2024年银行支行党的群众路线教育实践活动四风方面存在的问题及整改措施

年银行支行党的群众路线教育实践活2024动四风方面存在的问题及整改措施一是班子学习不够坚持“三会一课”制度，紧密结合本单位和个人思想实际，做到学以致用，真正把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领、创造业绩的行动要不断适应时代发展要求，更好地为基层提供服务二是工作思路相对传统积极开拓工作思路，加强营销管理一是加强组织领导，进行有针对的营销，加大客户拓展力度，确保客户拓展工作取得实效二是发挥产品优势，提高客户依存度，从客户需求入手，完善客户综合服务方案，提高客户忠诚度三是深挖同业存款的潜力，积极推行源头营销，了解客户业务需求，及时介入营销，以基础服务增加存款四是做好渠道服务，规范业务操作，有效防范业务风险，提升网点综合服务水平三是部门联动整合不够加强个金业务与公司业务联动、个贷业务与个金机构业务联动、柜面业务把存款、理财、银行卡、存贷通等进行有效结合起来四是深入基层市场不够一要深入基层，转变作风增强部室主动为基层服务意识，帮助解决最急需解决的困难和问题带头做好文明规范服务工作，为基层作出表率;帮助一线员工查找业务操作中风险产生的原因，寻求解决的措施，达到办实事，解难题的目的;找员工谈心，在工作和生活上给予一线员工关心和帮助二要走访客户，开拓路径深入企业、社区、乡镇，走访重点优质客户，征询客户意见和建议从市场、客户、产品等角度看优势、找瓶颈、提方案，定措施，解决具体困难，有效拓宽经营发展思路，实现自我改进和提升，着力为客户提供更加便捷、优质、高效和有针对性的金融服务五是畏难情绪仍然存在，需要进一步改变要激发斗志，锐意进取,奋发作为，全面克服畏难情绪，彻底消除思想顾虑，牢固树立争第一的胆识和信心，敢于率先承诺，勇于为第一拼搏,各项工作超前谋划，完成任务雷厉风行，量化指标，明确责任，落实措施六是与员工交流沟通不够一要增加支行兴趣小组活动，增强体质,陶冶情操；二要每年组织员工进行健康检查，针对检查中发现的患病人员，逐人登记，重点走访，督促其及时治疗，做到有隐患早消除、有疾病早治疗；三要开展与每一位员工交流座谈一次活动；四是关注员工诉求，随时了解员工的思想动态，尽力解决员工工作、生活、家庭困难，使员工真正感受到支行大家庭的关爱；五是通过节日关爱、加班关爱、困难关爱、健康关爱、生日关爱、生活关爱等具体措施,不断增强员工的归属感、成就感和幸福感。