员工培训月度绩效考核表

考核月度月份序号考核项目考核分值考核标准评分规则得分备注参训次数20次分/次145案例提交数10每个月篇分/篇2110分以下分；60/0分分；60~70/103培训成绩40满分100分/次80-90分/20分；分分；90-98/30分分98-100/40迟到（扣）分/次5早退（扣）分/次5个人参训考勤304课堂纪律（扣）1-10分/次无辜旷课（扣）10分/次5总评分

1001、此表为月度考核表，每个月考核一次备注

2、由公司行政部及工会负责考核员工培训月度绩效考核表被考核人:考核人:。