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士官风气监督员汇报材料范文汇总三篇【篇一】士官风气监督员汇报材料士官风气监督员汇报材料6今年来,在县委政府的正确领导下,在县政务公开领导小组的具体指导下,我局以开展保持共产党员先进性教育活动为契机,扎实推进政务公开,全面落实各项措施,着力打造服务型部门,努力构建行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的工作机制,取得了较好成效现将政务公开工作汇报
一、领导重视,责任落实局党组十分重视政务公开工作,将政务公开摆在工作的重要位置成立政务公开领导小组,由局长朱水生任组长,纪检组长钟雄新任副组长,王耀松、王坚志、黄庆元为成员进一步强化了政务公开工作的责任,各个股室的业务工作,根据规定需要公开的,由股室负责人提出,经分管副局长审核、局长批准后,由办公室负责办理要求各股室对所有业务事项进行一次清理,确保应公开的要全部公开到位领导小组经常对各股室的政务公开工作进行督查局党组多次召开会议,专题研究政务公开工作将政务公开工作方面的法律、法规、政策列入了党组中心组、干部理论学习重要内容,今年组织进行了5次集中学习宗旨意识,在实际工作中,要善于体察下情,听取基层心声,顺乎官兵心意,真正把官兵拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴作为想问题、作决策、办事情的根本出发点和落脚点,扎扎实实为官兵办实事、谋实惠要做到这一点,还必须掌握为官兵服务的过硬本领,也就是说,既要有爱兵之心,还要有助兵之才,能够为官兵办好事、办实事,切实解决官兵训练和生活中存在的困难和问题学风建设要把握实质,面向实际,勇于实践树立好的学风,关键在抓住一个“实”字学习马列主义、毛泽东思想、“三个代表”和科学发展观重要思想,关键要把握理论实质在学习过程中,不能靠教条主义,不能拿本本去框实践,而是要用实践去发展本本我们现在遇到的矛盾和问题很多,而且错综复杂,互相交织,这就必须坚持理论联系实际,发挥主观能动性和创造性,勇于回答并善于解决新问题新矛盾生活作风建设要管住八小时以外加强干部“八小时以外”的监管,是对干部的关心和爱护虽说“八小时以外”是干部自由支配的业余时间,然而干部掌握一定的权力,在“八小时以外”仍然施展着职务和权力的影响特别是受社会生活方式日趋多样化的影响,如果对干部“八小时以外”的作为不加以监督和管理,一些思想意志薄弱的同志就会陷入歧途,毁了前程因此,把干部的管理延伸到生活圈、社交圈,使之始终保持头脑清醒,谨言慎行,养成良好的生活作风,确实是对领导干部的关心和爱护
二、求真务实,措施到位一是重新设立了公示牌5月下旬,我局搬至新的办公地址后,局党组召开的头一个会议就对政务公开工作进行了专题研究,决定在局机关楼梯口设立永久性、高标准的公示栏牌6月初,新的公示牌就设立到位根据安全生产形势发展的需要,新的公示牌在原有的基础上增添了新内容,公示的重点内容包括申办《安全生产许可证》、《烟花爆竹销售许可证》、《危险化学品经营许可证》和“三同时”审查的办事流程、收费标准、办结时限而且,人事任免、评先评优等事项除已在局内部公开外,下步还将上墙向社会公开二是进一步规范行政许可提高行政许可质量和效率,受理安全生产行政许可申请,一般事项在当场办理,重大事项在5个工作日内审查完毕,并作出中肯答复;需延长时间的,当场告知,最长不超过30个工作日坚决杜绝搭车收费、暗箱操作现象,安全生产行政许可过程中,除法律规定外,我局一律不收取任何费用三是按规定搞好项目(包括招商引资项目)联批联办,严格实行“窗口受理、一条龙审批、限时办结”的内部审批制度,提高服务水平四是严格执行政府采购的有关规定上半年,我局需添置4台办公用电脑,经局党组集体研究作出决定后,按规定全部进入政府采购中心公开、透明、规范操作士官风气监督员汇报材料7根据各级首长的安排.我们部队干部士官进行了《树正风气严格规章》教育整顿,为进一步加强干部士官自律意识,也围绕教育内容进行了理论授课,可以说,首长对这次教育是非常重视的,听了之后,我深受教育和启发,在采取边学习边思考的方法中,受益匪浅针对这次教育整顿,我认真总结了前一阶段工作中存在的问题及不足,从正面剖析看问题,挖根源,从侧面虚心看成绩,认真查找自身存在的薄弱环节,进一步解决自己思想工作能力,本职业务技术能力和做遵规守纪模范等方面存在的问题,尤其是在自查中,重点解决奉献军营的思想根基不牢固,高标准履行职责能力不强,严守纪律不好等问题,以怎样当好一名合格土官为起点,以部队各项规章制度为依据,用实际行动纠正存在的问题为目的,全面分析,层层深入,具体查找自身问题,以下就是我对照自身,查找的几点不足一使命意识,责任意识淡化,敏感性不强对各项工作不能有半点马虎,其次是艰苦奋斗,勤俭节约的意识下降反映在生活上就是生活用品高档化,花钱不注意节制其主要原因是平时不注重学习,没有扎实的理论基础,思想政治觉悟提高不快,对神圣使命认识不够,使命意识得不到提高,因而导致工作标准不高,艰苦奋斗意识下降二工作方面对自身要求不严,不能正确对待批评和自我批评问题主要表现在自身素质不高,领导对自己提出的要求,自己没能彻底反思,查找不足,制定措施而是为自己找理由,思想上停留在原地,得不到升华问题的主要原因是自己没摆正位置,思想上没有按照连队实际要求出发,工作中,缺少一股狠劲,一股钻劲,不能以十分积极的心态对待困难,以至完成任务标准不高存在着爱玩的思想三.按条令条例办事的意识不强,纪律观念有所淡化,不能够将规定内容贯彻落实到实际行动中去,在遵守纪律、执行条令条例中还存在侥幸心理,问题的主要原因是思想不够重视,学习不够深入,不能把遵规守纪和个人成长进步结合起来对四纠正也没有严格落实导致了酗酒以上就是我在《树正风气严格规章》中查找的不足,有不足之处恳请处领导和战友们批评指正我一定虚心接受,认真改正为进一步提高标准,争取更大的进步,特制定以下措施
一、加强自身学习,提高思想认识下一步工作中我将认真学习领会重要思想的科学内涵和精神实质,从而提高使命感,加强理论学习,不断提高政治思想觉悟,学会用科学的世界观、人生观来分析问题,解决问题,认真做好课堂笔记,写好心得体会,自觉抵制各种西方腐朽思想和“灯红酒绿”影响的侵蚀增强自身的理论水平和综合素质,为更好的履行好防务职责打下良好坚实的思想基础
二、提高工作标准,增强模范意识保持一流标准和威武文明之师良好形象,进一步提高工作管理能力,从提高工作标准,狠抓队列形象,加强礼节礼貌等一日生活制度上入手,以部队的规章制度和条令条例规范自己的言行,抓小节及养成,培养提高更好的道德素质,在提高自己工作能力的同时,加强自身素质的全面提高工作中向党员同志看齐,模范带头,扎扎实实干好工作,力争把工作标准提高到新的台阶【篇二】士官风气监督员汇报材料士官风气监督员汇报材料3本中心质量体系建立运行六个月以来,按照质量手册中有关质量监督员的职责,王、何、张、肖、郭、杜等几位质量监督员对中心的重点项目进行了监督,现将质量监督方面的工作作如下小结并上报管理评审
1.中心实验室监督情况中心实验室质量监督员分别对神、汞、阴离子表面活性剂、总氮、总磷、氨氮、化学需氧量、硒、可溶性磷酸盐、硫酸根、硫化物、氟化物、硝酸盐氮、总铜、氯化物等监测项目进行全程监督,并按照要求填写监测工作监督情况记录表,监督总体情况为检测人员对检测工作程序比较熟悉,互相配合好,操作过程顺利,分析人员均持证上岗,仪器设备均经过检定,工作环境符合要求,样品准备符合规范要求,监测方法正确,监测记录基本规范,符合有关标准、方法及作业指导书的要求,质量监督员4月份何苗在总氮监督工作中发现,监测记录样品名称不全,立即向分析人员提出,分析人员及时改正,已发出不符合工作处理报告
2.自动化监测室监督情况自动化监测室质量监督员分别对试剂配制、风速、二氧化硫、pmlO、氨氮等监测项目进行全程监督,并按照要求填写监测工作监督情况记录表,监督总体情况为检测人员对检测工作程序比较熟悉,互相配合好,操作过程顺利,分析人员均持证上岗,仪器设备均经过自校验,工作环境符合要求,样品准备符合规范要求,监测方法正确,监测记录基本规范,符合有关标准、方法及作业指导书的要求罗华君在高新技术开发区自动站监督工作中发现,异常风速数据未作处理,即令当事人现场对异常数据进行重新处理5月份冯文波对试剂配置过程进行监督,发现监测记录改错处未盖改错章,即令当事人现场盖改错章,并提醒今后注意6月份关上站监测报告未说明数据未报出的原因,即令当事人补充原因,并提醒今后注意已发出不符合工作处理报告3,机动车污染监测室监督情况机动车污染监测室质量监督员对机动车尾气监测全过程进行监督,并按照要求填写监测工作监督情况记录表,监督总体情况为检测人员对检测工作程序比较熟悉,互相配合好,操作过程顺利,分析人员均持证上岗,仪器设备均经过检定,工作环境符合要求,监测方法正确,监测记录基本规范,符合有关标准、方法及作业指导书的要求在3月份监督工作中发现,九检站监测仪器和计算机连接的通讯线不能正常工作,即令当事人立即停止计算机自动取样,改为人工取样,更换通讯线后,计算机数据采集恢复正常6月份监督工作中发现,一检站监测仪器在使用时未及时填写仪器使用记录,监督现场即要求监测人员补填,并宣贯填写仪器使用记录的必要性,提醒今后不能再发生类似情况已发出不符合工作处理报告
4.现场监测室监督情况现场监测室质量监督员分别对厂界噪声、废水采集、区域环境噪声、烟气监测等监测项目进行全程监督,并按照要求填写监测工作监督情况记录表,监督总体情况为检测人员对检测工作程序比较熟悉,互相配合好,操作过程顺利,分析人员均持证上岗,仪器设备均经过检定,工作环境符合要求,样品准备符合规范要求,监测方法正确,监测记录较完整,符合有关规范及作业指导书的要求
5.办公室监督情况办公室质量监督员主要对试验用水制备过程、制备质量和办公环境进行监督,并按照要求填写监测工作监督情况记录表,监督总体情况为检测人员对检测工作程序比较熟悉,互相配合好,操作过程顺利,分析人员持证上岗,仪器设备经过检定,工作环境符合要求,样品准备符合规范要求,监测方法正确,监测记录较完整,符合有关规范及作业指导书的要求以上为质量监督员在质量体系运行以来,参与的监督活动和履行的职责【篇三】士官风气监督员汇报材料士官风气监督员汇报材料4根据上级统一安排,集中时间进行思想作风建设教育,是当前部队现实的需要,是完成年终大项任务的保证,我觉得非常必要当前形势下,加强作风建设十分重要,十分紧迫,是关系到部队的形象,关系官兵人心向背,关系到有效履行新世纪新阶段我军历史使命我深深地明白,把部队的作风建设好,对于进一步提高有效履行使命,提高拒腐防变和抵御风险的能力,始终保持部队先进性和纯洁性,为巩固党的执政地位,保证国家长治久安,具有重大的现实意义和深远的历史意义我深知,加强部队作风建设,必须抓住重点,才能有所作为思想作风建设要抓住实事求是、与时俱进的精髓思想作风建设是基础性和根本性的其实质就是坚持解放思想、实事求是和与时俱进坚持解放思想,实事求是和与时俱进,一是要坚持不唯上,不唯书,只唯实,只唯真,一切从实际出发,而不是从本本出发而要做到一切从实际出发,一个重要的途径就是善于调查研究二是要把一切从实际出发同一切为官兵着想结合起来,把真理观和价值观结合起来,把善于实事求是与敢于实事求是结合起来改进工作作风,要坚持狠抓落实与健全落实机制相结合抓落实是模范实践我军宗旨的必然要求,从根本上说,抓落实就是抓发展要把抓落实作为改进工作作风的突破口,切实纠正官兵反映突出的形式主义和官僚主义作风,做到苦干实干巧干同时,必须建立健全抓落实的机制抓落实的关键在干部要把抓落实的过程作为考察和识别干部的过程,对在工作落实中涌现出来的踏实肯干、政绩突出、群众拥护的好干部要注意重用,真正做到使实干者荣、空谈者耻、造假者辱,从而促进工作作风的根本好转改进领导作风,要坚持强化宗旨观念与提高服务水平相结合领导作风问题的实质,是官兵关系问题因此,领导干部必须强化。