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姓名l-1-l得分考核项目指标要求评分等级自上序号权重评级结果每次携带物品进出人)每日检查无问题分)员及车辆登记;对进A30出车辆和停放车辆要月度检查问题2次以内无事1车辆及物品30严格管理,严禁乱停件发生余)月度检查问15乱放;严禁贮装易燃易题次以上,或由此发生意2爆危险品的车辆进入外事件分0公司检查无问题,无事件发生每隔一小时对公司周分2检查火险1010围进行治安防范巡视检查发现问题分0和防火等安全检查坚持原则,明辨是非,无伤害事故发生,事故未确保宾客及公司人员造成伤害分20人身安全,及时制止宾客事故,不可抗因素造任3突发事件20斗殴等违反公司规章成伤害分务制度行为,敢于同违10宾客事故,因未及时制止绩法犯罪分子作斗争造成伤害分效0一旦发现火警,无论程按规定程序有效控制10序大小,都必须按规分火警410定的程序上报,并立由于未按程序,或造成损即采用有效措施失损害分0熟悉本餐厅各种报警装置及消防器材的位考核得分分置,并熟练掌握其使用100,155逃生渠道15方法;熟悉餐厅各部门考核得分95以上8分考核得分以下分出口通道,包括员工95通道、客用通道、消防通道等做好各项登记及交接考勤率弼100,5班记录,忠诚公司,交接班度缺勤次分6513爱岗敬业”的职业道月度缺勤次以上分10德具有较好的身体素质具有5分自身素质75和道德素质不具有分0热爱本职,自觉遵守国家法律、法令,负责遵纪守法85公司财产的安全保卫工作按照要求完成分成分50加权合计上自结行为指标指标说明考核评分序号权重评级果级等候才豚级分115级询问有何工作可给分配级分2210主动性级提出建议,然后再作有关行动级分1253315级行动,但例外情况下征求意见级分4420级:单独行动,定时汇报结果级分55251级接受邀请,维持正常工作关系1级5分级建立融洽关系讨论非工作事例2级分210级社会交往普遍发生3级分人际关系315225级成为密友并能正当拓展业务4级分420级亲和力强,感染不同层次社会伙伴成为5级分525战略合作方行级承认结果,而不是强调愿望级分115为级承担责任,不推卸,不指责级分2210考承担责任级:着手解决问题,减少业务流程级分325«3315核级举一反三,改进业务流程级分4420级做事有预见有防误设计级分5525级尊重他人接纳不同意见合理和包容1级直言,分享他们的观点和信息使团队前2级分15进级分210级支持团队领导者的决定,即使自己有不3级分团队合作315425%同意见级分420级愿意提供即使是不属自己日常工作职责4级分525范围的帮助级跨边界建立关系以发展非正式及正式工5作网络加权合计总总分-业绩考核得分,+彳彷考核得分X x分考签字核年月日人。