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公司主管年会发言稿范文(3篇)公司主管年会发言稿范文(精选3篇)公司主管年会发言稿范文篇1尊敬的各位嘉宾、各位会员们、亲爱的锦天饰材的家人们大家下午好!感谢大家的到来和鼎力支持!辉煌灿烂的20_年已刚刚过去,充满希望和挑战的、20—年已悄然到来,岁月的年轮又将轻轻地添上一笔在过去的一年里,我们齐心协力、锐意进取、奋发图强、开拓创新,辛勤的工作换来丰硕的收获展望未来的一年,我们.勃发、满怀憧憬,宏伟的事业、大好的蓝图等着我们挥洒智慧和才能去再次开创16年的风雨历程,16年的春华秋实,铸就了今天硕果累累此中有你、有我、有我们大家的无私奉献与辛勤耕耘锦天饰材的发展离不开行业人的远瞩与正确决策,也离不开锦天饰材家人们的辛劳付出,更离不开在座各位会员们的大力支持今天我们邀请会员们在这里就是让大家一起来感受这份收获,这份喜悦,也借此机会提前祝福大家新年快乐,马到成功,万马奔腾!最后也祝愿本次会员大会圆满成功!谢谢大家!公司主管年会发言稿范文篇2各位领导、各位同事大家好!转眼间,20__年又过去了,这一年,是公司在各方面不断完善、稳步发展的.一年在这一年里,我们各位员工都能融洽相处工作上我们互相帮助、互相指点、共同探讨,愉快地开展了一项又一项的工作我们曾为了完成共同的目标,而一起努力过,就像展销会期间,为了能让公司取得更优越的成绩,为了提高公司的对外形象,我们曾一起加班,财务部加班结数,办公室加班签合同,而销售部则加班为客户办理定购手续与此同时,各位主管也陪伴着我们,同大家一起加班,一起吃饭,直到我们完成工作为止那一刻是多么的温磬当我们在工作上遇到困难时,总会团结一致,群策群力,解决难题而遇到急于处理的问题时,其他同事都是不分彼此,主动地帮助做一些复英打英抄写或装钉等力所能及的工作在我们的办事员出去办事时其他同事会帮他接听电话、接待客人、签订合同等等我们就是在这样一个团结一致、互相帮助的氛围下完成了一项又一项的工作在这一年里,公司组织过烧烤、户外生存挑战野炊、男、女蓝球联谊赛等文娱活动,公司还举办了英语培训班,激发了各位员工学习外语的兴趣,为各位员提高自身素质创造了机会通过这些活动的开展,使我们各位员工的生活变得更丰富、更多姿多彩,同时增进了各位员工之间的友谊公司时时刻刻都关心着我们的生活,关心我们的健康,为我们安排了体检,为我们统一购买预防感冒的药物,还安排食堂为我们煲凉茶等等,使大家觉得公司就象一个温暖的大家庭一切的一切,都是与公司决策层的英明领导和全体员工的通力合作分不开的,在此,谨代表全体员工感谢总主管及各位主管,感谢公司最后祝各位同事新年快乐,身体健康!公司主管年会发言稿范文篇3众所周知,1+1是等于2的那么,我们的团队呢我为什么说1+1大于2呢?因为这其中的每个1都是充满团队精神的1,如果一个集体、一个机关、一个团队,我们中的每一个分子都充满团队精神,那么,这个集体、这个机关、这个团队就一定是个和-谐的团队这样的团队工作起来就一定能够取得事半功倍的成果这难道不是1+1大于2吗?所谓团队精神,是指团队成员为了团队利益与目标而相互协作的作风,共同承担集体责任,齐心协力,汇聚在一起,形成一股强大的力量,成为一个强有力的集体大家都知道“拔河”运动,它是一种最能体现团队精神的运动,每个人都必须付出100%的努力,心朝一处想、劲朝一处使,紧密配合、互相支撑,才能形成一股强大的力量,势不可挡,战胜对方那么,怎样才能形成这种十分可贵的团队精神呢就我们街道而言,作为党和政府的一级组织、作为一个担负重要管理职能的机关,要形成这种宝贵的团队精神我认为要做到第一,要相互信任在一个团队中,不同的成员扮演着不同的角色,要让团队的力量拧成一股绳,形成合力,信任是基矗这种信任包括上下级之间和同事之间的相互信任,说白了就是不要疑心生暗鬼不信任可能会误大事古典小说《三国演义》中有一段说到信任的故事刘备对赵云的信任说的是刘备打了大败仗,正在哭泣,他的小舅子又来报告说“反了常山赵子龙也,投曹去了!”刘备说“子龙是吾故人,安肯反也?”不相信小舅子的话猛张飞在旁边说可能赵子龙贪图富贵,去投降曹操刘备说“子龙与吾相从患难之时,他心如铁石,岂以富贵能摇动乎?“他小舅子又说“我亲见他引军投曹操去了”刘备说“子龙必有原因再说子龙反者,斩之!”这里刘备对赵子龙是何等的信任啊!正是这种信任,赵子龙七次杀入敌阵,杀敌无数,救出了刘备的儿子,让敌人闻风丧胆,让刘备转危为安这就是信任的力量!如果我们领导与下级之间、同事之间能有这样的信任力度,我们就能成为一个战无不胜、攻无不克的钢铁团队第二,相互补台相互补台,说起来容易做起来难但是只要具备了团队精神又完全可以做到一是要树立全局观念街道办事处总体管理与各个科室的管理有机协调,各部门不能只顾局部利益,而要将个人、部门的追求融入到团队的总体目标中去在分工越来越精细的现代社会,即便是最复合型的人才也不能一个人做完所有的事情,一花独放不是春,万紫千红春满园每一个同志只有牢固树立全局观念,以全局利益为重,才能全身心地投入到团队中去,贡献自己的力量并汇聚他人的力量;才能在同事出现工作失误或不到位的情况下,及时堵漏,主动补台机关干部之间的关系,虽谈不到什么生死之交,但一定要做到风雨同行、同舟共济二是敢于承担责任有的单位出现过这样的情况一个科室出现了问题,科长往往会找客观原因,或者找下属的原因,推卸责任但是,聪明的科长,即使在下属犯错误的时候,也会责备自己,就像“诸葛亮挥泪斩马谡后,上书自贬三级”科长勇于、敢于、善于承担责任,是能及时消除因下属错误而产生的不良后果,迅速扭转工作局面的关键这是一种更高层次的补台一个领导如果能自觉做到这些,何谈产生不了凝聚力,何谈产生不了团队精神第三,相互谦让“见困难就上,见荣誉就让“,这是我们的优良传统在一个团队取得成绩的时候,在荣誉降临的时候,我们应该具备梅花那种“俏也不争春”的精神过去有过深刻的教训,一个团队在奋斗的过程中能够和-谐相处,互相支持,但在胜利之时却闹得不可开交,原因就在于不能相互谦让,争功争荣誉这样的教训我们不能忘记同志们,团队精神的形成需要不断的积累、调整与修正,所有毕其功于一役的想法只能是不切实际的奢望唯有我们从小事做起,从现在做起,从我做起;学习、学习、再学习;实践、实践、再实践,方能达到1+1大于2的理想境界!。