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文本内容:
幼儿园干部岗位职责幼儿园干部岗位职责幼儿园园长岗位职责
1、园长负责幼儿园的全面管理,主持全园工作,对幼儿园的平安工作负总责
2、仔细学习党的教化方针和国家的有关法律、法规、政策,全面贯彻《幼儿园工作条例》和《幼儿园工作规程》
3、主持制定全园工作支配和各项规章制度,确立分级管理目标,建立结构合理、协调敏捷、反馈刚好的科学管理机制定期召开园务会,深化第一线检查各项工作实施状况
4、负责全园教职工的聘任、调整园内工作人员结构,定期对保教工作人员进行考核并做出正确评估
5、全面了解教化、教研、卫生保健及膳食管理状况,并依据实际状况刚好调整,尽量削减工作中的失误充分发挥教职工的作用,发扬民主,敬重人格,加强“爱心、和谐、团结、向上”的园风建设
6、全面驾驭教职员工的思想动态,开展常常性的政治、业务学习,提高修养关切教职工的生活,改善生活环境,维护合法权益,增加向心力,提高凝合力
7、定期召开家长会,展示教化成果,宣扬家教方法,听取家长看法,提高办园质量
8、刚好了解国内外幼儿教化动态,探讨幼儿教化新成果,关注幼儿教化发展的新动向幼儿园工会主席岗位职责在党组织领导下,组织会员开展各项活动,发挥工会教化、维护、参与、组织协调的作用,推动和谐校内建设主要职责如下:
1、仔细完成上级工会部门布置的各项工作,并能依据上级部门的要求,结合本单位实际制定工会支配,刚好写好工会小结及资料整理工作
2、充分发挥在教职工思想政治工作中的特别作用,主动开展适合教工特点的健康有益的活动,寓教化于活动之中通过组织教工开展学习、比武、表彰等活动,提高教工政治业务素养(协作行政组织开展教工政治学习、师德教化等活动)
3、依法参与幼儿园管理,发挥民主参与、民主监督和协调的作用每学期一次组织和操作召开幼儿园全体教职员工民主管理大会的一切工作做好校务公开的评估工作
4、带领全园教工主动争创文明组室,组织开展创建文明组室活动主动开展校内文化建设,做好舆论宣扬工作,提倡和营造进取向上和谐发展的团队主动工作
5、有支配地为教工办实事、办好事关切教工的身心健康对有特别困难、献血、病假较长的教工,和工会委员一起家访、慰问做好教工献血疗养工作及教工各类医疗保险保障的一切工作
6、协作园长做好退休教工的各项工作(如医疗保险保障、家访慰问、帮困级处理好特别状况)
7、深化群众,倾听教工的呼声,能刚好向党组织和行政反映教职工的意愿,为幼儿园的发展提出建议和看法同时协作党政做好教工思想工作,参与协调和化解各种冲突
8、负责和管理好工会财务工作,按时、按要求完成工会财务的预算等各种财务报表,并做到工会经费每学期公开一次帐务幼儿园大教研组长岗位职责
1、.负责制定校本培训学科实施方案,落实培训政策和措施
2、每学期依据老师实际需求制定切实可行的大教研组支配,做到有支配,有落实,有反思,有小结,努力提高老师的专业化水平
3、加强自身修养,起好表率作用,主动关切老师的思想、工作、学习,定期组织老师开展二期课改的理论学习和研讨,每两周组织各级组开展教学活动沟通、观摩,营造宽松的探讨氛围
4、常常深化各个班级,了解各班教化教学状况以及老师的工作质量,参与年级组教研活动,做好与各年级教研组间的联系、沟通及协调工作,关切、了解、帮助各级组组长开展工作
5、组织支配好老师的外出学习和相关培训工作
6、抓好校本培训的常规管理,组织考核评价和督查评比帮助园长做好校本培训中,对老师工作的检查和评估
7、帮助园长抓好老师队伍建设,担当指导和培育青年老师的任务,帮助、指导青年老师的公开教学活动,切实提高青年老师的教化教学和业务实力,全面推动老师的专业化成长
8、负责对各年级组长的工作考核,做好资料积累和整理工作幼儿园科研主任岗位职责
1、依据幼儿园实际,制定和全面负责幼儿园科研工作,做到每学期有支配、重检查、勤总结
2、负责科研学问、教化教学理论在幼儿园的普及科研组定期或不定期向课题组老师供应探讨信息及技术指导或探讨询问
3、负责老师参与市、区科研骨干老师的培训工作,提高园内老师的教科研水平
4、科研主任管理幼儿园各级各类科研课题的申报、立项、科研课题的实施,中期评估及结题工作
5、对各科研课题的实施进行全程监控和指导,通过察看材料、参与探讨活动等形式检查各课题是否正常开展探讨,不断总结教科研实践的阅历和教训,推动幼儿园教学质量的全面提高
6、负责园内教化科研资料的积累、归档工作,对课题资料进行统一收集、管理
7、负责园内教科研的考核、成果嘉奖工作学期末,通过查阅各课题组的材料,听取各课题的探讨状况汇报,结合平常检查状况,形成评估看法,评定嘉奖等次,确定课题考核分值,并将考核结果报园长室审批
8、组织老师参与科研论文的竞赛与评比,以及其他各类教科研活动负责园内教科研成果的推广与运用幼儿园后勤组长岗位职责
1、帮助园领导负责整个幼儿园后勤组管理工作,依据后勤人员的实际状况及其每学期的工作重点制订工作支配和总结
2、组织后勤人员开展业务及政治学习,并做好学习记录,加强后勤思想政治工作,起好表率作用,团结带领后勤组人员一心一意为幼儿、家长、教学第一线服务
3、常常深化后勤各个岗位,检查后勤人员的工作状况,督促后勤人员严格按规范操作,了解后勤人员工作上、生活上的困难和问题,并帮助解决
4、处理、调配后勤工作人员的工作内容,遇到突击任务或岗位缺人,能刚好做好支配,起好带头作用
5、定期协同有关人员对园内设施设备进行检查,与园长一起规划幼儿园设备添置和支配修缮工作,督促有关人员仔细执行
6、协作园长对后勤各个岗位人员进行工作检查和考核
7、带领后勤人员主动投入两个文明争创工作幼儿园社区家教主管岗位职责
1、在园领导的指导下,全部负责幼儿园社区家教指导工作(家委会、家长学校、社区共建、0-3早教、特别教化、园园通平台等);制定幼儿园家教工作支配、方案,总结我园家教工作状况
2、策划、组织幼儿园各项家教指导活动,梳理过程,总结阅历
3、组织开展家教工作的研讨和阅历的沟通,帮助老师提示家教指导水平
4、每学期开展一次家长问卷调查和家长满足度调查,并进行汇总、分析和反馈,提升我园办园质量和水平
5、做好家教资料的收集和整理工作,仔细对班级各项家教工作状况进行考核
6、以课题引领家教部工作,形成具有我园特色的家教工作特点,提升家教工作含金量。