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会计实务辞退通知书模板—先生/女士您与—有限责任公司于一年一月日起签订/续订的劳动合同,目前的工作岗位是现因您具有下列第(大写)项情形,根据《o公司劳动合同管理制度》第一条第一款规定,决定从年_________________月日起解除劳动合同,劳动关系同时解除.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;
1.劳动者严重违反单位规章制度的;
2.劳动者严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害的;
3.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作造成严重影响,或4者经公司提出拒不改正的;.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的,或者以胁迫、乘人之危的方式,使5公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的;.劳动者被依法追究刑事责任的;
6.医疗期满后,劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;
7.劳动者不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作请您于劳动8合同解除之日起一周内办理以下交接手续,逾期不办理手续者责任自负.向所属部门有关负责人移交所有的工作及有关工作资料;
1.交还所有公司资料、文件、办公用品及其他公物;
2.报销公司账务,归还公司钱款;
3.离职员工户口、人事档案、党团的人事关系在公司的,自劳动合同解除之日起47日内迁出由公司负责报关的人事档案以及各种社会保险关系、党团关系、户籍关系等;.按《员工离职、调动移交单》要求办理离职手续;
5.签收《辞退通知书》等文件;
6.最后一月工资元,经济补偿金元,代通知金元7_有限责任公司—年月一日。