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员工优秀工作计划范文(篇)12员工优秀工作计划篇1为进一步掌握我镇农村三留守人员,即留守儿童、留守妇女、留守老人的生活动态,年前,我镇各村妇代会主任积极开展留守人员统计工作,进一步更新留守人员档案,同时,结合我镇实际,制定切实可行的留守人员关爱计划一是开展以学校为主体的留守儿童关爱活动积极与团委、中心校等单位联合,继续开展关爱留守儿童、送温暖活动依靠学校为每个留守儿童建立专门档案,跟踪他们的成长过程,从而保证对他们生活上的必要帮助,心理上的及时疏导依托学校,开展师生一对一帮助,针对留守儿童学习、心理问题,进行课外辅导和谈心;依托村委会,成立留守儿童之家,倡议捐献衣物用品给留守儿童儿童,尤其是低龄的儿童,正处于心智启蒙阶段,自尊感逐渐萌芽,安全感亦尤为重要让爱的春风驻进每一个孩子的心,让孩子们在爱中健康成长应是政府、学校和社会共同的责任目前,我镇大部分留守儿童都属于在校小学生,为使关爱计划真正落到实处,小、堂小通过大手牵小手,每一位老师牵手一名留守儿童、建立亲情热线,定期向外出务工家长反映学生在校情况等措施,让每一个留守的孩子都能感觉到团体的温暖和长辈的关怀
一、指导思想坚持以党的十八大、十八届三中全会为指导,以强化社会治理方式为引领,以促进社会和谐为目标,按照党政主导,部门联动,社会参与,全民关怀的工作方针,本着动真情,想实招,办实事的原则从留守儿童、妇女和老人的迫切需要出发,从切合实际的志愿服务项目入手,以网格化服务管理平台为载体,广泛开展关爱留守儿童、妇女和老人志愿服务活动,积极为留守儿童、妇女和老人排忧解难,提供心灵关爱的温暖,营造家庭幸福生活、留守儿童健康成长的良好氛围,加快建立关爱留守儿童妇女和老人志愿服务行动长效机制,在全社会营造一种关爱特殊家庭,促进社会和谐的新风尚
二、工作原则
1.坚持以人为本的原则将人文关怀纳入维稳的重要领域,三留守人员的安全已成为迫切需要关爱的重要群体,要形成党委领导、政府牵头、部门配合、社会参与,共同营造优质关爱的良好环境
2.坚持优质服务的原则服务民生、关注民生,要把关爱服务三留守人员作为网格化服务管理的重要内容,积极落实把事办好,把事办实,使三留守人员得到社会的尊重和有效服务
3.坚持密切联系群众的原则做好关爱三留守人员的服务工作,是密切联系群众的重要渠道,要把群众路线实践教育与关爱三留守紧密配合,各级各部门要以此作为实践教育工作的良好契机三目标任务
1.建立关爱服务机构成立关爱三留守人员服务工作领导小组,建立关爱三留守人员服务工作站,站长由村书记担任,设三个活动室,即儿童活动室,可用青少年科普活动现有场所,妇女活动室,可利用开展妇女广场舞的场所;老人活动室,可用现行的敬老院或老人活动中心场所开展关爱服务活动
2.完善三个关爱服务项目紧紧围绕儿童成长健康、妇女留守安心、老人生活安全为主要关爱目标一是留守儿童的教育引导、课业辅导、心理疏导、金秋助学等综合服务体系;二是留守妇女的生产指导、妇科病普查、幸福工程救助、家庭引导、安全保护;三是留守老人的正常生活、健康保健、精神寄托
3.推行六项关爱服务机制一是网格化服务管理机制将走访、了解三留守人员的实际情况和需求,作为网格化服务管理需要解决的重要问题,实现事事有人办理、户户有人服务二是结对帮扶机制充分发挥挂点联系单位和相关部门作用,采取一对一或多对一的方式对其帮扶三是干部包联制实行感情沟通、思想道德辅导、健康成长指导四是互助互动制开展农业生产互助、文体娱乐互助、情感交流互助、家庭矛盾调解互助,为三留守人员排忧解难五是学校关爱制依托学校开展对留守儿童学习情况通报,谈心沟通、法制安全及心理健康教育六是社会救助制整合民政救济、农村低保、生育关怀、小额贴息贷款、居家养老等普惠政策资源,让三留守人员优先享受优惠政策,使他们感受到党和政府的温暖
四、服务内容根据工作实际,采取多种方式,为留守儿童、妇女和老人提供生活照料、精神慰藉、健康保健、应急救助、文体娱乐、法律援助等方面服务,积极为他们排忧解难
1.生活照料做到村干部按照网格化服务管理要求,至少每周一登门,网格化巡查走访员和群众志愿者每天一敲门,定期了解三留守人员的身体状况和生活情况,依托敬老院等场所为老人提供生活照料、卫生清理和代购生活用品等志愿服务,解决他们生活中的急难问题,使他们真正感受到党和政府的温暖、社会的关爱
2.心理抚慰不定期地为三留守人员开展精神关怀服务,通过电话问候、上门走访、读报聊天、陪伴活动以及共庆生日等方式,为三留守人员送上精神关怀;对有心理疾患的留守人员,有针对性地进行心理辅导,帮助他们保持乐观健康的精神状态
3.健康保健组织开展健康保健知识讲座,对留守人员免费提供保健咨询、健康体检同时,为每一位留守人员建立一份健康状况信息档案,确保都能享受到全面周到的健康保健服务
4.帮扶救助根据留守人员的具体情况,特别是应急救助需要,向留守人员提供生活、医疗、生产等方面的应急救助服务,让留守人员难有所帮、急有所助、病有所救
5.法律援助发挥文化道德讲堂作用,开展法律讲座与普法教育,提供法律咨询,对涉及子女赡养、财产继承、林权纠纷等提供法律援助,做到应援尽援,有效维护留守人员的人身权、财产权、扶养权和赡养权等合法权益发挥法治平安建设主题公园作用,加强对留守儿童的法制教育、道德教育,积极引导留守儿童健康成长
6.文化娱乐依托镇综合文化站、村俱乐部及各类体育工程建设点,引导留守人员开展各项文体活动,充分发挥村级文化协管员的职能作用,定期开展文化专业技能培训,不断提高他们的文化素质积极整合社会文化资源,下乡、进村为留守人员提供各类文化服务,丰富他们的精神文化生活
五、主要工作措施
1.细化职责,建立全方位服务体系关爱服务行动主要以网格化服务管理为依托,成员单位按照各自职能,主动作为,扎实履责村干部要按照划片包干,三级格长抓落实,党员干部唱主角,热心群众同参与的方式,组织志愿者根据具体情况,采取定向结对帮扶的方式,为三留守人员开展志愿服务,积极为他们解决生活中的一些实际困难为了方便帮扶联系,制作便民服务联系卡,将包片干部的身份信息、电话号码予以公开,同时注明医疗救助、应急求助和民警联系电话,发放给留守人员家庭要求帮扶人员定期对各自网格内的留守人员进行关心走访,准确掌握每一位留守人员的近况,及时满足他们的合理诉求和解决实际困难
2.摸清底数,建立健全留守人员信息台帐组织村干部对辖区的留守儿童、妇女、老人进行全面的排查摸底,进行造册登记,详细排查每位留守人员的姓名、性别、出生年月、家庭住址、联系方式、生活状况、子女去向等个人信息,为三留守人员建立详细的信息档案,同时做好需求登记和服务记录,做到底数清,情况明组织卫生院医务人员对留守人员进行义诊,并结合义诊活动开展健康体检和普查,全面掌握每位留守人员的健康状况、精神状况等健康信息,建立详细的健康信息台帐,有针对性地开展医疗救助和精神慰藉救助等关爱服务
3.齐抓共管,完善运作机制一是建立联席会议制度镇级层面建立关爱三留守人员服务工作领导小组联席会议制度,分析工作中存在的重点难点问题,研究制定措施二是建立合力运作制度根据街道《方案》,制定本村有关单位的工作方案,细化措施,确保关爱三留守人员服务工作有效开展综治办要牵头组织召开关爱三留守人员服务工作联席会议;宣传口要发挥学校阵地优势,强化留守儿童的教育管理;要加强对留守人员的灾害救助、低保、医疗、临时救助的保障;便民服务中心要加强对留守妇女的就业指导,强化对留守人员医疗保障,简化农村合作医疗报销手续,最大限度地提高三留守人员医疗费报销比例;团支部要积极动员、发挥青年团组织和青年志愿者的作用,做好留守儿童的关爱、服务工作;妇联要做好留守妇女儿童的服务和维权工作三是建立志愿关爱服务机制通过广泛的宣传发动,动员村民小组长、农村党员、人大代表、中心户长、热心群众、离任村干以及青年志愿者参与到关爱行动中,由这些人员进行就近就熟结对帮扶,进行日常照看和日常陪护与帮扶
4.落实责任,组建高素质服务队伍要按照网格化服务管理的要求,落实好网格内三留守人员的关爱服务工作,将任务落实到具体的网格责任人,同时充分发挥基层党、团组织,各类志愿者组织和社会各界的作用,号召广大党员、人大代表、离任村干部、村民小组长、中心户长、热心群众以及青年志愿者参与到关爱行动中,将现有服务人员与留守儿童、妇女和老人进行一对一或一对多的定向结对帮扶,加强服务队伍的思想道德教育和服务技能培训,保障服务质量与水平
六、工作要求
1.强化组织领导要从深入保障和改善民生的高度,把关爱三留守人员服务工作行动摆上群众性精神文明创建活动的重要位置,要成立关爱活动领导小组,建立健全村支部、村委会统一领导负责,综治协管员统筹协调,六大员、三级格长共同实施,社会各界积极参与的领导体制和工作机制
2.强化工作落实要抓紧制订实施方案,明确推进时间、任务和进度要求,抓紧做好调查摸底,根据留守人员的实际情况,认真研究关爱的特点和规律,分类建立电子信息档案,提高志愿服务的针对性和有效性要充分发挥基层党、团组织,各类志愿者组织和社会各界的作用,动员更多的村民群众积极参与,不断壮大发展壮大服务队伍
3.强化工作保障要加大关爱三留守人员服务工作的人财物保障投入力度,建立和落实经费保障机制,把工作经费纳入财政预算要全面整合和合理使用现有资源条件,为工作推进提供必要的办公场所和办公条件,做到有服务场所、有服务人员
4.强化宣传教育要充分利用各种宣传栏、宣传标语、固定标语、广播等多种形式,大力宣传关爱活动的重要意义和主要内容,宣传取得的主要成效,宣传活动中涌现出来的先进典型和先进经验,切实营造良好的社会舆论氛围
5.强化督导落实把开展关爱三留守人员服务活动作为创新社会治理的重要内容,并作列入年终综治考评各村有关单位要加强组织协调、挂钩指导和督促指导,及时发现问题,不断改进完善,确保取得实效要做到工作与贯彻党的群众路线、平安家庭创建和我和百姓拉家常等活动相结合,实现干部入户宣传率达100%,留守人员家庭结对帮扶率达100%员工优秀工作计划篇6在过去的上半年仓库所做的工作主要是在硬件上的规划和制度上的完善仓库管理流程的模式已有一个雏形,同时本月将推行仓库管理制度,从而仓库的管理开始逐步走向正规化未来的下半年,工作要更细化,希望仓库的管理能更上一个台阶,根据公司的实际情况,有望在下半年嵌套上新的ERP系统本人对仓库管理作出下半年的工作计划如下
一、流程规划
1.完善部门组织架构图/人员编制图
2.制订作业流程图
3.加强完善仓库作业标准
4.新增《仓库管理职务说明书》
5.仓库作业指导书(仓库收发作业程序)修订
6.仓库管理制度的修订及完善
二、人员培训/6S工作
1.对仓库管理职员的培训I(传达上级指示精神,政策及方案)
2.在职教育(工作态度,敬业精神,配合性,积极性)
3.讲解6s工作内容
4.对仓库管理的实施方案及措施
5.在仓库作一些标语和警语张贴于仓库内,起到一定的宣传作用,并促进仓库管理制度的执行
三、仓库办公室的布置及规划(先做好办公室的5s工作)
1.张贴部门组织架构图
2.张贴仓库管理流程图
3.张贴仓库管理作业标准
4.张贴标语
5.建立文件资料柜(集中存放仓库程序管理类文件,帐单,资料等)四.逐步规范作帐及仓库盘点作业流程
1.先做好必要的手工帐
2.仓库电脑帐的输入和输出
3.异常帐目的处理
4.仓库盘点作业方法和流程
5.其它细则等20_年上半年,本人在公司各级领导的正确领导下,在同事们的团结合作和关心帮忙下,较好地完成了上半年的各项工作任务,在业务素质和思想政治主面都有了更进一步的提高现将20_年上半的各项工作总结如下,敬请各位领导提出宝贵的意见
一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面半年来,本人认真遵守劳动纪律,按时出勤,有效利用工作时刻,坚守岗位,需要加班完成工作按时加班加点,保证工作能按时完成,认真领悟法律知识;爱岗敬业,具有强烈的职责感和事业心用心主动领悟专业知识,工作态度端正,认真负责地对待每一项工作
二、工作潜质和具体业务方面我的工作岗位是销售内勤和仓管主要负责统计公司线缆的发运数、上货数另外就是将每一天发货的数量报给客户,核对客户收货状况与数量,整理现款现货的客户开出收据,统计每一天入库和出库的数量我本着把工作做的更好的目标,工作上发扬开拓创新精神,扎扎实实干好本职工作,圆满地完成了半年的各项任务
1、统计状况能及时做到电话跟踪客户收货状况与数量核对,做到发运数与收货数统计准确
2、收货状况原材料厂家报的收货数量,跟我接收的数量要核对准确如有多或是少的状况,要及时汇报给采购部
3、仓管报表做好每一天出库、入库的台账数据,就能做到周报表和月报表的数量基本准确
三、存在的不足总结半年的来的工作,虽然取得了必须的成绩,自身也有了很大的进步,但是还存在着以下不足一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有必须差距一方面,由于个人潜质素质不够高,成品仓库和原材料仓库收发数有时统计存在必须的差错;另一方面,就是有的时候工作量多,时刻比较紧,工作效率不高二是有时工作敏感性还不是很强,对领导交办的事不够敏感,有时工作没有提前完成,上报状况不够及时
四、20年下半年工作计划二是成立以村组长、党员、大学生村官为主体的空巢老人帮扶队伍依托邻里,成立了以低龄健康老人为主的情感交流服务队,和高龄老人聊天谈心,帮助他们解决各种烦心事空巢老人往往不仅面临着切实的生活困难,内心也常常处于孤独、苦闷的状态针对这一现实,制—对帮扶计划,一个党员或村组长服务1-3名空巢老人,一名村官紧跟一位党员,每周至少上门服务一次,陪老人聊聊天、解决生活中一些实际困难对留守老人,继续采取集中供养、集中关爱,启动大延洼片铐尖嘴村幸福院集中养老工作三是搭建以社会团体为主体的留守妇女关爱平台要改变目前留守妇女的困境,一方面是要解决她们的就业问题,让留守妇女从小家庭走向大社会,坚持自尊、自信、自强;另一方面发挥社会团体的力量,让留守妇女在劳动之余也能找到自己的组织,发挥抱团取暖的力量##对留守妇女,结合我镇美丽乡村和副中心城区洁城行动,尽可能的提供保洁员岗位,就近就业,针对近年来进城务工人员返乡现象,密切联系本地企业,为其提供就业机会,避免再次贫困现象,使三留守人员生活稳定,了却心中之忧为丰富妇女业余生活,各村利用室外活动场所举办一些文体活动,鼓励妇女参加相应区阿里巴巴农村淘宝项目合伙人招募精神在外东奔西跑,不如在家淘宝;发家致富靠劳动,勤俭持家靠村淘,下半年我将进一步发扬优点,改善不足,拓展思路,求真务实,全力做好本职工作打算从以下几个方面开展工作一是加强工作统筹,根据公司领导的年度工作要求,对下半年工作进行具体谋划,明确资料、时限和需要到达的目标,加强部门与部门之间的协同配合,把各项工作有机地结合起,理清工作思路,提高办事效率,增强工作实效二是加强工作培养始终持续良好的精神状态,发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、用心进取的工作作风员工优秀工作计划篇7
一、坚持以人为本,抓好员工的管理教育,提高员工的政治素质和业务素质首先,抓好员工的—教育,组织员工学习国家的有关法律、法规及相关政策,认真贯彻执行公司的各项规章制度并落到实处,继续发扬客运员工一不怕苦、二不怕累的精神,增强员工团队意识,树立站兴我荣、站衰我耻的思想,定期组织员工业务学习和操作技能培训,针对不同时段召开工作总结会和分析客运市场变化情况,采取相应的应急措施,并做到学用结合,更好的服务于旅客和经营车主,提高企业形象
二、提高安全意识,落实安全责任
1、认真贯彻执行上级有关部门和公司有关安全会议精神,采用多种形式组织员工进行安全学习,半年学习不小于10次,严格执行岗位操作规程,坚持五不出站原则协助安保科严查三危物品,各岗位相互配合,发现可疑行包即时报告安保科并协助处理
2、充分利用广播加强驾乘人员的安全教育和旅客安全乘车常识的宣传,及时播放有关安全方面的影像资料,并做好发车前对驾驶员的安全预警教育工作和记录,针对不同气候变化宣传安全行车常识
3、强化内部管理完善基础资料及基础台帐,提高服务水平加强员工考勤考核,做好员工业绩统计,各岗位严格严格执行岗位流程,杜绝违规操作,发现问题及时处理解决,决不辜息迁就
三、生产、安全目标
1、认真抓好国家节假日的客源组织工作,特别是十一黄金周和暑运期间的旅客运输,根据客源的流时、流量、流向针对不同时段分别做好运力的组织调配工作,特殊时期启动《旅客紧急疏散应急方案》,采取加班、包车方式尽量减少旅客流失和滞留车站时间,从而获得的社会效益和经济效益
2、加强班线管理,巩固现有班线,积极接纳参营单位(业主)客运车辆进站从事客运业务合理安排班次,根据客运市场变化,认真分析客源的流时、流量、流向积极配合车籍单位发展新线路,提高我站经营规模,不定期召开经营业主座谈会,针对各条班线经营情况进行分析总结,配合行业主管部门及时解决处理经营矛盾
3、客运市场竞争日益激烈,全国铁路列车提速不提价的经营策略,又由于受金融风暴的影响超长客运班线客源下降给公路客运带来极大冲击,加之我县目前客运市场秩序混乱,票贩子猖獗,配合相关科室打击票贩子,抓好中、短途和巩固超长班线运输做好拔山车站代售超长客票的相关工作,充分发挥公路运输的特点,力争完成下班年的各项生产计划员工优秀工作计划篇8为进一步掌握我镇农村三留守人员,即留守儿童、留守妇女、留守老人的生活动态,年前,我镇各村妇代会主任积极开展留守人员统计工作,进一步更新留守人员档案,同时,结合我镇实际,制定切实可行的留守人员关爱计划一是开展以学校为主体的留守儿童关爱活动积极与团委、中心校等单位联合,继续开展关爱留守儿童、送温暖活动依靠学校为每个留守儿童建立专门档案,跟踪他们的成长过程,从而保证对他们生活上的必要帮助,心理上的及时疏导依托学校,开展师生一对一帮助,针对留守儿童学习、心理问题,进行课外辅导和谈心;依托村委会,成立留守儿童之家,倡议捐献衣物用品给留守儿童儿童,尤其是低龄的儿童,正处于心智启蒙阶段,自尊感逐渐萌芽,安全感亦尤为重要让爱的春风驻进每一个孩子的心,让孩子们在爱中健康成长应是政府、学校和社会共同的责任目前,我镇大部分留守儿童都属于在校小学生,为使关爱计划真正落到实处,—小、堂小通过大手牵小手,每一位老师牵手一名留守儿童、建立亲情热线,定期向外出务工家长反映学生在校情况等措施,让每一个留守的孩子都能感觉到团体的温暖和长辈的关怀二是成立以村组长、党员、大学生村官为主体的空巢老人帮扶队伍依托邻里,成立了以低龄健康老人为主的情感交流服务队,和高龄老人聊天谈心,帮助他们解决各种烦心事空巢老人往往不仅面临着切实的生活困难,内心也常常处于孤独、苦闷的状态针对这一现实,制—对帮扶计划,一个党员或村组长服务「3名空巢老人,一名村官紧跟一位党员,每周至少上门服务一次,陪老人聊聊天、解决生活中一些实际困难对留守老人,继续采取集中供养、集中关爱,启动大延洼片锌尖嘴村幸福院集中养老工作三是搭建以社会团体为主体的留守妇女关爱平台要改变目前留守妇女的困境,一方面是要解决她们的就业问题,让留守妇女从小家庭走向大社会,坚持自尊、自信、自强;另一方面发挥社会团体的力量,让留守妇女在劳动之余也能找到自己的组织,发挥抱团取暖的力量##对留守妇女,结合我镇美丽乡村和副中心城区洁城行动,尽可能的提供保洁员岗位,就近就业,针对近年来进城务工人员返乡现象,密切联系本地企业,为其提供就业机会,避免再次贫困现象,使三留守人员生活稳定,了却心中之忧为丰富妇女业余生活,各村利用室外活动场所举办一些文体活动,鼓励妇女参加相应区阿里巴巴农村淘宝项目合伙人招募精神在外东奔西跑,不如在家淘宝;发家致富靠劳动,勤俭持家靠村淘,发动女性同胞积极报名参与联合农业、农技、劳保等部门举办各种技术培训班,让留守妇女掌握一技之长,以便就业同时积极组织开展群众文化活动,丰富留守妇女精神文化生活结合实际开展妇女维权工作,为留守人员提供法律援助,开辟绿色通道针对妇女维权,每季度组织各村妇代会学习法律知识,为农村妇女维权提供法律基础;紧紧抓住以妇女维权、妇女就业、和睦家庭、妇女两癌等为宣传为主要内容,为广大妇女姐妹们宣传相关知识三是积极配合司法所开展法律宣传,有效预防减少农村留守人员的犯罪我们—将一如既往的重视三留守工作,继续加强对三留守工作的领导,将三留守人员作为社会治安综合治理特殊群体进行重点部署,将关爱三留守人员工作纳入各村年度述职考核的重要内容,采取得力措施、多策并举、齐抓共管,加大对三留守人员的关爱和帮扶,实现—全社会的稳定、和谐、发展—妇联员工优秀工作计划篇9在新的一年,我车间要在去年所有工作已经达到较好效果的基础上,与工厂管理实践相结合,通过深入开展比学赶帮活动,重点精力放在生产管理和队伍建设上,不断深化对标建标追标,努力降低装置成本,提高产品质量,建设安全稳定向上的新包装实现车间生产管理和队伍建设的科学发展,进一步提升一-厂的环保经济运行水平,为公司安全,效率,发展,和谐建设作出自己的贡献现制定新一年的工作计划1,不断加强安全管理工作我们将在认真吸取事故教训的基础上,把安全生产作为公司管理工作的重中之重来抓,采取多种措施保障安全生产无事故1)是坚持开展安全培训工作将安全用电,各工种及设备的操作规程和应急抢救知识作为培训重点,不断强化意识安全2)是突出安全重点,抓好安全薄弱环节的有效监控加强中夜班现场管理,坚持车间管理人员跟班作业;重点抓好预处理酸洗,镀铜酸洗碱洗,行车吊运等要害部位的管理工作3)是坚持安全常规管理,对安全工作常抓不懈健全车间安全生产会议,巡回检查,设备检修,交接班等记录,将整个生产过程记录在案,便于分析查找问题2,开源节流,降本增效节能降耗是公司长期发展的重要工作,节能降耗就意味着增效,只有增效我们的企业才会有更美好的明天20一年下半年我们将在以下几方面开展工作,以期进一步降低原辅材料和能源消耗,为企业节省没一分钱一是合理安排人员,对现有的岗位人员进行梳理,以产定员,尽量减少公司的劳动力成本;二是合理安排工作时间,尽量连续生产,避免能源浪费,合理安排用电时间,大用电量的设备尽量在晚上开启,并在生产间隙关闭水电气,节约每一度能源;三是对原辅材料进行精细管理,杜绝浪费现象的发生,将原辅材料的消耗控制在3%之内;四是将消耗与员工的收益挂钩,有奖有罚3,提高员工的质量意识,加大质量管理力度,提高成品一次合格率应对20—实芯焊丝在质量管理上存在的一系列问题,我们将在20一年下半年采取以下措施来保证产品质量,提高成品一次合格率一是加强生产操作人员质量培训,强化员工质量意识我们将与质检部门合作,对操作员进行定期的培训,使员工了解质量工作的重要性,并对IS09000质量管理体系有初步的认识,且在平时生产现场中对员工的质量意识不断强化,使其熟知本工位可能产生的质量问题和避免方法二是加强检验员的质量巡检工作,避免重大质量事故的发生,并要求其对当班质量情况记录在案,使我们有迹可循,便于质量管理与研究三是建立合理的奖惩制度,在考核机制中加入质量考核,与员工的收入挂钩,奖优罚劣通过以上措施保证全年产品一次合格率达到98%4,加强设备管理在经济运行部的领导下,针对车间设备管理现状,制定办法加强设备保养及管理,不断提高设备保养技能,有力的保证了生产效率的提高和产品质量的稳定一是制订设备保养及管理办法:对设备的日保,周保,月保制度化,定期检查,实施各种激励手段,引导员工运用正确的方法进行设备保养二要加强设备保养技能交流,培训,定期召开设备管理会议主要是纠正不良设备使用和保养行为,交流工作技能上述措施有效的保证了设备的高效,稳定运转,为按时保质交货提供了强有力的支持5,保证工艺贯彻率在20一年下半年,我们将加强员工的生产工艺培训,增加员工对本工位的工艺熟知度,加强员工的技能水平,保证工艺的贯彻率达到98%o6,加强现场管理,推进5s管理制度在20一年下半年,我们将进一步加强生产现场管理,对生产计划,生产组织,人员,设备,物料调配等不断优化,保持生产现场的整洁有序,推进标准化生产,推进5s管理制度,力争在20--年下半年生产管理工作不断提高,走上新台阶最后,要力所能及地帮助,关心所有车间工作人员,解决工人的实际困难,以确保员工队伍的稳定,创造一个和谐工作的气氛,促进工作计划目标的全面实现员工优秀工作计划篇10坚持以人为本,落实科学发展教育观,把关爱留守孩子作为贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改善未成年人思想道德建设的若干意见》的重要措施,促使留守孩子健康成长
一、主要目标经过对留守孩子问题的调查、分析与研究,找到影响留守孩子健康成长的原因,依据学校留守儿童活动室,心理咨询室,有针对性的开展行之有效活动,为留守孩子营造健康、欢乐、平等、和谐的成长环境
二、主要工作
1、开学初,各班收集留守儿童名册,建立留守儿童档案,掌握留守儿童的相关情景
2、定期召开留守儿童监护人会落实留守儿童的教育和管理职责
3、学校经过少先队、学生会等组织,开展一帮
一、手拉手等互助活动,增进同龄人的了解,弥补亲情和关爱的不足,让留守儿童对生活充满信心
4、设置亲情电话,利用学校设置的亲情电话,安排孩子和家长定期交流、沟通,让孩子了解父母工作的辛苦,理解父母,刻苦学习
5、强化规范教育,开展五个一活动改正一个缺点、做一件好事、交一份好答卷,为学校添一份光彩,做一个好学生
6、班级每月召开一次留守儿童会,关心他们的学习,了解他们的生活情景并对他们进行心理健康教育
7、建立关爱帮扶制度在留守儿童中确立重点帮扶对象,经过开展献爱心和为留守儿童联系爱心协会等活动,为贫困的留守儿童解决生活费
8、加强班主任工作班主任经常了解留守儿童的思想和心理状况,对待留守儿童要有爱心不能讽刺、挖苦和歧视表现不好、学习成绩欠佳的留守儿童建立谈心制,做好谈心记录
9、建立健全教师与留守儿童的谈心制度,学校本着关爱班级留守儿童原则,将留守儿童分解给相应任课教师,要求各任课教师每月同留守儿童谈心一次,并做好记录,针对留守儿童存在的问题,着重进行矫正和帮忙,做到有的放矢、因材施教
10、注重对留守儿童的心理健康教育,针对品德行为偏差和心理障碍的留守儿童,各班主任要进取开展心理咨询活动,了解留守儿童的心理状况,进取开展思想教育、情感教育,进行心理发动女性同胞积极报名参与联合农业、农技、劳保等部门举办各种技术培训班,让留守妇女掌握一技之长,以便就业同时积极组织开展群众文化活动,丰富留守妇女精神文化生活结合实际开展妇女维权工作,为留守人员提供法律援助,开辟绿色通道针对妇女维权,每季度组织各村妇代会学习法律知识,为农村妇女维权提供法律基础;紧紧抓住以妇女维权、妇女就业、和睦家庭、妇女两癌等为宣传为主要内容,为广大妇女姐妹们宣传相关知识三是积极配合司法所开展法律宣传,有效预防减少农村留守人员的犯罪我们—将一如既往的重视三留守工作,继续加强对三留守工作的领导,将三留守人员作为社会治安综合治理特殊群体进行重点部署,将关爱三留守人员工作纳入各村年度述职考核的重要内容,采取得力措施、多策并举、齐抓共管,加大对三留守人员的关爱和帮扶,实现—全社会的稳定、和谐、发展员工优秀工作计划篇
21、试用期人员管理规范包括新进人员的引进、入职、试用、培训、转正、辞退等一系列流程的管理;
2、员工培训与开发首先积极动员各部门提交20_上半年工作总结、培训情况和疏导,使留守儿童感到备受尊重,感受生命成长的欢乐与幸福消除不良情感,体验、树立乐观向上的生活态度,培养正确的人生观、世界观
三、具体工作安排三月份
1、建立健全留守儿童档案;
2、各班级对留守儿童开展学雷锋、树新风活动;
3、安排落实好教师对留守儿童谈心工作四月份
1、结合清明节,对留守儿童进行革命传统教育;
2、要求各留守儿童给外地打工父母写一封学习、生活汇报信;
3、在各班级开展手拉手互帮互助活动五月份
1、召开留守儿童监护人会;
2、组织留守儿童开展趣味体育游戏活动;
3、对留守儿童加强防溺水等安全知识教育六月份
1、在留守儿童中开展读名著,背名言,听名曲等活动;
2、评选优秀留守儿童,留守儿童先进工作者并表彰;
3、留守儿童资料归档员工优秀工作计划篇H随着农村外出务工人员的不断增加,农村留守儿童的教育成了当前基础教育的一个盲点,由此所引发的一系列社会问题,不仅影响了农村人口的素质,也将影响新农村的和谐发展我校立足建立和完善留守儿童关爱机构,整合学校、家庭、社会等各方面资源,为留守儿童健康成长提供关怀和支持的总体目标,特制定关爱留守儿童工作计划
一、工作目标通过对全校留守儿童问题的调查、分析与研究,建立健全留守儿童工作档案,找到影响留守儿童健康成长的原因,有针对性地提出行之有效的措施和办法,建立目标责任制和完善的工作考评制度,狠抓落实,为留守儿童营造健康、快乐、平等、和谐的成长环境,同时,要加强领导,大力宣传,形成合力,不断提高广大未成年人的综合素质不断提高关爱留守儿童工作的水平和成效
二、具体措施1(转载于小龙文档网三留守人员服务工作计划)、成立领导机构,明确职责分工成立关爱留守儿童领导小组,加强对留守儿童的统一领导和管理,保证各项工作要求全面认真落实到位学校德育处、教务处、总务处、教科室等部门要结合各自工作职能,加强上下联系和沟通,做到相互配合和协作,切实做好关爱农村留守儿童工作
2、建立留守儿童档案和联系卡制度学校要认真调查研究,摸清留守儿童的底数,建立每个留守儿童的专门档案和联系卡其基本内容学生的基本情况、家长姓名、家庭详细地址、联系电话,家长务工单位详细地址、联系电话,监护人或其委托监护人的职业、详细地址、联系电话、身体状况、年龄等学
3、真情关爱,三个优先1学习上优先辅导学校要从学习方面对留守儿童逐一进行分类、分组,落实到每一位任课教师由任课教师具体分析学生的学业情况,制定学习帮扶计划,明确帮扶时间、内容和阶段性效果每个留守儿童由老师牵头确立一名学习帮手,教师要对结对帮扶效果进行定期检查,建立进步档案2生活上优先照顾学校对留守儿童要多看一眼,多问一声,多帮一把,使学生开心、家长放心食堂要注意营养搭配均衡,有益身体发育留守儿童患病时,要及时诊治,悉心照料要指导寄宿学生学会生活自理,养成文明健康的生活习惯3活动上优先安排学校要高度重视并认真组织留守儿童参加集体活动,或根据特点单独开展一些活动,既使其愉悦身心,又培养独立生活能力
4、实施教职工结对帮扶留守儿童制度在留守学生中确立重点帮扶对象并配备帮扶教师和其他教职工配对帮扶教师和其他教职工要经常与留守学生谈心,随时掌握留守学生的思想动态,引导他们健康成长建立教职工关爱留守儿童成长日记,培养更多的优秀教师成为代理家长凡寄宿在校的留守儿童,教师要不时与留守儿童互相交流、沟通,掌握留守儿童的思想、生活情况;非寄宿的儿童,教师要定期走访与临时监护人交流,及时反馈儿童的情况,帮助做好儿童的思想工作让留守儿童在老师、同学群体中成长,对已缺失的家庭教育进行补偿,使他们走出孤独和忧郁
5、建立健全教师与留守儿童的谈心制度学校要定期召开帮扶教师、留守儿童、监护人或委托监护人座谈会要求班主任每月与留守儿童谈心一次,详细填好记录卡,对少数学习严重滑坡、人格发展不健全、道德发展失范、涉嫌违法的留守儿童要制定个别教育管理方案,着重进行矫治和帮助,做到有的放矢,因材施教开展人文关爱活动让留守学生通过教师和集体的温暖弥补亲情缺失对其人格发展的消极影响通过定期举行主题班会、团队活动,举办书画展、演讲比赛、文艺演出等各种活动,组织留守学生积极参与,使他们生活在欢乐、和睦的氛围中,找到回家的感觉,增强学习、生活的信心,体会到学习的快乐、成长的快乐
6、建立关爱留守儿童的应急机制建立留守儿童、学校、家长(监护人)、政府之间完备的联系方式和突发事件的应急机制留守儿童在校期间遇到突发事件,要30分钟内告知委托监护人,1小时内告知在外务工家长,2小时内报告上级教育主管部门和乡党委政府,以保证留守儿童的安全第一的要求,不得拖延推诿与教职工层层签订学校安全工作责任书,明确责任,确保学生在安全的环境中成长
7、注重对留守儿童的心理健康教育针对品德行为偏差和心理障碍的留守儿童,学校要着重开设心理教育课,大力开展心理咨询、心理矫正活动,定期开展思想教育、情感教育、独立生活教育和体谅父母教育等,使留守儿童感到备受关爱,体验到生命成长的快乐与幸福,消除不良情感体验,树立乐观向上的生活态度,培养正确的人生观、价值观要开展磨砺教育的研究试点,着重培养留守儿童良好的个性心理品质、独立生活能力和自我保护的意识,增强他们的社会适应性要定期举行文艺、体育、科技和社会实践活动,让留守儿童在欢乐和睦、积极向上的环境中学习成长员工优秀工作计划篇12
一、指导思想坚持以人为本,落实科学发展教育观,把关爱留守孩子作为贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》的重要措施,促使留守孩子健康成长
二、主要目标通过对留守孩子问题的调查、分析与研究,找到影响留守孩子健康成长的原因,依据学校留守儿童活动室,心理咨询室,有针对性的开展行之有效活动,为留守孩子营造健康、快乐、平等、和谐的成长环境
三、主要工作
1、开学初,各班收集留守儿童名册,建立留守儿童档案,掌握留守儿童的相关情况
2、定期召开留守儿童监护人会落实留守儿童的教育和管理责任
3、学校通过少先队、学生会等组织,开展一帮
一、手拉手等互助活动,增进同龄人的了解,弥补亲情和关爱的不足,让留守儿童对生活充满信心
4、设置亲情电话,利用学校设置的亲情电话,安排孩子和家长定期交流、沟通,让孩子了解父母工作的辛苦,理解父母,刻苦学习
5、强化规范教育,开展五个一活动改正一个缺点、做一件好事、交一份好答卷,为学校添一份光彩,做一个好学生
6、班级每月召开一次留守儿童会,关心他们的学习,了解他们的生活情况并对他们进行心理健康教育
7、建立关爱帮扶制度在留守儿童中确立重点帮扶对象,通过开展献爱心和为留守儿童联系爱心协会等活动,为贫困的留守儿童解决生活费
8、加强班主任工作班主任经常了解留守儿童的思想和心理状况,对待留守儿童要有爱心不能讽刺、挖苦和歧视表现不好、学习成绩欠佳的留守儿童建立谈心制,做好谈心记录
9、建立健全教师与留守儿童的谈心制度,学校本着关爱班级留守儿童原则,将留守儿童分解给相应任课教师,要求各任课教师每月同留守儿童谈心一次,并做好记录,针对留守儿童存在的问题,着重进行矫正和帮助,做到有的放矢、因材施教
10、注重对留守儿童的心理健康教育,针对品德行为偏差和心理障碍的留守儿童,各班主任要积极开展心理咨询活动,了解留守儿童的心理状况,积极开展思想教育、情感教育,进行心理疏导,使留守儿童感到备受尊重,感受生命成长的快乐与幸福消除不良情感,体验、树立乐观向上的生活态度,培养正确的人生观、世界观下半年工作计划、培训计划;
①人力资源部会同用人部门完成新员工入职培训、部门内岗位技能技巧培训、部门间交叉培训以及中高层管理班子培训方案,人力资源部负责组织并保存记录;
3、员工绩效考核管理规范
①首先引进公司全员对工作计划和总结的接受意识,养成良好的工作习惯,对工作讲求日清日结、月清月结,不拖拖拉拉;
②推行将年度计划分解成半年度工作计划,再分解成月度工作计划,然后考虑是否引进工作日志的办法?并且每月初制定月工作计划,并在月末提交月工作总结,长此下来,公司各部门的工作才能日益规范化;注也许大部分的员工还没有形成这种工作意识,只是今天做今天的,明天来之后继续做,刚开始会排斥,会觉得公司管理的太严了,但考虑到我们一周五天工作制,周六周日不也可以对本周或下周工作进行个大概的规划吗?
4、薪酬结构设计、调整及管理办法对于员工来讲,最有效的激励方式就是工资;所谓重赏之下,必有勇夫,并不是说大家都是钱的奴隶,但公司可以为职工提供高工资的条件的话,员工才有希望和前景去努力,当然一切取决于公司的经营;对于公司的薪资制度和结构设计,应该是人力资源管理工作中最难的部分;既要强调外部竞争性和内部公平性,还需要很多数据和各方面的资料,才能设计个比较大的轮廓;既要考虑薪酬体系职位/技能,又要考虑福利政策、绩效奖励计划;另外还要涉及到薪酬预算、成本控制与薪酬沟通等因素在新的财务年度,管理者需要综合考虑外部市场的薪酬水平、员工个人的工作绩效、企业的经营业绩及生活成本的变动情况等各种要素,并将这些要素在加薪中分别占据的比重进行权衡就目前的情况来说,人力资源部单方面力量不够,再加上人力资源其它事情仍需要占用时间和精力,9月份之前可能很难提出方案;我会与管理和发展研究室相结合,争取尽快提出方案
5、劳动关系管理办法公司现在存在的劳动关系问题是1对于人事档案归口公司管理的员工,才给予办理养老统筹;2见习期满后才给予办理养老统筹;3原来是以自由职业者身份缴纳,现在国家明令必须以企业集体办理社会保险员工优秀工作计划篇320_年对于我来说是一个充满压力同时挑战与机遇并存的一年进入社会开始工作已经是第四个年头了,回想这几年的工作经历,确实也让我成长了不少,从一个没有任何社会经验的大学生走到现在,所有的经验教训时刻提醒我克制自己的莽撞和那颗不服输的心,但是所有的小成绩又在不断的激励着我,促使我必须去了解自己、经营好自己不论我们怀揣怎样的梦想,实现她唯一的途径其实都普通得不能再普通,即是脚踏实地的努力,克己求实的发挥我感谢在成长路上激励过我的人,是你们让我羽翼渐丰在此,我订立了20—年下半年年度工作计划,以便使自己在新的环境中有所进步做出成绩
一、熟悉公司规章制度工作流程熟悉公司的各项规章制度,严格要求自己遵守,明确相应的操作流程和汇报审批流程,为今后顺利开展工作明确方向;
二、学习业务知识,跟进项目情况学习公司现有项目资料,了解公司业务范围和运作模式目前主要了解《》资料,了解该项目的具体调研情况、开发立项、合作模式,积极掌握项目跟进程度,争取尽快进入项目角色,为项目顺利进行做好准备工作;同时收集了解与行业、项目相关的知识信息,以便更好的补充完善项目进度需求,在项目启动前努力补给做好准备工作
三、制订学习计划学习,对于业务人员来说至关重要,因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力适时的根据需要调整学习方向,来补充新的能量专业知识、综合能力、都是我们所必须掌握的内容因此在专业学习方面还希望领导多多给与我支持和帮助
四、增强责任感、增强团队意识、增强服务意识
1、增强责任感古人云不患无策,只怕无心责任是分内应做的事情,是一种客观需要,也是一种主观追求有了责任心,工作起来才有激情和动力不讲责任,不愿承担责任,不敢承担责任的行为,必然造成工作上敷衍了事、庸碌无为;随心所欲、弄虚作假;明哲保身、患得患失;缩手缩脚,无所作为所以我认为责任心是做好工作的首要条件,一个正确的出发点会带动我们很轻松的积极向上,不断完善自己的专业技能和工作能力员工优秀工作计划篇4
一、工作要求
1、认真学习,转变观念,力求创新认真学习强化新课程标准,加深对课改工作的认识,在工作中积极实施课改要求,转变观念,用现代教育教学的新理念来指导体育工作,用创新的思维,改革课堂教学的模式,从学生的认知特点和兴趣爱好为出发点,培养学生终身锻炼的好习惯
2、依照新课程标准,搞好体育课改活动要全面开展体育课改活动在体育课中要有新的理念,要有创新意识,在上好平时课的前提下,体育教师要在体育健康课上,力求有创意,逐步使我校的体育课正规化在省、市、区级评优课上取得好成绩同时让学生在体育课中得到锻炼,身心得到和谐地发展
3、对学生进行正确的课堂评价正确评价学生能提高学生参与活动的积极性,根据小学生的心理特点,在体育课堂教学中,对学生进行正确的评价评价还要从学生的自身条件出发,因材施教,提高学生积极参加、主动参与体育活动兴趣
4、抓好两操课外体活、大课间、特色体育活动积极贯彻全民健身活动纲要学校两操、课外体活、大课间、特色体育活动是反映学生整体面貌的形象工程,是学校整体推进素质教育的一个窗口,抓好两操和课外体活、大课间、特色体育活动也是学校管理工作方面的一项重要内容抓好两操课外体活、大课间、特色体育活动更要促进学校的全民健身活动的开展所以各班要认真抓好广播操和推粘辘训练工作,竹竿舞还要有新的创意,要做到人人参与,师生共练争创体育特色和大课间活动列全区前矛,培养全面发展的学生
5、继续抓好业余训练,争取更大成绩认真抓好我校业余训练工作春、冬季是训练的大好时机为了全面提高我校各运动队的竞技水平,体育组决定对我校各运动队全面选拔和分项强化训练力争在今年的市、区比赛中取得更好的成绩,为校争光
二、重视体育课安全问题体育课的安全问题是我们体育教师所必须重视的问题首先,我们要有强烈的责任心,用满腔的热情去关爱学生,对学生充满爱心上课前,应认真检查场地器械是否牢固安全;在课堂中,应仔细观察学生的活动情况;在教学中,应加强学生的安全教育,以免发生意想不到的伤害事故员工优秀工作计划篇5随着城镇化进程的加快,农村人口向城市转移已成迅猛增长之势,尤其是青壮年劳力进城务工经商成为主流在农村仅剩妇女、儿童及老人,成为一个突出的社会问题关心农村留守儿童、留守妇女和留守老人,是关注民生,促进农村和谐稳定的重要内容为落实基层在先、民生优先、服务为先的总体要求,扎实推进新农村建设,进一步营造农村和谐稳定环境,经研究,在全村全面推行关爱三留守人员服务工作的创新项目,特制实施方案如下:。