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公司员工迟到通告(8篇)公司员工迟到通告(精选8篇)公司员工迟到通告篇1_9年一月—日,公司售后部员工在从事售后服务工作时,因服务态度恶劣原因导致顾客投诉,经调查情况属实根据公司员工守则_章_条一款之规定,鉴于员工在从事售后服务工作时的不应有表现,经公司研究决定,给予现金罚款一元决定特此通告公司一部公司员工迟到通告篇2各部门近期员工上班迟到现象比较严重,且经公司多次通报警示后,仍有部分员工置若罔闻为严肃公司纪律,杜绝随意违纪现象,现规范相关事宜如下
1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的,罚款50元,并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的,按旷工1天处理,罚款100元,并扣1天工资
2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查请全体员工遵照执行!特此通知!人力资源部12-11公司员工迟到通告篇3部门员工,于一年一月一日在上班时间内玩电脑游戏,违反公司纪律规定公司在多次纪律要求中,一直强调上班纪律、服装要求,但该员工一直无视公司规定,自身纪律散漫为杜绝此类现象的发生,根据公司的上班纪律规定,经部门领导研究决定,现暂对部门员工的违纪行为予以通报批评并警告希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定,如再发生类似现象,公司将给予从重处理!特此通报!行政人事部年—月一日公司员工迟到通告篇4根据《员工纪律办法》,如员工,将给予书面警告或记小过处分按照考勤统计,你于一年一月至—年月期间,累计迟到已达一次经研究,现向你发出书面警告遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则,希望你纠正迟到行为,按时出勤,否则将会受到进一步的纪律处分人力资源部二一年—月——日公司员工迟到通告篇5各部门近期员工上班迟到现象比较严重,且经公司多次通报警示后,仍有部分员工置若罔闻为严肃公司纪律,杜绝随意违纪现象,现规范相关事宜如下
1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的,罚款50元,并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的,按旷工1天处理,罚款100元,并扣1天工资
2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查请全体员工遵照执行!特此通知!人力资源部12-11公司员工迟到通告篇6—公司各部、各班队为了执行—公司的劳动纪律,在20__年6月18日上午进行公司内部检查,发现有部分员工不遵守公司劳动纪律,存在早退现象为避免以后出现迟到早退现象,现对下列违纪人员进行安装分公司内部警告批评,希望各部、各班队严格抓好劳动纪律,抓好职务履行情况的督查,如发现还有个别员工不遵守劳动纪律,将给予严肃处理—公司行政室年6月19日公司员工迟到通告篇7—公司各部、各班队为了执行—公司的劳动纪律,在20_年6月18日上午进行公司内部检查,发现有部分员工不遵守公司劳动纪律,存在早退现象为避免以后出现迟到早退现象,现对下列违纪人员进行安装分公司内部警告批评,希望各部、各班队严格抓好劳动纪律,抓好职务履行情况的督查,如发现还有个别员工不遵守劳动纪律,将给予严肃处理—公司行政室年6月19日公司员工迟到通告篇8近期员工上班迟到现象比较严重,且经公司多次通报警示后,仍有部分员工置若罔闻为严肃公司纪律,杜绝随意违纪现象,现规范相关事宜如下
1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的,罚款50元,并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的,按旷工1天处理,罚款100元,并扣1天工资
2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查请全体员工遵照执行!特此通知!人力资源部20-12-11。