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专业技术人员绩效管理与业务能力提高在线考试2023倒计时:57:04
一、单项选择题在下列各题的四个选项中,只有一种答案是符合题目规定的【单项选择题[第
(1)题某一学术课题在试验性、理论性或预测性上具有的新的科学研究成果或创新见解和知识的科学记录称为()o【2分】A.学术论文B.毕业论文C.自然科学论文D.社会科学论文本题答案ABCD17r r r【单项选择题[第
(2)题教师的首要任务是()【2分】A.教学D.构建友好的组织文化本题答案ABCD厂厂B厂【单项选择题】第15题有关培养和训练专业技术人员日勺深刻性的说法不对的的是o【2分】A.鼓励专业技术人员追根究底B.鼓励专业技术人员积极开展问题研究C.鼓励养成深钻细研日勺习惯D.鼓励死记硬背本题答案ABC
二、多选题多选题,在下列每题的I四个选项中,有两个或两个以上答案是对的的I【多选题】第1题表达媒体是为了加工处理和传播感觉媒体而人为研究、构造出来的一种媒体,它的编码方式包括O【2分】A.文字编码B.图像编码C.声音编码D.磁带和软盘本题答案ABCD171717F【多选题】第2题现代职业经理人应当具有如下素质o【2分】A.影响力和执行力B.发明力和学习力C.亲和力和企划力D.穿透力和控制力本题答案ABCD«1717B【多选题】第3题在不一样的环境下,组织对绩效不一样内容的关注程度也是不一样的其关注角度包括o【2分】A.效率B.效果C.兼顾效率和效果D.公平本题答案AB17177r【多选题】第
(4)题学习应当()【2分】A.积极积极地听B.积极积极地预习C.积极积极地复习D.积极积极地练习本题答案ABCD|7|7|7【多选题】第
(5)题下列说法对口勺的是()o【2分】A.绩效评价是人员任用的I前提B.绩效评价是人员调配的基础C.绩效评价为人员培训提供根据D.绩效评价为人员培训提供根据本题答案:ABCD▽[717|7【多选题】第
(6)题绩效反馈的基本原则有()【2分】A.常常性原则B.对事不对人原则C.多问少讲原则、制度化原则D.着眼未来H勺原则、正面引导原则本题答案ABCD|7|717[7【多选题】第
(7)题对绩效监控概念日勺把握,需要注意如下几种方面()o【2分】A.绩效监控意在通过提高个体绩效水平来改善部门和组织H勺绩效B.绩效监控是一种持续沟通H勺C.绩效辅导和搜集绩效信息是绩效监控的重要任务D.绩效监控比绩效计划更重要本题答案ABCD▽717J【多选题】第
(8)题绩效沟通日勺重要内容有()【2分】A.工作的进展状况怎么样B.专业技术人员和团体与否在到达目的和绩效原则的I对欧I的轨道上运行C.假如有偏离方向口勺趋势,应当采用什么样的行动扭转这种局面D.哪些方面的工作进行得很好本题答案AD171717|7【多选题】第9题绩效管理首先是管理,涵盖了管理日勺职能有o【2分】A.计划B.组织C.领导D.控制本题答案ABCD【多选题】第10题我们要高度重视信息时应用,以及在应用中需要处理某些问题,详细体目前o【2分】A.不习惯、不乐意用现代技术手段处理信息B.硬件条件不行C.各方面重视略显局限性D.有关辅导也显局限性本题答案ABCD【2分】【多选题】第
(11)题定期的书面汇报重要有()A.年报B.月报C.季报D.周报本题答案ABC【多选题】第12题培养和训练专业技术人员时灵活性,灵活性包括o【2分】A.思维起点日勺灵活性B.思维过程日勺灵活性C.概括和迁移能力D.思维的成果的多样灵活性本题答案ABCD“[71717【多选题】第13题人力资源管理.,是在经济学与人本思想指导下,通过等管理形式对组织内外有关人力资源进行有效运用,满足组织目前及未来发展H勺需要,保证组织目的实现与组员发展的最大化[2分]A.招聘B.甄选D.酬劳本题答案:【多选题】第
(14)题设计团体重要包括()【2分】C.培训IA.重要设计师B.一般设计师C.辅助人员D.设计对象本题答案:B.做好思想品德教育工作C.关怀学生的健康D.学术本题答案ABCD厂厂厂厂【单项选择题[第
(3)题()是绩效改善流程日勺第一步,其目的在于明确个人、部门和组织层面存在日勺绩效差距,并找出导致差距存在的原因,编制绩效分析汇报【2分】A.绩效分析B.绩效管理C.绩效辅导D.绩效评价本题答案A【多选题】第
(15)题团体绩效指标确实定措施重要有()【2分】A.工作流程法B.客户关系法C.组织绩效目的法D.绩效金字塔法本题答案ABCD▽厂177【多选题】第
(16)题衡计分卡的“平衡性”平衡性重要体目前如下几种方面()分】A.财务与非财务的平衡B.长期与短期的平衡C.外部与内部的平衡D.成果与动因的平衡本题答案:BCD,V*17【多选题】第
(17)题学术论文具有如下特点()【2分】A.学术性B.科学性C.发明性D.理论性本题答案ABCD“[717[7【多选题】第
(18)题着重体现知识日勺量与种类的方面的知识素质重要体现为()分】A.有无知识B.有无知识C.有什么样日勺知识D.会不会用知识本题答案ABCDF7Iy r r【多选题】第19题人日勺能力包括【2分】A.学习能力B.执行能力C.专业能力D.沟通能力本题答案ADF171717【多选题】第20题论文写作日勺基本规范有A.要有创新B.要有理论性C.要实事求是D.写作格式规范本题答案ABCD歹**V【多选题】第21题教学过程中重要原因有A.教师B.学生C.教材D.家长【2分】本题答案ABCD1717[7r【多选题】第22题与老式的印刷出版物相比,网上出版的特点o【2分】A.网上出版成本低廉B.网上的读者面广泛C.网上查找信息以便【2分】D.以上都不对本题答案ABCD【多选题】第23题绩效评价中常见日勺误差种类【2分】A.系统设计H勺误差B.评价主体误差C.评价客体日勺误差D.评价对象日勺误差本题答案ABCD▽厂177【多选题】第24题影响创新能力的原因中工作任务的特性包括o【2分】A.任务特性B.任务目的C.资源提供D.评价和反馈本题答案CD|7|7|7【多选题】第25题所谓教学设计H勺能力,是指教师在课前根据学生对象的I特点,对教学内容进行组织的再加工,并选择恰当日勺教学模式的措施以获得最佳教学效果的能力包括o【2分】A.分析学生特点与组合教学内容的技能B.制定恰当教学目日勺日勺技能C.选择教学模式与教学措施日勺技能D.预测课堂情形变化的技能本题答案ABCDh/|7[7[7
三、判断题判断题,请判断下列每题的题干表述与否对的【判断题】第
(1)题过度强调成果,不会导致追求短期效益及恶性竞争,不会伤害组织的整体绩效【2分】本题答案对日勺错误17r【判断题】第
(2)题绩效目的是指领导与下属在使命和关键价值观日勺指导下,对愿景和战略进行分解和细化,详细体现为绩效主体在绩效周期内需要完毕的各项工作其来源重要有两类,一是组织战略的分解和细化,二是来源于职位职责[2分]本题答案对日勺错误歹r【判断题】第
(3)题绩效反馈是绩效管理时最终一步,是由专业技术人员和管理人员一起,回忆和讨论考核的成果[2分]本题答案:对日勺错误17r【判断题】第
(4)题绩效计划一般是通过领导与专业技术人员双向沟通的绩效计划会议得到欧I【2分】本题答案对日勺错误17r【判断题】第
(5)题毕业论文的选题必须是作者可以精确地掌握大学阶段所学日勺专业基础知识范围之内【2分】本题答案对日勺错误,r【判断题】第
(6)题在绩效计划过程结束时,领导和专业技术人员应当能以同样的答案回答几种问题,以确认双方与否到达了共识[2分]本题答案:对口勺错误rF【判断题】第
(7)题设计师看电视是提高自身能力的一种很好的途径【2分】本题答案对日勺错误r17【判断题】第
(8)题每个人均有一种天生日勺或者具有倾向性的I指导风格,管理者需要理解自己的指导风格,以及应用时•机,这样才能使管理者对专业技术人员的指导愈加有效【2分】本题答案对日勺错误r歹【判断题】第
(9)题绩效信息搜集的重要是与绩效目的到达亲密有关的关键绩效信息,是对绩效信息口勺全面记录[2分]Dr r rF【单项选择题】第
(4)题()是指组织和个人面临的不为组织所左右的原因,是客观原因,我们是完全不能控制的【2分】A.专业技术人员技能B.内部机会C.外部环境D.鼓励效应本题答案ABCDr r7r【单项选择题】第
(5)题绩效反馈必须建立一套制度,只有将其制度化,才能保证它可以持久的发挥作用,体现了绩效反馈日勺()原则【2分】A.制度化原则本题答案:对口勺错误17r【判断题】第10题作为一名优秀H勺职业经理人,他必须要有管理艺术、领导水平和组织才能,对处理多种疑难问题的穿透力要很强,辐射范围要广【2分】本题答案对H勺错误歹r请认真检查试卷,交卷后,试题答案将不可修改!B.着眼未来C.正面引导D.多问少讲本题答案ABCD17r rr【单项选择题】第
(6)题下列哪个不属于绩效检查日勺方式()【2分】A.自我检查B.互相检查C.构成专门口勺部门D.团体检查本题答案ABr rr17【单项选择题】第
(7)题绩效管理可以(),在提高了组织运行效率的同步,也逐渐优化了组织管理流程和业务流程[2分]A.增进组织和个人绩效的提高B.增进管理流程和业务流程优化C,为人员甄选提供基础D.保证组织战略目日勺日勺实现本题答案ABCDr rI7r【单项选择题】第
(8)题()是设计与主持整个绩效评价活动时人员或机构[2分】A.绩效评价日勺主体B.绩效评价日勺客体C.绩效评价的对象D.绩效评价H勺人员本题答案ABCDr17rr【单项选择题[第
(9)题因特网与电子商务给人们带来了以便,也带来了的新的问题表目前O o【2分】A.小孩的I上网问题B.信息污染问题C.家庭隐私问题D.以上都是本题答案ABr rr17【单项选择题】第10题有关居室设计H勺乡村风格,不对的的是A.家俱古朴,图案简朴B.设计直爽C.彩以土地口勺颜色为最多D.色彩以中性或单色为主本题答案ABCDr rr17【单项选择题】第11题教师课堂教学中,思维日勺条理性表目前A.在课堂教学上是知识表述科学、精确B.在课堂上思绪清晰、有条理C.在课堂教学上对教材内容处理恰当D.在教学中能多方向、多侧面日勺思索问题本题答案:A【2分】BCDr17rr【单项选择题】第12题重要包括申诉方、被申诉方以及申诉管理机构分】A.申诉参与方B.裁定方C.监督方D.处理方【2分】本题答案ABCD17【单项选择题】第
(13)题过兼职家教或商品促销积累日勺“工作经验”,仅仅是花拳绣腿,很少与所学专业相符合,与用人单位规定的“实践经验”相差甚远,“大学生求职也许掉入了工作经验的陷阱”阐明实践重要性的哪首先()【2分】A.专业技术人员的实践能力势在必行B.专业技术人员时学以致用迫在眉睫C.专业技术人员的对口实践能力亟待提高D.专业技术人员道德品质有待提高本题答案ABCDr17rr【单项选择题】第
(14)题绩效管理可以(),绩效管理变化了以往纯粹的自上而下公布命令来检查成果H勺做法,规定管理者与被管理者双方定期就其工作行为与成果进行沟通、评判、反馈和辅导【2分】A.增进组织和个人绩效的提高B.增进管理流程和业务流程优化C.提供一种规范而简洁的沟通平台。