幼儿园监控管理细则

幼儿园监控管理细则幼儿园监控管理细则（精选篇）5幼儿园监控管理细则篇1

一、嘉奖、对无迟到、早退、病假、事假等状况的教职工颁发1全勤奖每月元

50、每学期对遵守园内平安制度，未发生平安事故的教2职工颁发平安奖元

200、对个人获园级、镇级、市级、省级等奖项的教职工3赐予嘉奖;对能乐观在各类刊物上发表文章或作品的教职工赐予嘉奖，嘉奖方法参照有关规定、对指导本班幼儿获园级、市级、省级荣誉的教职工4赐予嘉奖，嘉奖方法参照有关规定、每月对一日常规检查评比中获得好宝宝班称号的班5级赐予元的嘉奖

50、每月对各项工作中表现优秀的老师赐予全额的月考6核奖、对获得金点子奖的老师嘉奖元购书款

750、对取得大专学历的老师,学费每门报销元，工资850每月增加元;对取得本科学历的老师，学费报销三分之50一，工资每月增加元50卫生的清理、清洁工作;每天下班时将各自的办公椅、办公用品、文件摆放整齐）每周二下午由办公室人员对车间各处卫716:001F生进行全面检查，对卫生状况最差区域的负责人在公告栏（黑板）上通报指责并责令改善、工作纪律3）办公室及后勤人员在上班时间应集中精力完成本职1工作，严禁做与工作无关的事情（如上班时间接待亲朋好友、与业务无关的客人;看与工作无关的书籍和报纸;上网玩嬉戏、看电影、闲聊、闲谈、睡觉等）下班后如无其他加班任务，同样不应逗留公司做与工作无关的事情违者，处以元/次罚款50）公司电话为便利公司与外界沟通、便利处理公务专2用上班时间打私人电话通话时间最多不得超过分钟;严禁擅自由公司打私人长途电话;打业务长途5电话要精简，尽量缩短通话时间;音量要低，尽量不要影响其他同事的工作违者，处以元/次罚款50）节约运用纸张，对内存档或传阅的文件应运用二手3纸张（）A4）办公室及后勤人员参与会议或集体活动时，必需遵4守纪律做到不迟到、不早退）办公室及后勤人员外出须报公司领导批准5）外访人员由楼办公室人员负责接待（原则上,保61险员、推销员不允许进入工厂）无办公室人员陪伴，不允许客户干脆进入工厂各办公室及车间（尤其是财务部、总经办等处））为节约用电，办公区内照明设施、空调等用电设备7在非工作时间内应刚好关闭电源开关办公室管理人员1F负责该管理规定的监督、落实！幼儿园监控管理细则篇5每个月，获得”赞，数前三名的员工即为当月班组的星级员工，由班组从工资总额中分别赐予元、元和500300元（也可折算成工分）的嘉奖200

（三）实施班组建设积分兑现嘉奖机制，规则如下:、积分规则1⑴员工日考核，（接受员工绩效考核结果）考核为优秀员工的，加分/次；2⑵员工月评星考核为当月星级员工的，加分/次；5⑶班组被评为厂当月星级班组，的，班组全部员工（含班组长）加分/人（发生担心全行为员工除外）；5⑷八型车间考核在中心前三名的区队，区队全部员工（含全部经理及班组长）分别加分/人、分/人、分/1053人（发生担心全行为员工除外）；（）生产协助单位在公司半年度班组建设考核中获得5前五名的单位，全部员工（含单位领导、机关科室人员、车间经理和班组长）分别加分/人、分/人、分/人、151413分/人、分/人（发生担心全行为员工除外）；1211（）员工获得单位、公司、集团及以上荣誉的，员工6本人积分分别加分/次、分/次、分/次;所在班组1050100其他全部员工（含班组长）分别加分/次、分/次、2510分/次;所在车间其他全部员工（含车间经理和班组长）分别加分/次、分/次、分/次；

0.

525、扣分规则:2⑴单位发生一起重伤及以上事故，单位全部人员积分归零，事故所在车间全部人员本年度内全部人员再扣除50分/人；（）单位发生一起轻伤事故，单位全部人员积分扣除2分/人，事故所在车间全部人员本年度内全部人员再扣除20分/人；30⑶员工发生一起担心全行为，员工本人积分归零,员工所在班组平安积分扣除分/人，员工所在车间平安积分10扣除分/人；5⑷员工发生一起人为责任事故,对责任人扣除分;10班组内部发生影响内部团结和单位形象的事故，员5工积分归零第十五条班组长考核、对取得老师资格证的老师，工资每月增加9100

二、惩罚、教职工应自觉遵守园内的各项规章制度，无故违反1幼儿园的规章制度，园方可按有关规定进行惩罚对惩罚条例中未涉及的违纪行为，须经园领导班子探讨，做出相关的惩罚、对迟到、病假、事假老师的处理方法参照

2、带班时间内，老师私自离开幼儿，又未能支配其他3人代班，给幼儿的生活造成平安隐患者，按违纪处理，酌情扣除月考核奖、带班时间内，老师未履行职责，与他人闲聊,4或独自做与工作无关的私事视作违纪，酌情扣除月考核奖

0、无故缺勤、擅自离岗的老师作旷工处理，每5天扣除元，天以上作自动离岗处理

505、如出现平安事故，处理方法参照考核细则

6、如有体罚、变相体罚者，园领导将对其进行肃穆指7责教化，如无悔改将与其解除劳动合同、老师之间搞不团结，影响幼儿园正常工作的，园领8导赐予调解及指责教化;一意孤行，激化冲突者,幼儿园将赐予相应的纪律处分、老师发生个人生活作风问题，并且严峻影响幼儿园9声誉，幼儿园予以解聘幼儿园监控管理细则篇2

一、全园职工一学期无旷工、无迟到、无早退、无担心全事故的，园内授予出勤平安奖元;因请假不上班扣50元岗位责任奖10

二、考勤部分、早晨非接车老师到校，以前做完全部私17:307:40人事情，打算接待学生，下午等学生全接完老师离园;接车老师随车接送，但早晨不能迟于进园，下午不得早离8:30园、每天工作时间内，未经请假，不得私自外出，否则，2按旷工论处、迟到一次（分钟以内），扣元;早退一次，扣3155元，矿工小时（迟到分钟以上视为旷工）扣元511510幼儿园奖惩制度、因事请假一天扣当天的工资，因病请假一天扣当天4的工资因旷工或未办理请假的人员扣发三日工资

二、乐观参与教研活动，提高自身业务素养，每一位老师每一月必需讲一次公开课;乐观撰写教化论文，凡被选用登载的，县级奖元，市级奖元,省级奖元，国5080100家级奖元150

三、老师上课，必需结合班级实际状况先备课，老师备课一月一检查，没有备课或没有达到进度的，一次扣20元周支配必需在每周星期一早晨以前上墙，未按规8:00定上交或上墙，一次扣元5

四、上班期间工作不负责任，发生担心全事故者，相关人员要担当事故责任，并在全园通报指责发生重大事故造成不良影响的，对于在班发生担心全事故的，药费，保险公司拒赔部分，老师担当开饭期间发生担心全事80%,故（如烫伤），老师担当食品卫生发生中毒者，依据80%,情节轻重相应追究主管幼儿灶、炊事员相关人员的责任，并参照上述方法担当相应的经济赔偿幼儿园奖惩制度五幼儿平安、护理部分、因老师看护不力，导致幼儿被抓伤、咬伤摔伤的，1视其严峻程度，一次扣元

520、幼儿上厕所因没有老师指导而摔伤的，不给学生以2适当照看，家长反映状况属实的，一次扣兀

10、因老师照看力度不够，导致幼儿出勤率严峻下降的，3视其情节轻重，赐予元的惩罚

520、因老师看护不力，导致幼儿经常尿湿裤子的（一月4内尿湿裤子达到次的），每月扣元因老师疏忽，幼310儿尿湿裤子后没有刚好更换的，发觉一次扣元，家长投诉5状况属实的，一次扣元10

六、班级卫生不干净，留死角，一次一处扣班级老师每人元幼儿饮水杯个人专用，每天清洗并消毒一次5为消毒一次一处扣班级老师每人元5

七、老师带班时，私自换班、串班闲聊、接打电话、接待外客，一次扣工资元10

八、不听从领导支配者，一次扣工资元不参与教50研活好听课等活动的，一次扣工资元10

九、放学后，各班必须要把教室和清洁区打扫干净，桌椅要摆放整齐，扫帚、垃圾篓、撮箕要摆放好，门窗要关好，文具柜要整理干净，每天放学后检查,发觉教室或清洁区不干净，不干净的，门窗没有关好的，一次扣元5幼儿园监控管理细则篇

3、每月平安奖全勤奖元150,

50、班级幼儿按园内规定的人数，（小班人、中班230人、大班人）每期多一人发给班上元厨房人员354030每期按每超名幼儿人每人嘉奖元没有在班上的老3030师没有超生费、优秀班主任每学期奖给元

380、优秀日常活动（包括课间活动、活动组织、上课期4间卫生清洁）组织奖，每学期奖给每人元

80、优秀保育员每学期奖给元

580、选购人员购买簇新蔬菜，厨房人员一学期下来幼儿6没有出现食物中毒现象，喷调的食品色香味俱全，受到领导和老师们的好评的，学期末发给每人奖金元

80、财会人员坚持做到日清月结，当好内当家，当好领7导的参谋助手，每学期奖给每人元

80、档案管理人员每学期做到规范合理，嘉奖880O、财产管理人员不奢侈材料，为幼儿园节约当家，财9产不流失，不奢侈，每学期奖给元

80、医务人员没有出现医务事故，细致指导班级老师10进行急救学习，每学期奖给元

80、代课费，园内有老师请病事假须要代课的,每代一11次给代课费元

30、担当教研组长职务，切实起到带头作用，做好教12学研讨和组内工作的每学期奖给元厨房组长工作做200得精彩的每学期奖给元

200、我园各环节获县级奖每人发给奖金元,获市级13100奖每人发给奖金元，获省级奖，每人奖给奖金元200400

（二）惩处、老师出现体罚、变相体罚幼儿者视情节轻重每次扣1工资元

2050、老师上课时必需讲一般话违者一次扣工资元

210、老师带班时，私自换班、串班闲聊、接打电话、接3待外客，一次扣工资元

20、在园闹纠纷、和同事之间发生争吵不听劝说、无理4取闹进行漫骂，影响正常教学秩序，扣工资元元，30-100严峻者不聘和家长争吵的一次扣元

50、在园内挑拨离间，说三道四，一经查出一次扣工资5元

20、在社会上说三道四，影响幼儿园的荣誉和形象的，6一经查出一次扣工资元并写检查向全员教职工进行100自我检讨、老师培训经考核不合格者一次扣工资元

750、老师必需依据园教学工作要求开展各项教学任务，8如按时备课打算教具、教学支配、教学笔记等，不能按质按量完成者第一次指责教化，从其次次起先一次扣工资元

20、不参与教研活好听课等活动的，一次扣工资9元

20、业务园长、后勤园长要按幼儿园工作支配完成任10务，否者，停发当月职务津贴、厨房人员及选购人员出现食物异样现象，造成幼11儿中毒事故的，一次扣每人工资元;造成违法现象的，100移交司法机关处理、财会人员出现帐目不清，资金流失、挪用公款等12现象的，一次扣每人工资元并担当损失赔偿责任，100造成违法现象的，移交司法机关处理、医务人员出现医务事故，视其情节轻重进行扣罚，13并担当全部责任事故造成违法现象的，移交司法机关处理、档案没有按时完成的，每学期扣工资元

14100、班级卫生不干净，留死角，一次一处扣班级老师15每人元（谁当班谁负责）

10、不听从领导支配者，一次扣工资元

1650、事假一天扣元

1740、病假每天扣工资元，有医院证明和医保中心报1830帐材料的，每天扣工资元;请假长的按请假制度来进行10扣除、旷工一次扣工资元;旷会一次扣工资元;上1930080班迟到分钟以上分钟以下扣工资元2030100会事假扣工资元，会病假扣工资元会迟到只扣分3020不扣钱，没有质量和本月全勤奖奖幼儿园监控管理细则篇

4、目的1为保障公司正常的办公秩序，制造良好的办公环境，体现乐观向上的公司精神，特制定本管理规定、环境卫生2）办公区作为公司日常办公及业务开展的场所,办公1室及后勤人员都应自觉维护环境卫生）车间地面卫生由机加工、焊接主任支配人员每天进2行打扫;仓库及仓库四周地面卫生由保管员负责打扫;办公室地面卫生由办公室人员负责打扫）烟头、烟盒、食品包装袋、纸屑等垃圾物必需放置3于垃圾桶内，不得随意丢弃;违者，处以元/次罚款10）保持公告栏（黑板）干净，不得乱涂乱画;通知、通4告应粘贴摆正;超过一周以上的通知、通告应取下存档（特别状况除外））文件柜里的资料要排放整齐，逾期或废弃文件要定5期处理或销毁，避开多余物品占用文件柜的运用空间）办公室人员应做好各自办公台面及周边地面6。