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年市二季度供求情况分析报告2023XX
一、供求总体情况二季度,市公共人力资源中介机构通过各类中介网站和xx“筑人才”等累计发布就业岗位个次,个人投递简历APP177605人次,求人倍率为岗位供给较充足,但从需求大于
999881.78求职缺口最大的十个职业和需求小于求职缺口最大的十个职业来看,结构性供求不对称依然存在
二、岗位需求情况
(一)岗位需求产业分布二季度,第一产业岗位需求个次,占比第二产
86674.88%,业岗位需求个次,占比第三产业岗位需求
3525519.85%,133683个次,占比第三产业岗位需求依然占据主导地位
75.27%,产业需求人数(个次)所占比重(%)
186674.88第一产业
13525519.85第二产业
113368375.27第三产业1177605100合计
(二)岗位需求经济类型分布内资企业岗位需求量最高,占比其中:有限责任公司
94.64%,岗位需求个次,占比个体经营企业岗位需求
10363358.35%,个次,占比
3619620.38%
(三)岗位需求行业分布根据行业分类对企业岗位需求的统计情况,排名前位的行10业分别是营销员、商品营业员、互联网营销师、汽车维修工、信息通信业务员、拍卖服务师、机械设计工程技术人员、保险理赔专业人员、装卸搬运工、安全防范系统安装维护员
(四)岗位需求学历分布从招聘求职总体运行情况看,企业招聘岗位对学历的要求主要集中在大专及以上,其中,对大专学历的需求占比高达
57.81%,其次为本科学历,占比
20.93%
(五)岗位需求年龄分析岁岗位需求占比岁岗位需求占比16-
244.89%,25-
3419.72%,岁和岁以上岗位需求分别占比%和不限年龄35-
44452.
410.39%,占比
72.59%
三、求职人员情况分析
(一)求职人员性别分析求职人员中,男性与女性占比分别为和超过
51.42%
48.58%,五成的求职人员是男性,男女比例存在一定差距,但在合理区间内
(二)求职人员年龄分析岁求职人员占比岁占比16-
2459.29%,25-
3432.12%,岁和岁以上分别占比%和%岁求职人员35-
44457.
081.1516-34占比最大,成求职主力军
(三)求职人员学历分析大专及以上学历占比最大,其中:大专学历占比本科
24.81%,学历占比硕士及以上学历占比高中及以下学历仅
69.58%,
3.21%占
2.4%
(四)求职人员欲从事职位分析从求职人员欲从事岗位需求统计来看,排名前位的行业分10别是行政办事员、秘书、初级中学教师、小学教师、收银员、仓储管理员、后勤管理员、物业经营管理专业人员、会计专业人员、银行综合柜员
四、下一步打算
(一)常态化开展线上线下招聘市公共人力资源机构XX积极组织开展相关公益性活动,为高校毕业生及其他各类求职人员提供就业服务,积极为高校毕业生提供档案管理及人事代理咨询等服务同时,根据企业和求职人员的不同需求积极开展人博会、高洽会、扶贫招聘会,多类别多方式的专场招聘活动,更好地满足企业和求职人员对不同岗位的需求,真正实现人才的无缝对接联合市相关部门,充分发挥行业优势,深挖在筑优质XX企业岗位信息,常态化开展现场招聘会发动人力资源服务机构组织开展专场招聘活动,提升招聘会人气和效果,促进供需双方面对面洽谈、交流用好用足“筑人才”等相关高校毕业生招APP聘专区岗位,持续开展网络专场招聘活动,让毕业生快捷方便地实现线上就业
(二)开展离校未就业毕业生“一对一”服务与各高校开展深度合作,为离校未就业高校毕业生提供“一对一”跟踪服务,建立服务台账,对有意向在贵安就业的毕业生,根据其就业XX意愿,点对点推送就业岗位国家及省市层面针对高校毕业生就业出台了系列政策,如公务员、事业编制、征兵人数等系列扩招更好地促进了高校毕业生就业同时,针对每年不断增长的高校毕业生人数,积极搭建人才交流平台。