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文本内容:
石河子大学毕业论文设计任务书课题题目天山集团企业后新生代员工激励机制研究90毕业论文设计起止时间年月日至年月日共周2021101620225814指导教师王中伟职称讲师学院经济与管理学院学生姓名马思佳学号任务下达日期年月日2018101629420211112课题主要内容现阶段企业内后新生代员工离职、职业怠倦问题L
90.天山集团企业的主要发展状况2激励后员工的原因及过程
3.90后员工激励带来的意义及影响
4.
90.激励机制实行后的发展情况5后员工激励机制总结及借鉴意义
6.90课题任务的具体要求,在图书馆、知网、维普等材料库里查阅大量与本课题相关的文献资料,进行文献的筛选和梳理,对1想要提出的问题全面深入的探讨,做好充足的准备工作.理论支撑应掌握全面,掌握正确的企业案例分析方法,找到合适的理论
2.运用适当的理论框架,对案例相关数据进行充分分析,做到有理据
3.思路清晰,语言表达准确,概念界定清晰,论点正确,结论严谨,格式规范,论文宿实际指导和应4用的价值和意义.在导师的指导下认真按时完成毕业论文设计5拟定的工作进度以周为单位周:查阅相关文献进行选题,与导师讨论确定论文题目1-2周在广泛查阅文献资料的基础上,完成外文翻译、文献综述和开题报告3-4周撰写论文,完成论文初稿5-9周修改完成论文二稿10-12周修改完善论文并定稿13周做好论文答辩的资料整理及展示14PPT主要参考文献刘冰,李逢雨.上下级代际冲突对后员工主动创新行为的影响机制研究东岳论
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