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文本内容:
岗位职责及任职要求薪酬区间序所属招聘人招聘岗位岗位职责岗位要求(单位:万元/号部门数年)
1.本科及以上学历法律、财务、
1.负责公司法律事务与供应链业务审计、经济、供应链等相关专业;风控管理;
2.中共党员优先;
2.负责法律事务及风险管理相关制
3.具有3年以上社会工作经验,度的制定或修订,牵头完成公司法务与风具有控等各项工作;2年以上法务相关工作经验优先;年合管
3.负责对各部门进行普法教育、风
4.取得国家法律职业资格证书1法务风控岗110-16理部险管理培训;优先;
4.对接上级部门完成各项工作的梳
5.熟悉民商、公司、票据、招投理与报告;标等相关法律法规;
5.完成公司各项合同法律审核;
6.熟练使用office等办公软件;
6.配合资产运营部、建设管理部等部门,完
7.具备较强的沟通能力、高度的成涉诉案件的处理贡任心及敬业精神;
8.年龄40岁以下薪酬区间序所属招聘招聘岗位岗位职责岗位要求(单位:万元/号部门人数年)
1.本科及以上学历;市场营销、供应链
1.按照公司制定的供应链经营目标、业务管理、物流管理、工商管理、国际贸计划,完成相应的供应链项目业务拓展及易等相关专业;客户拜访、维护工作;
2.具有3年以上社会工作经验,具有
22.根据供应链项目特点,设计提出适宜的年以上供应链业务或仓储运营管理相商业模式和具体实施方案;资产运关工作经骐优先;
3.推进仓储、物流等供应链运营体系建设,2营及招业务拓展岗
13.具备相应的财务、金融、营销、经济、10-14完善仓储物流项目方案优化设计,包括布商部法律、工商管理等相关知识;局优化、流程优化、操作便利性优化等,
4.具有较强的计划、组织、协调、执行协助执行出库、入库、配送、盘点等工作;能力,较好的商业触觉,逻辑思维清
4.根据供应链项目特点,拟定项目购销合晰,优秀的沟通能力及谈判技巧,具同、办理购销结算、库存盘点,完成销售有高度的责任心及敬业精神;台账、库存台账等数据报表并进行分析
5.年龄35岁以下薪酬区间序所属招聘招聘岗位岗位职责岗位要求(单位:万元/号部门人数年)
1.按照公司制定的供应链经营目标、业务
1.大专及以上学历;营销、法律、计划,完成相应的仓储、物流、冷链项目工商管理、供应链等相关专业;现场操作;
2.具有3年以上社会工作经验,
2.根据供应链业务的仓储、物流、冷链需具有1年以上仓储物流相关工作经验优求,长期在仓库现场驻场监管;先;资产运
3.根据供应链项目特点,完成库存台账登
3.具有仓储、物流、供应链项目3营及招仓储物流岗2记等货物动态数据统计,定期对监控物品相关工作经验和相关职称的优先;8-14商部进行核查、清点数目、检查包装和标识;
4.熟练使用ofllcc等办公软件,有ERP
4.主导仓储货物库房管理、收货确认及出系统操作经睑优先;库管理,执行出库、入库、配送、盘点、
5.具有较强的沟通能力,具有高监督等流程操作;度的责任心及敬业精神,能吃苦耐劳,
5.定期对仓储货物核查盘点,并将监控报能承受一定工作压力;表反馈至公司
6.年龄35岁以下。