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一般员工绩效考核表(通用版)说明本表格适用于对各行业一般员工的绩效考核其考核指标、权重及具体释义非常明确、详细,且涵盖完整的自评、他评,便于实际操作与应用使用过程中,可根据不同岗位特征、业务特性,适当调整考核指标内容及其权重(具体应结合各岗位的职位说明书使用)一合缘被考评对象部门职务置分一考评人考评时间至填表时间等级我核评分标准价价权重分分综合考核项目细分指标指标具体内容及定义A BC DE(分)自考得分评评100%80%60%40%20%得得掌握从事本职岗位的专业知识(基础知识、业务知识、专业知识10A BC DE专业知识与技能关联知识)(20分)专业技能10掌握从事本职岗位的专业技能A BC DE能对复杂的问题进行正确判断,处理工作事务机敏灵活,4并在自己职权范用内能迅速而准确地对多种备选行动方案A BC DE进行评价,并作出最终决定分析判断与应变能力根据现场的突发事件,能够从多方面进行分析,找出故障问题解决能力4A BC DE原因,从而解决问题业务技能(25分)时上级的命令、下达的计划、布置的工作能及时贯彻执行,执行能力5A BC DE并及时复命在处理工作事务时,运用新思维、新方法提高工作效率和创新能力4A BC DE效益能清楚、完整地向对方充分说明及表达自己的想法而使其表达及沟通能力4A BC DE理解,并能聆听及尊重对方的意见作为组织的一员,能够自觉地与组织内其他成员保持良好协调及人力关系能力4合作关系,热情协助他人的工作,积极参加公司及部门内A BC DE部的各种活动,维护良好的同事关系道德品质4诚实正直、以身作则、克己奉公、乐于助人A BC DE忠诚度2对企业忠诚的程度及爱护企业的行为A BC DE-责任感2充分理解自己的责任和义务,不回避责任,在期限之内完A BC DE成上级交付的工作,主动地以主人翁的态度去完成工作进取心2学习努力,时刻向上,不断提高和完善自己A BC DE品质与态度(20理解和遵守公司的各项规章制度、服从上级的指示和命令,纪律性2A BC DE分)出勤率高自信心2对工作目标以及自己的决定充满信心A BC DE工作热情2工作积极主动,经常愿意挑战艰难性工作A BC DE吃苦耐劳2在工作中不怕苦、不怕累A BC DE合作精神2A BC DE在本部门内和关联部门间与同事相互配合及协作的态度目标达成度15工作目标达成情况A BC DE工作量10如期完成工作任务量A BC DE工作绩效(35分)工作质量5工作效率高且完成质量高A BC DE客户满意度5根据客户意见反馈A BC DE合计评语签名日期。