学生岗位实习工作方案

息，进行统计分析并提出改进工作的意见和建议；学生处负责指导、督促各学院做好岗位实习期间学生有关纪律、安全管理工作，购买学生实习保险，及时处理各种学生实习突发事件；就业办负责协助各学院落实学生岗位实习单位，配合各学院安排好岗位实习期间的就业工作

5.定期巡访各学院岗位实习领导小组每月组织人员到实习单位检查和了解学生的实习情况，填写《学生实习检查情况记录表》，及时处理实习中出现的有关问题；组织学校领导带队实地看望实习学生和走访实习单位通过走访，了解学生岗位实习情况、教师指导学生岗位实习效果、及时解决存在问题，了解岗位需求、岗位能力要求等相关信息，促进专业建设、课程改革

6.开展学生岗位实习专项检查通过采取实地检查、电话调查等多种形式对学生集中实习、分散实习进行检查，主要内容包括检查教师指导学生岗位实习情况、各专业学生岗位实习开展情况、各专业实习率及对口率情况，落实《职业学校学生实习管理规定》情况

五、实习纪律

1.强化安全教育，提高自我保护能力，增强安全防范意识

2.严格执行实习计划，努力完成实习任务

3.自觉遵守实习单位的各项规章制度，爱护公共财物，提倡文明礼貌，维护学校声誉

4.严格遵守实习单位作息时间，不得无故迟到、早退，实习期间不得请假，如需请假须经指导教师或实习单位领导的批准，无故或未经请假缺勤者，经学校检查或巡视时发现不在岗，以旷课论处

5.学生在岗位实习期间应保持实习单位稳定性，不得随意变更实习单位，确需变更实习单位的，应及时告知实习指导教师和班主任，并提交书面申请，待学校审批同意后，方可变更实习单位

6.凡无正当理由不参加岗位实习的学生不予评定实习成绩

六、实习成绩考核岗位实习成绩采用优、良、中、及格、不及格五级计分制，优（290分），良（28090分），中（27080分），及格（三6070分），不及格（60分）具体构成如下项目比例实习日常表现（含实习半月报提交、平台签到）50%企业考评30%实习总结报告20%实习结束，各专业按要求开展实习总结、成绩评定，评选优秀岗位实习学生及优秀指导教师

七、教师岗位实习指导工作量计算

1.教师指导学生岗位实习工作量按照人才培养方案岗位实习周数计算，即25周或16周，具体每月指导周数及实习平台月批阅次数如下25周实习专业指导月份11月12月1月2月3月4月5月6月合计指导周数4422444125月批阅次数221122211316周实习专业指导月份11月12月1月2月3月4月5月6月合计指导周数0012444116月批阅次数001122219备注

1.25周实习专业学生须提交12篇半月报+1篇实习总结；

2.16周实习专业学生须提交8篇半月报+1篇实习总结；

3.实习总结批阅计为6月份工作量；

4.指导教师须在寒假（

1、2月）批阅学生半月报各一次

2.对于在惠州市及周边实习的学生，指导教师要每四周到学生实习单位当面指导实习一次，加强与企业的沟通，原则上实地指导学生不重复，实地巡访需及时在实习平台上时提交巡访记录、照片

3.各学院实习平台管理员应每月在平台上统计教师实际指导工作量及实地巡访工作量，据此发放教师指导课时费用

八、其它要求

1.相关岗位实习资料提交各学院须于学生下企业正式岗位实习之前将以下岗位实习资料的电子档和纸质档材料交教务处，具体提交时间如下16周实习专业提交25周实习专业提交岗位实习所需提交资料时间时间

1.各专业岗位实习计划；

2.岗位实习指导教师安排一10月30日前12月31日前览表；

3.学生岗位实习动员会相关报道资料及照片

2.本届学生岗位实习，仍采用各学院统一安排实习单位和学生自行联系实习单位的组织方式进行统一安排实习（五人以上含五人）的需填写《集中实习申请表》交学校审批

3.毕业班班主任必须每两周与学生联系，掌握每个学生的动向，要求每个月至少走访两个以上实习单位（本市），并填写《岗位实习班主任企业走访工作记录》，走访记录为毕业班班主任工作量考核主要依据之一，无走访记录的不予发放工作量津贴

4.各学院在岗位实习结束后须备份岗位实习平台学生实习资料，同时妥善保存以下资料《学生岗位实习手册》、学生岗位实习动员会及实习巡查的图片、影像资料、其他相关教学及管理资料，以备日后检查、评估所需。