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外联经理的工作职责(29篇)外联经理的工作职责(通用29篇)外联经理的工作职责篇
11、按公司计划目标完成项目工作,并对执行过程中的情况进行分析总结,及时提出预警或调整建议;
2、维护并发展同政府部门的公关关系,保持良好的工作关系树立企业品牌形象,确保所属项目各项工作的顺利开展;
3、协助处理公司外围事务;
4、根据国家、各省市有关项目政策法规的更新,及时掌握并传达相关政策调整或变动,并对政策变化对各项目开展的影响进行评估,提出建设性的建议;
5、收集项目相关资料,建立部门档案室,整理归档各类文件;
6、参与项目招商政策的制定;外联经理的工作职责篇2职责拓展所在城市公司中介经纪商户资源,完成商户数量等业绩目标;根据项目营销策略、策划方案,结合项目实际情况,整合中介资源,完成项目销售指标,不断提升客户到访量;外联经理的工作职责篇11职责
一、根据公司业务需要,制订好好联拓展计划,负责公关策划、广告宣传和形象管理工作,维护公司良好公众形象;
二、与政府、客户、合作伙伴等保持良好的协作关系,对外提供宣传、广告职能,对内提供价值信息,为公司外联内引提供决策支持任职资格
(一)大专以上学历,专业不限
(二)形象气质佳、个性温和、有亲和力、工作耐心、细致、热忱、有责任心;
(三)5年以上同类岗位工作经验(熟悉环保或信息化行业者优先);
(四)具有良好的公关、外联能力,有丰富的社会资源者优先;
(五)具备较强服务和执行意识,熟练办公软件操作,能独立撰写商务文书外联经理的工作职责篇12职责
1、协助总经理进行公共关系的开拓、维护及外联工作;
2、根据公司招商计划、进行市场调研等事宜
3、负责开展合作交流及合作事项的组织协调;
4、负责对外合作,能进行商务谈判和项目合作;
5、定期分析和反馈招商效果,进行工作规划;
6、其他的对外工作任务;任职要求
1、大专以上学历,年龄24-35岁,身高165以上,形象气质谈吐佳;
2、普通话流利,思维敏捷机警,为人热情,沟通交际能力强;
3、具有农业、教育、快消品等相关资源工作经验者优先考虑;
4、具备良好的社交及公共关系处理能力,能适应外联洽谈中的社交应酬;
5、具备良好的职业素养和敬业精神,工作积极主动,善于沟通,责任心强,能承受一定的工作压力外联经理的工作职责篇13职责
1、公共关系维护与拓展维护与拓展政府、金融机构、第三方专业机构、中介组织、合作企业等的公共关系,建立业务联系并形成规范的联系机制,建立接待工作的业务流程和规范并落实
2、专家关系维护与拓展积极拓展、建立、维护外部及集团内部专家,建立业务联系并形成规范的联系机制,形成专家库资源
3、活动策划与组织参与与发起科创公司路演、科创大赛、创投论坛等社会活动,提升品牌知名度
4、公共形象建设对投资团队中高级技术专家、资深投资人以及成功投资案例的包装和宣传,打造良好的投资品牌形象
5、战略合作与媒体宣传与业内知名的投资机构和双创园区等签订战略合作协议,借助媒体宣传增加研究院的曝光度,提升研究院在创业投资行业的认知度任职要求
1、形象较好;身体健康
2、全日制统招本科及以上学历;985/2H院校或海外名校毕业
3、工程师、经济师优先
4、具有2年以上科创行业公关关系工作经验优先,具有公共关系、科技圈资源
5、熟悉企业管理相关知识;擅长公文写作及对外沟通;有技术背景
6、口齿清晰;普通话标准;英语六级
7、沟通能力较强;具有抗压能力,能够独立处理事务;公共拓展能力较强;写作能力较强;性格开朗;阳光自信外联经理的工作职责篇
141、负责公司日常的对外联系工作;
2、负责公司项目申报工作(关注项目申报动态,为公司项目申报出力,整理项目申报资料直至项目申报完成);
3、负责政府政策法规信息的收集整理工作;
4、协助公司对外宣传策划工作,并撰写企业对外的各类公关稿件;
5、根据公司发展需要,获得外部资源对企业发展的支持;
6、完成领导交办的其他工作事项外联经理的工作职责篇
151、负责公司现有项目(文旅,文商、商业中心类为主)的前期统筹运营;
2、负责公司新项目、新市场的开拓业务的统筹规划和执行;
3、负责公司服务项目的过程与目标效果的监督和控制;
4、整合公司内部资源,与主管副总协商分解服务工作;
5、负责客户接洽,进行客户需求的动态了解与反馈;
6、准确把握客户需求和目标效果的基础上,拟写《服务目标与创意建设书》,并参与策划部形成及完善项目的《方案》;
7、设计和推进新老客户两线并行的部门管理方式;
8、承担或分解公司其它工作任务外联经理的工作职责篇16职责
1、收集、整理行业资讯以及对公司产生影响的国家政策、法律法规并对其进行管理;
2、协助法务定期提供适应集团发展和业务拓展必须的法律和政策;
3、梳理公司的各种公共关系和客户档案并登记备案;
4、监督实施各项公关活动的展开,并与有关政府部门进行良好的沟通;
5、接待安排公共事业中心外连接待工作;
6、负责代表公司处理对外公共事业方面的有关事宜,协调处理各方面关系;
7、负责处理全国各地公共关系数据,并汇总上报情况;
8、负责上级领导日常事务和文书工作;
9、负责协助上级领导对公共关系活动的组织实施、公共、危机预案制定与实施;
10、完成领导交办的其他工作职位要求
1、专科及以上学历,文科相关专业,具有4年以上外联相关工作经理;
2、形象气质佳,较强的沟通能力和表达能力,较强的人际交往能力;
3、认真负责、条理清晰,原则性强,熟练使用各类办公软件,具有较强的学习能力及应变能力;
4、能够适应较强的工作节奏,抗压能力强,能接受不定期出差外联经理的工作职责篇17职责
1、负责公司项目对外商务合作;
2、对接合作伙伴和客户,积极开展各项工作(包括接待、基本咨询和引荐等合法合规的活动),让项目合作更好落地;
3、严格执行公司的商务接待礼仪规范,保持良好的礼节礼貌状态,并维护商务合作关系;
4、能尽快熟练掌握公司概况,能够回答客人提出的一般性问题,提供常规的非保密信息;
5、协助上级领导完成日常工作,及临时交待的其他工作任职资格
1、大专及本科学历,公关、营销等相关专业;
2、形象气质佳,口齿伶俐,身高
1.60m以上;
3、能熟练使用OFFICE办公软件;
4、具有较强的沟通协调能力、具备耐心、开朗、性格,善于与人沟通,具有良好的职业道德;
5、具有较强的观察力和应变能力、优秀出色的人际交往能力和协调能力和较强的社会活动能力;
6、有商务接待经验、政府人脉关系经验者优先考虑;外联经理的工作职责篇
181、善于根据工作需求,快速建立和开拓人际关系网络;
2、熟悉公共关系的开展和运作流程;
3、沟通能力强,懂应酬
4、有处理事件的能力,有业务经验,善于开拓和维护关系
5、具有政府机关、企业公关等方面的工作经历,或有良好的政府、商会和媒体关系资源
6、熟悉商务礼仪接待,能适应商务应酬及出差;
7、参与公司对外沟通工作,协助总经理对外联络事务外联经理的工作职责篇19职责
1、负责管理外联渠道拓展组的团队建设,制定外联渠道发展规划和规章制度并落实实施;
2、负责开发、组织多种外联拓展渠道;
3、协调外联渠道体系内外问题;
4、安排外联渠道团队的业务开展并考核业务成果任职资格
1、房地产从业经验,有渠道拓客经历;
2、有中介、案场、指定区域资源等;
3、具有代理公司/开发公司经理级职级;
4、有渠道拓展意识;
5、能承担较大压力外联经理的工作职责篇
201.负责公司与相关单位的往来接待,保持良好合作关系,协调;
2.维护公司内外的公共关系,梳理公司的各种公共关系并登记备案
3.协助组织策划公司重大公关和庆典活动,负责组织对外接待活动,妥善处理各种对外事务
4.负责公司例会及其他公司级会议的组织安排工作
5.负责公司员工各类活动的统一组织安排
6.负责公司办公室后勤管理工作
7.认真完成上级交办的其他工作任务外联经理的工作职责篇21职责
1、负责公司对外事务性工作,处理公司内外沟通协调事宜;
2、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护、及保持
3、办理公司及门店运营中需要的证照及年检工作等;
4、解决公司及门店运营中出现的外围事务;
5、处理外联工作中文职类工作事务;
6、负责完成领导交办的其他临时性工作;职位要求
1、35-40岁之间,性格外向;
2、大专以上学历;
3、5年以上行政工作经验;
4、熟悉行政工作流程,擅长外联工作;
5、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
6、熟练使用办公软件和办公自动化设备外联经理的工作职责篇22职责
1、负责制定和执行市场外联计划,配合公司项目策划以及公司各项外联活动,确保市场营销工作有序开展;
2、组织开展与政府文教部门、宣传部门和各类重要渠道的联络及相关洽谈工作,保持良好的互动关系,促进双方友好合作;
3、负责外联活动的相关资料、文件等整理及存档;
4、完成领导临时布置的其他工作任职要求
1、统招大专及以上学历;年龄25-35岁,外表端庄大方;
2、要求有3年以上主动销售经验或相关外联经验;
3、有一定的文化修养、涵养;热爱教育事业,弘扬传统文化者优先;
4、有较强的语言和文字表达能力;高度的工作热情,良好的团队合作精神;
5、较强的观察力和随机应变能力,优秀的人际交往和协调能力,极强的社会活动能力外联经理的工作职责篇23职责
1、负责建立和维护政府的公关关系,树立公司的口碑与社会形象,促进和政府的项目合作;
2、根据公司业务发展需要,为公司运营和重大决策提供建议;
3、对品牌、公关有深刻的理解和认识,能独立制定方案并进行策划、组织、协调、执行各类公关活动;
4、公关团队组建及管理,根据公司发展需要联络、邀请各类按照项目营销要求,负责引导、培训中介经纪商户掌握项目信息,有效促进客户成交量;不断引导中介经纪商户使用公司开发的产品,牵头完成产品的使用操作培训,收集中介经纪商户产品体验及使用结果,及时反馈至城市数据运营专员处;维护渠道资源,及时化解商户之间、商户与公司、商户与其他企业之间的矛盾;随时关注项目客户到访情况,针对突发状况,及时联合事业部商讨应对措施、调整策略、改善现状;负责推进完成公司下达的其他工作指标和任务任职要求27-35岁,统招本科及以上学历(特别优秀可以放宽至统招大专),房地产营销类专业3年以上房地产或地产中介公司销售经历,至少1年以上中介公司区域经理/店长或开发商渠道经理/主管任职经历;所在城市中介行业有一定熟识资源;必须亲身经历过销售型商业楼盘熟悉当地各中介公司基本运作模式、业务特性、团队状况,了解当地中介行业发展痛点;能理解互联网平台,跟进并在公司发展战略方向下主动创新;优秀的中介资源整合能力、渠道管控能力有良好的职业经理人素质,优秀的沟通协调能力、学习理解社会资源,与各界媒体保持良好关系;
5、出席公司相关公关活动,包括公司与政府职能部门的工作会议、商协会活动及公司重大接待等任职要求
1、本科及以上学历,3-5年同等岗位经验,熟悉房地产、商业地产行业尤佳;
2、具有高度的工作热情,工作积极主动,优秀的沟通协调能力及管理能力,善于和政府、媒体等部门沟通和协调;
3、具备敏锐的感知力及捕捉力,对行业有较好的知识背景,具备优秀的观察力和应变能力;
4、具有优秀的信息收集与分析能力,能够迅速掌握并传播新知识;
5、熟悉商业模式与公关谈判,形象好气质佳,性格开朗,注重礼仪,能适应应酬、接待;外联经理的工作职责篇24职责
1、负责开拓海外合作机构,拜访合作方,进行项目产品介绍,人员关系维护;
2、负责院校对接、合作协议签订,返佣等;
3、负责联络国内外师资,确保课程顺利开展;
4、与其他部门同事的支持协助,信息共享任职要求
1、海归优先,商科硕士,精通英语,形象良好,善于沟通;
2、有「3年以上国内外院校MBA、考研类拓展经验,或有渠道TO B端经验者优先考虑;
3、具备优秀的逻辑能力,沟通能力,学习能力,抗压性;
4、热爱销售,有一定的销售、谈判技巧以及业务突破能力;
5、有良好的心理素质,能承受较大的工作压力;
6、工作细心、责任心强,良好的团队合作意识和客户服务意识,善于挑战外联经理的工作职责篇25职责
1、组织并参与公司各项外联活动,并形成企业文化宣传;
2、负责客户的外联接待工作;并安排及筹划各项流程;
3、协助领导建立与外联单位的合作关系,并处理与外联单位的合作事宜;
4、制定外联接待制度与流程、年度接待工作计划、月度工作计划并实施;
5、完成公司领导交办的其他任务任职资格
1、大专及以上学历;
2、对企业文化的提炼与传播和公共关系的建立与维护有较为深刻的理解;
3、活动策划、管理和执行经验优先;
4、沟通能力强,乐观,有亲和力;
5、有上进心,有较强的学习意愿和学习能力;
6、团队合作意识强,能主动承担团队工作;
7、懂粤语,有相关工作经验优先外联经理的工作职责篇26职责
1.与公司商务部对接,确保全国性战略合作品牌在大区落地;
2.开发当地区域合作品牌;
3.与对应品牌沟通,确定促销形式,及促销资源;
4.负责经销商线上促销赋能,协助促销设计,推广和费用评估等等;
5.负责促销活动在平台上线及对团队,客户的沟通传达任职资格
1、统招本科以上学历,营销类专业优先,熟悉快消品牌及市场行情
2、4年以上知名快消行业经验,至少3年以上商务谈判经验;
3、具有一定的团多合作精神及管理能力,谈判能力强,执行力强
5、逻辑清晰、思维敏捷,有较强的说服力、责任心和抗压能力,能够快速适应新的业务和工作模式;外联经理的工作职责篇27职责
1、负责公司各类资质申请,政策支持、项目等申报、验收工作;
2、熟悉公司业务,深入了解行业动态及国家政策法规,制定公司相关的政策支持及项目申报等工作计划;
3、作为公司接口,对接政府各相关部门工作;
4、负责公司重要来访客人的接待工作任职资格
1、具有3年以上相关工作经验,电子行业背景优先考虑;
2、本科及以上学历,熟悉国家相关法律法规,熟悉国家相关政策和申报流程和运作方式;
3、熟悉政府部门运作,拥有直接或间接的地方政府资源,具有良好的市、区政府部门沟通渠道;
4、有一定技术和文字功底,口头表达能力强;可独立行文、编制材料,具有较强的亲和力与服务意识,沟通、协调与执行力强;
5、工作认真细致,具有良好的个人品质和职业操守,能承受工作压力;
6、具有良好的团队合作精神外联经理的工作职责篇28职责
1、负责相关项目与政府部门、单位的商务谈判、对接工作;
2、处理一般商务事件请求,处理日常商务工作(订单处理、返款核算、打款等);
3、处理报价,客户跟踪、客户信用管理等相关事务;
4、参与与合作方的商务谈判、跟技术人员沟通、协商;
5、搜集行业的市场信息并进行分析整理;
6、负责公司商务活动安排任职要求
1、形象气质佳,熟悉商务礼仪;
2、有政府项目谈判经验者优先;
3、优秀的职业素养,责任心强,能承受压力;
4、具备较强的业务执行能力及谈判能力,拥有良好的亲和力及沟通协调能力;
5、熟悉Office等常用办公软件的操作;外联经理的工作职责篇29职责
1、负责分销渠道开拓及维护工作,并进行有效的沟通管理;
2、及时有效向所在区域各渠道释放公司项目信息,完成合同签订及管埋;
3、负责搜集分销渠道市场信息并进行及时有效的反馈;
4、增强自我学习能力,深入学习了解房地产相关专业知识,提升业务技能;
5、对部门下达的各项目渠道上访目标达成负责;
6、与案场与人员进行工作对接,完成客户资料的报备,做好售楼处与分销渠道的衔接工作岗位要求
1、形象气质佳,性格开朗,具备良好的沟通协调能力,有较强的观察力、判断力及应变能力;
2、大专以上学历,有相关工作经验者优先考虑;
3、对房地产行业有浓厚的兴趣、对行业市场有自己的认识;
4、熟练使用办公软件和办公自动化设备,具备良好的职业素
5、年龄40岁以下,超龄慎投能力外联经理的工作职责篇3职责
1、负责公共事务中心接待联系、会议组织、文秘管理、计划总结、内部管理等行政事务;
2、负责各办事处日常对接联系、信息报送、接待指导、队伍建设、台账资料等内部管理,负责办事处日常考核、改革提升等工作;
3、负责各类政府关系、公共资源等高端资源的拓展、维护、升级工作;
4、负责项目信息收集甄选、对接联络、接待考察、协调推进等工作;
5、负责子基地外联的指导联系等工作岗位任职资格
1、忠诚度高,稳定性好,了解并认同天能文化,能吃苦耐劳;
2、年龄35周岁以下,任科长级岗位3年以上;
3、有政府资源、接待联络、行政管理、项目招引等工作经验者优先外联经理的工作职责篇4职责
1、负责公司的商务接待、实施关系拓展和维护等工作;
2、协助配合公司各部门开展公关活动与危机预案制订与实施;
3、有计划有步骤有策略地安排对重点政府关系的约访;梳理政企关系和大客户档案并登记备案;
4、负责与政府相关职能部门、行业协会的沟通交流;
5、维护公司的企业文化和经营理念,塑造企业形象;
6、完成领导交办的其他工作任职要求
1、年龄20~35岁,大专及以上学历;
2、性格外向开朗,形象气质较佳,身高160cm以上;言谈举止大方得体,熟悉商务礼仪,对酒量有一定要求;
3、优秀的沟通表达能力及应变能力;情商高,心态积极主动,抗压能力强;具有协作精神和大局意识;
4、自身有一定的社会资源的优先外联经理的工作职责篇5职责
1、负责建立和维护公司与政府的公关关系,树立公司的口碑与社会形象,促进和政府的项目合作
2、根据公司业务发展需要,负责挖掘、整合公司现阶段或未来所需的社会资源
3、根据公司业务需要,开展公关、谈判、外部关系协调沟通工作,推动业务顺利开展;
4、根据项目的需求协助制定各种公共关系战略以及拓展项目相关的赞助商资源;
4、出席公司相关公关活动,包括公司与政府职能部门的工作会议、商协会活动及公司重大接待等任职要求
1、大专及以上学历,商务文秘、新闻、公共关系、企业管理等专业;
2、形象气质佳,性格开朗,注重礼仪,抗压能力强;
3、3-5年同类型岗位工作经验,对房地产、商业地产行业有一定了解的优先考虑;
4、熟悉商业模式与公关谈判、具有优秀的沟通协调能力及管理能力,善于和政府部门沟通和协调外联经理的工作职责篇6职责
1、协助公司领导做好外联方面工作,执行外联计划,负责有关市场公关活动的策划与监督实施,政府及客户渠道的开拓及维护,为公司其它部门提供公关支持;
2、处理公司与客户衔接事务,与社会各界建立广泛的联系,扩大公司网络信息资源,负责做好公司形象的新闻宣传及相关公关资料及信息的收集,有计划有步骤地安排对目标人员的约访、接触、维护等工作;
3、做好客户客情关系维护,认真跟进所属客户的项目的各个运作环节,协助客户的个性化需求与公司运作资源有限之间的矛盾;
4、密切关注政府相关部门关于与公司项目支持政策,及时向上级汇报,跟进各部门各环节的工作,推进项目报批;
5、协助总经理进行重要商务接待、商务谈判、外事活动及相关会议任职资格
1、本科及以上学历,有活动营销或者外联三年以上经验;
2、对企业文化的提炼与传播和公共关系的建立与维护有较为深刻的理解;
3、广告行业、活动策划、管理和执行经验优先;
4、有上进心,有较强的学习意愿和学习能力;
5、团队合作意识强,能主动承担团队工作
6、具有良好的沟通能力,文字表达能力;外联经理的工作职责篇7职责
1、组织并参与公司各项外联活动,并形成企业文化宣传;
2、负责客户的外联接待工作;并安排及筹划各项流程;
3、协助领导建立与外联单位的合作关系,并处理与外联单位的合作事宜;
4、制定外联接待制度与流程、年度接待工作计划、月度工作计划并实施;
5、完成公司领导交办的其他任务任职资格
1、本科及以上学历;有2年以上工作经验;
2、对企业文化的提炼与传播和公共关系的建立与维护有较为深刻的理解;
3、活动策划、管理和执行经验优先;
4、沟通能力强,乐观,有亲和力;
5、有上进心,有较强的学习意愿和学习能力;
6、团队合作意识强,能主动承担团队工作外联经理的工作职责篇8职责
1、负责风场建设相关的当地政府、主管部门、利益关联单位的关系对接与维护
2、按政策办理林业、国土、规划、建设等各种与风场建设相关的手续
3、负责项目建设过程中的矛盾纠纷处理岗位要求
1、形象气质佳,专科及以上学历,年龄在25-50岁之间
2、认同公司文化,抗压能力较强
3、有较强的沟通、协调、组织能力外联经理的工作职责篇9职责
1、负责渠道拓展管理,并对所负责区域渠道服务业务进行日常跟进、检查及监督指导;
2、负责建立、完善经纪服务部各类管理规范、工作流程,并维护部门正常运转,保证工作流程顺畅;
3、负责联动分销渠道的拓展与管理,通过与各经纪门店、分销渠道建立合作关系,达成销售任务;
4、根据项目运营计划,定期提供竞品信息及分析方案,以便针对项目及时调整渠道服务方案,提升联销销售率;
5、维护与原有渠道的良好关系,随时了解客户状态、需求,帮助渠道收集客户信息,开拓客户资源任职要求
1、中专及以上学历;
2、有较强的公关能力及亲和力,良好的沟通协调能力及团队合作精神;
3、能吃苦耐劳,承受较大的工作压力,能独立开展销售工作;
4、熟悉南昌分销市场及二手房市场或有保险、互联网产品销售经验者优先;外联经理的工作职责篇
101、外联部经理在公司的领导下工作,通过联谊、交流、沟通等形式与社会各界建立广泛的联系,发展和维护公司内外的公共关系,扩大公司网络信息资源并搭建有效的交流平台,通过各种途径不断提高公司知名度;
2、负责公司对内、对外的公共关系工作,负责制定年度公关活动计划和支出预算方案,在批准后组织执行;
3、协助营销部做好重大活动的组织、协调和接待工作;
4、协助营销部跟客户的维护与合作;
5、负责或协助开发相关行业市场,创建本公司名牌,传播企业文化等活动;
6、负责指导、管理、监督外联部的工作,改善工作质量,维护社会关系,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚等工作;
7、认真完成公司领导交办的其他工作内容。