小学师德评价考评细则

小学师德评价考评细则XXXX为进一步加强教师职业道德建设，强化师德素养，提高教师队伍的素质，树立教师的良好形象根据学校师德师风建设实施方案要求，制定本考评细则

一、执行部门学校成立师德考评领导小组，负责教职工的师德考评工作

二、考评内容

（一）日常规范、违反党和国家政策、法律、法令、法规的，一票否决

1、禁止在教师之间搬弄是非、撒布谣言或吵架等影响教2师团结的言行，情节严重的一票否决、上班期间，禁止女教师穿奇装异服，浓妆艳抹；男教3师穿背心、拖鞋、按时上班，禁止迟到、早退、擅自离岗等行为

4、按时参加各类集会、会议（含区、校教研活动）

6、服从学校及各部门各项工作安排7

（二）廉洁自律、严禁向学生及家长索要钱物和推销商品，情节严重1的一票否决、严禁以教谋私，通过家长为自己办理私事

2、严禁违规订购资料、教学用具、收受回扣

3、严禁班主任违反收费规定、私自收费或搭车收费4

（三）教育行为、严禁进行有偿家教

1、因教育、管理工作不到位，造成安全责任事故的，追2究有关教师责任，造成重大安全责任事故的一票否决、遵守学校各项规章制度

3、严禁出于各种目的，对学生进行打击报复

4、严禁教师有体罚或变相体罚等师德师风问题，情节严5重的，评优评先一票否决、对待家长态度粗暴造成不良影响的追究责任，情节严6重的一票否决

（四）教学常规、准时上课，严禁迟到和无故缺课

1、按要求布置作业，禁止擅自增加学生的课业负担

2、遵守上课制度，禁止上课时间接听电话（紧急情况除3外）、抽烟、未经学校同意不准私自调课

4、认真备课、及时批改作业，严格遵守备课及作业批改5检查制度

三、其余事项、本细则考评分为四部分，由全体教职工根据每位教1师实际情况进行考核评估，师德考评领导小组负责汇总、本考评结果每半年小计一次，在校对内公开栏公布

3、每年总评一次，计算每位教师考评得分，有疑义者，由4学校师德领导小组裁决、每学期师德考评优异者，即可评为文明教师，学期末5奖励金额视绩效工资而定、本细则最终解释权归学校师德领导小组

6、本制度自年月日开始实施7202331。