幼儿园教师培训工作总结

幼儿园教师培训工作总结幼儿园教师培训工作总结1

一、培训的重点内容及措施

（一）、加强教师师德师风建设我园围绕20—年度重点工作计划，着力加强对教师的师德师风建设，开展多形式的活动，营造稳定温馨、和谐的氛围，打造乐学向上的教工集体，进行了专题报告的聆听等在学习、反思、实践的过程中我园的教师不断完善着各自的教育思想，规范自己的教育行为，树立了良好的师德形象，得到了广大家长们的肯定

（二）、提升教师教育教学实践能力

1、加强学习，完善教育理念本学年我们就幼儿园的实际情况每月至少为教师进行1次专题辅导如我园重点加强对教师日常行为细节的观察与指导，要求教师把学习落实到各自的实际行动中去，督促教师形成一种良好的教育习惯

2、加强自我学习本学年我们就如何培养教师养成自我学习的好习惯进行了研讨并在教研组等集体活动中与同伴分享在自学与互动中不断完善教师的教育理念自己的辅导能力，对学员在学习上提出的问题，总能及时认真回答，并充分与兄弟区县的管理辅导教师多方交流，共同探讨，共同提高每天花在培训管理辅导上的时间都在

4、5个小时以上,上班的第一件事就是打开电脑，查看学员前一天的学习情况，及时督促没有按时完成学习任务的学员完成学习任务带头发布主题贴，引导和参与学员线上讨论每天晚上，都在网上查看学员上传的资源、日志等，坚持对学员的每一篇作业、每一条发贴留言都认真阅读，每一篇推荐作业都仔细评阅和学员们利用班级QQ群进行沟通，在线解答学员在学习中的问题，认真编辑每一期班级简报，将学员的优秀作业、学习感悟等发表在简报中，供全班学员欣赏及时将研修动态和各模块学习要求转发在班级公告中，按时向承训网站上报各种培训数据成立学习协作组，每组指定组长，每周做好前一模块的学情统计，并将学情及时通报有关领导及学员所在单位，对学习未按时跟进的学员及时通过QQ或电话的方式予以敦促正由于管理团队的共同努力、认真的工作、严格的要求，使得学员们能按时完成学习任务

2、20—年我校共承担国培计划远程培训项目4个，具体情况如下

（1）江西省“幼儿教师国培计划

（20）”远程培训项目参训幼儿教师64人，我校获省教育厅“优秀项目单位”表彰，辅导教师邹慧获省教育厅“优秀辅导教师”表彰，叶慧芳获省教育厅“优秀区县管理员”“优秀项目组织者”表彰，另有22名参训教师获省教育厅“优秀学员”表彰

（2）国培计划

（20）江西省农村中小学骨干教师远程培训项目共有447名初中教师和588名小学教师参加，取得优异成绩，本项目尚未进行表彰

（3）“国培计划

（20）”示范性远程培训项目，参训教师有初中美术25人、小学英语50人、幼儿园教师40人，取得优异成绩，本项目尚未进行表彰

（4）“国培计划（20—）”江西省农村幼儿园教师远程培训项目，参训幼儿教师、幼儿园长、幼儿园法人代表共230人，取得优异成绩，本项目尚未进行表彰

3、由于20—年我校在国培项目管理中取得优异成绩，20—年7月省教育厅对江西省“国培计划（20—）”远程培训项目实施情况进行表彰，我校荣获“优秀组织单位”表彰，叶慧芳荣获“优秀管理员”表彰，另有5名辅导教师荣获“优秀辅导教师表彰

（三）存在的问题和今后的工作打算

1、不管是全员远程培训平台还是国培项目平台，我们在管理过程中发现了一些问题，均以电子邮件的方式向市局和承训平台作了反馈和汇报，市局近日将以书面形式向省教育厅报告

2、在我们的辅导团队中也存在个别教师责任心不太强的情况,今后将进一步加强辅导教师选拔、管理和工作指导力度，切实提高辅导质量

3、不管是全员培训还是国培计划远程培训项目，都存在少数参训教师积极性不高，抱着混的思想参训，特别是幼儿教师培训项目尤为表现明显，今后我们将加强参训教师的遴选力度，选拔思德高尚、业务精湛、积极上进、参训积极性高的教师参加国培计划项目培训同时，通过进一步完善培训管理制度和激励表彰机制，提高教师参训积极性幼儿园教师培训工作总结5转眼间，幼儿园新教师培训已经结束我很荣幸参加这次培训和学习这次训练丰富而有意义，让我受益匪浅，像一棵幼苗一样滋养着我本次培训理论与实例相结合，课程丰富多样，经过精心解读，全面成为一名优秀的幼儿教师经过两天半的学习，我收获了很多让我们来谈谈我的培训总结

1、阅读是幼儿教师生活成长的必要性培训过程中，我钦佩教师坚实的话语基础这些与阅读密不可分特别是—先生，从小就是学校的骨干教师，这与他的勤奋和勤奋是分不开的因此，我想阅读一些书籍，特别是一些关于学前教育的经典书籍和文章，写读书笔记，这样，他们也可以提高自己的写作水平和语言能力，不断提高自己的商业理论素质、日常学习和终身学习

2、教师要有良好的师德和职业道德美德是教师，身体是扇子，师德是教师的灵魂你能否成为一名好老师，需要“抱着一颗心，不拿半棵草”的精神爱、尊重、理解儿童是幼儿教师职业道德的核心爱是孩子正常成长的必要条件我们应该学会理解和关爱儿童

3、广泛学习幼儿教育教学理论，提高教学技能—老师为我们解读了新教材，在我们的教学实践中起到了指导作用，为我们的教育科学理论注入了新鲜水另外几位具有丰富教学经验的骨干教师，结合幼儿教育五个领域的特点，详细、生动地讲解了课程特点和教学活动的设计、组织和指导，让我们知道如何在幼儿园教学在这次培训中，我很荣幸听到同龄人的经验在今后的工作中，我将努力学习，提高专业素质，丰富实践经验我相信我会在不久的将来成为一名优秀的幼儿教师

3、注重实践，完善教育行为继续做好带教引领通过带教间的互动学习、阶段性的反思学习、自主学习计划等等，不断转变教师新课程的理念，提升专业化水平

（三）关注常规，不断完善，确保培训工作有效开展努力提升教师使用多媒体能力进一步促进教师积极将信息技术运用于教育实践继续进一步提高教师对现代化教育设施使用的能力组织教师参与电脑培训，更好的发挥电脑网络的作用

二、主要存在问题、薄弱环节

1、幼儿园在追求培训形式多样的性的同时更要关注到每一次研修的实效性

2、教师观念的转变与实际行为之间还是存在着很大的差距

3、师资队伍整体素质的提升还显不够幼儿园教师培训工作总结2我们幼儿园的新教师们在幼儿教师技能方面得到了很大的提高在此，感谢教育局组织的新教师进修和培训，使我对新教师的培训工作进行得比较顺利，也感谢各位教师在这一年里对幼儿教育的指导及各位老师的帮助，使得我在这一年里能尽职尽责的做好各项工作，以下是我对这一年的新帮助情况的简单总结新教师进修是我园新教师入职的第一次培训，这对我是非常重要的我们的老师有着丰富的经验和丰富的知识她们的语言亲切，谦和，亲切，和蔼，这些都给了我很大的鼓励在她们的指引下我对这份工作也有了更深的认识，我们还要学习新的幼儿教育方法，并在实际工作中运用，这些都是我们以后要学习的首先，在培训过程中，我们都反复强调新教师要尽快熟悉教学内容和环境，并注意创设良好的学习氛围，每一天下午，我们都安排了一个简单而有意义的环节一一让新教师了解我园的环境布局，幼儿的—日生活活动，各方面的常规培训，使他们都能尽快的适应我们，胜任本园的教学工作，我们还要注意提高新教师业务水平，跟上时代的发展，做到与时俱进其次，这一年来我们都会上网查阅资料，浏览幼儿教育网站，学习教育报刊杂志上的文章，了解教育动态，学习幼儿教育方面的新知识我们还组织新教师进行教育观摩，我们的教学活动有计划，有目标的制定，有步骤的实施，使新教师在教学方面有了较大的提高在每周一的新教师汇报活动中，我们都能够虚心请教有经验的教师，使每一节课都能够圆满的成功，受到老师们的好评再次，在我园新教师培训中，我也认真的听取了新教师们对我们的意见和建议，每一位新教师的发言都是那么的精彩，真的非常有感触！我们的新教师在培训中也积极的发言，给我们提出了很多很有价值的意见，也使我受益匪浅在培训中还特意安排了很多优秀的教师作经验交流，在他们的点评与指导下，我们对幼儿园的教育工作也有了更深的认识同时，我们也学会了如何发现别人的优点，发现自己的不足，这样才能够不断的提高自己的水平经验是非常宝贵的，而在实际工作中，它就显得十分重要总之，我们不但在工作上不断的学习，还在生活上也要学习先进的经验，不断的充实自己，做到与时俱进！幼儿园教师培训工作总结3在过去的一周里，我参加了师范学校组织的新教师培训通过几天的培训，我对教师职业的内涵有了更深的理解学校领导和骨干教师的讲座也初步为我今后的工作指明了方向，使我认识到教师职业的重担，这对我今后的教育工作具有重要意义面对刚上任的新教师，学校领导给予了我们非常全面的考虑从开始教育到专业成长，从师德学习、教师教学工作到学生学习常规，我们都接受了全方位的培训让我们树立师德观念，规范教学过程，迈出“十年树，百年人”的第一步，踏上三尺讲台，踏上一条艰辛而漫长的育人之路我怎样才能成为一名好老师呢？通过培训，我相信爱护和尊重学生是教师最基本的道德素质在培训过程中，给我印象最深的是教师的职业道德说到职业道德，其实每个职业都需要一定的职业道德但对于教师职业来说，它尤为重要，具有一定的特殊性因为作为一名教师，每一句话和每一件事都是学生心目中的榜样和标准教师在学生心目中的地位很高到了一定年龄，老师的形象甚至比他们的父母还要高因此，教师的言行直接影响和关系到学生未来的道德发展教师拥有高尚的职业道德是非常重要的我认为教师的职业道德主要体现在他们的教育责任感、对学生的关怀和工作效率上教育关系到下一代的身心发展和祖国建设的未来它是中国建设的重要组成部分教师的责任感应该非常强烈只有强烈的责任感才能激发他们的积极性和动力，真正认识到自己事业的重要性，投入全部精力教师的职业道德也体现在工作效率上教师最重要的职责是教书育人教师应无私奉献知识，向学生传授先进文化，提高工作效率教育可以是一件普通的事情，也可以是一件困难的事情关键在于教师如何看待在培训内容上，我对加强师德师风建设也有很多感触教师的道德和作风是什么？师德是教师的.职业道德、教学作风和教师的行为准则教师的道德和作风对教师来说尤为重要因为教师是学生行动的基准“为人正直，听命于人；为人正直，听命于人”爱岗敬业、教书育人、为人师表、孜孜不倦的教书育人等，是师德风范在“如何提高教师课堂教学效果”课上的体现通过—老师的授课，我了解了教育的基本情况和发展前景，如何管理学生，如何建立良好的师生关系他还与我们每一位新教师分享了他的成功经验，这让我意识到我们的教师需要不断充实和提高自己给孩子们一碗水，准备一桶水同时，一老师关于师德和师风建设的报告也使在座的每一位新教师对当今教育中存在的问题和师德要求有了更深入的了解“幼儿园一日活动的组织实施“让我了解并树立了“终身学习”的意识，以适应课程改革的新需要,不断拓宽我的专业视野，提高我的专业水平，从而跟上时代的步伐《纲要》指出，幼儿园儿童活动以游戏为主，游戏在活动体系中起主导作用我们的幼儿园课程也是“游戏教学一体化”主导活动是指最适合儿童发展水平、最能满足儿童需求的活动它们是促进儿童最佳发展的活动因此，我非常非常关心如何组织儿童节的游戏活动！我也从互联网上的相关文章中获得了很多关于“游戏”的知识游戏对儿童的意义已经在学前教育领域进行了讨论和探索游戏不仅是儿童的游戏，也是与人沟通的游戏，在游戏中形成和发展自我中心、社会化、心理素质、气质类型甚至习惯与教学活动相比，游戏对儿童有着不可替代的作用游戏中可以运用更多全面素质发展的内容但长期以来，家长和社会很难理解、接受和支持游戏此外，越来越多的实际问题可以反映在游戏中，教师对游戏活动的指导是儿童能否在游戏活动中得到更好发展的关键大纲说，在儿童区域运动会的过程中，教师是儿童的支持者、合作者和向导因此，教师在游戏前的引导、游戏中的引导和游戏后的评价是非常重要的因此，游戏中有很多值得分析的内容教师是人类灵魂的工程师，是世界上最崇高的职业幼儿教师是教育的先行者，是儿童启蒙的教师我们都知道，初级教育对儿童的未来有着深远的影响我们是明天花朵的培育者现在，我实现了我的梦想作为一名幼儿园老师，我感到非常高兴我终于有了一个舞台来展示我的雄心壮志基于“一切为了孩子，一切为了孩子，一切为了孩子”的宗旨，我将成为一名优秀的学前教师虽然只有几天的培训和学习，但我受益匪浅我认为，“作为一名教师，她不仅是一名学者，更是一名研究者”在教书育人的过程中，我们的教师必须作为一名知情人“走进”生活本身,“走进”生活，在教学现场根据“内在真理”展示教学的真实面目幼儿园教师培训工作总结4

（一）全员远程培训管理工作全员远程培训是否合格关系到教师评聘职称和省、市、区级骨干教师、特级教师、学科带头人评选以及即将开始的教师资格再认定教育局领导、学校领导十分重视全员远程培训的管理工作，为此，我们做好了如下几项工作:

1、按时参加省市会议并及时将省市有关培训文件和通知向教育局教师培训股和学校领导汇报，严格按照领导的要求开展全员培训的管理工作

2、制定了《临川区教师培训专职管理员（校级）工作职责》《临川区远程培训管理工作要求》《全员远程培训报名工作流程》等规章制度

3、组建了一支责任心强、熟悉教师培训业务，计算机操作较为熟练的校级培训管理员队伍和动态的辅导教师队伍

4、建立了“临川区教师培训管理QQ群”“临川区远程培训辅导教师管理QQ群”“临川区幼儿教师培训管理QQ群”和短信平台

5、每次培训开始前，都根据培训平台特点和变化情况，编制《学校管理员操作手册》《学员平台操作手册》并召开校级管理员培训会，布置和指导各校开展全员培训工作

6、加强过程管理在培训过程中，基本做到每天上网查询培训进程，有时白天因其它工作影响了未查看，就利用晚上时间查看，及时在管理群或电话解答教师、校级管理员的咨询不定期统计学情并以学情通报的形式下发到各校，要求各校管理员及时报告校长并敦促教师参训，同时抄报教育局教师培训股

7、20-20_年度全员远程培训，全区共有7503名教师参加全员培训二个阶段的培训，取得优异成绩，被省教育厅评为“江西省中小学教师远程培训先进集体”，教育局教师培训股周小明被评为“先进个人”，临川一小周江琴被评为“优秀辅导教师”，本校教师参训率、合格率达100%20-20_年度全区共有7428名教师参加全员远程培训，目前，第一阶段正进入尾声，合格率为

96.32%,第二阶段名师工作室研修正在进行中

（二）国培项目管理工作

1、国培计划自20__年实施以来，我校先后承担了多次国培项目的管理工作我们充分利用教师远程培训管理相关制度和管理平台以及全员远程培训管理经验，做到以下二点

（1）高度重视，精心组织认真选配辅导管理团队，充分发挥“临川区教师培训管理QQ群”“临川区远程培训辅导教师管理QQ群”“班级管理QQ群”和短信平台的作用在培训过程中，认真组织学员参加开班典礼和学情通报会及在线答疑、线下研讨等活动

（2）严格管理，热心辅导管理辅导团队的老师，认真研究培训实施方案和考核评优办法，制定临川区培训班的培训管理制度，认真熟悉平台操作要领，做到学员有问必答，有信（网络留言、电话）必回，对学员学习的每一模块课程都认真学习，提高。