考勤管理制度

考勤管理制度为加强公司内部统一管理，规范员工行为，建立正常的工作秩序，保障工作正常进行，特制定本制度人力资源部负责公司全体员工的考勤管理工作

一、工作时间管理分为三类工作制五天工作制、六天工作制、三班倒

二、加班管理公司不提倡加班，要求各部门在工作时间内提高工作效率，保质保量完成各项工作未经批准的，中层以上干部加班不计考勤；各部门天工作制、5天工作制人员加班不计考勤6国家法定节假日上班、平日加班均由总经理审批

三、考勤管理上班期间因工作外出者，经理级以下人员出公司时必须持部门经理签批的出门证，门卫方可放行否则，发现一人次，对当班门卫罚款元，责50任人当天按旷工处理

四、请假管理员工请假需提前一天办理请假手续请假需填写请假条，另产假、病假、工伤假、婚假需附卫生室开具的休假证明请假条经部门经理、分管领导签批后报人力资源部备案各类假期工资按法律法规及当地政策执行。