经验交流：党建引领创新赋能纵深推进模范机关建设

经验交流党建引领创新赋能纵深推进模范机关建设（1765字）近年来，xx局聚焦“让党中央放心、让人民群众满意”和“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的目标要求，突出“五联五过硬”，找准切入点、下好先手棋、练好基本功，全力打造特色品牌，实现创建成效与工作业绩“双提升”，各项工作取得新突破、迈上新台阶一是聚焦政治建设“联抓”，着力打造政治过硬的模范机关牢牢把握政治机关定位，始终把旗帜鲜明讲政治作为模范机关建设的第一要求和生命线增强创建政治意识创新开展“学悟见创”活动，严格执行“第一议题”“每会必学”，加强对党忠诚教育、理想信念教育，强化党性锻炼，确保创建工作不偏向、不变通、不走样压实创建政治责任研究制定创建方案，召开动员部署会议，紧紧牵住责任制落实这个“牛鼻子”，形成班子带头、以上率下、一级抓一级、层层抓落实的创建责任体系强化创建政治担当坚持把模范机关创建与工作同谋划、同部署、同落实，健全”学习、决策、落实、督查”工作闭环机制，把上级的创建要求贯穿谋划工作、履行职责全过程，确保党中央决策部署和省市委创建要求落地见效、开花结果二是聚焦机关党建“联建”，着力打造组织过硬的模范机关牢树系统抓、抓系统的党建“联建”鲜明导向，创新实施“四大工程”，努力把机关党建“责任田”种成“高产田”“丰收田”全面实施党组织规范提升工程持续开展“党建规范提升三年攻坚行动”，提高机关党建在年度综合考核中的占比，不断提升党组织标准化规范化建设水平全面实施党员教育质量提升工程坚持“线上+线下”相结合，用好用活“灯塔-党建在线”“学习强国”等学习平台，市县联合开展“三个一”活动，强化党员发展、教育管理工作，充分发挥党员先锋模范作用全面实施党务干部能力提升工程配齐配强专职党务干部，举办党务干部专题培训班、素质能力提升班等，开展“岗位大练兵、服务大比武、业绩大竞赛”活动，努力培养精通党务工作的“行家里手工全面实施党建特色品牌创建提升工程探索“市县乡”三级党支部结对联建共建新模式，统一打造党建特色品牌和logo标识，在党建创新提质、服务创优提效、业务争先进位等方面凝练经验做法，共同擦亮提升党建特色品牌三是聚焦文明单位“联创”，着力打造思想过硬的模范机关以构建“3+1”理论武装工作体系为着力点，实行文明单位市县“联创”，制定统一创建标准，明确时间表、路线图、任务书，清单化管理、项目化推进创新以上率下、市县协同的帮包机制探索创新“党组成员联系帮包、机关党支部结对共建“创建工作机制，从方案制定、措施推进到亮点打造、典型培树，全方位靠上、深层次指导、多维度联动，构建起了市县同步、协同共进的创建格局培养昂扬向上、有情有义的单位文化系统改造提升党建阵地，努力形成工作有声有色、生活有滋有味、同事有情有义的文化氛围强化系统联动、上下贯通的整体合力把文明单位系统联创作为抓班子、带队伍、正作风、树形象的重要抓手，市县同频共振、同向发力，实现创建工作“横到边、纵到底四是聚焦工作业务“联动”，着力打造业绩过硬的模范机关纵向上省市县上下联动，横向上县区间交叉互动，实现业务联动开展，业绩联动打造团队合作联动将业务骨干力量有机整合，组建团队，强化市县人员统筹管理，充分发挥大兵团作战优势，让团队真正成为攻坚克难的“尖刀”和“主力军”科技战略联动采取“人员共享、技术共享、数据共享”的分析方式，形成了市县机关互联互通、资源共享、联动作业的工作格局资源协调联动统筹各级力量，创新实施工作模式，实现资源互动五是聚焦人才队伍“联育”，着力打造能力过硬的模范机关事业高质量发展，关键在于人才，关键在于高素质专业化干部队伍提升人员素质能力在全市机关开展干部专业能力培养提升行动和业务技能大比武活动，讲业务、谈体会、传经验，在交流互动、比武竞赛中发挥“传帮带”作用，不断提升素质能力优化干部队伍结构坚持在工作一线、艰苦岗位锻炼、培养和考察干部，积极畅通干部提拔使用渠道，实现了人适其岗、岗得其人、人岗相适增强人员廉政意识组织开展领导讲廉、阅读思廉等“六廉”活动，大力弘扬“严真细实快”工作作风，创新实施纪律检查机制，深化运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，教育引导党员干部增强拒腐防变意识，严守廉洁底线。