还剩1页未读,继续阅读
文本内容:
区人社局“四心”服务推进服务型模范机关建设近年来,区人社局始终坚持以服务民生为导向,不断在保稳定、促发展、转作风、惠民生上下功夫,扎实推进服务型机关建设就业服务暖民心健全就业服务平台,群众就业更便捷密集开展线上线下招聘会,以“直播+探厂”模式,提高应聘成功率2022年举办各类招聘会180场次,服务企业H00家次,介绍用工4314人,实现城镇新增就业8457人开展就业促进行动,就业帮扶有力有效加大高校毕业生就业帮扶,在安农大、安科大等高校开展认知活动50余场,2022年招引大学生4167人,开发见习岗位415个做好困难人员就业援助,2022年实现失业人员再就业1354人,困难人员再就业301人扩宽特殊群体就业渠道,举办“爱回家”留守儿童家长、巾帼妇女、退役士兵等专场招聘会,XX区人社局荣获第四届全省就业工作先进集体称号人才服务留人心全力推进招才引智发挥XX人力资源服务产业园作用,引进科锐国际等二十余家人力资源服务机构入驻,产业园建成以来,共为我区企业提供人才招引和用工服务4590余人次全面实施“紫云英人才计划”“华佗计划”“行知计划”,2022年引进高端人才64人,领军人才6人全力优化留才环境全区已建成并投入使用人才公寓1329套,其中高层次人才公寓92套,全力做好各类人才在繁住房保障工作在XX经开区建设2000余套集娱乐、健身、商业配套为一体的高标准人才公寓一期572套已建成投入使用,二期1092套正在建设全力激发人才活力常态化开展新录用人员各项技能培训等,2022年共培训5088人,有力激发人才发展活力连续多年举力、春谷杯”系列职业技能大赛,让优秀技能人才脱颖而出,其中5人获评XX区“五一劳动奖章改进作风守初心实行“综合柜员制改革,打造有温度的人社服务全力实行“综合柜员制”改革,打造“一窗通办”服务模式,“一个窗口全搞定成为办事新常态,全面推行社保单位业务“网上办”、个人业务掌上办、告知承诺“容缺办”、特殊群体“暖心办”,切实提升企业群众办事满意度和获得感开展“走流程”“好差评”,打造高效率的人社服务开展“领导干部走流程”活动,通过“沉浸式”体验办事流程,推进服务升级全面推行人社政务“好差评”评价,持续规范窗口建设19个高频事项实现“提速办”、8个热点事项实现“提醒办”,不断提升企业、群众满意度保障民生聚民心多渠道宣传,当好惠民政策“宣讲员通过开展“送法进企,为企解忧”培训和电视、网站、发送短信等方式,多渠道宣传,提升人社政策知晓率和群众满意度全方位保障,守护人民群众的“养老钱”坚持“保民生、兜底线”,积极做好社保扩面征缴,强化社保基金监管,确保各项待遇应发尽发特别是2022年324疫情期间,克服了全体社保经办人员被隔离,无电脑,・无资料,无网络的困难,千方百计保障了全区7万余名参保群众的养老金及时足额发放立体化治欠,守住农民工的“血汗钱”开展安薪行动,建立健全欠薪举报投诉受理台账、快速处置机制,做到“快受理、快立案、快处理、快办结2022年共受理举报投诉案件47起,帮助211位农民工追回被拖欠工资
191.77万元,区人社局连续四年在全市保障农民工工资支付考核中获得A级大力推进“五个一”行动,开展数字化仲裁庭建设规范企业和职工依法依规维权,建构建和谐劳动关系,提升劳动力市场营商环境。