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文本内容:
内部推荐活动方案为了拓宽公司的人才招聘渠道,提高员工内部推荐的积极性,快速高效获得公司需求的人才,也为了加强团队凝聚力,特制定“呼朋唤友,迎新春,拿好礼”内部推荐活动方案
一、活动主题呼朋唤友,迎新春,拿好礼
二、活动时间20XX年1月1日(元旦)-20XX年2月15日(元宵节)
三、礼品兑换时间20XX年3月
四、参与条件全公司成员
五、空缺岗位XXXX
六、活动内容
1、推荐人积分换礼品
(1)推荐人与被推荐人两人同时入职一个月算作成功推荐,每成功推荐一人获得1点积分例如A推荐B进入我公司,A与B两人同时在公司任职满一个月后,A获得1点积分
(2)若推荐人每月成功推荐3人将额外获得1点积分例如A当月成功推荐3人进入公司,A获得3+1=4点积分
(3)礼品奖励规则根据积分不同获得不同档次奖品,积分最多者获得迎新春大礼品O新春大礼品(可设大礼,价值800,总监亲自颁奖)本次活动积分最高者且所得积分不得低于10分;新春终极大礼包(价值500元)本次活动获得积分7--10分;新春豪华大礼包(价值300-250元)本次活动获得积分4--6分;新春大礼包(价值150元)本次活动获得积分2--3分;新春好运礼包(新年红包+价值100元礼品)本次活动获得累计积分大于等于10点者均可获得注积分统一由人力资源部统计管理
2、推荐人推荐奖励
(1)被推荐人符合空缺职位的要求,且已通过最终面试,但没有被公司录用,推荐人将获得通报表扬
(2)被推荐人被公司录用并顺利通过培训成为正式员工,推荐人可获得通报表扬,推荐人与被推荐人两人同时入职一个月算作成功推荐,将现金发放相应的奖励奖金发放比例岗位类型奖金金额(元)入职一个月入职满三月一线员工50070%30%二线员工80070%30%
3、内部推荐流程
(1)推荐人需到人力资源部填写推荐《公司内部推荐表》(见附件1),将候选人纳入正常招聘流程,面试预约、面试、培训等环节;
(2)在候选人通过公司面试、正式入职且试用期考核结束并顺利转正后,则视为基本推荐成功,推荐人可到部门申请内部推荐奖金;
(3)公司在推荐人推荐成功后,给予推荐人现金作为奖励七宣传推广
1、设计制作宣传海报
(1)海报版面内容包含活动主题、活动时间、参与条件、积分奖励情况等
(2)海报设计排版主要负责人XXX
(3)海报张贴地点员工办公职场
(4)在职场设计一面精美醒目的积分展示墙,给公司员工展示积分情况,以达到鼓励和积极全动员的效果
(5)每人每积一分,人力资源部将以书面(或者口头)的形式告知推荐人,并以兹鼓励(XXX)
2、职场广播通知
(1)广播通知内容设定主要负责人XXX
(2)广播通知人:XXX
(3)广播时间XX本周
四、周五的下午1330-—1335XX本周
四、周五的下午1300—-
13053、现场宣传及各班组宣传
(1)事先与事业部主管以及班长沟通,让事业部管理层知晓内部推荐活动细则并协商一起做宣传动员工作
(2)班长在本周三早会对各自班组进行初步宣传
(3)人力资源部全员在本周
三、周四参与早会或者午间会进行宣传
(4)事业部有自己的内部微信群,我们可以协商事业部充分利用进行活动宣传
八、财务预算略
九、分工及日常安排项目负责人时间节点备注积分记录XXX礼品采购XXXX海报制作XXX1月9日职场广播XXX每周
四、五现场、班组宣XXX1月8日传班长会议XXX1月7日。