护人员的服务态度得到了极大地改善经过培训和管理流程的完善，医护人员的服务意识得到了提高，医患之间的矛盾得到了有效缓解

2.医院管理体制和服务流程得到了完善加强药品和器械的管理，确保药品使用过程的规范和安全

3.科室之间的协调与配合更加紧密部门之间的沟通和交流更加顺畅，进一步提升了医院服务效率

四、未来计划为了进一步提升医院服务质量和形象，我们将继续深入推进医院作风整顿工作，切实加强医院内部和外部的环境及管理，让患者感受到我们的用心和诚意我们还将进一步研究市场需求和国际先进医疗服务理念，不断提高医院的医疗水平和服务质量

五、结束语本院将一如既往、用心服务每一位患者，并在医院作风整顿方面持续投入更多的心力和资源，让每一位患者感受到“名医之院，温情之家”的特殊氛围同时，我们也呼吁社会各界关注医疗服务质量和医院作风，共同推动医疗行业的改革和发展作风自查报告篇13近年来，医疗领域出现了一些不良现象与问题这些问题既涉及到医生、护士等医疗从业人员的行为作风问题，也涉及到医疗机构管理层在工作中的缺失与不足为了规范医院的作风，并提升医疗服务质量，我们医院积极开展了一系列作风整顿与自查工作，成果斐然

一、整顿医务人员作风我们认识到，医务人员的服务态度是医院的传统特色，也是医院的“软实力”作为医生、护士、药剂师等医疗从业人员，他们工作时的言行举止，关乎到医患之间的信任关系医院特别注重医务人员的专业素质和工作态度，切实增强医务人员服务意识医院设立了医疗质量管理中心，定期组织医务人员进行职业道德教育与励志培训，要求医务人员端正态度、严格诊疗标准、尊重患者的知情权和选择权

二、提高医疗服务品质在整顿自查工作中，医院切实把患者放在心中最高位置，建立以患者为中心的服务机制医院实行全天候挂号、预约诊疗等多项医疗服务模式，以便更好的满足患者的诊疗需求医院对医生开具的处方、划价以及医疗器械的购入、使用、消毒等方面进行了全面的管理，在原医院的基础上增加了自主查检和第三方检验，确保医学程序的合法合规在整个医疗流程，我们要求医生、护士、药剂师都严格执行岗位职责和工作标准，做到服务细致、操作规范、工作效率高、安全有保障

三、提升医院治理能力医院服务质量的提升不是单靠医生、护士们的努力，还要靠医院管理层对自身的自律、自我约束和自我管理所以，在医院治理方面，我们要加强科学管理，树立以人为本、医院德行的管理理念，并将这种理念融入到每一位从业人员的思想和工作中为确保医院服务质量和医生诊疗结果的合法合规，我们制定了相关制度和措施，并建立了完善的内部管理制度

四、落实质量安全控制医院要保证自己的质量安全体系完全符合国家相关规定，并严格执行医院设立了质量安全管理委员会，定期对医院进行安全大检查，力求将任何安全隐患消灭于萌芽状态制定和修改各类规章制度，以确保医院的安全、高质量地发展另外，医院还在设备的质量安全上投入了大量的金钱与精力，不断升级医疗设施，保障患者的生命安全以上是本医院在医院作风整顿自查工作中的一些成果与措施医院希望医务人员在日常工作中，做到职业道德高尚、科学诊疗、热情周到另外，本医院也恳请社会各界对医院提出更多的建议和意见，共同努力打造一个更加安全、健康、温馨的医院作风自查报告篇14六新干部作风建设自查报告尊敬的领导我们作为党的干部，深知自身在党六新干部作风建设方面存在一定问题，特此向您呈报我们的自查报告

一、关于廉洁自律方面的问题在廉洁自律方面，我们意识到自己存在以下问题

1.违规收受礼金我们有些同志在与群众接触过程中，收下了一些由于工作关系赠与的礼品、金钱等，违反了党纪国法我们将加强自身纪律意识，严格遵守相关规章制度，杜绝违规行为的发生

2.私事影响公务有些同志在工作中没有明确公务与私事的界限，将私事带到了工作场合我们会严格区分私人事务和公务工作，确保工作效率和质量

3.个人利益凌驾于集体利益之上我们承认在一定程度上有时候会将个人利益凌驾于集体利益之上，导致工作效率和公共资源分配不公我们将加强党性修养，树立正确的价值观，确保个人行为与党和人民的利益一致

二、关于作风问题方面的问题在优化作风方面，我们自查发现存在以下问题

1.办公用语不文明在工作中，有些同志在与同事和群众沟通过程中使用了不文明的言辞和态度，给人留下了不好的印象我们将加强工作学习，提高自身修养，增强与人沟通的技巧

2.工作不认真细致部分同志工作不够仔细，出现了一些低级错误，造成了不必要的麻烦和损失我们将持之以恒地提高工作责任感，做到认真细致，杜绝低级错误的发生

3.不履行岗位职责在工作中有些同志对待岗位职责不够认真，工作推诿、懈怠，影响了工作进度和效果我们将坚守岗位，充分认识到岗位职责对于党和人民的重要性，提高对工作的责任心

三、关于服务群众方面的问题在服务群众方面，我们自查发现存在以下问题:

1.不够关心和照顾群众需求我们有时候过于注重工作完成的数量和速度，而忽视了群众的需求和利益我们将学会倾听群众的声音，增强服务意识，尽力满足群众的合理需求

2.不公正对待群众我们承认在工作中有时候对待群众不够公正，有时候会因为一些因素而对待群众存在偏见我们将坚决杜绝这样的行为，始终以公平公正的态度对待每一个群众

3.对待群众态度冷漠我们发现有时候在与群众接触中会表现出冷漠的态度，缺乏敬畏之心我们将加强党性修养，以真心实意的态度服务每一个群众，树立良好的形象通过这次自查，我们深刻认识到自身存在的问题，我们将主动改正错误，提高作风素质，以更高的标准严格要求自己，并时刻牢记党的宗旨，全心全意为人民服务，不辜负组织和人民的期望特此呈报！自查人员签字（签名）日期作风自查报告篇15我校现有教职工21人，其中干部10人，工人3人，代课教师6人，特岗2人无请假和离岗人员在教育主管部门领导下，我校展开了“纪律作风集中教育整顿月”活动通过集中学习、组织谈话等教育活动，我对此次活动从思想上有了更加深刻的认识，并做了自查自纠

一、通过自查自纠，发现了在日常教学工作中存在一些不良的习惯

1.日常教学工作中有时做事有些拖拖拉拉，没有很高的紧迫感，缺乏雷厉风行的工作作风，以至于效率不是很高

2.日常教学工作中个别教师有时忙于家庭事务而对本职教学工作产生一定的影响

3.日常工作中，会因为忘了关手机而偶尔出现上课的.时候电话铃响，从而影响正常的课堂秩序和教学工作

二、存在问题的主要原因在这段时间学习，对存在的主要问题和不足进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，概括起来主要有以下几个方面

1.思想观念僵化有一种得过且过的思想，工作上要求一般就行，没有严格要求，争先创优观念不强

2.作风纪律不实

3.自身素质要求不严中心的学习自律意识比较淡薄，被动学习多，主动学习少

4.精神状态不昂扬积极性没有充分调动起来，推推动动，不推不动，精神萎靡

三、面对上述的不良习惯，在以后的日常教学工作中我们将做出如下整改

1.做事情雷厉风行，及时完成本职的教学工作，提高办事效率，养成高效的工作作风

2.坚决杜绝在上课接打手机、酗酒等不良和不负责任的行为

3.严格遵守和执行省纪委提出的“五不准”规定

4.严肃请假制度，决不允许任何人在任何情况下擅自离岗总之，通过此次“纪律作风集中教育整顿月”活动，进一步提高了认识，决心从自身做起，不断提高教学技能，将所有的精力都用到实现我校教学改革和发展的工作中来！望能够实现自己的转变，并为团队的发展和共同的目标做出贡献首先，我意识到自己在工作中存在的问题主要集中在以下几个方面

一、工作细致度不够在项目推进过程中，我常常忽视了细节的把握，导致过程中出现了一些疏漏和错误我认识到只有通过细致入微的工作态度和手段，才能够提高工作品质和效率

二、沟通协作能力有待提高与部门同事之间的合作中，我并没有发挥出积极主动的作用，也没有与他们密切沟通，导致工作联系不紧密，影响了工作的推进在以后的工作中，我会尽量主动与同事进行有效沟通，提高工作效果

三、工作进度控制不够在项目推进过程中，我往往无法准确地掌握进度，导致工作进展不顺利在今后的工作中，我将更加注重制定可行的工作计划，确保项目按时完成

四、态度不够积极主动在工作中，我有时会遇到一些不顺心的事情，导致情绪低落影响了工作状态和效果我会调整心态，保持积极向上的工作态度，积极面对问题，以更好地完成工作任务通过对自己的深入反思和自查，我明确了自己需要转变的作风和方向为了实现这个目标，我制定了以下几点具体的改进措施

一、加强学习，提高知识储备通过阅读、学习和分享，不断扩充自己的知识面，提升专业能力，为工作提供有力的支持

二、严格落实工作计划对每项工作制定详细的工作计划，并合理安排时间，确保工作进展按计划进行

三、增强沟通能力和团队协作意识定期与部门同事开展交流和沟通，积极参与团队活动，提高合作效率

四、改善情绪管理，保持积极心态注重个人心理健康，控制情绪，以积极主动、乐观向上的心态面对工作和生活中的一切挑战这些措施将是我在转变作风方面的具体落实，我将密切关注自己的表现，以实际行动去证明自己的转变最后，我衷心感谢领导和同事们一直以来对我的关心和支持,也希望大家能够监督和指导我在转变作风上的努力我相信，通过我们每个人的努力，我们一定能够形成良好的工作氛围，实现团队的进步和发展谢谢大家！转变作风自查报告完毕（字数1022字）作风自查报告篇3根据市局的统一安排部署，从20—年1月起在全县范围内开展关于整顿“作风大转变、效能大提速、环境大优化”的机关作风整顿教育活动，2月9日，我局召开了动员大会，会上传达了省市局关于开展作风集中整治活动的会议，学习了张正新局长在动员大会上的重要，并以股室为单位，采取集中和自学的方式，先后组织大家进行了深入地学习现将自查自纠状况报告如下

一、扎实开展纪律作风整顿活动自集中整治活动开展以来，我局高度重视活动效果，多种方式进行纪律作风整治一是组织机关干部填写个人问题自查自纠表，深刻剖析自身在职责意识、敬业意识、纪律意识等方面存在问题和不足，找出问题产生根源，并努力在今后的工作中不断改善二是广泛征集意见和推荐，发放意见推荐征求表，在群众中征集对我局加强纪律作风建设、推进业务工作的意见和推荐，设立了征求意见箱，并公布了电子邮箱这些意见和推荐为各站所改善工作作风，今后更好的开展工作带给了三是召开座谈会，组织干部群众代表、服务对象代表等有关人员召开纪律作风整顿活动座谈会，应对面虚心听取座谈对象对本单位改善纪律作风、加强班子建设等方面的意见和推荐

二、召开纪律作风整顿专题民主生活会此次民主生活会紧紧围绕“强化纪律，改善作风”为主题，坚持“八不开”原则，即征求意见不广泛不开、走访谈心不到位不开、查摆问题不具体不开、发言材料不深刻不开、督导组不参加不开、未经督导组同意不开、列席人员不到场不开、参会人员不到齐不开会前我局委组织各科室、班子成员深刻撰写发言材料，在群众中广泛征求意见推荐，严格按照要求召开此次民主生活会民主生活会上，局委班子成员一一作了发言，结合会议主题，结合自我的工作，找出问题，深刻剖析，开展批评和自我批评发言结束后，县纪律作风整顿督导组做了发言，首先，肯定了南樊镇此次专题民主生活会是成功的；其次，他要求，参会人员要以召开这次民主生活会为契机，找身存在的问题，深刻分析问题产生的原因、明确今后的整改方向、吸取经验教训、自觉改善提高各参会人员纷纷表示，在今后的工作中要从问题出发，切实加强自身作风建设，不断改善，为南樊镇转型跨越发展做我的最大贡献民主生活会的开展，查找出我局还存在以下几方面的问题

1、态度不够端正，认识片面，片面地自我满足，自认为工作好，表好现，没有什么问题需要自查自纠

2、学习不够全面，不能认真贯彻制定的学习制度，对局委安排的学习计划不能按要求高标准、高质量完成，学习笔记虽然记的很详细，但学习体会不够深刻、细致，不能做到学习致用，用理论指导实践，虽然学习了书记“七一”，仅仅停留在理论角度，为了学习而学习，不能深入思考，缺乏理论联系实际意识

3、工作落实中存在“中梗阻”现象，职责感、使命感和危机感意识不强，没有“畏危者安，畏亡者存”的意识，工作中存在“赖、散”现象，深入基层不够，没有真正俯下身子去贴近群众，做群众工作还不够细致电话联系多，躬身力行少，有时村里有了问题不是下村去解决问题，而是让村干部回镇来解决问题

4、工作被动应付多，主动超前意识差，工作中经常是奉命行事，落实任务、上级安排什么工作就干什么工作，不能做到善于发现问题，发现问题也不能及时汇报，心里想着走过场

5、各别干部对自身建设要求不严，没有按照员干部纪律作风整顿中提出的标准要求自我，廉洁自律意识不强，个人主义、享乐主义、攀比思维经常在头脑中存在，艰苦奋斗作风和过紧日子的思维淡化，比如在客代上铺张浪费，严重损害了我局机关干部形象，对此局机关政班子会议，研究制定了严格的客饭制度，规定标准，任何人都不得越制度办事对于我局存在的问题，制定了整改措施

1、学习方面，局组班子会议研究制定了一系列学习制度，在局机关内部开展“一二四六”读书活动目前已购买书籍名著共20余本，保证人手一本，并发放学习笔记本，要求每周一作为集中学习日，其余时间自学，要认真做好笔记，以科室为单位，科长为总负责人，各科以值班日为讨论学习日，采用讨论方式，共同探究学习资料，用理论指导实际工作，到达学以致用的目的

2、对工作中出现的“中梗阻”现象，我局负责人认为只有完善制度，强化管理，把铁的纪律作为管人管事的“紧箍咒”，才能构成威慑，要让机关干部心存“不换状态就换人”的意识使干部“行要守责”做到“不尽责就问责“，经局组班子成员研究决定充分发挥纪律监查委员会作用，构成了一套完善的干部作风问题职责制，要求纪律监查委员会成员要以敢抓敢管的勇气和胆识,毫不畏惧的发现问题，揭露问题，做到对损害和影响镇经济发展环境的条件，发现一齐，上报一齐，整治一齐，决不姑息

3、振奋，务实创新，彻底改变落后的思维观念，用心主动理解新思维、新信息，建立了岗位目标量化考核机制，年终进行考核、评比，奖惩分明，督促工作落实，改善工作方式

4、加强规范干部公务办理制度，开展礼貌用语“五查找”活动，即在工作中不允许以下言语，即绝不容许干部口中说出“我不管，你爱找谁找谁”“不服，愿哪告哪告去”“没办法，等着去”“我不明白，你找别人去”“活该自找的，哪来哪去，制度建设来规范干部的工作行为作风自查报告篇4医院作风整顿自查报告

一、导言自2019年11月开始，全国各级医院开展了一系列作风整顿活动，旨在推动医疗服务质量的提高，增强医务人员的社会责任。