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文本内容:
单位负责人廉洁谈话缺点及应对管控措施、本单位主要廉洁风险点在哪里1通过前期对各岗位、业务流程、制度等方面的廉洁风险防控自查,共梳理岗位风险点条,业务流程廉洁风险点条,主要在安全环保责任制考核,安全环保事故调查,公司车辆、238人身伤害保险的办理,劳动防护用品审核等方面、党员、管理人员模范带头作用的发挥2一是带头艰苦奋斗我室共有党员名,始终坚持与集团、公司党委保持一致,带头参加公司组织的相关活动,在中央13环保督期间,他们放弃了节假日及公休时间,加班加点,始终坚持在现场一线,确保了环保督查的顺利通过二是带头接受纪律监督严格执行党的各项规章制度,带头遵守纪律,主动接受监督,时时处处为群众作出表率三是带头狠抓落实带头学习安全环保业务知识,用专业知识加强武装头脑,加强安全环保制度的落地,不断强化责任意识,迎难而上、集中整治和警示教育活动开展情况3集中整治方面一是组织召开专题会议月日召开了“从严治党、从129严治企集中整治活动”专题会议,全文传达会议内容,深刻领会会议精神,让员工从心理上、思想上明确从严治党从严治企的重要性和紧迫性二是建立集中整治活动活动专题档案,成立集中整治活动工作小组,主任担任组长,副主任担任副组长,成员由机关成员组成,并由专人负责推动活动开展情况三是严控上网计算机使用我室目前有台计算机可以对外联络,为方便各岗位人员对外报表、传递相关文件等,设立专2门上网的计算机,由于室内人员较多,再加上集中办公人员,室内密闭,上网不好控制,为消除无人监控状态,我室将上网计算机移至室,并采用实施微机显示屏正对门口、专人管理、上网登记的模式加以控制407四是加强劳动纪律管理通过学习集团近期下发的关于违反劳动纪律方面的通报,我室组织人员进一步学习了《劳动纪律管理规定》,并严格执行上下班签字考勤、请销假制度,外出人员填写《外出登记》或请假审批单,室主任采取不定时抽查等方式,加强室内人员的劳动纪律管理,从成立至今,无劳动纪律松懈、精神面貌涣散、脱岗、串岗、睡岗、酒后上岗、迟到早退、上班时间从事与工作无关的事等违反劳动纪律的现象存在五是加强党风廉政和工作作风的管控贯彻落实党的十九大文件精神,领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质内涵,全室人员对落实“八项规定”和工作作风情况进行梳理排查,自觉贯彻执行集团、公司的决策部署对室内公务接待、公务用车、办公用房、办公设施配备、财务管理情况、安全环保、经费使用等情况进行了自查,无违规违纪行为的发生警示教育方面一是强化学习,统一思想月日组织全室人员学习了《关于开展“吸取案件教训、反思问题根源”警示教育活动1229的通知》、《关于对公司特大经济损失案件及相关责任人处理情况的通报》,全面领会贯彻落实文件要求,吸取重大犯罪违纪案件教训,进一步强化法制观念、纪律观念,持续提升廉洁自律、廉洁从业的自觉性,严肃工作纪律,提升作风效能,深挖问题根源,杜绝风险隐患二是组织召开警示教育动员会计划月日组织开展动员会13三是加强对“吃拿卡要”现象排查严格落实首问负责制〃,遏制不良行为的发生;室办领导随机对基层单位或有关人员进行调研,主要对各岗位履职情况、吃拿卡要行为进行调查,确保全室人员履职到位、自查自纠进展情况及下一步采取的措施4自查自纠进展情况对室主任、及各岗位的各作业环节进行了全面自查,重点检查工作职责履情况、岗位廉政风险防控、吃拿卡要等行为,针对出现问题的环节进行梳理,并建立了自查台账,加强对岗位廉政风险方面的防控下一步采取的措施一是实施“问卷调查”针对近期开展的整治活动和警示教育活动,对室人员进行问卷调查,主要涉及劳动纪律、工作作风、吃拿卡要现象等方面二是建立限期整改台账对在自查过程中发现的问题,建立限期整改台账,明确责任人、整改时限等三是组织开展党员及管理人员开展“回头看”活动重新梳理岗位各作业环节,从源头上加强廉洁防控,引导全体员工树立正确的人身观、价值观和世界观,坚守底线,不越红线、不触高压线。