“三位一体”全面提升干部监督效能

三位一体,，全面提升干部监督效能近年来，XX县委组织部紧紧围绕新时代干部监督管理工作要求，立足自身职责，强化责任担当，不断探索完善干部监督管理方式方法，逐步形成覆盖“事前事中事后“全过程的干部监督管理机制注重源头治理强化事前防范助推监督关口前移，加强预防监测注重提醒教育突出政治监督属性，充分运用领导班子和领导干部政治建设考察、巡视巡察整改、经济责任审计等工作成果对发现的苗头性、倾向性问题，加大提醒、函询、诫勉等组织处理力度，一年来，共谈话提醒11人次、函询3人次、诫勉3人次，做到防微杜渐，切实把问题化解于萌芽状态严格选任监督严把“入口关”，严格执行“凡提四必”和全程纪实制度，同时建立与纪委监委、巡察、政法、公安、审计、信访等部门信息沟通衔接机制，定期信息分析研判，及时掌握涉及干部有关问题线索，构建起“多部门联动、多渠道掌握、多方式监督”的干部日常监督管理体系，有效防止出现“带病提拔”、“带病上岗”一年来，在干部提拔以及职级晋升过程中共取消3名干部考察对象资格坚持实事求是完善事中查核严格遵守组织工作原则，坚持求真务实、真抓实干的精神开展调查核实工作抓实信访举报查核不断完善力2380”信访举报办理、问题线索处置等工作制度，促进信访举报调查工作规范化、程序化，一年来共受理涉及领导干部信访举报3起，均办结并积极稳妥处置，同时建立起容错纠错机制，对受失实举报的通过多种方式坚决为干部澄清正名加大任中监督力度围绕对上级各项决策部署的落实见效，通过政治建设考察以及各项工作考核等过程中，查看在参与乡村振兴、安全生产、文明创建等中心工作中的履职表现，着重了解和掌握领导干部思想品德、领导能力、群众口碑、工作实绩等情况，全面、真实、准确地掌握干部履责情况加强结果运用规范事后处置高度重视干部监督结果科学运用，扎实做好干部监督“后半篇文章推动干部教育管理有针对性定期对干部监督信息进行系统归纳、综合分析，对干部队伍中存在的普遍性、苗头性、倾向性问题，及时研究对策，有针对性开展提醒教育等推动干部监督制度更加完善通过对问题查找，及时发现干部监督工作中存在的薄弱环节，有针对性制定并不断完善干部监督工作制度，强化干部监督管理，进一步规范干部行为推动干部考核奖惩更加精准把干部监督信息作为干部年度考核等次重要依据，对存在违纪违规问题的干部坚决不能评奖评优，对反映且查实存在问题的领导干部，所在单位及本人坚决不能评奖评优。