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炼钢厂交接班制度转炉车间交接班制度一.规定
1.劳保用品穿戴齐全,提前15分钟到岗,对口交接班
2.目前一座转炉吹炼,最终一炉钢必须正点出钢,否则算下班产量
3.炉身和炉嘴渣子必须打净,氧枪可以提出氮风口
4.交班必须交两包铁水(N30t),两斗废钢冷料,高位料仓石灰量必须可以满足下班两炉钢用量
5.交班时,炼钢所用工具必须完好齐全,炉前平台不许放多种重斗、空斗,前后平台场地要清洁洁净,炉坑铁道两侧及道心必须洁净无积渣,两车南北畅通
6.铁水包包沿要洁净,保持一定的直径,包坑无积渣(铁),铁道两侧及道心必须洁净无积渣(铁),平台保持洁净
7.废钢冷料场地,重斗、空斗要分别摆放整洁,冷料要成堆,场地整洁洁净,保持合适潮湿
8.交班时,渣盘车面积渣必须清理洁净,减速机两侧无积渣,渣盘能保下班持续用两炉
9.值班工长必须按交接班制度认真如实填写交接班小票,以备考核二.考核
1.炉身和炉嘴有明显成块渣子,扣五助手如下每人10元,氧枪提不出氮风口扣小组100元
2.上述第4条达不到规定,每项扣大组长20元
3.上述第5-8条不合格,每条扣小组10-50元炼钢厂现场管理考核算施细则原则考核措施项目检查内容与原则分细贝U扣分体制不健全
1.5无主管领导负责
1.
5、
1.现场管理体制健全,各车间要有3没有现场管理规化1明确领导负责现场管理工作.组
2.制定本单位现场管理规化、目日勺目的及措施1及措施完毕状况的记录3完毕状况无记录1织
3.制定本单位考核细则,定期检查,没有考核细则1管理严格考核,奖惩兑现,记录完整3未定期检查
14.广泛宣传现场管理意义,使职工记录不全110分有明确认识,行动积极积极.1宣传不广泛职工认识差行动不积极
11.生产作业区整洁,环境优美,无卫生死角,路面清洁畅通,摩托车,自行车按--、有一项不到达规定
0.5规定地点寄存
42.检修现场按区域管理,检修竣工后做文明到工完料净,场地清,危险禁区有安全措有一项不到达规定
0.5施4生产
3.工作间,站室,规定窗明几净,物品定有一项不到达规定
0.5置寄存,室内设施洁净整洁.
34.作业场地常常保持整洁无杂物,现场各16分3类材料,工具,物品,定置摆放整洁.12有一项不到达规定
5.在岗位工作人员衣冠整洁.达不到规定
11.建立良好的生产秩序,按作业计划精心组织生产厂计划,调度指令能时
四、及时精确的贯彻执行5有一次未到达
12.坚持班前,班后会制度,执行交接发现一人违纪
0.5生班制度执行厂规厂纪,严格考勤制度,定发现严重违纪3产期检查劳动纪律5考勤制度不严一次
0.5管
3.执行工艺规程,对违规者,导致事理故严厉处理,工艺规程齐全,合理,职工未到达一次
0.5会背,会用5导致损失一次120分
4.原始记录台帐齐全,上报及时,管理妥善,填表认真实事求事不漏记错记,当班记录要有签字5有一次未到达
0.5安全教育率,安全
1.坚持三级安全教育,转岗复工教育率达规程执行率减少100%,特种作业人员持证上岗,安全规程执
30.51%彳丁率100%o有一项一人/次达不
2.安全防护用品穿戴齐全,安全操作规程有章可循,做到个人无违章3到规定
0.
53.安全标志设置合理完好,危险源点有特
五、殊标志,生产现场安全通道畅通4有一项达不到规定
0.
54.现场多种安全防护措施齐全完好,现场安照明完好,临时线路合理,设备无隐患全4有一项达不到规定
0.5管理
5.禁火区有标志,消防器材有专人管理,定期检查擦拭,保证性能完好3有一项达不到规定
0.
56.发生安全事故及时上报,坚持“三不放20分过”原则,分清责任,找出原因,制定措施3有一项达不到规定1
六、
1.定置管理有原则,有明确的规章制度,有考核,并有考核记录4有一项达不到规定
0.5定置管
2.定置要科学合用,可移动日勺物品要理进行分类管理,要划分区域标识,清晰醒目4有一项达不到规定
0.516分
3.物料品寄存要有数量和期限规定,要有一项达不到规定有储备定额,无积压挥霍现象
40.
54.多种工具、器具要实行定置管理,有标识,开展常常性的“5S”活动(整顿、有一项达不到规定整顿、整洁、打扫、提高素养)
40.5炼钢厂例会制度(暂行)为了精确、及时贯彻上级领导指示,有利全厂生产管理、行政管理指挥、调度、平衡,真正使厂部各项指令做到“上情下达”信息沟通,特对各项例会制度作如下规定
1.生产平衡会
(1)每天早8点在调度室召开,由生产科长组织,并做好记录⑵各车间科室汇报前一天的生产状况、存在的问题,需生产科、厂部协调安排日勺工作3生产科建立并做好会议记录
2.事故分析会1但凡当班发生生产、质量、安全、设备事故日勺车间、班组,下班后,值班调度必须组织召开事故分析会2分析会要分析事故原因,制定措施,杜绝此后同步拿出处理意见,报生产科
3.生产总结会1每周一上午9点在三楼会议室召开生产总结会2各车间、科室汇报上一周的生产状况及存在的问题,处理问题的措施3三位厂长分别就安全生产、设备、质量、状况进行总结4提出需要企业协调的|与外单位有关工作4•月总结例会每月第一周日勺周一上午9点召开炼钢厂月总结会
5.厂长办公会每月召开一次厂长办公会,有办公室主任组织时间、地点另行告知,办公室主任参与并作好记录
6.各车间、科室参照厂例会制度,制定对应日勺例会制度华瑞炼钢厂设备事故考核措施暂行为加强基础建设,深入提高企业整体素质,严厉多种制度的考核,保证完毕各项经济指标根据炼钢厂现实状况,特制定设备事故的考核措施
一、设备事故分
一、
二、三类及一般事故
1.一类事故
1.1不小于20小时的转炉主体设备事故;
1.2不小于24小时的I连铸设备事故;
1.3液体天车不小于20小时的事故;
1.4外围因操作原因导致1小时以上的断水、断电事故;
1.5直接损失10万元以上的I事故
2.二类事故
2.1不小于12小时的转炉主体设备事故;
2.2不小于18小时的I连铸设备事故;
2.3液体天车不小于12小时的)事故;
2.4其他天车20小时以上的;事故;
2.5外围因操作原因导致40分钟以上的断水、断电事故;
2.6检查不到设备失修导致的多种大型事故如天车坠包、坠坯事故;转炉烟罩坠下事故等;
2.7事故导致的经济损失5万元以上者
3.三类事故
3.1不小于8小时的I转炉主体设备事故;
3.2不小于10小时欧I连铸设备事故;
3.3液体天车不小于10小时的I事故;
3.4其他天车不小于16小时以上的)事故;
3.5除尘系统导致停产8小时以上的事故;
3.6外围因操作原因导致全厂停水、停电30分钟以上的I事故
4.一般事故
4.1由于违章操作导致转炉、连铸、天车及附属设备损坏的;
4.2由于备件质量检修质量不合格或检修不及时导致设备损坏日勺;
4.3由于水、电供应不及时及中断影响生产的;
4.4设备润滑附件不全或因润滑不良导致设备事故的;
4.55因责任心不强或操作素质差导致设备损坏和延误工期的
二、设备事故考核发生一类事故的,责任者免发奖金两个月;责任单位主任、副主任免发奖金一种月,其他管理人员免发奖金50%;设备厂长免发奖金30%;其他厂长免发奖金10%;调度主任免发奖金30%发生二类事故的,责任者免发奖金一种月,责任单位主任、副主任免发奖金50%,其他管理人员免发奖金20%;其他厂长免发奖金5%;调度主任免发奖金10%;设备厂长免发奖金10%o发生三类事故的,责任者免发奖金50%,责任单位主任、副主任免发奖金20%;其他管理人员免发奖金10%o一般事故视情节轻重扣责任单位50-500元
三、凡发生三类以上事故,由当班调度主任组织有关部门在2日内召开事故分析会,3日内将事故报表上交厂办公室由厂长办公室研究决定后惩罚并立案
四、告知参与分析会未到者一次扣奖50元
五、责任车间及主管科室未及时上报考核内容扣责任车间及对应科室月奖金3%o
六、本规定自2023年9月11日开始执行炼钢厂职工考勤措施
1.为加强全厂职工出勤管理,特制定本规定
2.员工正常工作时间一般分为办公室日班早730分一中午1130分、下午130分一晚530分车间三班倒夜班0点一早800白班早800—下午400中班下午400一晚12:
003.考勤工作不许弄虚作假,若一次发现当事人及考勤人员均予以纪律惩罚
4.职工考勤由所在班组长进行考勤登记,月初(26日)报车间汇总,统一报办公室汇总
5.办公室劳资员将不定期对考勤状况进行抽查,并据此报厂部合发奖金及填报员工考核表
6.所有人员必须先到本车间/科室登记划勤,方能上岗工作,特殊状况须经主管领导签字同意,不办理同意手续者,按迟到或旷工处理
7.上班时间开始后30分钟内未到班者,按迟到论处,超过30分钟以上而局限性4小时者,按旷工半日论处提前下班者,按早退论处,超过30分钟者按旷工论处
8.员工外出办理公务前,须经本部门负责人(或其授权人)申明原因及外出时间,否则按外出半私事处理
9.上班期间外出办私事者,一经发现,及扣除当日半额工资,并予以警告一次的处分
10.员工一种月内迟到、早退合计大4次者,扣发当月奖金40%、达6次者扣80%,并予以一次警告处分
11.员工无端旷工1日者,扣发当月奖金50%,并予以一次警告处分,每月合计2日,扣除100%岗位奖金,并予以记过处分一次,无端旷工达3日以上者,予以除名处理
12.职工因公出差,须事先填写出差登记表,并经主管领导同意,状况紧急无法请示时,应在办公室立案,抵达出差地时应及时与有关领导联络
13.未尽事宜按劳动纪律考核措施执行炼钢厂办公卫生管理制度
1.准则为发明一种良好的办公环境,提高工作效率,加强卫生管理,使卫生工作制度化,在各车间、科室自主的前提下,卫生管理工作统一由厂办公室负责
2.卫生规定
2.1各室日勺办公室由在其间的I员工负责打扫,做到日扫日清,定期大扫除
2.2楼梯、走廊要保持清洁,多种办公设施按规定地点、规定摆放整洁
2.3保持室内整洁清洁、窗明几净,不得将室内垃圾扫出门外,垃圾倒入指定地点
2.4爱惜和对日勺使用厕所设备,用后要冲水,不得使用报纸、稿纸,卫生纸、手纸要扔入篓内
3.卫生区域划分以各处室重要负责人负责,详细贯彻到人办公室
312、
315、1—4楼梯、男厕所、
320、楼下东西道、
313、316设备技术科314检修
317、317(东侧门框为界)一炼铁厂界楼道转炉
319、319(东侧门框为界)一317界楼道连铸、原料
318、三楼铁栏平台一319界楼道
4.卫生工作检查
4.1厂部办公室负责监督、检查卫生工作
4.2厂部每月组织一次卫生大检查,此外重大节日、活动前也要进行检查,并对卫生工作做出讲评、考核
4.3办公室每周检查一次,另根据状况随时抽查华瑞炼钢厂加强劳动纪律管理惩罚暂行规定为了切实加强我厂的I劳动纪律管理工作,促使职工愈加自觉地做到遵章守纪,保证正常的生产秩序、做到安全生产、提高劳动生产率特制定如下规定
1.职工必须坚持八小时工作制,严禁迟到、早退,每迟到、早退一次罚款5元认真开好班前会和周一安全会,无端不参与者每次扣罚5元,请假扣2元
2.班中严格按规定规范着装,着装不整洁者发现每次罚10元
3.工作中严禁带小孩上岗,凡违反规定者出现的任何后果自负外,每次扣罚50元
4.班中脱岗、串岗每次扣罚10元,因脱岗、串岗导致欧I人身、生产及设备事故,视责任大小扣罚50-200元
5.班中睡岗发现第一次扣罚50元,第二次100元,第三次解雇,并扣罚责任班(组)长10元,车间主任5元
6.班前、班中严禁饮酒,凡违反规定者除不准上岗外,每人/次扣罚100元,责任班(组)长扣罚10元,车间主任扣罚5元因饮酒导致人身、生产及设备事故,视责任大小扣罚200-500元,导致重大事故者予以解雇,并依法追究其法律责任
7.班中严禁看小说、干私活,发现每次扣罚20元,责任班(组)长扣罚5元,车间主任扣罚2元,因干私活导致人身、生产及设备事故后果自负,并扣罚100-200元
8.严格请假制度,事假2天如下车间同意,3天以上厂长同意不请假或无端不上班,视为旷工旷工1天扣罚100元,2天200元,持续旷工3天予以解雇
9.班中严禁玩牌、赌博,违反规定者每人每次扣罚100元
10.班中打架斗殴者其责任自负外每人扣罚200元
11.三班倒职工班中严禁回家吃饭,违者每次罚款20元违反规定导致的后果自负
12.工作中因不服从指挥调动,令其停止工作写检查,视情节罚款20-100元
13.以上规定被企业检查到者我厂将加倍惩罚并通报全厂批评教育
14.为了维护社会治安秩序、严厉厂规厂纪,无论任何事宜被公安机关收容、拘留人员一律解雇
15.凡因违反劳动纪律而导致人身伤害事故,后果一律自负
16.本规定自2023年8月20日开始执行转炉工序工艺考核措施(试行)
1.接班不量液面,扣当班二助手20元/次,扣当班炼钢工、值班工长各10元/次
2.不按规定挡渣、不堵出钢口、扣责任末助手20元/次,扣当班炼钢工10元/次挡渣不利或出钢过程炉嘴流渣污染炉坑扣小组50元/次,挡住渣后规定跟车,否则扣摇炉工20元/次
3.堵出钢口前必须将挡渣球捅掉,严禁用挡渣球堵出钢口,否则发现一次扣当炉炼钢工、摇炉工、末助手各50元因挡渣球堵死出钢口影响出钢或导致多种生产事故,一次扣当炉炼钢工100元,扣当班炼钢工末助手20元
4.正常吹炼时不得违规使用氧压(规定W
0.95MPa)和铁皮否则发现一次扣摇炉工50元,扣炼钢工20元装铁时按风机调速按钮,摇炉工降枪时将氧气调至最低,假如开氧时氧压不小于
0.95Mpa,扣摇炉工10元/次
5.摇炉时必须戴安全帽使用炼钢镜,否则一次扣摇炉工100元,扣炼钢工50元大喷炉次扣责任摇炉工50元/次,扣炼钢工20元/次,假如大喷导致影响生产60分钟,扣责任摇炉工100元/次,扣炼钢工50元/次,状况再严重导致影响生产时间不小于60分钟或严重损坏设备,劝负责人下岗严重返干炉次扣责任摇炉工50元/次,扣炼钢工20元,由此原因导致粘假烟罩扣小组100元/次
6.炼钢工要增长责任心,提高温度合格率,杜绝超低温钢水炉次因温度低回炉或三包头事故时扣款贯彻到小组,同步扣责任炼钢工200元
7.终点必须取样、测温,否则扣责任炼钢工20元/次发现冒险出钢扣责任炼钢工100元/次
8.转炉工序杜绝追加料现象,否则发现一次厂部扣责任小组1000元/次,扣负责人100元转炉设备交接班制度
1.二助手接班检查多种设备的运行状况,尤其是水冷系统时进出水状况关闭或封死一种阀门扣100元
2.加料筒堵死扣小组50元,加料扣粘死1/
3、2/
3、3/3各递增10元
3.炉嘴某个部位刮烟罩扣小组100元
4.炉身交班有明显大片炉渣,一次不合格扣小组50元
5.氧枪交班提不出氮封口扣小组100元,严禁用电葫芦吊枪,如将氮封口及平台破坏扣小组200元,责任者下岗
6.严禁用氧气洗假烟罩,发现一次扣操作者50元
7.炉前测温枪不合格扣末助手10元
8.悬减每班清理一次,不合格扣末助手20元
9.交班炉坑渣盘车及滑线坏各扣5元
10.车间每天将对炉下道进行检查,发现道坏如没有上班小票视为当班事故,扣小组100元
11.凡属上级对我车间设备检查所有扣款项目贯彻到小组,包括炉身粘渣和悬减不合格
12.交班高位及称量料仓必须畅通无阻,一种不下料不处理扣当班二助手10元,铁皮料仓扣20元转炉渣房组交接班制度
1.下渣盘时,要做到稳、准、快
2.渣盘底要垫钢渣,厚度不少于200mll1,不合格扣10元导致废品或因成分问题回炉日勺扣款贯彻到小组,同步扣负责人200元,扣当炉炼钢工、配料工各50元
9.配料工取包样必须等吹氧结束后进行,否则发现一次扣责任配料工20元吹氤不合炉次扣当炉炼钢工10元,扣当班配料工10元
10.溅渣护炉自300炉开始规定炉炉溅渣,如不溅渣扣责任者及当班二助手20元,扣值班工长10元
11.本规定自2023年7月20日零点班起执行转炉车间工艺违规违制考核措施(试行)为切实加强工艺制度管理,杜绝违规违制现象的发生,提高员工质量意识,促使生产向正规格化、正常化发展,特制定如下条款,但愿各班组、岗位认真执行
1.终点必须取样测温,否则扣责任炼钢工5元/次,成分不合冒险出钢,每次扣30元
2.出钢前将合金料加包底,每次扣30元
3.堵出钢口前必须将挡渣球捅掉,严禁用挡渣球堵出钢口,否则发现一次扣当炉炼钢工、摇炉工、末助手各5元
4.因挡渣球堵死出钢口影响出钢或导致多种生产事故,地次扣当炉炼钢工30元,扣当班末助手10元
5.挡渣不力或出钢过程炉嘴流渣污染炉坑扣小组30元/次,挡住渣后规定跟车,否则扣摇炉工10元/次
6.接班不量液面,每次扣一助手、炼钢工5元
7.转炉吹炼过程中发生大喷,扣责任摇炉工30元/次,炼钢工10元/次;假如大喷导致影响生产60分钟经上,扣责任摇炉工40元/次,炼钢工20元/次,状况再严重导致影响生产时间不小于90分钟或严重损坏设备,扣摇炉工100元,炼钢工50元
8.严重返干炉次扣责任摇炉工10元/次,扣炼钢工5元/次,由此原因导致粘假烟罩扣小组50元/次
9.因转炉导致多种事故,S、P不合钢水流动性不好、粘眼导致断流、停吹,扣炼钢工100元/次
10.摇炉时必须戴安全帽和炼钢镜,否则一次扣摇炉工5元
11.因温度低回炉或三包头事故的扣款贯彻到小组,同步扣责任炼钢工50元
12.凡追加料炉次的扣款贯彻到小组,同步扣当炉炼钢工、配料工各10元
13.配料工取包样必须等吹氤结束后进行,否则发现一次扣责任配料工5元
14.不吹氮扣炼钢工10元/次,配料工5元/次,吹氮不合格各扣5元/次
15.规定炉炉溅渣,否则扣负责人5元/次,有客观原因可阐明转炉工序重要岗位操作规定及考核措施为了加强转炉工序重要岗位操作人员的责任心,改善高拉碳率、喷溅率、温度合格率等小指标,通过小指标的改善增进本工序大指标的提高,特制定如下操作规定一.操作规定
1.炼钢工
1.1炼钢工必须预先懂得冶炼钢种、铁水状况、铸机状态、钢包状况、出钢口大小等多种条件,并据此判断(在高拉碳前提下)所需终点温度,告知摇炉工,使摇炉工按炼钢工的规定进行摇炉操作
1.2出钢前,炼钢工要与配料工沟通信息,把摇炉过程的J特殊状况(如大喷等)及终点状况与配料工互相印证,使配料工能掌握较为精确日勺出钢量及合金吸取率
1.3炼钢工必须所有参与指导操作,拉碳前3分钟必须到操作室外判断熔池温度、含碳量状况,指挥枪位并及时拉碳规定普碳、低合金第一次拉碳原则上在
0.20%以上
1.4出钢时间不不小于
1.5分钟时必须修补出钢口
2.摇炉工
1.1摇炉工必须预先懂得铁水状况(S、P、Si、温度)、废钢状况,根据铁水、废刚条件及炼钢工规定合理加入造渣剂和冷却剂
1.2规定摇炉工控制熔池温度平稳上升,做到全程化渣,杜绝恶性喷溅正常状况下一次拉碳(碳含量约
0.15%)温度规定1630—1660℃o
1.3当班一助手认真记录“转炉生产工艺记录”,做到整洁、齐全严禁弄虚作假
1.4摇炉工摇炉拉碳时应首先确认渣盘车到位状况,严禁向炉坑倒渣出钢结束挡住渣后应有跟车意识
1.5当班二助手接班量液面
3.配料工
3.1接班及时掌握合金料状况、出钢口大小,并负责合金料小车交接班
3.2每炉钢必须精确掌握装入量、上炉与否剩钢水、吹氧过程与否大喷,合理推断出钢量,根据终点状况及出钢口状况确定合金料加入量
3.3提前准备适量硅铁备用,不得用一辆车同步称硅锦和硅铁,以防止挥霍交班时场地上不得有散料
3.4合金料到位后,冶炼Q
195、Q215时不准预加碳化硅,冶炼Q235及低合金钢时碳化硅预加量不得不小于4袋
3.5一次拉碳后,积极与炼钢工联络,预测本炉终点碳状况,确定本炉钢与否需要加硅铁,如需要应及时备料
4.末助手
4.2末助手在拉碳前必须将测温枪备好、样勺磕净,备好所需的脱氧剂及增碳剂
4.3炉炉挡渣、堵出钢口,在堵出钢口前先将挡渣球捅掉
4.4炉坑人员开车及时,维护好双车的I电线二.考核
1.假如炼钢工拉碳前3分钟没到操作室外指挥枪位并及时拉碳,每次扣10元普碳、低合金第一次拉碳时碳含量不不小于
0.20%每次扣10元
2.摇炉工摇炉返干时间不小于3分钟每次扣20元,大喷一次扣50元正常状况下一次拉碳(碳含量约
0.20%)温度规定不符合1630—1660℃每次扣5元
3.配料工用一辆车同步称硅镒和硅铁每次扣5元,交班时场地有散料每次扣10元
4.低合金料到位后,冶炼Q
195、Q215时预加碳化硅或冶炼Q235及低合金钢时碳化硅预加量不小于4袋每次扣配料工10元
5.末助手在拉碳前没将测温枪备好、样勺磕净,每次扣负责人10元
6.因双车线断影响出钢,每次扣炉坑负责人20元,由此导致断机、回炉事故时扣负责人100oJti
7.其他考核措施详见“转炉车间工艺考核措施”三.本措施自2023年7月20日起执行对连铸车间经济考核责任制(暂行)
1.向大包钢水流或中包吹氧,扣负责人100元/次
2.向中包、大包加铁合金,扣浇钢工50元/次
3.向中包、大包加冷钢引起不下流,(中包温度W1540C扣连铸,>1540℃扣转炉)或成分不合,扣负责人100元/次
4.每月漏钢超过6次/机时,每超过一次扣50元;全月不漏钢,奖100元/机
5.凡导致全机停浇,扣责任单位200元/机•次,导致某一种流停浇的,扣责任单位50元/流♦次
6.因点坯不准混坯导致钢坯成分不合格,扣负责人100元/炉
7.中包测温少于三次,扣大包工10元/次
8.连铸主控室记录应当填的项目每漏一项或涂改一项各扣5元,凡有记录不真实每发现一次扣10元
9.因连铸原因导致成品废,按企业扣款制度扣到车间
10.连铸原因导致钢水回炉(半包以上),扣100元/次
11.出钢钢包红包率295%,每低1%,扣100元;每提高奖100元
12.两包钢水混浇扣100元/次
13.不一样钢种兑浇余扣100元/次
14.出钢前钢包结有渣盖扣50元/包
15.所扣款项所有上交厂部处理本文献制度自2023年11月6日起执行连铸平台卫生管理制度一.规定
1.浇钢平台工具摆放整洁,废料斗及时清理,地面无杂物
2.休息室桌椅摆放整洁,桌面洁净,地面整洁卫生二.考核每发现一种烟头,罚款5元;发现刨冰袋一种,罚款3元以上制度由各班机长督导罚款由机长工资中扣除,上缴车间,由车间统一使用本制度于2023年8月14日白班开始实行,望各班认真遵照执行.连铸车间重大工艺质量惩罚规定为严格工艺纪律,加强生产管理,提高每位员工的产品质量意识,现对生产中因违反工艺规程操作而导致的重大工艺质量事故做如下惩罚规定一.大包浇注组
1.滑板刺钢50元/次;
2.包壁漏钢100元/次;
3.烧眼不下流20元/次;
4.钢水附氧升温100元/次二.浇钢组
1.开浇失败50元/次;
2.漏钢20元/次;
3.全机停浇100元/次;
4.一流连浇5根废坯50元/次;
5.相邻炉号写错,点坯根数不准100元/次事故扣款所有上交车间留做奖金,月底返回,奖励不出事故的班组天车点检考核措施司机应对天车的维护负责,严格遵守操作规程,有问题及时处理,做好交接班检查工作和设备润滑工作,保持良好车况和设备卫生,对点检出日勺问题及时处理贯彻,出现下列状况之一时,追究其司机责任
1.天车卫生不好扣款510元〜
2.电机有磨刷架缺电刷压簧、接线螺丝松动等状况时,30Kw如下扣5元,30Kw以上扣款20兀
3.制动瓦磨损50%口寸应更换,如超标而未更换,视其部位扣款510元〜
4.制动器不吸而开车时或调试不妥时,按所制动电机的额定功率数50%扣款
5.司机每班应检查爬铁架,发现爬铁接触不好、爬铁太老、接线头毗火、架子零部件不全时,应及时找人处理,如点检发既有爬铁磨透等状况时,每块爬铁扣10元
6.控制盘、电阻器、接线头有螺丝松动毗火,断线等状况,每处扣款510元〜
7.配电盘有线圈、地脚活,接触器缺消弧罩,线圈接头暴露等状况,每项扣款2元
8.发现打反车,横拉斜拽等违规操作行为,每次扣款1020元(确因生产需要除外)〜
9.天车各部润滑点每周加油一次,因缺油设备损坏,扣款50100元〜
10.如因司机责任导致设备事故、烧电机,扣款100200元以上按每班设备分工考〜核天车打扫有规定及考核措施为深入搞好安全文明生产,保证设备时正常运转,同步为各位天车司机提供一种满意、良好的工作环境,保证准时、保质、保量完毕领导交待的各项任务,特制定本规定及措施
1.天车各班对所操作天车每周打扫三次,每周
一、
三、五的零点班打扫,(注63t每班打扫一次)其范围包括大、小车及操作室,规定设备见本色,操作室玻璃要洁净,详细打扫状况由各班负责安排,车间将每周三进行卫生检查
2.各班要对分工的走台、跑道负责清理,即跑道上不准有多种杂物,尤其是下边常常过人的I地方更要多打扫,以防给行人导致不便
3.进行打扫时必须注意安全,清理车上污物、走台杂物时,要将车停在安全处,下边必须有专人看护,将杂物仍下车,以防砸伤人
4.卫生打扫由组长安排、督促,车间将根据各班所报各车定岗人员名单进行检查考核,详细考核措施为:1车打扫不洁净,一次扣负责人2元,组长1元2大车打扫不洁净,一次扣负责人3元,组长2元3操作室打扫不洁净,一次扣负责人5元,组长3元4天车走台跑道与扫车同步进行,打扫不洁净或有杂物,一次扣负责人3元,组长2m o本规定从2023年9月1日零点班开始执行,详细细节将召开组长会协商处理检修车间经济责任制
1.加奖形式及措施
1.1每月奖金分派按厂部实发奖金总数经济责任制考核部分减去成本奖加奖部分减去5%除以全车间总系数作为车间系数1奖金数值
1.2各小组应得奖金用车间系数1奖金数值乘以小组总系数之和
1.3个人奖金用小组奖金数值除以小组总系数,乘以个人的系数
1.4成本考核按车间成本分解指标,未完毕定额的小组和个人扣总奖的5%,超额完毕成本分解指标的小组及个人按责任制加奖,对减少成本做出奉献的小组及个人予以一次性重奖
1.5车间提总奖日勺5%作为多种临时任务加奖,体现突出日勺小组和个人加奖,或因不可防止的原因导致奖励水平下降,太多的I补充,余下部分做奖金结余
2.考核
2.1有关总奖的规定:
2.
1.1旷工一天免发全月奖金
2.
1.2病、事、工伤假缺勤13天除当日不记分外,并从个人总分中扣15分,3天以上除当〜日不记分外,加扣每天25分,当月合计5天以上着免奖
2.
1.3婚、丧、探亲、产假、育儿假按实际出勤比例发放奖金,因计划生育施行四项手术的职工,在规定假期内奖金照发
2.
1.4因违反劳动纪律、工艺纪律、厂部各项规章制度,导致多种操作事故、设备事故、生产事故、质量事故等以及各考核单位所扣奖金考核到责任班组和个人
2.
1.5周一安全会一次不参与扣5元,请假扣2元班中迟到、早退、睡岗、脱岗一次扣5元,班中洗衣服每件扣5元,操作室晒衣服一件扣责任岗位5元
2.
1.7班中洗澡一次扣10元,以接班为限,班中睡岗一次扣20元,脱岗睡觉一次扣100%奖金
2.
1.8班上赌博、喝酒、打架扣100%,并下岗学习
2.
1.9轻伤事故扣小组50%奖金,重伤及以上事故扣奖金100%
2.2各小组经济责任制考核
2.
2.1按车间主任指示认真组织好各小组维修任务,无合法理由完不成任务一次扣月奖10%
2.
2.2认真组织好班前会,并考勤,不认真考勤一次扣奖5元
2.
2.3本班发生多种设备故障、事故,认真组织力量排除,一次组织不妥扣奖550元〜
2.
2.4认真组织好本班设备的维护,卫生区组长5元
2.
2.5执行厂及调度主任指示,完毕各项任务,一次未完毕扣550元〜
3.渣盘交接班时必须保证4个以上空盘
4.本班所折渣盘,规定大块钢渣要砸小,废钢吸净,如交班不合格扣除当班人员20元
5.当班如发现渣盘粘钢导致渣折不出来时,严禁本班用坨自行处理,应等待白班处理,以便提高渣盘的I使用寿命
6.班中严禁喝酒,如发现饮酒,一次扣负责人100元,二次以上交送厂部处理
7.要认真填写交接班记录,以便检查
8.要做到不迟到、不早退,有事一天可跟班长请假,两天以上需经车间同意方可休假以上规定即日起执行连铸车间交接班制度
1.所有上岗人员劳动保护必须穿戴齐全,参与班前会须提前15分钟到现场.
2.各工种实行对口交接班制度,上班人员必须认真把本班的生产运行状况向下班交接清晰,不留隐患.各工种交班后完好,吊具否安全.
3.连铸车间所负责的场地卫行,班中要认真打扫,交接班要做到文明生产,安全行产.
4.班中发行的多种生产事故、设备事故和安全生产事故,下班后必须召开会议分析,查清原因,订出措施,杜绝后患连铸机交接制度
1.各工种认真执行对口交接班制度
2.拉钢工必须认真检查结晶器振动与否平稳,拉矫与否正常,二冷水条喷水状况监督检查各小构成本完毕状况,完不成当月成本指标,扣全组月奖金25%,本班超额完毕提奖
3.对现场管理及J考核
3.1各岗位按文明生产设备分工,认真清理,经查不合格扣奖,由负责人承担
3.2各岗位按车间规定物、料、备件、油桶按指定位置寄存,一次不合格扣资5元
4.班组建设台帐欧I考核
4.1对准时参与多种活动记录,准时、完整、清晰每月加奖5元
4.2经查不合格、记录不全,扣小组奖金10元
4.3对达不到合格班组日勺小组月奖下浮10%原料车间奖惩制度
1.必须遵守《华瑞炼钢厂加强劳动纪律管理的规定》中之各项规定
2.认真组织好本班生产,无端或组织不妥,影响生产一次扣罚2030%的奖金〜
3.认真执行交接班制度,经查一次不合格,扣小组奖金20元
4.班组多种活动记录必须准时、完整、清晰,经查不合格、记录不全者一次扣小组奖金10元
5.所有扣款每月一清,做为先进班组日勺奖励
3.机长认真检查中包使用状况,尤其是多炉连浇的I中包状况,严禁发生漏包事故
4.认真检查场地与否符合卫生规定,生产工具与否完好齐全
5.正常浇钢必须有一种备用包,在正常换包前两个小时点燃小咀,烘烤中包水口检修车间岗位工人交接班制度
1.各班组提前20分钟开安全会,贯彻安全劳动纪律,使每个职工明确劳动生产任务和每天aI检修项目
2.现场交接班,大组长必须按车间规定组织检修,并为车间负责
3.交接班记录填写清晰,记录本不容许乱写、乱画、乱撕
4.生产中服从调度指挥,树立为生产全面服务的思想,增强安全生产意识,保证设备正常运行天车组交接班制度
1.天车司机必须提前30分钟到生产场地,由组长组织召开班前会,提前15分钟上车检查设备,交接班时司机必须准时上、下车
2.交班司机要向接班司机如实简介设备运转状况,接班司机要认真检查设备,确认设备完好后,交班司机方可交班下车
3.上班司机要为下班司机安全运转发明良好条件,本班发生的问题,尽量当班处理完毕,如交班时不能处理完毕,则要认真填写事故小票,以便于下班进行处理,也便于进行经济考核
4.司机交班后要到组长制定的地点集合,召开班后会,由组长对本班工作进行总结,天车司机不得无端不参与班前、班后会
5.司机上岗要着装整洁,帽子不得歪戴,假如现一次扣款5元本制度由二O三年九月一日零点班开始执行小班维修交接班制度
1.接班人员必须提前20分钟参与本班班前会
2.在交接班时,交班人员应把本班日勺设备运行状况、设备检修状况及设备存在的问题详细时记录在交接班记录内
3.接班人员应提前巡回检查设备,并阅读上班记录,仔细听取上班交接状况,以便掌握设备运行状况
4.上班必须将余留任务向下班交待清晰,以利于下班组织检修
5.接班人员提前15分钟上岗,交班以生产科响铃为准运转车间交接班制度
1.接班人员必须提前30分钟参与本班班前会
2.在交接班时,交班人员应把本班日勺设备运行状况、设备检修状况及设备存在的问题详细地记录在交接班记录内
3.接班人员应提前到现场进行检查,并阅读上班记录,仔细听取上班交接状况,以便掌握设备运行全貌
4.值班人在接班人不届时不得私自离岗,无人接班时要与班长联络,否则按脱岗处理
5.交班时必须做到设备及室内卫生合格,否则按有关制度论处
6.各班人员要保管好公用物品,不得损坏或丢失
7.交接班时如发现设备有问题,由接班人员协助交班人员处理,确认无误之后交接双方记录本上签字,交班人员方可下班配电室交接班制度
1.操作人员在交接班当中,应严格遵守交接班检查制度
2.接班人员应提前到现场进行检查,并阅读上班记录仔细听取上班交接状况以便掌握设备运转全貌
3.交班人员要仔细向接班人员交待,变压器、高下压开关柜运行、缺陷、事故状况,如变压器温度、负荷电流以及开关跳闸次数
4.交接班双方在记录上签字原料车间交接班制度
1.各岗位人员穿戴好劳保用品,提前15分钟到岗,对口交接班
2.交班前,各场地卫生必须清理洁净,所用设备、工具摆放到位
3.上一班组长必须向下一班组长交待清晰设备运行状况,需要注意的事项混铁炉、散装料、铁合金组应清晰各自负责的铁水、散装料、铁合金的I剩余量,做到心中有数,保证生产正常运行
4.如班中发生生产、设备事故,下班后必须召开会议,分清事故原因,采用措施,杜绝后来再发生
5.填写好交接班记录,经双方签字后上一班人员方可离岗炼钢厂车队交接班制度
1.值班人员必须做到正点交接班,不准提前或超点交接,详细填写多种交接记录、设备运行状况及上级指示安排
2.在交接班时,交班人员应把本班的车辆运行状况,保养状况及车辆存在日勺问题,详细地记录在交接班记录内
3.接班人员应提前到位检查车况,并阅读上班的记录,仔细听取上班交班状况,以便掌握车辆运行全貌
4.交班人在接班人不届时,不得私自离岗,无人接班时要与队长联络,否则按脱岗处理
5.交班时必须做到车辆卫生合格,车况运行良好
6.交接班时,如发现车况有问题,由交接双方协同处理,确认后交接,并记录本上签字承认,交班人员方可下班炼钢厂考核管理制度文明生产现场管理惩罚细则文明生产是企业整体形象的重要体现之一,为提高生产效益,保证安全生产,实现规范化管理,特制定本规定
1.凡本厂职工用非法手段涂改多种原始记录帐单、报表者,一经发现,免除当月所有奖金
2.凡企业职工有任何构成盗窃的I行为,一律予以除名
3.违反安全守则、违章操作,影响正常生产或导致工伤事故者,除责任自负外,并事情节轻重,予以50—200元扣奖
4.本厂职工未经同意私自将外人领入生产现场者,一经发现,予以批评教育,扣奖10元
5.不服从指挥,影响工作和生产者,对当事人处以100元扣奖
6.传播小道消息,破坏团结导致不良后果者,对当事人进行批评教育并扣奖20元
7.工作时间大声喧哗、吵闹影响正常工作者,对当事人扣奖50元
8.擅离职守替他人签到者,扣发奖金10元
9.凡本厂员工在本辖区内参与寻衅滋事、打架逗殴等行为者,一经发现,除责任自负外,对当事人将进行50-200元扣奖
10.凡我司员工在生产过程中发生纠纷,有打骂行为者,予以批评教育,并视情节轻重,对当事人扣奖50—100元,屡教不改者加倍
11.班中严禁饮酒,一经发现,免除当月半月奖金,年度内在犯者发奖加倍,工资当年下浮10%o
12.班中睡岗、串岗、无端离岗者扣奖50元,企业查到加倍
13.凡本责任区环境卫生,经检查不符和规定者,每处扣负责人10元
14.发现厂内资源挥霍者,每次扣奖20元
15.进入生产车间劳保用品穿戴不全者,每发现一次,扣奖当事人50元
16.工作中严禁看小说、杂志,玩游戏、聊天或干与生产无关的事,每发现一次扣奖20元
17.上班期间内任何人不得从事私人事务,不得在生产车间和工作场所会见亲友,发现每次扣奖20元。