劳动仲裁反请求申请书范文

劳动仲裁反请求申^书范文2022劳动仲裁反请求申言青书范文正文内容反申It人________________反被申言青人_______________因劳动争议仲裁反申告青书诉反申言青人劳动争议纠纷一案，日收到贵委送达的仲裁申^书，针对劳动争议仲裁反申^书的仲裁请求和事实理由提出如下反请求事项

1、请求裁令劳动争议仲裁反申言青书中途提出解除劳动合同，是违约行为，裁令继续履行劳动合同或由劳动争议仲裁反申书支付违约金

2、请求依法裁令劳动争议仲裁反申言青书赔偿因其不辩理交接手续而造成反申告青人的各项直接经济损失23320元事实与理由年月日双方签订的劳动合同的定，固定期限年月日起至年月日，申^人中途毁约，解除劳动合同，申官青人违约要求离开答辩人，应承担违约责任为维护劳动合同的严肃性，反申^人要求继续履行劳动合同不辨理交接手续造成反申^人的损失客观存在劳动争议仲裁反申^书不辞而别并违法带走了反申^人的相关财产与培训资料、员工名单、应聘人员信息等，给反申^人的生产经营活动造成了极其严重的困难为此，反申I■青人多次^^通知劳动争议仲裁反申^书到反申告青人处辩理相关工作交接手续劳动争议仲裁反申书以种种借口一直拒余色与反申^人辩理工作交接手续，影响反申^人工作的正常开展，在这种情况下，为了减少损失，反申言青人放弃相关招聘业务的开拓劳动争议仲裁反申^书如要离开公司，应退还公司给予的和造成反申^人的经济损失如因劳动争议仲裁反申^书行为造成反申^人业务不能进一步正常开展，包括劳动争议仲裁反申言青书泄露反申it人商业秘密（包括但不限于经营信息、员工名单、应聘人员信息）等，侵害反申^人商誉的，造成反申^人经济损失的，将另案追究针对上述情况，为维护反申言青人的合法权益，根据有关规定特提起反申吉青，请求依法裁决此致人事争议仲裁委员会申^人（签名）年月日《劳动仲裁反请求申言青书范文.docx》劳动仲裁反请求申^书范文正文内容结束。