文本内容:
新员工试用期转正考核表填表日期考核日期月日至月日姓名部门岗位入职时间考评内容类型评估要点优(8-10分)表现出色;直接上级评估良(分)基本符合要求;6-7优良中差考评内容分值中(分)与该岗位要求还存在差距;3-5清填写分值差(分)不适合该岗位需求0-2工作方法能否适应该岗位工作要求,能快速进入工作状态,方法恰当10良好的职业道德,品行端正,务实与敬业精神10岗位专业知识拥有程度10工作态实际工作经验以及解决问题能力10度对本卤位职能与职责的认识程度10态度与能力工作中能提出创新的见解和方法10日常工作管理及自我管理,工作主动、积极,善于学习、提高10具有团队协作精神及工作的服从与配合情况,热爱本岗位工作10工作计划与条理性,目标意识10遵守公司各项规章制度及出勤情况10工作态度小计工作目标衡量指标目标及评分规则实际完成情况得分工作指标工作指标小计该月得分合计得分工工作态度工作指标X30%X70%=整体评价直接上级签名年月日□转正口淘汰口晋升□其他部门经理审批行政人事部审批员工确认。