X镇卫生院干部职工考勤制度

X镇卫生院干部职工考勤制度认真贯彻落实党的“二十大”会议精神和学习习近平总书记重要讲话精神，进一步规范单位管理，提高工作效率和工作质量，全面创新工作机制，使年度全院各项工作规范化、制度化、责任化，确保各项2023工作顺利实施，有效完成各项工作指标任务，结合本院实际情况，经研究讨论决定，制定干部职工考勤制度；

一、考勤.干部职工严格遵守劳动纪律，准时上下班；上班时间按照上午1下午迟到、早退、脱岗（脱岗:工作日内不影8:00-11:00,13:30-17:00o响正常工作开展10分钟以内）170不扣款、10-30分钟扣30元、3个小时以内作半天旷工处理、（半天扣120）,当月内累计迟到、早退达3次及以上，算天事假处理

1.准时打考勤记录，按照早上八点前打考勤一次，下午五点后打考2勤一次临床班按白班早上下午夜班中午08:00-11:00,13:30-17:00,晚上第二天早上白班打考勤与以上同样，夜班11:00-13:30,17:00-08:00,前打考勤一次，下午五点前打考勤一次未打考勤一次扣元11:0010旷工旷工天扣元（含霸王假和电话请假，但电话请假按

3.1240请假事由经院办公会讨论可作事假）.事假按一天扣元，（同时不享受当天绩效）事假超了41203天以上自行到局里请假.从请假之日计算，必有请假条经领导批示,否则作旷工处理.临床科室带班、换班（换班每次换一个班，每月不超过两次）并5且书面写带、换班条、分管领导签字、否则不作带、换班；换班不扣款、同时完成带班任务（如病人收治处理、病历文书、交接班记录等）原则上临床医护人员不能请假，有事可以换班.病假只限本人生病作病假，必须书面请假、特殊情况可补写,本6人门诊看病、治疗天内不扣款，住院内天不扣款，（当月累计超过277天的部分不享受绩效）门诊提供检查或治疗依据，住院提供疾病证明书（并且县级医院以上的证明），同时疾病证明书和请假条到院办备案备查.婚假陪护假，本人及家属婚假陪护假按贵州省相关文件批假（批7天假,并不扣绩效）

15.丧假只限本人夫妻双方直属亲戚上下一辈请假天内不扣款及85绩效，天以上作事假处理

5.工伤按国家有关规定执行9特假（红白喜事）配偶或自己的亲生父母和子女可以作特假,特

10.假的天数天内不扣款，超过天作为事假处理，（同时累计超过天不555享受单位绩效）必须书面请假、同时提供相应的证明书（县级医院以上的证明）特殊情况可补写职工考执医、晋升职称、单位同意的升文凭学习、考试、特殊重大情况，必须及时回单位上班，否则按其它处理，进修人员按上级文件和进修合同规定执行，（考公务员事业单位作事假处理），并且考执医、职称、文凭等本人只限一次考试作特假未按时参加本院或上级召开的各项会议，有意绕乱会场纪律

11.者一次扣元并且报上级行政管理部门

50.凡单位开展的集体活动，未经许可不参加者，作旷工处理

12.请假程序天由分管领导签批，天内由主要领导签批，天13133以上本人自行到卫健局请假、并按单位制度执行、同时将假条交单位存档，培训、学习、开会、考执医、晋升、升文凭、聘用职工一切事务、超时限的丧假、婚假、产假由本单位主要领导签批，工伤、在职招考（包括工作调动，包括考公务员和其他事业单位招考）超时限的其它请假由卫健局签批

二、工作纪律.上班干私事发现，单位无关的事（如洗衣服、洗车、煮饭等）发1现一次扣元100医护人员严禁将其他任何人员带入到医护值班室睡觉（包括夫

2.妇），发现一次扣元100,严禁职工在院内打牌赌博，发现一次扣元、并追究相关责任，3100在院外打牌赌博被有关部门抓获者，后果自负，同时单位进行相应处理.严禁上班期未着装持证、穿拖鞋上岗、网上聊天、玩游戏、看电4视（除工作正常职业交流外）、非岗位串岗聊天等，发现一次扣元

100.职工之间在单位吵架、斗殴、酒后闹事，第一次双方对错各付5200元，第二次双方罚款并且追究责任，发现第三次正式职工到卫健局300,另行安排工作，招聘的当天解出合同严禁各科室及个人私自收费，私自宣传与单位无关的药品和保健

6.品，发现一次按私收费金额的倍扣款，并追究相应责任.20严禁各科室及个人非法出具假证明、假依据，非法接生、人流、引

7.产、胎儿性别鉴定，发现次扣除当月绩效，并请示有关部门追究当事1人的法律和经济责任.凡发现工作人员服务态度差、不尊守职业道德、败坏医德医风、与8患者及家属争吵、经核实，职工一方有错一次扣元，受患者及群众200投诉、经核实，职工一方错一次扣元，收受红包、索要礼品、请吃、300挞车开药、吃回扣、推诿病人（执行首诊负责制）、随意推迟办理岗位业务、发现一次扣元，同时退还礼金，进行诫勉痰话，有造成责任200事故的追究当事人责任.医务人员相互拆台、制造是非、打击同事、损坏单位和个人信誉、9不团结，发现一次扣元，并进行诫勉谈话，重者上报卫健局及镇纪100检处理未按时完成领导交办工作任务，一次扣元，拒绝或推诿者，

10.200一次扣元，出诊、急诊做到随叫随到，未做到一次扣元,有造成200100事故责任，依法追究当事人.无故损坏单位各类公共财产，照价赔偿，有意损坏照价倍赔112偿.擅自增加收费项目、提高或降低收费标准、无故违规套取医12疗保障及其它项目资金、弄虚作假、发现一次元，并追究承担经100济损失.星期一到星期五按上级规定的禁酒令，严格喝酒如酒后闹事，13有意骚扰他人，直接报卫健局处理同时罚款元200医务人员值班期因事外此未委托代班，不知到去向，有造医疗

14.事故者，由当事人负责，如果是其他科室出现投诉和争吵自行负责.各科室人走后未关门、关灯、灭火、关设备等，如有造成安全15事故和财产损坏者，追究当事人承担责任和赔偿.门诊住院实行当班医师首诊负责制，发现推诿病人、不按程序16随意转诊病人，有造事故者，后果责任自负遇急、危、重病人时,邀请医务人员拒绝配合抢救者，一次扣元，造成医疗事故者，并追究责100任.科室责任人所保管的物资、财产、资料、票据、现金等有遗失、17被盗者，无特殊情况，由责任人自行负责（包括药房、病人合医证、处方、复印件、结帐清单、发票等）不细心拿错药品或把病人输错药品，被患者举报未造成损失的

18.罚款元，造成严重后果的一律移交司法机关

200.认真核对过期药品和药品出入库登记，未按规定登记，造成单19位损失的按倍以上罚款药房小时值班制，未按小时值班制，52424取消夜班费，罚款元造成医疗事故者，追究责任50禁止朋友圈发送国家核心机密和单位有关规定和对国家单位造

20.成负面影响的事件，一经察觉从本月绩效中扣除元、并且移交网安300大队处理.医护人员受到病人及家属口头嘉奖的，一次性奖励元/次（必

21.100须是病人向院办公室及领导反应的）、收到病人锦旗的一次性奖励200元病历份内按医生元，护士元，份以上多一份按医生元，15641512护士元

8.严格值班值守、出诊、急诊做到随叫随到，未做到一22120120次扣元，有造成事故责任，依法追究当事人100医护人员严禁将其他任何人员带入到医护值班室睡觉（包括:夫

23.妇），发现一次扣元严格执行交班制度、夜班值班人员期间必须100在医院，未在医院的发现一次扣元，造成医疗事故的追究当事人责100任

三、工作质量要求.各科室每月应报报表、资料和临时指定上报表册，收费人员每月1未按时与出纳结清所收现金帐务一次扣元，缴纳现金不得有欠款发200生

2.门诊日志（15岁以下必登家长姓名）、35岁以上首测血压、血糖、出入院、门诊统筹、传染病缝十监测、乙肝、梅毒、艾滋病监测、疟疾检测、住院分娩出生、心筛、医疗废物处理、超放射、化验、心电图、B外科手术、传染病报告等登记，漏登一次如在年终检查扣的分数算在该科室上.传染病迟报、漏报、谎报，有造成传染病扩散或流行，并追究相3关责任医护人员书写病历未及书和按要求身份认证，写不及时、缺写、不

4.认真书写（基本不合格），有造成医疗纠纷或责任事故，追究责任人的相关责任，如果被医疗保障局扣款分管领导和工作人员各负责一半.医师对住院病人实施的治疗、检查、用药、抢救等项目收费漏记5处方、医属、病程记录、报告单遗失等，有造成违规资金，费用自负医院和村卫生室药品网络点击招标合同采购配送，自作主张、不

6.执行合同和基本药物制度采购，不按计划采购，不执行网络点击采购配送等，药房人员不细心拿错药品或把病人输错药品，被患者举报未造成损失的罚款元，造成严重后果的一律移交司法机关

200.有关科室医疗废物做到按规定处理，生治垃圾和医疗垃圾、使用7过的输液器、注射器分开放置、毁形、消毒、焚烧深埋、每天一次、并登记、未做到一次扣元

50.有关科室使用浸泡消毒剂未按标准配制，消毒液、橱槽未按规定8时间消毒、消毒时间无标志张贴，一次扣元30医院卫生实行不定期检查，各科室和公共区域保持经常清洁、整

9.洁、干净，每次检查有科室责任区内不整洁一次扣元，清洁工责任区50内不整洁一次扣元50辅助检查科室对临床和公共卫生开据的当天检查未及时完成一

10.次扣元（除特殊情况外），住院病人检查结果送医护办公室、公共100卫生结果公共卫生人员负责到科室收取，未做到一次扣元

50.各科室定期检查、维护各项仪器设备，对设备损坏不能开展工11作，继又不能自行修理者，需当日内报领导，未做到一次扣元50财务出纳单据发现弄虚作假除追缴公款外，并交卫生健康局处

12.理公共卫生和妇幼工作当月内常规工作及指标任务未落实完成一

13.项每人扣元，完成达不到指标扣元（包括分管领导和科长）200200及时清点过期变质药品，必须每月自查一次个月内前过期变

14.3质药品并告知医师，过期变质药品及时报损，发现过期、霉烂、变质、虫蛀药品上架一次扣元，发给患者服用造成事故追究责任人的责任，100受到上级检查后果自负药品报损过大、无客观原因说明、追究管理人员的责任发错药未及时更换一次扣元，并按私收费处理，取药未200交代服用方法、剂量、急诊取药未口头医嘱扣一次扣私自篡改处方一50,次扣等有造成差错事故责任自负100,.药房杜绝处方未缴费发药（除急诊急救特殊情况外），认真核15对每张门诊病人是否缴费，如未缴费，建议患者及家属先缴费后发药未收费发药，本张处方由药房负责缴费，并罚款元50各科室当月内有上级部门检查督导工作，有提出存在问题整改

16.意见，限日内整改，未整改落实一次扣元，未整改达基本要求，2200一次扣元

200.病例的书写，必须每月号前将上月的病例交徐艺桢审核存1710档，超出时间不交的不算病例费并且一经医保局检查出问题的，追究当事人责任.临床科室每月抽两三天时间入村入户走访失能老人及留守老18人，具体由伍小娟负责，徐艺桢、廖仕飞协助完成中医穴位贴敷医生开医嘱后由护士按医嘱执行，由徐艺桢和卢

19.美霞负责监督执行，如执行不到位出现医生开了医嘱护士未执行的，导致医保局检查出现问题的由负责人和当班护士负责，关于开展医院中药泡脚具体事宜由徐艺桢、廖仕飞负责，杨勃协助完成本制度于年月日起执行

20.20230801。