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文本内容:
总经理岗位职责、在董事会领导下,贯彻执行董事会决策,负责领导、1管理我司全面工作;、负责组织编制我司年度、季度总体经营规划,制2定营销方略、措施,并安排组织实行;工作尤其5要加强与政府、人民银行、银监会的联络工作;、负责企业的网络建设,做好信息披露工作;
6、负责企业的工会工作,积极开展劳动竞费,提出合7理化提议,加强企业的团体建设和精神文明建设;、负责企业办公用品日勺采购、保管、领用工作;
8、认真做好企业领导交办日勺其他工作任务9财务会计部经理岗位职责、在总经理、副总经理领导下,负责企业会计、报表、1预算、费用管理工作;、负责制定企业利润计划、投资计划、财务计划、贷2款汇划、开支预算、建立健全企业内部核算的组织、指导和数据管理体3系,以及核算和财务管理的规章制度、组织企业有关部门开展经济活动分析,组织编制公司财务计划、成本计划、努力减少4成本、增收节支、提高效益、监督企业遵守国家财经法令、纪律,以及董事会决5议、做好企业领导安排的其他工作任务6信贷业务部经理岗位职责、在总经理、副总经理的领导下,认真贯彻执行国家1金融政策、法规和人民银行、银监会的各项规定;、认真贯彻贯彻企业股东会、董事会、监事会、总经2理办公会决策决定;、根据企业的安排,制定部门年度工作计划,做到半3年有小结,年终有总结,监督检查责任目的完毕状况;、制定完善本部门岗位责任制,规范业务操作流程,组织贷款调查评估和贷后管理工作,保4证贷前调查真实可靠,贷后管理落到实处;、负责组织开展企业贷款客户和合作银行的营销与管5理工作;、负责对全企业贷款客户经理的管理工作;
6、负责本部门内控管理,贯彻贷款,,三查”制度,防7范贷款风险;、负责本部门无严重违纪违规行为,业务无案件和重8大差错事故;、负责对贷款营销客户经理的业务技能进行培训和指
9、完毕企业领导交办的其他工作任务10风险管理部经理岗位职责、在总经理、副总经理的领导下,认真贯彻贯彻股东1大会、董事会、监事会、总经理办公会决策、决定,努力完成企业年度的工作计划;、认真执行国家的经济金融方针、政策和金融法规、2结合企业业务发展制定本部门有关管理制、负责制定贷款调查、审查、审批制度,规范业务操3作流程,对贷款认真审查,保证贷款安全、合规;、负责制定内控制度,对企业的贷款操作风险的防备,
4、负责企业年度、季度财务预算决算及有关重大财务3费用开支计划的审批;、负责安排行政、财务、副总经理工作,明确其职责、权限、并监督、检查、管理其工作任务完毕状况;、组织协调各部门工作,听取各部门工5作汇报,提出决策性意见;要统一进行识别、监测、记录和分析,切实防备贷款风险;、负责经济纠纷(仲裁)案件和内部经济纠纷的管理,5为经营管理、业务发展和员工劳动关系管理提供法律服务;、负责贷款业务的档案管理工作;
6、完毕企业领导交办的其他工作任务7行政文秘岗位职责、在综合管理部负责人领导下,做好各类行政文献、1信函、汇报等材料的收发和保管工作,做到手续完备、及时精确需要清退归档的资料应做好登记和立卷工作;、负责做好企业内外来访人员的接待工作,认真热情,2态度和蔼,做到积极积极、不推诿、不拖拉;、负责保管和对的使用企业法人私人名章,做好登记,3做到有据可查,不出差错及时、精确地向领导和有关人员传达上级机关及有关部门的告知事项,不得延误;、负责企业的办公用品采购、保管、领用的工作;
4、负责企业的客户有价权证的保管工作,交接手续必5须健全;、协助综合管理部经理完毕企业的各项活、负责上报材料(汇报、总结等)的政策性把关审核、6上下行文的签发主持向有关部门、机构汇报工作;、负责权限范围内贷款审批工作和贷审会主持工作;
7、负责制定我司企业文化建设,战略方针8副总经理岗位职责、协助总经理制定企业发展战略规划、经营计划、业1务发展计划;、组织、监督企业各项规划和计划的实;行
2、负责将企业内部管理制度化、规范化;
3、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标4等计划;向总经理推荐适,、负责指导企业人才队伍的建设工作5合各个重要岗位的人选;、负责协调综合管理部、计划财务部、信贷业务部和风险管理部的工作加强与政府主管部6门、人民银行、银监会和合作银行的联络和沟通;、对信贷业务部、风险管理部的工作负领导责任,协7调各部门的内部业务;开展企业形象宣传活,、负责推进企业文化的建设工作8在总经理缺席时,受托代行总经理职s、总经理临时授权的其他工作;
10、参与企业管理营销工作,列席股东大会、董事会,11刊登工作意见;综合管理部经理岗位职责负责贯彻企业领导指、在总经理、副总经理领导下,1示,做好上下联络沟通工作,搞好各部门间互相配合,综合兼任股东会、董事会、监事会、总经理办公会日勺协调工作;,对其决策、决定日勺贯彻贯彻予以检查、督促、反秘书工作、负责搞好综合管理部办公、办会、办事,文书档案2和印章管理工作;、负责企业行政后勤,内部治安保卫工作,加强检查、3监督、和执行;
4、负责企业员工聘任、考核、薪酬日勺分派管理工作;、负责企业对内接待,对外协调日勺一系列。