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新工人培训制度
1.为提高职工队伍的安全技术素质,技术是保证安全生产的重要措施,凡进入公司工作的所有职工,都必须按《煤矿安全规程》进行严格的安全技术培训并考试合格,未经培训考试的职工,一律不准上岗工作,未经培训教育的职工造成事故,追究分配工作部门负责人的责任
2.安全培训工作由企业管理部全面负责,企业管理部必须及时制定培训计划,明确培训内容,建立培训档案,定期向分管矿长报告
3.安全培训的内容包括1上级有关安全生产的政策、法规;2煤矿安全规程的有关内容;3本工种操作规程,有关设备仪表的操作及故障的排除方法;4煤矿安全基础知识和事故发生预兆及自救,互救、创伤急救的基本知识
4.新员工必须经过“三级”培训教育方可独立作业从事井下工作的员工第一级培训教育由企业管理部负责组织,学习时间不得低于72学时第二级培训教育由所属部室、区队负责,时间为3天,培训的主要内容为该部室、区队安全管理制度,劳动纪律管理,签定安全生产责任书和师徒合同,师徒合同时间为4个月第三级培训教育由班组负责,培训的主要内容为班组安全管理制度,劳动纪律和师徒帮、传、带培训内容入井前
1.安全思想政治教育,包括1安全思想教育2遵章守纪教育
2.安全生产方针法规教育1安全方针〃安全第一,预防为主〃及综合治理,总体推进的意义2安全生产法规教育,包括国家有关法律,法规企业的规章制度
3.安全生产理论教育1一般理论知识,〃采、掘、机、运、通〃五大项2安全生产作业技能教育,包括应知教育、应会教育
4.三级安全教育1入矿教育,包括安全生产的要求2队组教育,包括队组制度、分工、生产系统3班组岗位教育包括岗位情况,工作性质,职责范围,使用工具,器材
5.培训结束后进行闭卷考试,考试格后方可上岗。