年终个人工作计划（15篇）

年终个人工作计划（15篇）年终个人工作计划（精选15篇）年终个人工作计划篇120—年度已接近尾声，计划部在公司党政领导的坚强领导下、在分管领导的正确指引下、在其他各部各科的大力配合及支持下,紧紧围绕公司年初工作会议精神，细化我部相关工作，在人员严重不足的情况下，迎难而上、齐心协力，各项工作有序进行，有效完成全年目标任务现将我部20_年工作情况概述如下

一、计划

1、完成上报投资公司《生产及销售指标计划》5份，为公司各部门下达年度及季度《生产及销售指标计划》5份；

2、编制并上报上级公司专用资金和基本建设工程项目的年度计划共8份，获得上级批准各两份

3、传达下发了投资公司的各类计划，分别制定了公司内部的月度生产及销售指标计划12份，根据会议精神制订了年度矿区成本工程维修计划1份

4、年初组织召开3次专题会议制定固定资产投资项目及分配情况，并最终确定了5大项43小项总造价9532万元的专用资金项目；3810万元的基本建设以及2115万元的铁路专用线建设项休人员20_年工改以来的工资信息做了全面核查，进一步规范了工资收入分配秩序，提高了工资政策执行的准确性

七、认真做好信访工作，包括解决退役士兵待遇、接待早年辞退民师和退养民师上访，接待原企业办中小学（含职教幼教）退休教师上访等

八、整理局管档案迎接市委组织部档案检查明年工作计划

一、教师队伍建设方面

（一）组织好局属学校招聘教师的体检、政审、入编及岗前培训等后续工作，认真总结教师招聘工作经验，进一步完善招聘工作制度化、程序化建设体系，提高招聘质量

（二）进一步做好名教师后备人选跟踪培养工作，检查培养计划可行性并及时完善计划，组织好下半年名师后备人选赴上海集中培训工作，认真谋划并启动名师评选工作，筹备建立名师工作室有关工作

（三）为充分发挥我市学科带头人在教学业务上的示范、帮扶、带动作用，督促优秀教师进一步加强教育科研能力，提升教学业务水平，认真筹划，做好我市107位首批学科带头人的复审工作

（四）认真贯彻落实教师继续教育工作计划，继续做好“20国培”各项派训，将师德规范与要求贯彻到每一项教师培训工作中去，特别做好以下几点

1、完善新教师入职培训导师制，规范新教师培训机制，加强新入职教师师德教育，以提升基本技能和学科教学常规为培训重点，培养他们初步的教研能力；

2、落实好职教教师各项继续教育，做好总结反思，提高培训针对性与实效性；

3、落实好幼教人员各项培训，结合省发《“20__”幼儿教师培训工作意见》要求，做好幼教人员入职培训、骨干培训以及农村幼教人员素质提升培训，初步建立我市幼教人员综合培训体系,为“20_”期间我市幼师队伍建设，发展幼教事业打好基础

（五）以学习贯彻《20_省加强教师队伍建设的意见》为抓手，提升教师队伍建设水平，促进教育均衡在广泛听取意见的基础上深入研究并制定好《安徽省加强教师队伍建设的意见》各项配套文件

二、表彰（宣传）学习方面利用庆祝教师节，广泛宣传优秀教育工作者（第十批特级教师）先进事迹，慰问优秀教师代表，结合庆祝活动组织各单位开展师德教育，加大对先进人物先进事迹的宣传力度，营造尊师重教的良好氛围，提高社会对教师和教育工作的理解、认同和支持年终个人工作计划篇5

一、个人方面

1、明确个人工作职责，做到有规划、认真、准时、有效率的完成各项部门工作配合、协助老师、部长管理，宣传好部门，做好部门的日常工作的安排与执行

2、勤于阅览，善于观察作为一名心理部副部长，自身应当加强对于心理健康方面的知识的学习，拥有一定的心理健康知识善于发现心理困扰的同学，适时给予安慰与鼓励对于情况严重的学生要学会及时汇报，给予疏导

二、制定相应的规章制度，加强部内成员的联系

1、制定心理部内部的规章制度，制度分为责任制、例会制、考勤制明确到各个成员的责任，分工明确，建立各组干事各区域负责人档案，定期对其工作情况进行评估

2、制作心理部通讯录，加强心理部各成员之间的联系，及时交流工作经验及心得

三、开展新生心理健康讲座，做好大学生心理健康普查

1、开展新生入学心理健康讲座，解答新生入学的心理疑问，使得新生更快的进入大学生角色，尽量缩短其适应期，帮助他们早早进入大学的学习与生活

2、做好大学生心理健康普查，及时发现身边有异常状况的同学，便于采取有效措施帮助他人同时加大对心理健康知识的宣传

四、策划开展第三届“阳光伴我行”爱心捐书活动，申请“心语”信箱

1、活动计划以班级为单位，进行爱心捐助心理学书籍及励志类文学书籍等，其所捐书籍将放置于护理学院心理咨询室，提供同学们借阅其活动主要目的为了给同学们提供更多的心理学知识，使同学在大学的学习生活中能更好的适应，遇到困扰时能够自我宣泄，自行安慰并具备一定的心理健康知识，达到助人自助的原则，同时拥有良好的心理健康素养

2、向学院申请“心语”信箱，方便收集广大同学的心理困惑及问题，收集之后请心理咨询辅导老师、及朋辈心理咨询员解答，定期制作海报展出宣传

五、定期召开心理部例会

1、每月定期召集部门、心理委员会议，讨论近期各班上出现的异常情况并探讨解决的办法，情况严重的及时向心理负责老师反映

2、加强心理部的心理委员及内部成员，在平时的学习与工作中多与班级同学进行交流与沟通并提倡、宣传同学们能够利用课余时间段，认真学习有关心理学方面的知识，加强自身心理素质，来更好的帮助身边其她同学，达到助人自助的原则与此同时加强与各部门的交流与沟通，互相合作，相互进取年终个人工作计划篇6

（一）加强制度建设，规范工作程序综合协调是办公室的一项重要职能，要充分发挥好这一职能,保证日常工作高效、有序运转，必须抓好制度建设政府办全体人员要认真学习《一政府办公室工作规则》，严格按照各项工作规范、工作制度和工作流程办事，配合《工作规则》的下发，在全机关开展“学习规则、规范流程、塑造形象”的学习、比武、检查、评比、考核活动我们还要进一步建立月主任负责制，每月指派一名政府办副主任牵头，组织、管理好政府办内部各项学习、交流工作要严格按照《工作规则》定期召开主任办公会、科长例会、政府办全体会以及业务交流会，实现日常工作流程化、规范化我们还要加强监督检查，进一步细化、量化办公室工作人员业绩考核标准，建立工作岗位责任追究制，强化责任意识，努力做到公平、公开、公正下一年，我们还要组织好全区政府系统办公室主任会议，对全区办公室主任进行综合培训，提高全区办公室工作水平

（二）抓好作风建设，营造服务氛围要大力传承延续和弘扬政府办多年养成的优良传统作风，不断创新和提炼办公室文化和精神，塑造办公室新形象，把办公室建设成为一个工作的群体、团结的群体、正派的群体、高效的群体我们要树立正确的世界观、价值观、权力观、地位观和政绩观，使多样化、个性化的人形成共同的价值取向，耐得住清贫，抗得住诱惑，经得起考验这里要特别强调一下“服务”问题，服务是办公室的基本职责和第一要务，下一年我们要强化超前服务意识，实现由被动服务向力争主动服务转变，创造性地开展服务工作，做到能办大事，不忽略小事，会办难事，敢办新事，既要做好领导交办的各项工作，更要积极、主动地寻求工作的着力点;既要想领导之所想，更要想领导之未想，及早发现工作中可能出现的困难和问题，并提出相应的对策，努力争取做好工作的主动权，用现代、开放的理念做好各项服务工作

（三）提高工作效率，做到快速反应在做好日常工作的基础上，政府办公室必须提高工作效率，建立健全快速反应机制，提升处置突发事件的能力，为政府排忧解难，为维护社会稳定做出贡献坚持24小时值班制，政府办各个部门都要研究建立本系统工作的快速处置预案，建立办公室内部快速反应、处置突发事件的制度，坚持急事急办、特事特办，做到信息畅通，责任明确，反应迅速，工作到位，不推委、不扯皮、不拖拉同时，要加快办公室信息化、网络化建设，尽快实现主要业务部门的数字化、网络化和一体化，提高工作效率

（四）加强协调配合，坚持整体联动针对政府办公室各科室之间协调配合不够的问题，我们要大力弘扬团队精神，做到大事讲原则，小事讲风格，集思广益，顾全大局，互相支持，互相协作，互相补台下一年我们一方面要加强政府办主任之间工作的交流与沟通，推进班子合力建设；另一方面要加大干部交流和轮岗工作的力度，通过交流和调整，不断促进队伍的整体优化和每个工作岗位的具体优化，逐步打破科室壁垒，增加透明度，实现资源共享，降低工作成本，提高工作质量要弘扬爱岗敬业、乐于奉献精神，做到干一行，爱一行，专一行，精一行，形成办公室围绕中心、整体联动、政令畅通的良好局面

（五）抓好队伍建设，提升整体素质政府办干部应该具备综合素质，抓综合素质培养是我们今年队伍建设的关键与重点一方面，要破除论资排辈、求全责备的陈腐观念，放手使用好现有的工作骨干；另一方面，要从长远发展的高度，积极培养优秀年轻干部，实现新老交替与合作，逐步形成干部队伍的梯次结构下一年要重点加强科级干部的培养，不断加强政治理论、业务知识、历史、法律、现代科技、市场经济等方面知识的学习，使他们达到一专多能，广闻博览，培养拿笔能写、开口能讲、有事能办的才能对于办公室的整体学习，要适应我们的工作特点，采取研讨会、讲座、现场参观、跟随领导调研等多种形式，拓宽大家的视野，不断增强办公室工作人员的学习意识，使整个办公室始终处在不断学习、不断创新、不断提高的良性循环之中同时，办公室也将继续关心大家的生活，努力解决大家工作和生活中的实际困难总之，我们要紧紧围绕全区即定工作目标开展工作，进一步落实责任，提高效能，服务大局，加强合作，努力开创—政府办公室工作新局面！年终个人工作计划篇7

一、指导思想以学校总体工作计划为指导，以深入开展素质教育和创新教育为目标，围绕学校主题教育活动，提高学生的思想素质和科学文化素质、以爱国主义教育为主线，以学生的行为习惯的养成为主要内容，注意培养和提高学生的基本道德上好每一堂课，规范班级日常管理工作，开展丰富而有意义的少先队活动，实施切实有效的学生心理健康教育努力探索班级工作的新特色

二、本班学生现状分析五年级共有学生19人，其中男生12人，女生7人，男女人数失衡学生来自周边各个村寨，在个性、学习习惯等方面都存在很大的差异，其中班干部8人，没有品德特殊的学生具体情况分析品德方面本班学生热爱学校、班集体，团结上进、思想端正、遵守纪律、尊敬师长、热爱劳动能按照《小学生守则》来规范自己的言行但由于种种的原因，部分学生身上仍存在着以自我为中心，纪律观念淡薄等现象，可以通过集体教育来转化学习方面本班学生热爱学习，有良好的学习习惯上课专心听讲，发言积极，作业美观大方个别学生学习习惯不好，上课不能集中注意力听讲，需要进行个别辅导和特别的关注总的来说，班内学生的学习水平比较整齐，但容易浮躁，需在认真与扎实方面继续培养身体素质本班大多数学生的体质较好，热衷于体育活动；有少数学生体质较弱，易得感冒等传染性疾病学生平时体育锻炼较少，需加强体育锻炼干部状况通过一年的培养与锻炼，班内大多数干部都能起到模范带头作用，对待工作积极热情，愿为集体服务，为同学服务，责任心比较强，但能力上还缺乏锻炼培养，不够主动，需培养班级形成情况班内学生来自农村家长均是农民家长能支持老师的工作，但不重视家庭教育，能希望与教师积极配合，共同教育好孩子班级特点本班学生爱学习、守纪律男生活泼、好动，爱表现；女生文静、可爱，不爱张扬总的来说，班级特点比较稳，但稳中有活

三、班级工作重点及目标班级教育工作重点加强行为规范的养成教育，培养学生良好的行为习惯，继续进行热爱班级的教育、团结同学的教育，搞好心理健康教育具体工作

1、继续抓好五年级学生的常规养成教育，培养良好行为

2、搞好班级卫生工作管理、学生的日常行为培养，争创卫生文明示范班

3、搞好每位学生的自我保护教育，增强安全意识，形成一定的能力

4、搞好每位学生的心理健康教育，使其身心都能得到健康地发展

5、使学生爱科学、学科学，主动探索新知本班学生奋斗目标

1、形成健康向上的良好班风，增强集体凝聚力

2、争当学校的“优秀班集体”

3、发展个性特长，促进身心健康目

5、在经验和向其它兄弟矿咨询的基础上，结合我公司实际,四易其稿编制了《专用资金项目管理办法》，经过4次专题会议和一次党政联席会议讨论形成定稿并下发执行投资公司也作为参照样本

6、根据上级公司要求，组织召开4次专题会议，分别编制了《20_年生产及销售指标预计完成明细》；《20_年专用资金调整计划》；《20_年基本建设调整计划》；《20_年铁路专用线调整计划》；《20_年选煤厂项目调整计划》；《20_年生产及销售指标建议计划》《20_年专用资金建议计划》《20_年基本建设建议计划》并完成对上级公司的上报

7、组织专题会议对20_年专用资金项目、基本建设项目进行逐项讨论、制定、汇总并将于近日上报

二、统计

1、向岚县统计局、经信局和国家统计局分别上报了月度、季度、年度的固定资产投资报表、工业统计报表以及能源统计报表共计120份

2、对县及省重点办分别上报月度重点工程项目信息报表共计12份具体工作1鼓励支持学生积极参加学校、班级的各项活动，力争优异成绩，锻炼能力，培养其集体荣誉感2注意育人环境的美化，充分发挥其育人功能建立各种生动活泼的评比栏、中队角，每个园地力求美观大方，突出特色，使学生在潜移默化中受到教育3开展丰富多采的主题班队会，在集体活动中增强班级的凝聚力，形成良好的班风

四、常规管理措施

1、学习方面为使学生在学习上形成你追我赶的良好风气，同时针对五年级学生的年龄特点，制定以下措施1建立健全评比制度，班里建立全方位量化评比栏，取名叫“我最棒！”学生在某一方面表现好就可以随时加分，学生每得到20分，就可以换一月亮随着红花个数的增加，表明学生在各方面都有显著的提高这样，学生一学期的整体表现情况可一目了然另外，班里还将定期评选“优秀小组”，对每个小组的学习、纪律、卫生情况进行评比，鼓励学生团结合作，培养集体荣誉感2建立本班的“学习小组”，前后位四个同学为一组，选出小组的组长“学习小组”中的四位同学要互相帮助，团结协作，共同努力，才能取得好成绩，这一方法培养了同学们的团结协作精神，也是转化后进生的一条有效途径四人小组的组长不是终身制，而是竞争上岗，谁的奖章多谁就担任，如果下一次评比你超过了组长，那就可以取而代之，这也培养了学生的竞争意识

2、文明行为方面为进一步规范学生的行为，让学生的日常行为也参与评比，具体做法如下

（1）学生在到校、课堂上、课间、两操、放学等方面表现好的发奖卡，不好的适当减奖卡，由每组的组长记录

（2）定期对学生进行“十个道德行为”的教育

（3）利用“优秀小组”的评比，要求小组中的每一位组员都要规范自己的行为，齐心合力才能成为“优秀小组”O

（4）设立中队记录本，进一步完善中队小家务本学期建立”中队记录本”，将针对两操、放学路队、课间纪律、好人好事进行相应的加、减分，此记录本的加减分将纳入评比栏年终个人工作计划篇8这一阶段的工作结束了，在个人工作方面还是有待提高的，对此我也是感觉很有意义，现在回想起来确实还是进步了很多，在这个过程当中还是有很多进步的，也希望接下来能够做的更好一点，这也是我对自己应该要有的态度，在这一点上面我也是深有体会的，我也在这个过程当中，对自己各方面都是有所了解的，接下来的工作也应该做好规划我个人是比较喜欢这份工作的，在这个过程当中也是感觉很不错，我也觉得这是应该努力的方向，接下来的工作当中，我在业务能力上面会积累足够多的经验，让自己在这个过程当中，锻炼好能力，工作方面每天都做出一些调整，多和周围的同事交流，在这一点上面我还是应该要做出好的准备，在这个过程当中我也应该要做出好的调整，在这方面我还是应该要对自己做的更好一点，这让我还是所有进步的，这方面我确实是做的比较好的，未来的工作方面我也一定会调整好状态，学习更多的业务知识，我也知道自己的和周围的同事还是有一定的差距的，因为刚刚接触这个行业不是很久，但所以这给我的感觉是很好的来到公司，也有一段时间了，所以我接下来还是要做出好的调整，现在我应该要对自己更加有信心一点，个人能力还确实是应该做出更多的调整，现在在这个过程当中，我确实是应该要的更加认真一点，自己在工方面还是没有接触更多的东西，为公司打造更好的形象，这也让我接触到了更多的准备，在这一点上面我也一定会做的更加认真一点的，在这一点上面我还是要做出的更好的准备，在以后的工作当中我也一定会去接触更多的东西，填充自己的同时，还应该要落实好相关的准备，在这方面我应该接触到更多的东西，在这一点上面我会让自己做的更好一点的感激领导对我关照，也感激公司对我的期待，现在回想起来这确实是有很大提高的，在这个过程当中，我应该要对自己有更加深刻的认识，来到公司这么长的时间了，但是我还是做的比较认真的，在这个过程当中，我接触到了很多知识，在这方面我也应该做的更好一点，和客户好好的沟通，积累更多的人脉，所以我也一定会做的更加细心一点，做好准备，把工作进步的完善好，我会做出更好的成绩的年终个人工作计划篇9随着一年工作的结束，新年的工作还在如火如荼的进行着新闻编辑部是学生工作信息中心的窗口部门，对整个中心的运行、发展和稳定起着重要的作用因此，新闻编辑部的规划和发展非常重要为了更快更好地发展壮大新闻编辑部，适应整个学校环境的发展趋势，特制定以下规划和发展规划，旨在培养部门人员高素质、高效率、高瞻远瞩的工作作风，达到“高效、务实、稳定发展”的效果部门基础设施第一，提高部门员工的整体素质包括专业知识、服务意识、工作能力等大家在日常工作中严格要求自己，尽可能的规范自己的工作，提升自己只有这样，我们才能在开展工作的过程中让自己舒适有序（详见人员培训）第二，明确责任，强化责任，相互配合，加强联系由于部门涉及的工作比较复杂琐碎，所以工作时要明确各自的工作职责和工作内容，每一点都要对负责人做到细致入微，这样才能保证每一项安排好的工作顺利开展，使部门工作连贯整体,不至于花时间没有任何结果而且还要求在做好自己工作的同时,配合其他副部长做好整个部门的工作，互相沟通第三，完善各项制度要开展一个部门的工作，制度必须先行只有建立完善、规范、可行的制度基础，才能保证在制定和实施的过程中有章可循、有法可依，保证在部门的正常工作和不断发展中不断出现新的问题，这就要求我们在工作的各个方面都要有一定的预见性和把握,才能以恒应变，以稳取胜

1、例会制度（积极推行例会制表，不多扩充）

2、人才培养体系（主要体现在两个方面）招聘官员招聘是“精细”的招聘人员要谨慎，选择优秀的人员可以减少人员流失，为部门带来优质高效的工作成果军官的招募过程可以实现以下目标1加大宣传力度，让新生了解科室，了解科室基本情况;2注重军官的态度，其次是能力和经验，尽量招到踏实稳定的人才；3如果可能的话，招聘有专业摄影技能和软件编辑能力的学生，是为了让部门工作尽快走上正轨；4尽量满足副部长的需求，招募与副部长有高度默契的军官，提高军官和副部长的激情商务培训培训是关系到工作效率的一个非常重要的因素建立和完善培训体系可以保证更高质量地完成工作不同的培训要设置不同的培训计划1部门基础培训熟悉部门工作，了解部门人员，讲岗位要求，及时工作，注重细节，培养员工积极向上的态度和严谨认真的工作作风2岗位培训I注重技能性和实用性，在日常工作中训练基本写作格式、面试形式、基本礼仪等重要技能，让军官在最短的时间内掌握并运用3中心培训注重沟通，在掌握培训内容的同时，加强中心各部门人员的沟通和了解，尽可能全面地熟悉部门和中心4其他大型培训加强对外交流，吸取精华，改善不足,赢得部门和中心的地位和尊重

3、Attenda

（1）完善考勤制度，制定明确的考核制度，量化考核对例会迟到、活动迟到等一系列问题进行量化评估

（2）月度考核分数在公平公正的原则下，部长给副部长打分，副部长给军官打分，以此来考察大家的工作态度和积极性

（3）稿件质量检查各级稿件参与评审，以优、中、差评分

4、奖惩制度奖罚是部门发展不可或缺的动力一方面改善和提高部门人员的工作作风、工作态度和工作效率；另一方面，这也促进了他们的工作热情，更好地为部门服务

（1）激励政策在可能的条件下，对表现好、贡献突出的军官和副部长给予必要的物质奖励、集体积分奖励和综合测试奖励

（2）处罚政策在不影响工作、侮辱部门人员等恶意处罚的情况下，根据集体意见，对表现不好、工作懈怠、没有工作成果的部门人员进行处罚，具体措施视情况而定

（3）及时收集奖惩和考勤，做到准确公正第四，加强内部交流，增强集体荣誉感部门会议必须在部门内每周召开一次一方面总结本周工作情况，展望下周工作前景，督促部门人员做好工作另一方面加强内部的工作沟通和沟通，使整个部门的工作和生活更加顺畅和完善同时，有效的内部集体活动也是加深内心感受的润滑剂开展各种活动，如拔河、象棋比赛、趣味活动等部副部长要带头，充分发挥军官的特长，增强他们的自信心和优越感，增强团队的凝聚力和合作意识，增强各部门的合作意识和竞争意识年终个人工作计划篇10

一、教学目的任务本册英语中，我们继续学习介绍朋友们，学习如何表述正在进行的动作，如何表达自己生活中遇到的问题，如何与他人进行讨论

1、能听读辨认语音，培养学生听说能力

2、能按四会要求掌握所学的词汇，句型，掌握语言材料

3、能按要求会读，会说，听懂，会写日常交际用语，提高学生语言运用能力

4、能进一步感知理解语法，掌握初步的语法知识

二、教材分析新学期一开始，我对外延社修订版大纲和英语教材进行了比较系统地学习与分析，深入领会了新教材的修订意图，弄清教材的重点、难点，发现本册英语中，我们继续学习数字的表达，自己喜欢的食品，学习如何问路，学习一些美国的节日，继续学习如何描述人、物品、动物的特征，以及如何比较这些特征等我们还将学习如何表达能力、如何请求获得允许，以及如何描述正在进行的动作本册教材有这样几个特点

1、注重了学生运用能力培养；

2、尊重学生的差异，并让其充分发表出来；

3、在承认学生之间差异的同时提供了互动互学的条件；

4、设置了发展学生特长的选做题体现了新大纲的各项要求,明确英语教学方向

三、班级情况分析

1、班级情况分析本班级共有学生36人，其中男生22人，女生14人，学生对英语表现出浓厚兴趣，并有了一定的英语基础，能运用英语进行初步的交际本班学生大多基础知识掌握良好，掌握了一定的技能技巧，学风较正但有少数学生由于学习态度不够端正，基础不扎实，能力也较差，学习比较困难

2、学生知识能力习惯态度分析学生经过一年的学习，有了一定的英语学习基础，大多数学生产生了浓厚的英语学习兴趣，但也有些学生已失去了刚开始的兴趣，出现两极分化现象，还要注重培养学生良好的学习英语的习惯

四、教学突破点和创新点本学期的教学内容包含了一些新的语言现象，如描述正在进行的动作，；比较两个事物等关于描述正在进行的动作和状态,要分阶段反复进行，要坚持大容量，长时间的输入本学期要让学生掌握必要的语言知识，形成必需的应用语言的能力

五、教学方法

1、按照《英语课程标准》对小学阶段两级总体课程目标和具体内容目标的要求，结合《新标准英语》教学内容及教师用书中所提供的教学建议，三年级起点第三册第一模块至第十模块的教学任务

2、对于三年级起点第三册模块的教学，教师应根据学生的实际水平和具体情况确定自己的教学重点对学生已学过的内容，以发展学生综合运用英语的能力为目标，发展学生用英语做事情的能力，通过设计一些任务型活动如调查、小组活动、情景描述、说明等，对所学内容进行扩展性的运用语言进行交际能力的训练，而不是简单的机械重复同时，教师应在注重培养学生听、说英语能力的基础上，逐步培养学生读和写的能力年终个人工作计划篇11

（一）指导思想以学生发展为本、愉快的儿童德育为格局，以创新精神和实

3、对投资公司上报月度综合报表以及固定资产投资（含专用资金及基本建设）报表共计32份

4、完成公司月度各类统计报表80份计划与统计工作多次得到上级公司的专项奖励和当地政府部门的大会表扬对各部门给予无条件的配合与帮助，表示感谢！

三、工程造价年初提前完成了公司矿井项目建安工程竣工结算和审计同时进行了认真细化的超概原因分析20_年公司建安工程（包括基建、成本及专用资金）年终结算工作已接近尾声，截止26号共完成151项分部分项工程的结算，送审金额为

1.07亿元，审定金额为

0.91亿元，核减金额为1500-1800万元，为自营队伍结回收入96万元作为第一次拦截，既为公司挽回近1600万元的损失，又节约审计费用约80万元因施工方及监理方资料不全、不规范、缺失和错误等原因，目前结算工作仍在进行中预计二十八日将全部结束低温热源工程未进入结算，也未进入造价控制范围

四、招投标根据公司制定的《招投标管理办法及实施细则》以及公司的实际需要，20年共完成12个项目内部邀请招标，具体如下:践能力为重点，结合学生的实际情况，开展富有儿童情趣的教育活动，培养学生度好的行为习惯和道德意识，增强学生的自我激励、自我教育、自我管理的能力，积极探索个性培养的途径，对队员们进行集休主义和爱国主义教育，展示某某区第四小学小学生新形象，树立度好的班风，形成肉好的学习氛围，为创建优秀班级而努力！

（二）工作思路

1、搞好日常管理工作，组织和建立班集体

（1）训练小学生上各门学科的课堂纪律，保证学生尽快做到自觉遭章守纪

（2）训练学生的集体意识，参加各项集体活动都能做到集合快，纪律强，效果好

（3）建立正常的卫生值日制度，实现班级卫生人人有事干,事事有人管，培养学生良好的劳动习惯

（4）培养团结协作的优秀小干部群体，（每月至少进行一次队干部培训），发挥队干部的榜样作用民主推选班队干部，部分班干部实行轮换制，使每一位学生都有锻炼和表现的机会

2、对学生进行思想品德教育

（1）利用晨会课对学生进行《小学生守则》、《小学生日常行为规范》的教育，学生以此为范，导之于行

（2）利用班会对学生进行集体主义，爱国主义和传统教育

（3）结合生活情境，适时对学生进行品德教育

3、教育学生努力学习

（1）密切与各科任课老师联系，注意教学模式的创新，注意教学方法的多样化，以激起学生强烈的求知欲，提高学生的学习兴趣

（2）加强对学生的学法指导，让学生不仅乐学，而且会学加强与家长的合作建立学校家庭电话互访制度班主任留有每位学生家长的电话号码，学生每有进步或特殊情况在第一时间告知家长，使家长有“孩子就在身边”的感觉

（三）、培养优秀班干部，加强班级管理一个优秀的班级往往都有一群得力的班干部在积极配合着班主任的工作因此，在开学初，我就积极采用激励方法，表扬表现好的同学，并时刻注意观察他们的动态，观察他们的适应能力及组织能力，选择优秀的，有上进心的，关心集体的学生作为班干部培养对象，并委以他们重任，指导他们做好本职工作，让他们在不断的学习实践中锻炼自己，并培养他们热爱集体、关心他人的良好品质通过他们来管好班级的各项事务，并让他们配合老师进行差生转换

（四）、加强安全工作，强化安全管理在这个特别的学期内，我将会全力配合学校做好安全工作，对学生的安全工作常抓不懈小学生，由于年龄较小，自制力较差，还缺乏安全意识，需要老师及时提醒对学生进行专门的安全教育同时，我还将充分利用各种渠道与家长进行联系交流，如家长会、家访等形式，与家长进行沟通，增强家长的安全意识，使其与学校配合，做好各种防范措施，共同做好学生的安全工作虽然，班主任的工作是烦琐的，但我会用我的耐心与爱心的去浇灌我的学生，做一名受学生爱戴的班主任年终个人工作计划篇12

一、20_年工作总体思路及目标在明年里，在部门负责人的带领下，整个部门营造出紧张有序的工作状态、良好的工作作风和坚持不懈的工作精神通过学习，我不断地提升对自身的要求，提升工作质量，以满足公司和自身的发展，更是要在日常行动中落实体现

二、20__年重点工作计划在下半年的工作中还要继续在资产管理上加强管理，新开店、重装店的设备准备，大忙支援工作对于上半年发现的问题加以总结，在下半年的工作中进行完善

三、20年内部管理工作计划在明年的工作中，我要不断地总结自身的工作经验，对自身工作进行剖析，找出不足加以改进紧跟企业发展的大方向，增强自身的技术水平严格要求自己，提升工作标准，学习先进技术，加强团队建设和思想高度在业务工作上，加强维护管理，防范故障发生，为公司做好服务保障工作在20_年的工作中，要继续加强资产方面的管理，要从以前被动的对资产从事管理转变为主动的进行管理，将和财务部联合对各部门的信息资产进行不定期的抽查，对于发现的不规范的地方要严格按照公司的制度进行处理，并对发现问题的责任人进行教育已加强其对资产管理重要性的理解加强对信息设备的巡检力度，力求把可能出现的问题提前预防、提前发现、提前解决，这样不仅可以保障各部门的正常工作和店面的正常销售，也可以节约维修费用和人力成本对于大忙支援的设备平时要注意维护保养，对与支援方式与方法上还要做更多的思考以提高工作效率,支援设备上安装的业务软件要尽量整合到一起以提高通用性，尽可能的做到一机多用以缩短大忙支援时的调试时间在工作方法上在部门内要明确个人分工，使每个人明确自身的工作内容，安排工作要根据工作的内容和每个人的特点，使每个人都可以在部门中找到自身的位置要加强团队的合作意识，使每一个人都充分的融入到团队中在新的一年期待自己的更大进步第三部分个人职业发展规划在明年里，在部门负责人的带领下，在对整个部门营造出紧张有序的工作状态、良好的工作作风和坚持不懈的工作精神中通过学习，我不断地提升对自身的要求，提升工作质量，以满足公司和自身的发展，更是要在日常行动中落实体现第四部分管理建议及需上级部门明确思路的工作要求提出自己的的管理建议及需要上级部门明确思路的工作年终个人工作计划篇13时光流逝，转眼间，一年的工作就这样结束了到现在为止，我已经在这里工作两年了，在我们公司的各部门和负责人的带领配合下，我们财务科认真完成了各项的财务收支工作，还对我们的公司各部门进行了考核还在编制预算，资金安排等上面都做的很好下面是我的具体总结

一、以人为本抓管理，夯实基础促工作

1、坚持学习，不断提高工作能力年初我们制定了科室学习计划，坚持正常的科室集体学习与个人自学相结合的方式，组织科室人员学习政治理论知识和财经专业知识，树立终身学习的理念，营造浓厚的学习氛围，努力建设“在学习中工作、在工作中学习”的学习型科室不断吸收新知识，与时俱进，适应工作需要，提升整体工作能力带领着整个科室的人员齐心协力，脚踏实地做好自己的本职的工作

2、明确分工，落实工作责任制根据省局党组提出的三化管理的要求，紧紧围绕如何又好又快地完成今年财务工作的目标任务，积极进取、稳中求进，以扎实的工作态度确保又快又好的完成今年的工作任务财务科制定工作岗位责任，明确人员岗位的职责权限、工作分工和纪律要求，月月有工作计划，周周有科务会，强化了人员的责任感，加强了内部核算监督，同时促进了财务部门的和谐，从制度上奠定了完成年度目标任务的基础

二、围绕目标抓落实，扎实工作出成效

1、上半年财务收支情况全系统实现收入89万元，占年度预算26%,比上年增长-43%；其中市局收入

32.5万元，占年度预算

21.3版比上年增长-

80.2%；全系统实现支出

493.2万元，占年度预算的

60.5%,比上年同期增长

38.2%；其中市局支出

211.9万元，占年度预算

61.3%,比上年同期上升

34.4%；县级局支出

252.3万元，占年度预算

33.2%,比上年同期上升

23.6%；

2、规范财务管理，年初重新修订了财务管理制度以及对县级局的预算定额执行标准，认真编制了全系统的财务总预算和各单位的财务收支预算，为规范财务管理提供了制度保证，今年对全系统的财务收支两条线的执行情况进行了检查，检查中没有发现大的违反财经纪律的问题，都是按财务制度的规定执行

3、加强报账员队伍建设，组织报帐员进行了微机应用技能培训及相关业务知识培训，下基层指导工作，提高了报帐员办公室自动化应用能力和工作效力

4、合理调度资金，保证全系统事业发展的需要根据年度预算和全系统事业发展需要，及时调度资金，保证了全系统日常工作的正常运转

5、对全系统固定资产进行了核查登记，组织下发了国家局配备执法车辆和办公用电脑、快检装置、复印机等现代办公设备并组织安装调试，使全系统的办公条件又上了新的台阶，对全系统往来款进行了清查，为迎接省局的检查做好了准备完善了固定资产台账，为下一步全面资产清查打下了基础

6、积极整理会计档案，规范会计档案管理我们克服了时间紧、任务重的困难，组织全科室人员对—年的会计档案进行整理归档，经过一个多月的努力，完成了会计档案归档工作

7、完成了两个县局的基本建设初步设计方案，现正在办理有关手续，预计今年年底能动工新建工作计划二今年的财会工作结束了，为了提高我们的实际应用水平，在我们的培训过程中，我们自身都加强了各方面的技能作为我们财会部的，我们的工作都很繁琐，这也就需要我们在平时的工作中要仔细，细心，不能一丝的马虎所以说，今年的实训，是对我们工作的检验，也是对我们的一个提升财务会计实训的建设主要是为了提高我们的实际应用水平在培训过程中，通过做分录，填制凭证到制作账本来巩固我们的技能通过财务会计培训，使得我们系统地练习企业会计核算的基本程序和具体方法，加强对所学专业理论知识的理解、实际操作的动手能力，提高运用会计基本技能的水平，也是对所学专业知识的一个检验通过实际操作，不仅使得我们每个人掌握填制和审核原始凭证与记账凭证，登记账薄的会计工作技能和方法，而且对所学理论有一个较系统、完整的认识，最终达到会计理论，会计实践相结合的目的我们以模拟企业的经济业务为培训资料，运用会计工作中的证、账等对会计核算的各步骤进行系统操作实验，包括账薄建立、原始凭证、记账凭证的审核和填制，各种账薄的登记、对账、结账等在学了一个学期的基础会计之后，我们虽然掌握了理论知识，但对于把这些理论运用到实践还是有一定难度，不能够把理论和实践很好地结合起来众所周知，作为一个会计人员如果不会做账，如果不能够把发生的业务用账的形式体现出来，那么就不能算做会计于是在大二第一个学期我们开了这门会计培训课在培训中，我们首先掌握了书写技能，如金额大小写，日期，收付款人等等的填写接着填写相关的数据资料再继续审核和填写原始凭证然后根据各项经济业务的明细账编制记账凭证根据有关记账凭及所附原始凭证逐日逐笔的登记现金日记账、银行存款日记账以及其他有关明细账；往后我们会编制科目汇总表，进行试算平衡根据科目汇总表登记总分类账并与有关明细账、日记账相核对；最后要编制会计报表；将有关记账凭证、账页和报表加封皮并装订成册并写培训总结在本次会计培训中，我们培训的内容以一个较大的模拟单位的会计资料为基础，结合专业教材的内容，对会计主体的必要简介,相关资料的提供,有关经济业务的提示和说明等等在培训中，我们充当单位的记账人员，掌握了应该如何处理具体的会计业务和如何进行相互配合，弥补我们在课堂学习中实践知识不足的缺陷,掌握书本中学不到的具体技巧，缩短从会计理论学习到实际操作的距离，也可通过培训的仿真性，使我们感到培训的真实性，增强积极参与培训的兴趣我们将教材的理论知识学完以后，进行这次综合模拟培训培训重在动手去做，把企业发生的业务能够熟练地反映出来，这样才能证明作为一个会计人员的实力比如课本上及会计模拟实验中有原始凭证、记帐凭证、总账、明细账、银行存款日记账等的填制，虽然现在还有点手生，但只要细心，一步步的填制，我对自己往后熟练的填写很有信心然后就要把培训书上各种单子、凭证剪下来附到记账凭证后面，方便以后的查看，最后就是装订成册作为一名未来的会计人员，我们现在刚刚起步，往后会学到的东西，并且有很多东西需要我们自己去挖掘况且会计学科是一门实践操作性很强的学科，所以会计理论教学与会计模拟培训如同车之两轮、鸟之两翼，两者有机衔接、紧密配合，才能显著提高我们掌握所学内容的质量还有就是作为一名未来的会计人员,我们应该具有较高的职业道德和专业素养因此我们学校本着理论结合实际的思想，让我们学习培训课使我们不仅在理论上是强的，在动手能力更是强者这样我们在三年毕业后走出校门才能更好地投入到工作中去培训的第一天做了分录，虽然之前从来没有培训过，但感觉对这样的工作也不是太陌生，但只是粗略的没有那个“氛围”，而且还是和同学们在底下自己做老师在上边简单的提点一下！当老师说开始登记凭证时，面对着培训时自己桌上的做账用品，我有种无从下手的感觉，久久不敢下笔，深怕做一步错一步，后

1、103工作面瓦斯抽放管；

2、EBZ200综掘机修理;

3、车道坡至葛铺35kv线路架设避雷线工程；

4、档案整理达标并通过验收；

5、下井人员考勤系统；

6、入井人员酒精检测与答题系统；

7、竣工环评验收调查报告验收与评审；

8、岚县龙凤山森林公园建设工程监理；

9、重大危险源辨识评估报告编制；

10、原煤储煤棚及大块阡石仓设备；

11、隔绝式压缩氧自救器；

12、2台15t/h锅炉维修工程现在正进行防腐、108安装、综掘机大修等项目招标前期工作

五、合同管理根据公司制定的《合同管理制度》及公司内部的实际需要，对每一份合同进行严格审核，20_年共完成78份合同的审核签署、编码、归档和分发工作平均每四天半完成一份其中包括设备购置合同30份，工程施工合同14份，勘查设计合同6份，劳务咨询合同15份，租赁合同2份，其他类11份未出现诉讼案件来在老师的耐心指导下开始一笔一笔地登记很快的，一个原本平常上课都觉得漫长的下飞速过去了，但手中的工作还远远未达到自己所期望的要求进度晚上继续忙当天没做完的任务不过话又说回来了，看到自己做的账单心里还是很高兴的虽然很累，但是很充实！有了前两天的经验，接下来的填制原始凭证；根据原始凭证，填记帐凭证，再根据记帐凭证填总分类帐和各种明细帐，现金日记帐银行日记帐填制资产负债表和利润表等等的工作就相对熟练多了不过我知道我离真正意义上的会计师还很远很远，但是我不担心，因为我正在努力的学习这些知识经过这些天的手工记账，使我的基础会计知识在实际工作中得到了验证，并具备了一定的基本实际操作能力在取得实效的同时，我也在操作过程中发现了自身的许多不足比如自己不够心细，经常看错数字或是遗漏业务，导致核算结果出错，引起不必要的麻烦；在培训中几乎每一笔业务的分录都是老师讲解但实际工作中还须自己编制会计分录，在这方面我还存在着一定的不足，今后还得加强练习通过这学期会计培训，深刻的让我体会到会计工作在企业的日常运转中的重要性，以及会计工作对我们会计从业人员的严格要求在实际操作过程中我找出自身存在的不足，对今后的会计学习有了一个更为明确的方向和目标通过实训，我们对会计核算的感性认识进一步加强加深理解了会计核算的基本原则和方法，将所有的基础会计、财务会计和成本会计等相关课程进行综合运用，了解会计内部控制的基本要求，掌握从理论到实践的转化过程和会计操作的基本技能；将会计专业理论知识和专业实践,有机的结合起来，开阔了我们的视野，增进了我们对企业实践运作情况的认识，为我们毕业走上工作岗位奠定坚实的基础年终个人工作计划篇14回首上半年，成绩来之不易，令人鼓舞；展望下半年，发展充满艰辛，催人奋进下半年，是完成我镇年初所确定的全年目标任务的关键半年，全镇各级党组织和广大党员干部要高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻落实科学发展观，以强烈的紧迫感和高度的责任感，进一步统一思想，坚定信心，锐意进取，迎难而上，全力做好以下九个方面的工作

（一）加强党的建设，提高党的执政能力

1.着力建设学习型党组织全镇各级干部要大力提倡勤于学习、善于思考、勇于探索的风气，努力建设学习型党组织要深入扎实开展创优争先活动，全面做好党的一届四中全会、省委八届七次全会、市委三届八次全会和县委十届八次全会精神的专题培训，切实把广大党员干部的思想和行动统一到中央和省、市县委的决策部署上来；要坚持和完善党委理论中心组学习制度，积极探索请进来和总出去与课题调研相结合的教育培训方式；要坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，用发展的办法解决前进中的问题，不断开创党建工作新局面

2.加强基层组织建设完善村干部岗位目标考核责任制，落实基薪+浮动薪的村干部绩效工资制，不断调动村干部工作积极性，增强村干部的事业心和责任感

3.认真落实干部选拔任用原则坚持《党政干部选拔任用工作条例》，按照干部四化方针和德才兼备的原则，切实把那些政治坚定、开拓精神强、工作成效显著、作风深入、广大群众拥护能推动科学发展、和谐发展的德才兼备的优秀党员干部选拔到领导岗位上来逐步建立体现科学发展观和正确政绩观要求的干部实绩考核体系

4.加强基层党风廉政建设继续落实《党风廉政建设责任制》,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，特别是广大党员干部要大兴求真务实之风，进一步改进工作作风，加大违纪违法案件的查办力度，着力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系5,深入开展创优争先活动巩固先进性教育、解放思想大讨论活动和学习实践科学发展观活动成果，深入开展创优争先活动，永葆党的先进性着力解决农村党组织与党员队伍中存在的突出问题，着力解决影响农村改革、发展和稳定的主要问题，着力解决群众最关心、最直接的重点问题

（二）调优农业产业结构，推进现代农业发展针对去冬今春干旱少雨、水库坝塘蓄水严重不足的实情，要着力加快农业产业结构调整步伐、着力加大科技实验示范和推广力度，着力健全完善农业社会化服务体系，着力加大资金扶持力度，确保全镇经济平稳较快发展加强大春中耕管理要按照小春损失大春补，大春损失晚秋补的原则，切实抓好当前大春作物的中耕管理及各项科技措施的落实，同时，及早做好晚秋作物的种植规划和落实夯实烤烟支柱地位要加强烤烟中耕管理，科学追肥、统防统治、适时揭膜提沟培土，强化部门监督技术服务指导，适时封顶打杈，成熟采收，科学化烘烤，提升烟叶质量;做好收购前的准备工作，严厉打击烟贩、烟霸，严防烟叶外流，净化收购环境，确保完成指令性收购任务6万担（含出口备货），实现产值4600万o加快发展畜牧业按照种植业损失养殖业补的原则，以三百工程实施为契机，落实好能繁母猪保险政策，扶持规模养殖大户，发展规模饲养做好重大动物疫病的防控工作，加强对畜产品市场的监管确保全年实现畜牧业产值L86亿元积极发展核桃产业认真做好核桃补植补造工作，巩固泡核桃种植成果;积极争取林产业项目，深入实施天然林保护工程，巩固退耕还林成果;要做好集体林权制度改革的完善工作，加快低产林改造步伐;确保全年实现林业产值2500万元加快发展蔬菜生产要积极支持探索农村土地流转新模式，促进农村土地健康有序流转，适当扩大蔬菜种植面积力争将上半年的蔬菜损失补回来，确保全年实现产值2800万元巩固发展蚕桑生产要巩固现有桑园规模，积极争取上级支持，加大蚕饲养基础设施建设力度进一步推广小蚕规模化饲育新模式，降低蚕农劳力和成本，加快桑树品种改良，提高亩桑效益，促进蚕农增收确保全年实现蚕桑综合产值200万元逐步壮大集体经济要不断创新机制，盘活集体资产，实现农村集体资产保值增值，不断增强村级集体经济实力要善于抓住营造软环境这一关键，以招商引资为突破口，积极发展非公有制经济，培育新的经济增长点，不断增加农民收入引导发展劳务产业要以培育新型农民为重点，不断强化村级的服务功能继续加强农村富余劳动力培训，增强农民的致富本领确保全年实现劳务收入5800万元

（三）加大招商引资力度，夯实基础设施建设继续抓住中央扩大内需、促进消费、拉动经济增长的有利机遇，进一步明确招商目标，细化招商措施，优化投资环境，加大招商引资力度，提高对外开放水平，积极做好科教文卫、生态建设、环境保护和基础设施等项目的申报立项工作，加大项目跟踪问效力度，重点完成以下项目建设一是集中力量抓好以第三期国债人饮、水库坝塘除险加固、移民后期扶持项目等为重点的农田水利基础设施建设，切实增强农业发展后劲同时做好水利建设规划工作二是完成新芳油路

10.66公里的大修改造工程建设任务三是完成集镇改造建设工程，启动综合市场的建设工作，提升集镇功能；完成集镇、乘明、龙潭5平方公里的控制总体规划,引导乘明集镇规模化发展，增强市场辐射力四是完成农村民居地震安全工程建设任务和80套廉租房建设任务

（四）做好财税金融工作，巩固信用镇创建成果切实加强对财政资金的监管，实行全过程跟踪问效加大对农村财务的统管和审计力度，规范财务收支行为，严厉查处挪用和贪污公款的违法行为压缩非生产性支出，逐步化解历年累计债务金融部门要以服务三农为宗旨，进一步优化信贷方式，巩固信用村（镇）创建成果供销等部门要巩固完善万村千乡市场工程建设成果，千方百计保障农用物资的足量供应，做到不误农时工商等执法部门要继续加大对农用物资的监管力度，为支持三农提供优质服务

（五）竭力关注改善民生，共享改革发展成果继续落实各项强农惠农政策继续抓好粮食直补、能繁母猪保险及良种、化肥和农机具补贴、家电下乡补贴等各项强农惠农政策的落实认真落实一事一议财政奖补政策逐步健全社会保障体系认真落实城镇居民基本医疗保险、最低生活保障制度、农村五保供养政策和农村受灾群众救助制度,落实好军烈属和伤残、病退伍军人等优抚政策，切实关心和支持困难群众和弱势群体的生产生活，确保更多群众共享改革发展成果加大扶贫开发力度一是继续做好小额信贷扶贫开发工作，重点扶持发展特色型种植业和规模型养殖业，促进特色种养殖业的规模化、专业化发展，切实增加农民收入二是做好狮子口村省级重点村建设的扫尾工作和20—年省级重点村的申报工作

（六）统筹发展社会事业，促进经济社会发展优先发展教育事业推进教育体制综合改革，认真落实义务教育免费政策，保障农民子女100%接受义务教育积极争取资金，加大教育投入，完成第二期1120m2的中小学校危房改造任务，改善教育教学条件加大对学校周边环境的整治力度，营造良好的教育教学环境强化教师师德师风建设，提高教师综合素质繁荣农村文化市场加强对历史文化古村的保护，挖掘、打造一批特色文化产品大力发展农村体育事业，提高全民身体素质加大对辖区内文化市场的监管力度推进农村2131电影放映、农家书屋、文化信息资源共享工程加强农村医疗卫生工作不断加强农村医疗、防预、保健三级网络建设，巩固实施好新型农村合作医疗工作完善新型农村合作医疗管理制度，提高医疗服务水平开展爱国卫生运动，做好禁毒防艾工作做好重大疫病的防控工作，预防突发性公共卫生事件发生，确保人民群众身体健康和生命安全做好人口与计划生育工作认真做好第六次全国人口普查工作，加强农村计划生育和流动人口管理，认真落实好农业人口独生子女奖优免补政策稳定低生育水平，提高（学生会宣传部个人工作计划）人口素质人口自然增长率控制在6permil；以内加强资源管理工作认真做好第二轮《土地利用总体规划》修编的各项工作坚持最严格的耕地保护制度和节约用地制度，鼓励和引导农户按照依法自愿有偿的原则，进行土地承包经营权合法流转依法查处未批先建、少批多建等违法占地行为，严厉打击私挖滥采等破坏矿产资源的违法行为加大环保工作力度，完成生态乡镇的创建工作

（七）高度重视安全生产，营造良好发展环境认真落实安全生产工作一岗双责制和行政责任追究制，进一步健全完善安全生产制度、保障能力和监管队伍三项建设，切实加强对非煤矿山、水库坝塘、河道、危险化学品、道路交通、消防、食品药品等领域的安全监管，做到关口前移、重心下移，坚决杜绝各类重特大安全事故的发生

（八）全力维护社会稳定，携手共创和谐加强社会治安综合治理严厉打击各类刑事犯罪案件，努力提高刑事破案率，切实维护社会公共安全，营造良好的社会秩序健全完善突发公共事件应急处置预案，宣传普及防灾减灾知识，提高灾害处置能力和农民避灾自救能力落实信访调处工作机制继续坚持党政领导带头定期接访、领导包案处理等制度，加大社会热难问题的排查调处力度，规范信访秩序，畅通信访渠道，最大限度地避免群体上访和越级上访现象发生高度重视民族、宗教工作，妥善处理好民族矛盾纠纷，促进各民族团结、稳定和共同发展

（九）加强精神文明建设，推进民主政治进程广泛开展群众性精神文明创建活动，满足人民群众日益增长的精神文化需求积极支持人大依法行使重大事项决定权和监督权；支持政协履行民主监督和参政议政职能；高度重视统一战线工作，做好党管武装、民族宗教等各项工作，切实加强对工青妇等群团组织的领导统筹发展其他社会事业，团结调动一切力量，全面推进全镇民主政治进程按照总公司七月份工作会议精神及指示，我店结合实际情况,在下半年将围绕以下几个方面作具体工作

一、保安全促经营在当前形势下，为了保证酒店的各项工作能正常进行，经营不受任何政策性的影响，酒店将严格按照要求，要求前台接待处做好登记关、上传关，按照市公安局及辖区派出所的规定对每位入住的客人进行入住登记，并将资料输入电脑，认真执行公安局下发的其他各项通知其次，再对全员强化各项安全应急知识的培训，做到外松内紧，不给客人带来任何感官上的紧张感和不安全感；在食品安全上，出台了一系列的安全卫生要求和规定以及有关食品卫生安全的应急程序，有力的保证奥运期间不发生一起中毒事件；在治安方面，夜间增岗添兵，增加巡查次数，对可疑人、可疑物做到详细询问登记制度

二、抓培训，提素质业务知识与服务技巧是体现一个酒店的管理水平，要想将业务知识与服务技巧保持在一个基础之上，如果培训工作不跟上，

六、其他

1、协助财务进行矿井项目竣工决算及审计；

2、参加了公司各项工程的进度和完工验收；

3、受公司委托，会同太原煤炭设计院完成了基本建设《概算调整》初稿；

4、组织相关部门数次次进行材料、设备的市场和网上询价,尽最大可能控制造价，减低费用；

5、完成了公司委托的其他任务（如拍卖公司考察等）虽然做了上述工作，但因为种种原因，许多工作尚未完美，经常存在遗憾，有些工作尚需在以后的工作中进一步细化和优化!

七、20—年，除完成正常工作外，提以下建议

1、合同管理缺乏专业人员，需培训和补充填补“跟踪管理”空白

2、需补充预算人员

3、招标建议委托一家招标公司完成内部邀请招标程序，以便更正规、高效、避嫌

4、结算需尽快与“低温热源”施工方订立合同，以控制造价尽快与二处协商，完成二次分摊结算，避免损失

5、早日完成“概算调整”，以取得股东同意年终个人工作计划篇2新老员工的更新又快，将很容易导致员工对工作缺乏热情与业务水平松懈，特别是对一个经营六年的企业会直接影响到品牌下半年年度的员工培训将是以总公司及酒店的发展和岗位需求为目标，提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身下一步企业各项改革的自信心培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，稳固企业在秦皇岛市场中的良好口碑和社会效益达到从标准化服务到人性化服务再到感动性服务的逐步升华也为此，酒店将计划每月进行必要的一次培训，培训方式主要是偏向授课与现场模拟方法

三、开源节流，降低成本，提高人均消费

四、坚持创新，培养创新意识创新是酒店生存的动力和灵魂，有创新才有活力和生机，有创新才能感受到酒店成长的乐趣，在目前对酒店产品、营销手段大胆创新的基础上，在新的市场形势下，将要大力培养全员创新意识，加大创新举措，对陈旧落后的体制要进行创新，对硬件及软件产品要进行创新，对营销方式、目标市场的选择也要创新，再进一步开展创新活动，让酒店在创新中得到不断的进步与发展，如，马上酒店要举行的出品装盘比赛，目的就是让厨师从思想上懂得什么叫艺术装盘的同时又节约了成本和提高了菜肴整体档次在保证眼下推出的5515基础上，还要创新出很多类似的买点和思路更进一步走在市场的最前列，影响市场

五、严格成本控制，加强细化核算控制各项成本支出，就是增收创收因此，今年下半年酒店将加强成本控制力度，对各部门的各项成本支出进行细分管理，由原来的每月进行的盘点物资改为每周一次，对各项消耗品的使用提出改进意见和建议，从而强化员工的成本控制意识，真正做好酒店各项成本控制工作

六、加强设备设施维修，稳定星级服务酒店经过了六年的风风雨雨，硬件设施也跟着陈旧、老化，面对竞争很激烈的市场，也可说是任重道远时常出现工程问题影响对客的正常服务，加上客租率频高，维保不能及时，造成设施设备维修量增大对于高档次的客人会随着市场上装修新型、豪华酒店的出现而流失一部份，（年底酒店旁边将增开两家，一家定位三星级，一家商务酒店）为此，酒店在有计划的考虑计划年底更换客房、餐厅部分区域地毯，部分木制装饰喷漆和局部粉刷尽可能的为酒店争取住客率，提高酒店的经济效益

七、用人性化管理提高企业凝聚力提高企业凝聚力首先就要提高员工满意度，让员工满意更是人性化管理最终的工作体现如何提高员工满意度？员工对企业在哪方面不够满意？这是今后工作的重点，每一位员工都希望自身的价值在企业能有公正的评价这就需要企业本着公平、公正的原则即绩效考核要公平，选拔机会要公平，处理问题要公平、公开其次，还要为重要的突出的员工制定其职业发展规划，特别是那些可能影响企业今后发展的关键人员，引导他正确的树立职业观和人生价值观还要制定有利于调动和保护大多数员工积极性的政策，重奖为企业做出突出贡献的员工，使员工真正体会到付出与回报的公平和人性化管理及企业的文化氛围另外，要建立一个开放、和谐的沟通渠道，这是落实人性管理的必要采取方法，让大家积极参与，踊跃发表参与意见，工作的，生活的，进一步促进领导与各级人员之间的意见交流目前采取的沟通形式有员工大会、收集意见、情况通报，民主生活会等这些方式，把企业的政策、问题、发展计划向员工公开，让员工参与对员工提出的建议意见适时地给员工以认可、夸奖和赞扬员工的思想和生活有困难时，企业千方百计地为他们排忧解难;在员工作出成绩时，要公开及时地表扬这些都是人性化管理的展现，都是员工能感受到的企业给员工一份关怀，员工便会以十分的干劲报效企业只要重视员工，员工就会报效企业，就会增强企业凝聚力，做百年老店，势在必行年终个人工作计划篇15时间过得实在是太快了点，20—年就这样结束了，我们迎来了崭新的20__年在过去的20__年里，我们这个—家具店是经历了不少的波折的，因为20—年里的业绩销量的的确确是不太好的,这样导致了咱们店里面不少的同事都离职了，我身为家具店的店长，看到这种情景也是十分的难受，只可惜大环境不太好，所以我也只能尽力做好自我的工作既然20_年发生的事情都已经无法再更改了，那么我也只能好好地计划一下20—年的工作，期望在新年里能把目前的局面给扭转一下从20_年的业务销量来看，我们能发现基本上许多家具都处于滞销的情景，这是因为此刻网店越来越多了，它们抢走了我们这些实体店不少的客流量，二是因为我们的宣传工作做得不好，这导致了不少的人都不明白我们这个店，即便有人想来买家具可就是找不到具体的位置，这和我们店的位置也有关系，毕竟咱们卖家具的，肯定是要找一个占地面积大的店面，但这样一来就只能找一些位置比较偏远的地方才行，不然光是门面费就承担不住,也正是广告打的少了，所以平日里来买家具的基本上都是一些散客，很少有大批量购置家具的客户出现所以，在20_年里，我们店要好好地宣传一下，这能够经过印制一些广告册来实现，然后再找一些人帮我们发送给路人，即便别人可能不会真的来我们店里看一看，可是至少也留了一个印象，另外也能够找咱们当地的电视台来宣传一下，广告费其实并不高，主要就是给本地人看的，所以还是蛮有效果的宣传工作做好之后，我们就得把店里的服务工作给做好，首先就是得多多安排几位服务人员，并且还必须得拥有必须的家具知识，这样才能让进店的客户感受到我们的热情此刻的情景和以前不一样了，我们必须要大客户小客户都一齐抓，哪怕只卖出了一个小家具，但我们也应当做好善后工作，例如送货上门、送一些额外的配件等等，只要让客人们感到了实惠，他们才愿意推荐自我的亲朋好友们来咱们店里面买东西，我们其实只要把散客变成熟客了，那么我们的工作也就成功了一大半目前的计划虽然看上去挺好的，可是实践起来还是有蛮大的难度的，所以还是得一步一步慢慢来，太过于急躁反而会打乱自我的节奏俗话说光阴似箭，不知不觉中回首将近一年的工作，走过了不平凡的20_,又迎来了神秘的20_,有硕果累累的喜悦，也有于同事协同攻关的艰辛，它让我成长很多可以说虚心学习，努力工作，是我一直以来所坚定的征途，回首过去，内心不禁感慨万千，虽然说没有轰轰烈烈的战果，也算是经历了一段不平帆的考验和磨练，我相信，只要经得起时间的考验，我们才可以成长，才可以一直走下去如今紧张而充实又充满神秘的20__已将要接近尾声了，今年在各位领导的关怀下，各位同事的共同努力下，一起脚踏实地的工作与学习在人力也相当紧张的九月中旬g第三个楼层开始进入爬破阶段，C虽然当时条件非常艰苦，陈组、李组依然没有放松对我产线的关心和支持年终个人工作计划篇3作为青年教师成长工作室的一名学员，本人将树立目标，借助这个平台，积极提升自己的专业理论素质，进行教育教学探索及实践活动，实现自身的专业成长为进一步明确自己的目标，现制定计划如下

一、以书为友，读书学习，提升专业素养和文化素养俗话说”要给学生一碗水，教师必须有一缸水”作为一名教师，应树立不断学习，终身学习的理念本人将利用业余时间努力学习，研读各类专业书籍以及专业杂志，提升自己的专业素养

二、立足课堂，学会反思立足课堂，才能了解到学生们的课堂反应，了解学生们的困难与需求因此，本人将立足课堂，备好每一次课，上好每一次课，并且积极听课、评课，学习优秀教师的课堂并在此基础上进行不断反思，不断改进，期待业务水平有所提高

三、多读多学，提升科研水平积极投身课堂教学改革中，将自己的教育教学实践与理论结合起来，注意多钻研、勤思考，及时记载读书感悟、教育事件和自己的思考，把学习与思考真正成为自己的一个习惯并一如既往地准时参加校内外的教育科研培训活动，提升教学研究能力

四、交流学习，丰富教学经验借助工作室这个平台，多向叶所和学员们学习，多向学校的老教师和同辈们探讨教学方法和经验，提升自我的教学实践能力和水平年终个人工作计划篇420_年上半年，在局领导的正确领导和其他科室的积极配合下，人事科认真贯彻落实上级有关工作要求，在完成常规工作的同时，紧密围绕办人民满意教育这一宗旨，加大工作创新力度，在教师队伍建设与教师队伍管理等方面做了以下工作并取得了较好的成绩

一、组织开展了20_年面向社会教师资格认定，共1367位人员通过认定（其中20__学院应届毕业生880人），认定人数是近三年来最多的通过资格认定进一步完善了教师队伍专业化建设，严把教师入口关，也为毕业生就业提供了新的途径

二、组织开展了20—年局属学校教师招聘工作，面向社会公开招聘23名教师，其中要求研究生学历共15人，进一步提升了各学科教师学历层次，目前已完成笔试和面试工作，正在进行体检和政审招聘中，共有157人报名参考，其中全国重点、大学人数进一步提高，有2位国外留学人员报名，说明教师职业的吸引力和社会对教师职业的认可度不断增强；幼教系统也在时隔20__年后首次公开招聘4名公办在编教师，对提高我市幼教专业化水平，稳定师资队伍起到了好的作用为16名20_生源地的高素质免费师范生联系落实了就业单位，100%完成任务

三、为加强全市教师队伍建设，搭建教师专业发展平台，建立名优教师成长激励机制，培养和造就一批师德高尚、业务精湛、理念超前、业绩卓著的名师，带动我市教育事业全面、和谐、可持续发展，20__年初启动了名师名校长培养工程首批选出的34位名师培养人赴20师范大学完成了为期12天的集中培训20师大教科院为参训同志精心选择和设计了“教育家办学”系列课程，通过开设讲座、论文指导、到校观摩交流和进课堂参与教学活动等形式，使参训者不仅拓宽了眼界，掌握了最新的教育教学理论动向，特别在实践操作层面得到了锻炼和提高，有利于名教师不断地增强自我学习、自我提高的内驱力，进一步提升了自身的综合素质，为今后开展教育教学改革和个人专业发展打下扎实的基础

四、组织开展了教师继续教育需求调研，根据教师实际需求分类别、分层次制定了中小学（职教）及幼儿园教师全员培训计划为全面提升职业学校教师的综合技能，精心筹备市级培训，将职教教师和民办学校教师首次纳入培训范围进一步完善幼教师资培训体系，筹备了幼师入职（转岗）培训、骨干培训、农村教师素质提升培训等专项培训完成了55名中小学骨干教师、教研员“国培”调学任务和73名职业学校教师、省级调学任务

五、深入开展与铜陵市的合作交流工作，在总结教师支教工作基础上，积极拓展教师交流、信息共享、硬件支援工作，为打造铜陵——20—教育共同体打下基础

六、组织完成局属事业单位和机关20_年度考核、评优工作完成对局属义务教育阶段学校校长奖励性绩效工资的考核发放组织了工资核查工作小组，到20个局属事业单位，对在职及离退。