还剩1页未读,继续阅读
文本内容:
最新未申报工伤和解愤议书模板2022最新未申报工伤和解愤议书模板正文内容甲方公司乙方身份证号为了解决乙方工伤事宜,根据《劳动争议^解仲裁法》第四条“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位癌商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位愤商,达成和解愤议”和《工伤保险条例》的相关规定规定,双方方本着平等愤商、互谅互让的原则,经充分愤商达成愤议如下
一、乙方被甲方聘为职工,年月日乙方在工作时因自己不慎受伤乙方经治疗现在已经花费住院费元、医院收据元、生活补助元、护理费元、交通费元,共计元,上述款项已由甲方全部支付
二、乙方同意对没有完成的治疗事项自己:
三、甲乙双方一致同意由甲方一次性赔偿给乙方工伤期间工资、交通食宿费、护理费、住院伙食补助费以及本愤议签订后的后续治疗中发生的挂号费、住院费、医疗费、交通食宿费、住院伙食补助费、营养费、护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残津贴、生活护理费、辅助器具费、就业补助金等各项费用共计元整;该款于本愤议签订日内一次性付清
四、乙方领取上述各项费用后,双方劳动关系即为解除,双方不存在因劳动关系解除而产生的纠纷,因劳动关系解除而产生的相应权利已经包含在第三项中
五、乙方领取上述各项款项后,乙方自愿放弃其他各项权利,关于本次工伤赔偿及劳动关系解除全部解决完毕,以后互不相扰
六、乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的其他各项权利
七、以上愤议的达成,完全出于甲乙双方的自愿,是真实意思的表示,不存在威胁等情况本愤议经双方签字生效,任何一方均不得以任何理由进行翻悔本琳议一式肆份,双方各持一份,见证人留存两份甲方__________________乙方__________________见证人__________________年月0《最新未申报工伤和解愤议书模板.docx》最新未申报工伤和解愤议书模板正文内容结束。