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姓名0-1/-X.得分上自序号考核项目权重指标要求评分等级评级结果按要求完成目标为分现金收现金收付无出错次现金收付准确率■1付有一次及以上出错次数为数分0按要求完成目标为分现金管理无安全事现金管理安全性■2出现一次及以上现金管理安故全事故为分0■日记账准确率日记账无差错按要求完成目标为分出现3■一处及以上日记账出错为0分业绩单位周期内费用报销无未考及时准确为分核费用报销及时准确单位周期内费用报销未及■4性单位周期内费用报时准确三次以内为分单位销未及时准确不超周期内费用报销未及时准过三次确三次以上为分0按要求完成目标为分出现一发票开据及时准确发票开据无出错次*5次及以上发票开据出错为性数分单位周期内无工资发放未及时准确次为分工资发放及时准确单位周期内工资发放未及■6单位周期内工资发率时准确三次以内为分单位放未及时准确不超周期内工资发放未及时准过三次确三次以上为分0加权合计上序自行为指标指标说明考核评分权重评级结果级承认结果,而不是强调愿望级分115行级承担责任,不推卸,不指责级分2210为级:着手解决问题,减少业务流程级分3315考级举一反三,改进业务流程级分4420核承担责任125级做事有预见有防误设计级分5525级不散布公司信息、技术、公司不足1之处级分15级不在公司需要本人时并公司处于危机2级分210时主动离去级分忠诚315225级:生涯规划与公司发展一致,并谈判3级分420回报过程级分525级危机关键时体现本职工作价值案例4级通过本职工作,扭转局势,创造新局5面级明知商业技术及信息的范围及要点1级分15级工作期间遵守单位保密协议,并积极2级分210宣传正面信息级分商业保密315325级:不进行商业性信息交易,不透露3级分420单位发展的技术及战略级分级维护公司商业机密并有实际案例级52545影响他人做好商业保密,离职后五年不脱密的职业操守级不违反财务制度1级分15级:没有任何财务问题,并主动接受监2级分210督级分清财315425级:不因自身利益而破坏游戏规则3级分420级:主动节省费用,并不影响工作质量4级分5255级:因为财务明磊,对其它成员产生影响力与威慑力加权合计总分-业绩考核得分彳力考核得分X85y X15V总分考签字核年月日人。