汽车维修人员培训制度

汽车维修人员培训制度

1、企业培训分为技术能力培训、管理能力培训等培训类别,技术能力培训主要针对普通员工兼顾管理人员管理能力培训重点针对企业的中层和基层班组负责人

2、每年初制定培训计划，确定培训内容和培训形式

3、根据培训内容组织培训人员，培训设备和选定培训教师,有效的保证培训目标顺利完成

4、积极参加行业主管部门和相关部门组织的培训

5、提取营业收入的O%做为职工培训费用

6、年底对培训工作进行深入分析并总结，结合工作重点提出下年度培训目标。