“点上发力”+巧绘乡村人才振兴“高阶曲线”

“点上发力”巧绘乡村人才振兴“高阶曲线”功以才成，业由才广习近平总书记强调，“人才振兴是乡村振兴的基础”，“激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，打造一支强大的乡村振兴人才队伍二人才振兴是乡村振兴的重要一环，事关乡村振兴的成败各级组织部门要牢记嘱托、不辱使命，精准把控“选才、育才、用才、留才”的“点位”，用心用情用力绘就乡村人才振兴的“高阶曲线”，努力营造“万马奔腾”的乡村人才新格局锚定“不拘一格降人才”的“引才”出发点，选贤任能“不设防”“治国经邦，人才为急J乡村振兴涉及的领域方方面面，需要各类人才的强力加持各地组织部门要紧扣乡村振兴所需，出台诚意十足的人才保障机制，从住房、社保、医疗、子女教育、配偶就业等方面予以全面保障，打消各类人才的“后顾之忧”同时，要通过物质、精神等手段，建立完善目标明确、责任清晰、考核到位、奖惩分明的考核机制，不断提升“柔性引才”的力度，引导各类人才向乡村振兴一线流动此外，还要在充分考虑自身经济体量、产业布局、区位条件等实际情况的前提下，通过定向招录、特岗聘用等方式大力引进大学毕业生、归国留学人员等高层次人才，不断充实乡村人才“百花园”突出“匠心独运培英才”的“育才”立足点，强基固本培育人才既要“细雨甘霖”般的呵护,也需要“狂风暴雨”“不懈怠”“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化”般的洗礼各级组织部门要把握“育”的节奏，坚持严管与厚爱相结合，在建章立制的基础上为人才搭建“成长舞台”，将人才放置到产业规划、基层治理、招商引资等一线的“熔炉”中淬炼同时，要充分发挥地方党校、培训班、大专院校等平台的作用，将村级干部、新农人、种粮能手、乡村非遗传承人等作为重点培养对象，并引导他们积极投身乡村振兴“练兵场”，做到学以致用，推动人才链与产业链、创新链深度融合，发挥人才的“乘数效应”，让更多本土人才脱颖而出把握“争奇斗艳砺雄才”的“用才”发力点，人尽其才“不虚位”“取士之方，必求其实；用人之术，当尽其材J习近平总书记指出，要着力破除体制机制障碍，向用人主体放权，为人才松绑，让人才创新创造活力充分迸发，使各方面人才各得其所、尽展其长要想激活人才“能量密码”，让人才在适合自己的岗位上释放无限潜能，就需要打通“机制壁垒”，为人才“减负”松绑，让他们能够静心稳坐“冷板凳”,“心无旁鹫”干事业各级组织部门要将人才从各种复杂的关系中“解放”出来，为他们搭建干事创业“舞台”、量身定制“适配岗位”，让他们在乡村振兴一线争奇斗艳、各显神通,充分发挥自己的聪明才智，在平凡岗位干出不凡业绩聚焦“真心实意驻贤才”的“留才”落脚点，暖心归港“不南飞”“鱼无定止，渊深则归；鸟无定栖，林茂则赴”推动乡村人才振兴，“留才”是重要一环如果说“引育用”是人才工作的“前奏”,那么“留才”就是人才工作的“尾声”，事关乡村人才振兴工作的成败各级组织部门要健全人才工作追踪服务机制，完善政策“工具箱”，畅通人才服务“绿色通道”，真正善待人才、关爱人才，想人才之所想、急人才之所急，从住房、社保、医疗、子女教育、配偶就业等方面予以全面保障，打消人才的“后顾之忧”，打通服务保障的“最后一公里”，切实营造“近悦远来”的人才“软环境”，让各类人才“暖心归港”，真正在乡村振兴一线“安营扎寨”，既能“来之”更能“留之二。