还剩4页未读,继续阅读
文本内容:
最脆全责任书模板确保工作的顺利进行及泛博职工的家庭幸福,接下来是为大家搜集的安全责任书,供大家参考,希翼可以匡助到大家施工安全生产责任书
(一)为进一步贯彻“安全第一,预防为主”的方针,加强安全管理,确保工程施工生产的顺利进行及泛博职工的家庭幸福,经双方商议,签订本安全责任书第一条订立责任书双方甲方代表乙方代表第二条甲乙双方要认真贯彻执行安全生产的政策法规,强化安全意识,通过健全规章,加强防范,完善项目管理,发扬敢管、敢抓、敢处分的“三敢精神”,实现安全生产目标第三条安全生产责任书期限
1、自进场施工至本工种工程完工为止第四条甲方责任及义务
1、对安全生产工作进行整体布置,管理,负责开展日常的安全生产大检查,对发现的的问题及薄弱环节,催促限期整改
2、负责开展文明施工现场、安全生产评比活动,百日安全生产、安全知识竞赛活动,及时总结交流,奖优罚劣
3、对乙方提出的安全生产方面的问题,甲方应及时答复或者三天内处理、解决
4、负责对乙方做好施工前的安全技术交底工作及做好三级安全教育
5、向乙方及时传达上级、地方政府部门等关于安全生产的有关文件精神第五条乙方责任及指标
1、杜绝重大伤亡事故(含设备事故),普通事故频率控制在1%以内
2、设置一位兼职安全员,负责参预项目部的安全生产活动及主持本班组的安全生产工作,并及时建立安全台帐
3、负责对新进场的职工进行第三级安全教育,并对班组内新老职工进行合理的搭配,对新职工起传、帮、带作用
4、班组人员应相对固定,不得随意招用社会闲散人员或者不明身份者充入班组,无“三证”人员不得进入施工现场
5、需认真执行劳动保护条例,支出相应的工资额,为职工配备劳保用品,并随时关注班组内工人的身体及心理、思想动态
6、需认真开展好“二上岗、一讲评”安全活动,并对职工进行定期或者不定期的安全教育工作
7、特殊工作必须由持有本专业有效证件人员操作禁止擅自操作其它工种的一切设备,支架(如接电、开机、拆架等等)第六条、奖罚
1、班组或者个人获得上级部门或者集团公司安全生产奖励时,所得奖励全归班组或者个人
2、对普通违犯操作规程行为的工人,将予以20-100元/次处罚一个月内3次以上违规者予以辞退
3、对于特殊工种工人违犯操作规程,将予以50-200元/次处罚,三次以上违规者予以辞退
4、施工班组应自觉做好“落手清工作”,及时清除建筑垃圾,若不听从施工人员指挥,处以100-200元/次处罚,若影响下一工序进行的,视情节轻重予以200-1000元/次处rm训
5、施工人员必须戴安全帽上班,否则赋予当事人50元/次罚款
6、物料提升机严禁乘人,乘坐者罚款200元,开机者同罚200元
7、严禁私自接线、乱拉电线、烧电炉等,若查到,给予当事人罚款200元
8、严禁施工现场随地大(小)便,若有发现,小便者罚款20元,随地大便者罚款50元,并自行清理干净
9、高空作业,严禁向外、向下抛散杂物,如故意抛散者,每人每次罚款200元,若发生安全事故,当事人负全部责任
10、不许擅自拆除脚手架、防护栏杆、竹篱板、安全网等,需拆必须经过施工技术负责人允许,如有擅拆者,赋予当事人罚款100元
11、爱护现场公共安全设施(消防器材、卫生器具、标识牌等),若有损坏,照价赔偿,故意损坏的,除赔偿损失外,并处50-500元罚款XX、保护建造产品(成品)人人有责,不得故意损坏,若有发现,除赔偿损失外,并罚款100-1000元,严重者清退出场,并追究其相应责任
13、要遵纪守法,如有发现偷窃工地公物者,予以加倍处罚(以偷窃实物价值的2-5倍罚款),数额较大或者情节严重者移交公安机关处理第七条、本责任书壹式两份,甲乙双方各壹份,双方代表签字生效,至班组完工结算清并全部退场止甲方代表人乙方代表人年月日安全生产目标管理责任书
(二)为了认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,加强对安全生产工作的管理,根据国家和省安全生产的有关法规,特制定此责任书甲方乙方
一、甲方职责
1、认真贯彻国家、省和**、**的安全生产方针、政策及法规;
2、定期对所属各单位的安全生产进行检查、催促并指导做好安全生产工作;
3、严肃查处重大安全责任事故,催促重大事故隐患的整改;
4、组织开展安全生产教育,总结推广安全生产先进经验;
5、组织开展安全生产评比竞赛活动,表彰安全生产工作先进集体与个人,推动安全生产工作的开展
二、乙方职责
1、组织落实单位第一负责人亲自抓安全工作,安全组织机构健全,配备了安全监察员;
2、思想落实深入广泛地对职工、家属开展安全生产宣传教育活动,普及安全知识教育,大力宣传安全生产工作中涌现出来的好人好事与先进典型,使职工群众坚固树立“安全第一”的思想;
3、措施落实定期进行安全检查,及时发现事故隐患,提出整改措施,把一切不安全因素消除在萌芽状态;对发生的事故及时采取措施,把经济损失减少到最低限度;对事故发生的原因,进行调查研究分析,明确责任,提出处理意见并报*安委会批准执行;
4、制度落实认真贯彻执行党和国家有关安全生产工作的各项方针、政策、法规,结合本单位实际,建立健全各项安全管理制度,做到有章可循,奖罚分明,强化监督管理;
5、责任落实要层层建立安全生产岗位责任制,明确分工,明确职责,做到各负其责
三、目标
1、特大事故、重大事故为零;
2、普通事故死亡率、重伤率为0;
3、重大事故隐患整改率95%以上,普通事故隐患整改率90%以上;
4、特种作业人员特证上岗率100%;
5、事故及时结案率100%
四、奖罚
1、发生特大、重大伤亡事故,单位当年工资不能晋级,不能参加评先,安全责任人扣发全年奖金不能晋级晋职,直至追究纪律责任和刑事责任
2、超死亡率、重伤率分别扣单位工资总额的2%和1%,分别扣安全责任人三个月或者一个月奖金;
3、发生经济损失事故,造成直接经济损失大于10万元小于50万元者,扣罚安全责任人半年奖金;直接经济损失在50^100万元之间者,扣罚安全责任人全年奖金,扣罚全部职工三个月奖金;
4、发生伤亡事故不及时报告的,对安全责任人罚款100200〜元,隐瞒事故不报或者妨碍调查的,罚款300~500元;
5、全年无事故,事故隐患整改率达到100%的单位,按生产经营年终考核结果兑现奖金,政绩作为评先和晋级、晋职的重要依据责任期限二OXX年月日至二OXX年月日甲方(单位责任人签字盖章)乙方(单位责任人签字盖章)签署日期签署日期二0XX年月八日二0XX年月日。