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“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论汇报发言材料对照韩俊书记关于“五大”要求、“六破六立”讲话要求,以及叶露中书记关于“十个突破”的目标任务,作为司法行政机关,通过聚焦三大重点职能,把好三大重点关口,推动法治化营商环境大优化
一、聚焦政策审查,把好惠企利企政策关全面推进重大行政决策合法性审查全覆盖,切实把好行政规范性文件中涉及民营企业发展条款事项的合法性和公平竞争性审查质量关,专人负责规范性文件审查材料的接收、预审,不符合规范要求或缺少清单内容的,及时退回补送,避免因程序不到位而进入实质审核阶段组建专业性合法性审查队伍,精选本单位取得法律职业资格的人员、公职律师以及外聘法律顾问等专业人员,打造合法性审查队伍职业化、正规化规范涉企政策审核内容,遇重大疑难性问题,组织进行专业论证,清单式提出意见建议和审查结论,确保规范性文件不违反法律法规及上级政策,为上级决策提供有力支撑,助力优化我区法治化营商环境今年以来共审查涉及民营企业的政策文件X份,提出意见建议条XX领悟习近平法治思想精髓,做到党的理论每创新一步,武装头脑就跟进一步,理论水平就前进一步二是在工作作风转变上,要坚持狠抓落实要紧紧围绕“公正和效率”这个主题,坚持为大局服务、为人民司法,以“案件质量建设年”活动为抓手,针对审判工作中存在的短板不足,认真分析研判,着力提升审判质效三是在党风廉政建设上,要保持廉洁自律在党风廉政建设上不能有半点松懈,在执法办案中始终保持对廉洁司法的敬畏之心,切实做到拒腐防变!要做到“六破六立”,一是着力破除“浮”的问题,将工作细化到庭室,将责任落实到具体个人,突出工作重点,细化任务清单,完善运行机制,高质量完成各项工作任务二是着力破除“慢”的问题,践行智慧司法理念,不断创新工作模式和服务方式,以提高法院工作效率和质量三是着力破除“怕”的问题,认真落实正向激励、容错纠错和澄清保护机制,树立勇于担当、攻坚克难的作风四是着力破除“旧”的问题,积极探索诉源治理工作,进一步创新矛盾化解模式、丰富纠纷解决手段,促进矛盾纠纷源头预防化解五是着力破除“庸”的问题,积极学习其他法院在执法办案、改革创新、队伍管理等方面的经验做法六是着力破除“松”的问题,多措并举加强监督管理,树立遵规守纪、严于律己的作风年有关“五大”要求、“六破六立”发2023言材料市司法局将结合贯彻实施绿色振兴赶超发展“八大工程”及“融入长三角、链上大合肥”、与上海市对口合作等中心工作,全面开展“跟班学习式”大调研活动,深入工作一线,把握工作脉络,寻求突破途径;深入挖掘皋陶法治文化,大力传承弘扬皋陶法治精神;打造一流法治化营商环境,结合六安发展实际,出台切实有效举措,力争落地见效;对标对表开展法治政府示范创建,围绕“六破六立”,聚焦基层法治建设难点堵点,精准发力,充分发挥法治固根本、稳预期、利长远的保障作用思想大解放,对于审判机关来说,可以说是审判理念的更新和解放最高法院院长对全国法院如何提供更加有力的x司法保障提出了更高的要求其中一个突出的方面,就是审判理念的更新我们审判机关的思想大解放,首先是审判理念,要树立“从政治上看、从法治上办”的意识院长提出,司X法裁判的文本裁判要符合人民群众内心感受这也是要求我们树立案结事了政通人和的司法理念,发挥我们的政治智慧、司法智慧、审判智慧来化解方方面面的难题当前法院各项工作十分繁重,我们作为一个团体,要凝心聚力、同向发力,时时刻刻记着自己肩负的责任,认真负责地去做,共同落实好案件质量建设年、涉法涉诉信访事项化解、司法作风整顿、护航企业发展等各项工作任务以守正创新、先试先行的积极探索精神,持续强化学习,继续引导全市律师行业贯彻新发展理念,护航经济高质量发展切实减轻基层负担,紧密联系基层,更好地推进各项工作要增强“肩上有担、心中有责”的意识,拒绝做躺平、佛系、混日子的干部,要有热情、有激情,想干事、能干事、干成事、不出事,满腔热忱地把工作放在心上,把责任扛在肩上,把任务落到实处
二、聚焦法治供求,把好企业经营合规关发挥律师服务的专业优势,推动劳动关系领域矛盾纠纷源头化解,保障企业平稳健康发展集中公证、法援、律师、调解等公共法律服务专业力量,把司法行政部门开展的“送法进企业、学法促和谐,劳动用工体检”活动与律师行业开展的民营企业“法治体检”百日活动相结合,通过办讲座、座谈研讨、以案释法等形式深入企业广泛开展法律宣传、法治体检,向企业管理人员宣讲习近平法治思想、涉企法规案例,提高依法经营、规范管理、合规发展能力通过上门走访、现场咨询等方式帮助企业防范处置法律风险、妥善化解涉企矛盾纠纷、引导企业和职工依法处理劳资纠纷,推动民营企业依法规范经营今年以来,为企业开展培训宣传场次、撰写法治体检报告XX X份,梳理法律风险点条,提出法律意见建议条,帮助XX XXX企业依法依规申请政策支持件,引导并指派律师承办涉企劳X资纠纷依法诉讼件、工伤仲裁件为企业调解各类矛盾XX X纠纷件,涉及金额余万元XX XX
三、聚焦分类监管,把好涉企执法监督关推动企业分类监管政策全面落地,针对全区家四上企XXX业,引导相关执法单位根据各企业上年度被行政处罚情况、整改进度、整改效果等指标进行“精准画像”,由优到劣依次划分为绿标、黄标、红标三类监管等级,并进行贴标识别,根据相应等级确定执法监管类型细化执法方案、整合执法资源、统筹执法计划、集中执法行动,从以往无差别的“撒网式”执法到现在分类分级“精准式”执法,真正做到“科学分类、差异服务、合理高效”今年以来共开展行政执法检查次,与去年同期相比减少余次给予行政罚款XXX XXX万余元,与去年同期相比下降实现检查频次和罚款金XX XX%,额“双降”目标高悬执法监督利剑,以涉企行政处罚案卷专项评查为抓手、以公布涉企执法问题举报投诉电话为常态、以入企走访调研征求意见为纽带,倒逼行政执法部门规范文明执法、提高执法效果,全力维护市场主体合法权益,努力打造一流的法治化营商环境开展“五大”要求“六破六立”大2023讨论活动专题研讨心得体会发言材料在全党深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的关键时期,按照省委有关工作要求,在全局开展落实“五大要求”、推动“六破六立”大讨论正当其时、十分必要全局广大党员、干部要以求真务实的工作态度、严谨扎实的工作作风、奋发有为的工作状态,持续推动思想大解放、能力大提升、环境大优化、作风大转变、工作大落实,奋力走出事业高质量发展之路,以实际行动忠诚捍卫“两个确立”、X坚决做到“两个维护”作为党员干部,在大讨论活动中要狠抓作风大转变,牢固树立真抓实干的工作作风,不讲虚话、不摆姿态,学会换位思考,为民办事,为民解忧“只想做官、不想做事”的官本位观念是一种以官为本、以官为尊的思想意识和价值取向一些党员干部在作风上,搞家长制、一言堂,容不得别人批评;在工作上,只想谋政绩、撑面子,唯官是从、唯官是求;在服务上,不思考怎么搞好服务、办好事情,对群众耍威风、设关卡、使绊子,全然忘了公仆的身份与职责,这些都是“官本位”思想在作祟这表明,我们仍需从思想认识上深挖根源,动真碰硬破官本位之痼,牢固树立以人民为中心的发展思想和“为民造福”的服务意识,更要强化对权力运行的制约和监督,防止一朝有权,就十分任性”破官本位之痼,要树立“以民为本”的服务意识以民为本是衡量一个干部世界观、人生观、价值观是否正确的唯一“标尺”为官者手中的权力是人民赋予的,只能用来为人民谋利益广大党员干部要把“为民”作为破除官本位思想的着力点,立志做大事、为民办实事只有从理想信念、思想认识上,对“官本位”来一次大扫除,把做官心理、惰政思维、权力本位理一理、清一清,切实增强宗旨意识和执政为民理念,才能正本清源,杜绝“官本位”观念的潜滋暗长,涵养一心为民的公仆情怀,为官一任方能赢得老百姓的“口碑破官本位之痼,要转变“不想做事”的工作作风在实际工作中,个别部门和党员干部不同程度地存在视难不见,回避问题,遇到矛盾绕着走,甚至新官不理旧账;不担当、不作为,只“传球”不“进球”,对群众和企业诉求推来推去、扯来扯去,搞击鼓传花;对重要事项议而不决、决而不行等作风问题如何深入学习浙江“千万工程”经验,建设宜居宜业和美乡村,巩固拓展脱贫攻坚成果,加快强村富民进程?如何围绕人和产业聚集,着力提升城市功能品质活力?如何抓好社区建设、基层治理、信访维稳、稳岗就业、”一老一小”服务等工作,提高保障和改善民生水平?广大党员干部要以正在开展的”对标沪苏浙见行动”解放思想大讨论为契机,对标对表、X自我检视,查找自身存在的问题,转变动力不足、畏难等靠的情绪,破解紧迫感责任感不强、敢担当的精气神不够、工作落实不严不细不实等问题破官本位之痼,要强化“制约权力”的监督机制无所顾忌地滥用权力,在很大程度上诱发了官本位观念的滋长建立健全相互制约又相互协调的权力结构和运行机制,把权力关进制度的笼子,是确保权力规范运行的有效手段,也是破除官本位观念的治本之策如果没有“制约权力”的监督机制,就会催生”官本位”意识,导致花钱“一支笔”、用人“一句话”、决策“一手抓”等“一言堂”现象反之,把厉行法治作为治本之策,把权力运行的规矩立起来、讲起来、守起来,围绕授权、用权、制权等环节,完善及时发现问题的防范机制、精准纠正偏差的矫正机制、强化责任担当的问责机制,把制度的笼子扎紧扎密,让权力在阳光下运行,才能彻底斩断“官本位“观念滋生的源头观念不变原地转,思想一变天地宽当前,的发展正XX处在“爬坡过坎、滚石上山”的关键阶段,稍有不慎就会“不进反退”,越是这个时候越要转变观念、改变作风,破除官本位之痼,切实以思想大解放推动发展再加速,为打造“五大宜城”和“进百强、上台阶”提供坚强保证,为推动重振雄风、重塑辉煌凝聚奋进力量关于“五大”要求,“六破六立”专题研讨材料本人作为基层法院审判委员会专职委员,分管的民事审判和乡村振兴工作任务较繁重,通过查摆,发现一些工作成效离人民群众的期盼还有差距,因此也深刻认识到,我们上升的空间很大,在抓工作中一定要破除“小进即满、小富即安”的自满观念,不能取得一点成绩就沾沾自喜,要跳出看,在全市、X全省的大局中找定位,以更高标准干在实处也正因为此,我们更要破除“碌碌无为、甘于躺平”的畏难观念,不能看到困难绕道走,要树立攻坚克难、迎难而上的奋斗意识,别人能干到的我们也能努力干到但我们也要清醒地认识到差距和这项工作的复杂性、长期性,这就要求我们要破除“急于求成、急功近利”的短期观念,树立一抓到底、久久为功的实干意识我们要坚持“当前长远”并重,以“功成必定有我”的实干精神和“功成不必有我”的情怀来干好司法审判工作,借鉴先进地区、先进法院好的经验做法,大胆闯大胆试,勇于创新突破,以更新举措干在实处总之,我们要以昂扬奋进的姿态、扎实过硬的举措、真抓实干的作风进一步抓好法院各项工作的落实X要做到行动上的求真务实,结合法院工作就是,努力把每一起案件都办成经得起历史和时间检验的铁案,让人民群众在每一起案件中感受到公平正义作为纪检干部,要提高业务素能,打铁还要自身硬,只有增强纪法知识和专业知识,才能为办好案打下基础;要有一颗公平公正之心,执纪办案,办的就是别人的人生,绝不能就案办案;要严于律己,做到令行禁止,遵守各项规章制度,严格落实中央八项规定及其实施细则精神,经常性地开展自查自省,是否存在着办案措施使用不规范、超期办案等问题,是否存在有部署无落实,执行力度不够的问题,这些都关乎人民群众的切身利益要实现环境大优化首先要把干部选好用好要牢固树立以执法办案论英雄、以工作实绩论英雄的选人用人导向,真正把真抓实干、埋头苦干、敢抓敢干、实绩突出的干部用起来法院是业务单位,但也是政治机关,选用干部要始终把政治标准摆在首位,对于政治素质不高、大局意识不强更有甚者跑官要官的干部坚决不能用我们要关爱干部,但应当是在严管下的厚爱,严管是前提政治部也要积极主动谋划,完善科学的考评机制,真正选出让党组放心、让群众满意的好干部一要坚持深学细悟,不断提高自身的政治能力要把学习贯彻党的二十大精神和一书记的报告结合起来,全面系统地学习,真正以理论上的清醒坚定政治方向、坚守政治原则、站稳政治立场,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力二要积极履职尽责,着力增强担当作为的本领作为人民法院党务干部,要坚持把贯彻落实党的二十大精神与党课报告中提出的各项战略部署结合起来,坚决扛起“两个维护的政治责任,把牢司法工作的精准要义,以饱满的精神状态认真履职尽责,尽心尽力做好党务工作,教育引导全院党员干警在围绕中心服务大局上有更大担当三要坚持人民至上,增强维护人民群众利益的情怀要始终牢记“三个务必”,把“以人民为中心”的思想贯穿始终,聚焦人民法院审判执行主责主业,持续整治司法作风突出问题,扎实开展”案件质量建设年”活动,不断提升人民群众司法获得感“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论心得体会思想是行动的先导,认识是行动的动力解决好思想认识问题,就是解决好方向和动力问题,就是解决最根本性的问题学习省委韩俊书记提出的“五大”要求、“六破六立”,进一步深化思想认识,增强政治自觉、思想自觉、行动自觉在工作中,要认真落实“五大”要求,切实做到“六破六立”,牢固树立效率意识、指标意识、质效意识就法院工作而言,一是在政治理论学习上,要时刻不能松懈法院既是政治性很强的业务机关,又是业务性很强的政治机关,要不折不扣贯彻落实党的二十大精神,进一步学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻。