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学生劳动教育规章制度(通用篇)4规章制度是指用人单位的规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和也称为内部劳动规则,是企业内部的“法律”以下是作者收集整理的学生劳动教育规章制度(通用4篇),仅供参考,希望能够帮助到大家学生劳动教育规章制度1
一、劳动教育目标以《中共中央关于改革和加强中小学生德育工作通知》和《中学德育大纲》为依据、提出中学阶段目标.
二、劳动教育内容中学阶段内容主要有自我服务劳动、家务劳动、公益劳动、劳技课实习、学工学农劳动及勤工俭学劳动初中学生每天劳动时间分别应达30-45分钟
三、劳动教育基本原则实践性原则劳动教育应以动手操作为主要求专职教师、班主任和各科教师要有机的结合学生所从事的劳动内容和项目,进行知识联系与渗透,做到手脑并用,以便使学生进一步端正劳动态度,对劳动产生浓厚的兴趣,从而较快的掌握知识、技能和技巧综合性原则根据劳动课的综合性特点,劳动课必须按思想教育、知识学习、技能训练三个要素对学生进行素质的综合训练迁移性原则劳动教育的过程,是德、智、体、美、劳互相渗透知、情、意、行和谐发展的育人过程,因而要把学生劳动转化为劳动态度,把劳动实践转化为劳动习惯,并内化为稳定的心里品质和劳动技能,形成能力和迁移量力性原则劳动教育受学生身心发展所制约,要根据学生不同年龄、性别和文化层次,选择学生力所能及的无毒无害、无危险的劳动内容和项目,并严格控制劳动量和劳动时间,还要根据各校的具体情况和条件,因地制宜组织劳动项目,不影响教学与教育计划时代性原则劳动教育内容丰富,范围广泛,但要从适应社会发展的需要,从本地区培养人才的需求出发,更好地体现当地的经济建设和精神文明建设服务这就要求创造学生参与社会服务的机会,培养学生的责任感和事业心
四、劳动教育实施途径
1、劳技课教学要求做到课时落实、设备落实、教材落实、师资落实
2、家庭教育中实施自我服务与家务劳动
3、学校与社会公益劳动
4、技能性活动课和勤工俭学
5、工农业生产劳动具体实施过程需要做到“五结合”
(1)课内外结合;
(2)校内外结合;
(3)体力劳动和脑力劳动结合;
(4)必修课和活动课、选修课结合;
(5)日常劳动和集中劳动相结合
五、劳动教育领导与管理
1、提高认识,加强管理建立强有力的劳动教育领导系统,形成有目标、有计划,有措施保证,有检查评估的管理制度
2、调动各方面的积极性,开成合力
3、依托社区,建立劳动教育基地
4、加强师资队伍建设
5、重视劳动教育科研工作
六、劳动教育的评估学生个人劳动教育评估可根据劳动态度、劳动技能、劳动质量、劳动习惯列出考核内容,进行等级式考核一般分为优秀、良好、及格、不及格四等集体形式的劳动课、社区服务等可列入班级集体建设的考核项目进行考核学校劳动教育管理评估包括管理、课程设置、实践基地与设备、师资队伍、制度建设等方面劳动教育评估应坚持实事求是的原则,从学生实际出发,用全面、发展的观点看待学生,防止片面性通过自评、小组互评与他评等方式实行民主评定加强中学劳技课教学开创素质教育新局面.学生劳动教育规章制度
2、加强对安全保卫工作的重视和领导,建立校长直接负责、主管领导具体负责、全体教职员工一岗双责的安全工作组织体系,坚持“以人为本、从我做起”的原则,充分发挥各部门的职能作用,加强对全校师生员工的安全教育和管理
二、每常年开学初,学校要按照教职工归属范围层层签订安全管理目标责任书,衽安全管理一把手负责制、安全责任追究制及安全事故报告制教育教职员工遵守师德规范,不赌博、不酗酒、不从事有悖于职业道德的一切活动
三、学校安全工作小级要定时排查学校安全隐患,并向学校例会提交排查报告,确保学校各类教育教学设施、设备符合安全标准
四、学校按设计标准合理确定办学规模,不随意扩大轨制和班容量
五、学校按照国家有关规定,合理确定学生在校时间,禁止上课拖堂、放学后补课等占用学生活动时间的行为,严禁假日、双休日和寒暑假组织学生到校上课和任何形式的集体补课
六、学校管理人员,尤其是班主任不得安排学生从事超越其年龄、行为能力和自我保护能力以外的各类劳动和活动,要教育学生遵守校规校纪,不打架斗殴、追逐嬉戏、抢夺强要、偷窃他人物品;不翻越围墙,爬树攀高;不携带火种、易燃易爆、危险品及管制刀具进入学校;教育学生养成远离毒品,远离黄色淫秽网站、音像制品和书刊的良好习惯,严禁学生抽烟、喝酒
七、加强学生的安全教育,落实管理制度上学前、放学后,值日人员要在学校门口值守;室外课、体育课、理、化实验课教学,要事先检查设施、器材的牢固和完好情况,讲解安全操作规程;校外综合实践活动课以及集会、集体外出等活动,要坚持报批制度,要进行安全知识和自救自护知识教育;学校不组织有特异体质或特定疾病的学生参加与其身体状况不适宜的体育、劳动及其它活动,防止人身伤害事故的发生
八、加强对学生食堂的安全管理,建立健全各项食品卫生安全制度,并责任到人实行定点采购、入库前检验、成品检查措施,严禁假冒伪劣和霉烂变质食品进入学校非食堂管理和食品制作人员不得随意进入食品仓库和厨房,严防发生投毒、食物中毒事件
九、要特别加强医务室的管理校医应恪尽职守,认真负责,严格各项医疗制度;严禁假冒伪劣药品、霉变失效药品、国家明令禁止使用的药品进入校园;严禁非医疗人员随意出入医疗室和药品存放处
十、定期组织安全大检查,及时清理校内垃圾,成、瓦、石块等杂物,防止学生用于打闹投掷造成伤害
十一、学校要配置足够的消防设施和器材,定期检查严格管理,不准随便挪动严禁在消防通道堆放杂物,保障消防通道畅通;学校对用电线路和各种电器设施要加强检查,及时维修和更新陈旧老化无安全保障的电器、电线,防止火灾、爆炸事故发生
十二、学校的重要场所、库房要安装牢固的防撬锁、防盗门窗,无关人员不准进入在库房、学生宿舍等特殊场所严禁吸烟,禁止使用电热器具取暖
十三、加强学校财务部门的安全管理按要求安装防盗门窗,严禁违反规定超额存放现金
十四、为保障学校安全,禁止校外商贩在校门口或到校摆摊、叫卖所有学生一律不准到校门口或擅自到校外购物
十五、上课期间,教职工、学生不准随便离开学校必要时,须凭出入证离校,并自学接受门卫检查和登记
十六、禁止非本校机动车、自行车等交通工具进入校内12周岁以下学生禁止骑自行车上学,防止发生意外事故
十七、教职工要切实管好自己的随身物品,以防被盗
十八、节假日期间,要组织、安排好值班护校工作,值班期间必须有校领导带班学生劳动教育规章制度
31.全校师生员工有义务维护校园的安全,对违反本规定者要及时进行劝阻,实行教育为主的方针,对情节恶劣者要及时报告学校,由相关部门对其做出严肃处理
2.进入校园范围的所有人员和一切车辆必须服从指挥,车辆按指定地点停放;人员自觉遵守学校的作息时问,自觉维护公共秩序和安全,尊重管理人员,听从指挥
3.爱护校园内的设备和设施,教学楼的多媒体设备、桌椅、黑板、门窗、风扇、日光灯、讲台等一切公物,未经同意不得任意搬动或移作它用;开关门窗要轻,严禁用脚踢门,无故损坏公物;损坏公物要照价赔偿
4.爱护水电设施,节约用水、用电、人员离开时要自觉关水、关电、关门、关窗
5.未经学校批准,任何班级、办公室教学时间不得在教学楼内进行文娱活动
6.非本校人员必须按照有关规定办理相关手续后方可进入
7.校园内一切公共设施特别是水电、消防设施等,未经批准,任何人不得拆除和改装
8.任何单位和个人不得携带与教学无关的危险品和违禁品进入校园,如确系教学需要,当事人必须做到妥善保管,使用后及时清理
9.严禁在教学楼内生火、烹饪或私自接拉电线及装接电器;除门卫及值班人员外,任何人不得在校溷内住宿及过夜
10.不得在校园内外打闹、喧哗和使用容易造成噪音的设备,以免影响他人
11.任何班级和办公室不得在教学楼进出通道上堆放杂物,后勤管理人员必须保障各通道畅通
12.学校全体师生员工必须共同遵守本规定,互相监督如有违反者,视情节轻重给予批评教育直至纪律处分学生劳动教育规章制度4为营造“文明、卫生、有序、活泼”的校园文化氛围,协调学生会劳动部工作,促进内部团结,作为主管校园卫生和文明的部门,现制定以下内部管理制度一部门管理细则
1、部内成员应经常联系和交流、用心工作,把劳动部当作友情平台和一个温馨的大家庭、共同努力、共同锻炼、一起进步
2、工作要认真、做事要积极、勤于思考、踏实苦干、开拓创新
3、树立团队精神、分工协作,并配合其他部门的工作
4、本部组织的各项活动,本部成员须以身作则,积极参加能积极、出色完成任务
二、劳动部例会要求
1、各成员应准时参加例会,做好会议记录如有事,须提前给部长请假迟到、早退或旷到者需向部长说明原因
2、应准时到达会议地点等后开会,会议没开前不得大吵大闹
3、开会期间不准提前早退,除特殊情况向部长请假
4、开会应积极发表个人意见及个人想法
5、不许在会议中听有任何手机铃声,必须在开会前把手机调为震动模式
6、不准在会议与其他人交头接耳情况
7、劳动部于每周一8:50分准时召开部门例会,成员不得无故缺席、迟到、早退、穿拖鞋参加,应带好记录本,佩戴好校卡准时参加会议会议中要积极发言,做好笔记无论任何会议都必须提前5分钟到席应带好记录本,佩戴好校卡准时参加会议会议中要积极发言,做好笔记
三、日常行为规范
1、自觉维护好本部门的形象,不得做出有损部门声誉的事例
2、辞职必须在一周前提出书面申请负责人签字后可批准
三、奖励方法
1、期末根据成员日常工作表现为依据进行不同的奖励
2、部门实行“部门操行分制”,基础分为10分,具体加减分如下加分
1、每周工作全勤加分,每月工作全勤加2分
2、积极参加两会或部门活动加分分
3、主动参与策划活动等加2分减分
1、迟到一次扣分
2、早退一次扣分
3、无故缺席工作(会议)扣2分
4、不服从管理扣分2分若发生意外情况则根据实际情况进行处理低于6分者予劝退。