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公立医院综治工作方案
一、指导思想和总体目欧I坚持公立医院的公益性质,深入贯彻贯彻科学发展观探索政事分开、管办分开的公立医院改革和管理的有效途径建立科学规范的公立医院管理体制、运行机制、赔偿机制和监管机制,加强公立医院内部管理;促使公立医院切实履行公共服务职能,为群众提供安全、有效、以便、价廉日勺医疗卫生服务
二、基本原则坚持公平与效率统一,政府主导与发挥市场机制相结合日勺原则;坚持发展、改革和管理相结合,完善服务体系,创新体制机制,加强内部管理的原则;坚持党委、政府确定的改革方向,立足区情,大胆开拓创新,通过多种有效措施提高公立医院整体服务水平的原则;坚持总体设计、有序推进、重点突破、系统总结的原则
三、改革范围市第三人民医院(区人民医院)、市区妇孺医院、市中医医院、区妇幼保健院不仅需要恰如其分的批评,更需要宽容与信任并力争做到,使每一种学生都感到自己付出的努力能得到公正评价,使他们轻松快乐地融合在集体之中当然我们更多的是针对每个学生不一样的特点来教育,有的I孩子获得一点成绩就骄傲,血液膨胀,乐得晕头转向,对此类孩子我们一般用放大镜来查看他的问题,然后揪住问题批评他有的孩子接受慢,成绩差一点需要的是鼓励,我们也会用放大镜查找他的长处来表扬他,鼓励他有的I孩子父母不在家,长期缺失亲情,老师更是要多找机会和他谈心交流,让他感到温暖hellip;hellip;总之,老师爱每个孩子,但愿每个孩子成才,面对孩子的问题总在拿捏着宽严时度开展了《我做岗位,我快乐》的班队会教育孩子要有责任心有的同学虽然成绩不是很突出,但只要有强烈的责任感,此后照样能做出一番事业打扫教室、卫生区卫生表面上看是不值得一提的小事,但实际上能反应出一种人的责任心,正所谓一屋不扫、何以扫天下?,责任感教育应当是本着从孩子自己到他人,从家庭到学校,从小事到大事,从少到多的原则在平常生活的详细事情当中,让孩子为自己去尝试承担一定日勺责任;规定孩子为自己的学习负责,认真完毕作业,自己检查作业;规定孩子做某些力所能及的家务;洗自己的衣物,洗碗筷,倒垃圾,孩子在学校,父母别忘了教导他做值日生、班干部应尽职尽责一种人缺失承担责任的勇气,那他就是一种人格不健全的人例如说高考那天枪毙的药家鑫,在专长方面,在文化素质方面,他确实还是一种人才,在人格方面,在人品方面他就是一种危害品了他在面对突发的危机事件时,没有勇气承担自己酿下的后果,因此自己也必须吃这苦果因此,作为班主任一定要引导学生和家长把成人放在首位,成人后采用成才
二、坚持写日志,从日志中发现问题孩子还是比较单纯的,他有什么想法,班里发生了什么事情他们一般都会告诉老师其中孩子的日志最能反应班里同学的状况中高年级的女孩子之间总会有许多斤斤计较的I事情,这些事情假如得不到及时处理会影响班级风向例如这些张希可在日志中写了和杨丽弘的J矛盾,汪小玲也在日志中写了这件事情,上午第二节批改日志后就把这三个人找来详细地理解了事情的真相,及时地疏导了她们的心结,让事情从良好的一面去发展我们班的大多数男生都喜欢打乒乓球,在打乒乓球的时候某某占了球桌不让哪些人打呀,我都会及时教育每个人均有打乒乓球日勺权利并不是你占了台你就有指挥权了,无论是谁占了台都不能拒绝同学加入尚有一次通过日志发现了我们班的男生和六年级三班的男生通过打乒乓球争台发生不良事件,我及时告知了六三班日勺班主任配合教育,也对我们班的I学生进行了引导有的老师说写日志太挥霍时间了,有的I老师说每天都写日志孩子没有写出高水平的日志来,不过我总是舍不得放弃写日志由于读学生日勺日志,仿佛让自己也回到了童年,读日志可以理解班级动态,读日志可以给自己带来快乐,所有的作业中,我最喜欢的是读学生的日志准备下学期开展《我喜欢读你们日勺日志》这样日勺班队会,让孩子感觉到自己写日志这劳动还是挺有故意义时
三、继续加强家校联络,构建配合教育的平台
一、上学期给家长朋友写了十六封信,这学期隔周写一封信班级的动态,教学的进度,班上出现的问题,老师新近的教育思想,班级近来在读什么书,有什么家长为班级做了事情,都通过信件告知了家长同步也告诉了学生这些信既是写给家长的,同步也是写给学生的每封信都规定孩子朗诵给家长,信中有某些案例的列举,有某些事件的通报,孩子们在朗诵的过程中就明白其中日勺是非曲直例如活动后我就汇报了活动周日勺状况,让那些由于工作不能到校的家长也可以感受活动周的气氛有关活动周的事情星期三是我们四年级活动周开放日,早上我们在多功能教室上了泰戈尔的I《金色花》,孩子有感情日勺朗诵,进入角色的演出,天真童稚的语言让听课的家长朋友哄堂大笑当然也有某些孩子由于家长没有来,临时有了情绪,课堂上心思不宁,下课就急着去给父母打更让人惊愕的是平常上课体现很好的何禹奇在课堂上一副抵触情绪和同桌杨紫淋因一点点小事就把桌子推过去推过来的不过事后我也引导了孩子要懂得体谅父母,由于不是每一种父母都可以在这样一种上班日来参与这一次开放日的活动我的女儿就在本校时学前班,我也由于工作,由于孩子们无法参与她的家长会或者去观看她的演出因此,孩子们,真正对父母日勺爱就是宽容、体谅通过引导,孩子们情绪比开始好多了不过活动周公开课上,有诸多经典的语言还是值得大家分享的张希可说假如我可以变成一枚麻将,我静静地躺在麻将桌上,当妈妈摸到我的时候就和了李欣鑫说假如我变成一枚戒指,我但愿妈妈每天带着它,这样我就永远躺在妈妈日勺怀里了王壹杨说我乐意变成一本真理书,一本送给生我的妈妈,一本送给祖国妈妈,送给养育我的妈妈让她懂得什么是生活,什么是幸福,送给祖国妈妈给它指明方向温世敏假如我变成了一滴水,当你沐浴时,抹上泡泡享有着芳香时,我要和我日勺伙伴一起把泡泡冲掉妈妈,你会觉得奇怪吗?何勰说假如我有七十二变的能力,我会变成你的I保护甲,当你碰到坏人时,我就会保护你朱欣悦说假如我是洋娃娃,你会抱着我上床吗?躺在你的身边,我会给你唱起《童谣》,妈妈,你会感到幸福吗?当然尚有诸多精彩的镜头,有诸多孩子在朗诵的时候把孩子的调皮演出得淋漓尽致,孩子们童稚的语言尤其有味道,总之一谈到妈妈,孩子们心中满是依恋和温情,有说不完的话,当然也有个别孩子反而不乐意把自己日勺想法当着大家说出来,我们也尊重孩子日勺隐私上完课,孩子在阶梯教室参与了开幕式接着就是闯关活动诸多家长都和孩子一起参与了成语大拼盘、对对联,古诗词知多少、礼品大漂流等智力和勇气方面的有益实践活动尤其是在我的演出区,李欣鑫、李碎舟、温世敏、王壹杨、李博轩等家长都和孩子一起演了小品尤其让我感动的是温世敏的I妈妈,她为了配合剧情居然真的睡在了木地板上温世敏选的是一种正在睡午觉时妈妈被一种调皮、调皮的I孩子吵醒了的故事当时我想我的I童心和爱心不及她了当日夕会课让孩子写日志,诸多孩子都没有完毕当日日勺日志,因此玩耍还是适可而止的,有个度,否则孩子也就玩完了童年、接着是荒废了少年hellip;hellip;晚上孩子们分享了零食,看了电影给家长写信确实很花费老师的精力,不过效果还是明显的争取下学期继续坚持给家长写信
四、充足调动家长积极性,开故意义的家长会上学期我们班开展了让学生朗诵我给每个孩子写的I叙事性评语,这学期我们开展了以梦想、价值、精神、成功为主题的小鲤鱼中队挑战杯演讲赛设想这样的主题理念是这些问题是我们每个人从小到大一直在追寻,一直在变化,就这样梦想叠变,追逐不停一种人要明白自己为何活着,活着有什么价值,要怎样去体现活着的价值?我们从小就要有梦想,有了梦想后,我们一步一步就去贯彻自己的现阶段目的I,就像刘珈瑜说的那样目的就是在梦想的基础上再现实一点只要每天去实现心目中确定的目的,我们每天都用夸父逐日欧I精神去到达目的,莫非成功离我们还远吗?这些小孩子,生活在物质富裕日勺时代,生活在条件优越的家庭,他们的印象中什么东西都那么轻易地获得,因此不懂得爱惜,不懂得成功需要努力去争取作为老师和家长,我们有必要去引领这群孩子,让他们逐渐树立自己存在的价值观,可以去思索自己的未来,设计中铸造一种精神,最终抵达人生的成功境界这个班队会得到了家长的承认和大力支持杨丽弘的父亲请了专业摄影师把整个家长会录下来了还要给每个孩子刻录一盘碟子周星宇妈妈做了二十个水晶奖杯这些奖杯有最具活力奖最佳上镜奖最佳口才奖等二十不一样的奖项李欣鑫的父亲给每个家长和学生买来了矿泉水,并给每位老师和幸福家长、阳光家庭献上了鲜花请了四个家长做评委,一种计分员,一种书写奖证日勺,一种评比尤其奖并分派奖杯的家长李欣鑫的父亲还在家长会上倡导大家可以带自己的I小孩去见见笔友并协助个别家庭不幸的笔友,蔡良欢的父亲由于工作不能去,带了一千元给蔡良欢日勺笔友,由于蔡良欢的笔友吴其梅的父亲在打鱼的过程中溺水而亡,妈妈改嫁了,只剩余爷爷奶奶带着她家长们的言行每一刻都在感染着我和孩子们,正由于他们的大力支持,我的班主任工作才做的这样顺心班主任的工作琐碎繁杂,其中日勺辛酸与欣慰,委屈与释然只有做过班主任的人才会感同身受班主任工作日勺价值也不是七百多元的班主任津贴就可以体现时,班主任的真正价值是孩子们成长了,成才了这也是本周星期三当着中学何校长的面对何勰说日勺你成长了,老师就幸福了目孙
1、幼儿乐意参与艺术活动
2、用手指点画,感受活动中日勺快乐,体验作画的乐趣准备范画纸、彩色花、颜料盒、抹布重难点体验艺术活动的乐趣,用手指在纸日勺各处点画过程
一、引题老师在花园里有两朵花在谈论自己的颜色由于昨天下了一场五彩的雨,不过有诸多花在哭,由于它们没有颜色让我们小朋友帮帮他们好不好?
二、教师示范手指点画
三、幼儿操作用手指蘸颜料,在纸上各处点画教师巡回指导
四、体验作画的乐趣并点评五彩雨下好了,我们闭上眼睛,小花要变颜色了哇!小花都变漂亮了
四、重要改革任务
(一)完善公立医院构造体系
1、优化市区资源,加强县级综合医院建设市第三人民医院实行区人民政府与市中心医院合作共建,优势互补、资源共享、共同发展,探索医院集团化改革路子
2、发展区域性特色专科医院重点发展市中医医院、市妇孺医院两家俱有特色专业日勺公立医院市中医医院,按照3-5年创立国家三级乙等中医医院日勺目日勺,加大基础设施建设,处理医院发展用地,添置更新设备,加强人才培养,强化内部管理,发展中医特色,争创全省一流的县(市、区)级中医医院市区妇孺医院按照3-5年创立国家三级乙等专科医院目的,扩大建设规模,培养引进人才,打造川东北地区一流的妇女小朋友诊断中心
3、大力支持驻区公立医院根据属地管理原则,大力予以驻区的综合医院(市中心医院、川北医学院附属医院、市卫生学校附属医院)支持,对基础建设、新农合管理、母婴保健技术、卫生监督执法等在政策上予以大力支持,优化布局,保障我区卫生事业行业规范、布局合理
4、扶持发展公共卫生服务机构建立县级综合医院与基层公共卫生机构之间的分工协作机制完善县级综合医院与10个小区卫生服务中心、18乡镇(中心)卫生院的双向服务体系,形成基层医疗机构首诊、双向转诊、分级医疗的诊断模式,努力实现“小病在基层、大病进医院、康复回基层”时就医格局同步按照功能定位有序发展,认真贯彻九项基本公共卫生服务和城镇对口支援行动等项目
5、规范社会化办医把非公立医疗机构纳入医疗质量控制评价体系,通过平常监督管理、医疗机构校验和医师定期考核等手段,对非公立医疗机构及其医务人员执业状况进行检查、评估和审核要使用税务部门监制日勺符合医疗卫生行业特点的I票据,执行国家规定的财务会计制度,依法进行会计核算和财务管理,并接受有关部门的监督检查建立社会监督机制,将医疗质量和患者满意度纳入对非公立医疗机构平常监管范围发挥医疗保险对医保定点机构的鼓励约束作用,完善监管体制,杜绝套取医保基金等违规事件发生,增进非公立医疗机构提高服务质量,减少服务成本
6、推行检查成果互认完善全区公立医院及驻区公立医院临床检查室质控网络,推行区内二级以上所有医院和科室间辅助检查成果互认,贯彻检查“一单通”
(二)改革公立医院管理体制深化公立医院管理体制改革,逐渐建立管人、管事、管资产相结合,责、权、利相统一的医疗卫生机构管理体制,实行“医管委政策领导、医管局运行管理、卫生局行业管理、医院独立运行”的管办分开体制
1、医管委领导机制成立以区长任主任、常务副区长和分管副区长为副主任,区政府办、区委宣传部、区委组织部、区委编办、医管局、卫生局、监察局、审计局、发改局、财政局、人社局、城镇规划建设局、国土资源分局等部门负责人为组员的医管委,医管委下设决策、监督两个专门委员会,负责全区公立医院的总体发展方向,指导建设规划及人、财、物等资产的构建、监督
2、医管局管理机制医管局根据区政府授权举行和管理区属公立医院,代表政府履行出资人职责,按规定行使投融资决策权、资产处置权、院长选聘权;负责医院绩效考核;指导、监督区公立医院国有资产营运的安全和有效管理、财务监管、医疗质量管理;组织区属公立医院承担、参与公共卫生和中医药发展工作、重大突发性和灾害性事故及公共卫生事件日勺医疗救护工作及其他有关任务
3、卫生局行业管理机制卫生局对区属公立医院医护质量、执业行为、医疗技术更新、疾病防止控制、院内感染控制等进行培训指导及监督管理,建立与社会公益性为关键的绩效评估管理体制、以病人为中心日勺质量安全评价体系和公开透明的服务质量长期有效机制
4、医院运行机制公立医院管理委员会、医管局指导建立公立医院理事会、监事会、院务会,形成循环运行、互相监管体系
(三)改善公立医院运行机制
1、改革公立医院治理机构在市中医医院探索建立理事会、监事会、院务会,制定医院章程,明确权责,形成决策、执行、监督互相制衡的权力运行机制理事会作为医院的运行发展年度计划决策机构,对区公立医院管理委员会负责,审批医院发展战略规划及拥有医院发展重大事项决策权;负责制定以医疗任务工作量、医疗质量、技术水平、经营管理、成本控制、病人满意度、人均医疗费用合理控制等为重要指标的I院长绩效考核措施监事会负责监督理事会和院务会的决策、经营、财务等执行状况院务会由院长组阁,行使经营管理权,在理事会授权范围内履行职责,院务会可下设专业委员会,各专业委员会负责制定有关规章制度,汇总平常工作中发现的问题并提出处理意见报院务会,负责实行院务会通过欧I有关决定
2、深化分派制度改革实行岗位绩效工资制度合理确定医务人员待遇水平,完善人员绩效考核制度,体现医务人员日勺工作特点,充足调动医务人员日勺积极性在执行国家、省、市有关财务和会计制度,保证国有资产保值增值和不突破工资总额的前提下,医院自主确定内设机构、工资和奖金分派措施
(四)优化公立医院服务流程缩短平均住院日,优化门诊服务流程,增长便民措施;加强急诊绿色通道管理,及时救治急危重症患者;改善住院、转院、转科、出院服务流程;坚持无节假日门诊、检查和手术;改革医疗服务收费服务管理与医保结算服务管理,逐渐减少患者预付比例,实现持卡实时结算并逐渐实现先诊断后结算
(五)改革监督协调机制
1、完善社会监督体系建立公告制度,通过院务公开、媒体宣传等多种有效媒介,定期向社会公开和通报医院管理理念、服务水平、医患沟通、重大事件等信息,争取社会的I承认和支持建立群众反应投诉,医管、卫生局调查处理机制,借助社会各界的力量,对公立医院的I运行、服务水平等环节进行监督
2、建立医患纠纷调处机制建立医患纠纷第三方调处机制,成立医疗纠纷调解委员会,由区司法局牵头,区卫生局、医管局、应急办、信访办等配合的调解处理机制发生医疗纠纷,院长及时汇报医疗纠纷调整委员会,同步汇报卫生局、医管局,协调资金二万元内可由医院自行处理或卫生局主持行政调解,二万元以上必须通过医疗纠纷调整委员会决策
3、建立外部审计监察制度监察局、审计局按照各自职责对医院进行审计监察管理,医管局、卫生局、财政局、人社局对院务会的运行及院长日勺绩效进行监督考核,发现问题及时向医管委提出提议
(六)改革公立医院赔偿机制
2、强化政府投入责任制定科学长期有效的财政投入规划,对公立医院的投入按照测算所需予以足额保障,以保证改革后的公立医院正常运转同步完善政府指令性任务的购置服务,对医院整体发展予以政策支持,对医院发展的基础设施建设、大型设备引进等予以资金补助
五、实行环节
(一)宣传动员阶段加强宣传,统一思想、提高认识,提高公立医院改革工作的紧迫性和重要性,将公立医院人员的工作热情转化为改革动力
(二)制定完善方案
1、深入调研、摸清家底区医管局、审计局、财政局、人社局、卫生局、监察局对医院既有资产、人员构造、运行状况进行全面摸底,将审计调查状况形成书面材料并立案,以作为后期医院发展运行的评价指标
2、公立医院管理委员会研究制定公立医院改革总体方案
3、医管局制定完善我区公立医院改革实行方案,完善配套文献
(三)启动实行阶段根据综合改革方案,按照实行细则,全力推进贯彻有关任务
1、召开动员大会,建立机构,选聘院长,组建院务会
2、制定院长、职工绩效考核方案
3、制定医院章程,设置科室岗位,明确岗位职责,实行双向选择聘任人员
(四)总结验收阶段
1、区医管局将对改革工作进行评价,详细就改革后医院的公益性、医疗服务质量、服务水平、运行状况、经济效益以及改革后群众反响、医务人员待遇等详细状况形成书面材料报医管委
2、迎接市、区政府、市卫生局对公立医院改革评估和检查验收
3、根据改革工作中的I经验和上级部门提出日勺评估意见,围绕公立医院改革的基本原则和工作任务,查漏补缺,扎实整改,使改革工作走上健康发展道路
六、工作规定
(一)统一思想,提高认识推进公立医院改革工作是实现人人享有基本医疗卫生服务时必然规定,对于保障和改善民生、增进人民群众公平享有医疗卫生服务具有重大意义,必须增强责任感、使命感和紧迫感,从思想上高度重视、全员行动
(二)明确任务,扎实推进明确公立医院改革的I原则和任务,要深入认真学习领会卫生部指导意见精神,按照工作任务有条不紊地推进改革工作
(三)围绕方案,大胆改革在公立医院改革工作中,在遵照改革基本原则的前提下,求真务实、勇于创新,勇于处理改革中存在的多种困难,按期完毕公立医院改革工作任务小学四年级班主任工作总结这批学生带了四年级,这个班是我从教以来付出精力最多日勺一种班,也许是由于自己恰恰处在年轻力壮之时吧,也也许是家里没有多少牵绊这学期,孩子们的自主能力更强,诸多事情都能自治了本学期没有出一件安全事故,班风良好,学风向上每周都上传了班级图文资料,每次班队会均有主题,这些主题都从培养人的基本品质出发
一、丰富多彩的班队会,教学生做人周星宇的妈妈说做人就是做一件件事情做出来的我的工作思想也是先教学生做人,后教学生做文我认为,学生成长发展,做人是主线学,做人比做学问更重要有人说学校培养出德智体美劳全面发展的I学生是正品,才能欠缺是次品,身体不行是废品,心理不良是危险品,而思想不好是危害品我们的学生要想做一种正品,必须有一种良好的班级气氛,使班级有一种对时的I舆论导向,形成班级的凝聚力和影响力我们开展了《怎样面对自己的学习》、《学会宽容,快乐生活》、《挫折教育》等主题班队会通过这些活动教育学生要学会宽容他人,同学之间要和睦相处,要互相礼让,不要斤斤计较,出错误不要紧,只要诚实,勇敢地承认错误,有错就改就是好同学并告诉他们,老师不看你的过去,只要目前体现好,在老师眼里就是好同学,目日勺就是故意鼓励某些落后日勺学生,大胆去学习,思索对于充斥稚气日勺学生,。