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年会优秀员工发言稿四篇2022年会优秀员工发言槁篇1]各位董事、各位员工大家晚上好!今天又迎来了一年一度的全体职工大会今天,我们相聚在一起,将一起回顾公司年的发展历程,探讨公司的未来发展!在此,20_我谨代表公司向向来以来为公司各项事业而辛勤工作、乐于奉献的各位同仁致以衷心的感谢和崇高的敬意扬翔因为有了朝气蓬勃的你们、有了你们的全身心投入,才显得更加激情满怀、意气风发,我们也有信心、有决心、有能力,带领大家去创造扬翔夸姣的未来年,扬翔做了一个非常重要的决定,那就是回归行业本质,20_实行战略转型扬翔将由原来的单一饲料经营转向产业链经营,由区域性经营转向全国性跨地域经营产业链的经营标志着扬翔进入另一个阶段的发展由此,公司的使命也发生了变化,由“让猪过得更好一点”到“致力于为公众提供安全、健康、美味的肉食品;致力于在母仔猪领域为中团队意识和专业程度也是员工考核的重要标准”这段话牢记于我们销售部每一个员工的心中,成为我们奋斗的航标经过长期的磨练与培养,我们每位成员都拥有了良好的团队意识,我们深知,在当今的经济社会里,每一次竞争都发生在团队与团队,组织与组织之间,许许多多的艰难和挫折的平复,都不能仅凭一个人的勇敢和力量,而必须依靠整个团队当每一个员工都具有了强烈的团队意识之后,氛围才会变的无比融洽,我们销售部的成员早已超越了普通的同事关系,成为了要好的朋友、亲密的家人」三个月的时间,从普通高层到花园洋房再到别墅,我经历和接触了不同层次的楼盘我们深知信任同时意味着责任重大,在新的一年里,我们会本着公司利益高于一切的原则,严格遵守公司各项规章制度,积极主动,踏塌实实,高效有序的完成各项工作最后我要感谢集团领导,感谢和我并肩战斗的同事!提前预祝大家新年快乐,身体健康、万事如意小养殖户提供专业、稳定、高效的整体解决方案”自扬翔成立以来,一共经历了两次创业,这将是扬翔的第三次创业为实现战略转型,公司在年进行了一系列改革,采取了多20_种措施,取得一定的效果具体如下
一、管理模式的改革扬翔的管理模式由总部集权式管理到区域化管理—年,公20司对领导班子进行了重组,组织结构也进行了相应的调整新的管理模式强调充分发挥各区域的能动性,具体问题具体分析,使经营决策更加灵便有效历经半年多的考验,证明新的管理模式更加适应现在和未来的扬翔经营管理方面,扬翔将从区域性经营转向全国跨地域经营为此,扬翔在全国范围内新建了廊坊扬翔、长沙扬翔、茂名扬翔,此外,—扬翔、—扬翔、—扬翔、—扬翔、—扬翔正在建设中新公司的成立,对我们来说既是机遇,也是挑战生猪养殖方面,采用了“公司+农户”的模式,与中小型养殖户合作,为农户提供良种猪和优质饲料,搭建了稳定的饲料销售渠道和肉食品,实现双赢;创建扬翔肉食品品牌,并成立了食品公司,作为产业链经营的终端
二、人力资源体系的完善回归行业本质,实现战略转型,必须拥有支撑发展的人材然而,公司原有人力资源不足以支撑公司的发展壮大,中层管理者和技术人材匮乏因此,—年,我们引进了大量的人材,有具备丰20富经验的职业经理人,也有刚走出校园的大学生通过几个月的磨合,新员工逐渐融入扬翔大家庭,成为名不虚传的扬翔人由于业务发展的需要,对中高层管理者进行管理技能提升培,对各岗位员工进行工作技能或者服务技能提升培训,意在通过培训,不断地提升员工能力和职业素质,迎接更大的挑战止匕外,根据公司实际经营状况和业务发展需要,对人力资源进行重组,以达到人员的最佳配置收获了我们需要再接再砺,迎接新的挑战下一个阶20_,20_段,我们需要做好以下几方面的工作
一、稳定饲料市场,争做区域龙头扬翔的发展,力求稳健,在战略转型的过程中,要始终保证原有市场的稳定性,以广西地区为示范,争做其他区域的行业龙头惟独稳定原有市场,才干更好的推动战略转型,由单一的饲料经营转向产业链的经营
二、加强培训,注重人材培养培训是下一阶段人力资源管理一项重要的工作,是人力资源开辟的基础,以培训促进员工快速成长,以支撑集团发展的人力资源需求培训工作形式上要多样化、灵便生动;覆盖面要广,中高层以“加强团队建设”和“提升管理技能”为主题,专业技术人员要以实际操作和现场引导为主,覆盖全面;针对性要强,针对工作浮现的问题进行专题配需和指导;注重培训效果,做好培训需求调查和员工反馈
三、精为主攻,保健是基础各位董事、各位员工,在扬翔转型的关键时期,我希翼我们每一位扬翔人都迈开大步大干一场公司领导班子对大家寄托着殷切的期望!扬翔辉煌的未来需要我们去开创!希翼大家热爱扬翔的事业,志存高远,充分发挥自己的聪明才干,纵情展现自己的人生价值转变原有的思维方式和管理模式,以时不我待的紧迫感和舍我其谁的使命感,团结全体员工同心协力开创扬翔辉煌我们充分相信所有的扬翔人都将会扬翔的事业写下浓墨重彩的篇章长风破浪会有时,直挂云帆击沧海新的一年、新的机遇、新的挑战为实现集团的战略目标年饲料年销量达到万吨,销20__X售收入亿元;年饲料年销量万吨_X20__X我们要一手抓市场,一手抓内部体制改革,逐步实现集团公司的发展壮大;我们要乘着公司方方面面都刚刚发展的东风携手前进,以勇于创新的精神,务实勤勉的工作态度,优质高效的工作业绩,为实现我们扬翔人共同的夸姣的愿望而努力奋斗我们要始终不渝地保持旺盛的创业精神和创新能力,着眼未来,迎接挑战,抓住机遇,共同携手开创辉煌的未来!最后我在这里HY祝福大家心情愉快,尸作顺利,阖家欢乐也祝福我们扬翔的事业蒸蒸日上一年会优秀员工发言稿篇2_恭敬的各位领导,各位同事大家好!很高兴自己能够作为公司今年的优秀员工代表在年会上发言,公司能够让我成为今年的优秀员工我心里感到非常的感激,这是对我这一年的工作的成绩和肯定和鼓励,也是对我的工作态度的一种认可在感慨的同时我也觉得非常的感动,因为自己这一年的努力是有被公司看到的,虽说我努力的工作并非做给公司看的,但公司能够看到我这样一个小员工的努力我内心是非常的感动的为了不辜负公司对我的信任和鼓励,我也在这里做出承诺,在新的一年我一定会保持自己今年的一个工作状态,为了公司的发展做出更多的贡献我觉得能够来到这里工作是非常的幸运的,公司是一个很有爱的大家庭,在这里的努力是实用的,只要是努力就一定能够被看到在这里是看不到在职场中不公平的现象的,也看不到同事之间针锋相对的场景大家都是互相匡助的,所以我想这正是公司能够发展得好的原因这样是能够让我们与公司共同进步的在这一年中我也要感谢我的同事们对我的匡助,我才干够在这一年有进步,才干够成为今年的优秀员工我今年能够有这么多的收获是因为我自己的努力,也离不开大家对我的匡助,在这里也对部门的同事表达我的谢意今年我向来都是很努力的在完成自己的工作的,每天也会去寻觅自己在工作之中的不足,在工作中我是有一个很好的态度的,所以自己才干够在这一年有了很大的进步回顾自己的这一年,每一个工作我都是会尽全力去完成好的,每做一个工作自己都能够有一点进步,一次比一次做的要好虽然也会有对工作感觉到疲惫的时候,但自己也能够很快的调整好自己的状态,再次的投入到工作之中去今年的成绩已是过去式了,我想我现在更应该看向未来,为了自己明年能够更好的完成工作而努力,也为了明年有更好的成绩而努力我并不会因为自己今年有了这么好的成绩而骄傲,我知道自己还是有不少的不足的,之后是一定会继续的加油的,我相信自己在明年的工作中是一定能够有更好的表现的,也请大家监督我,若是我的工作态度浮现了问题一定要提醒我让我们一起为了新一年公司更好的成绩而努力吧!谢谢大家!年会优秀员工发言稿篇3恭敬的—总、恭敬的集团公司各位领导、各位同事及其家人们,大家新年好!我是—,很荣幸代表公司—部门年度优秀员工发言我谨20_代表所有获此殊荣的优秀员工,感谢—总的信任,感谢赋予我们关心和匡助的集团公司各位领导,感谢所有不辞辛苦、团结互助的全体同事们!衷心的谢谢你们!(此处鞠躬,停顿秒)90°3J自一年加入—各司已有一年时间,从一个营业员到收银员到领班,从一个外行到对行业的了解及公司业务的熟悉,我向来告诉自己,虽然我的岗位很平庸,但我的一言一行都代表着公司品牌在顾客心中的形象,用最好的服务和饱满的热情去面对每一位顾客,是我向来在坚持和努力的目标!今天,公司授予我们优秀员工的荣誉称号,这既是对我们过去一年工作表现的肯定和欣赏,更是对全体员工任劳任怨、兢兢业业工作的表彰和感谢!我们不会因为过去的荣誉而沾沾自喜,骄傲自满在新的一年里,我们将不断提升自我,继续勇往直前,迎接一切挑战,用满怀的信心去赢得市场竞争,为公司、为自己交出一份更加优异的成绩在此新春佳节来临之际,我谨代表营运中心全体优秀员工祝集团年大展宏图,财源滚滚!祝大家万事如意,合家欢乐!谢谢大家!J—年—月—日20年会优秀员工发言稿篇41今天,我能够站在这里,作为优秀员工的代表,我想并非因为我比大家优秀,在坐的每一位都非常的出色,要比我出色而我站在这里,应该说明了领导和同事们认为我还需要鼓励,还需要更大的进步,这让我既感到一种幸福,也感受到一股压力感到幸福,是因为在公司,我的工作表现虽然不算特殊出色,但我的成绩仍然得到了大家的认同和支持,而我的失误大家也是更多的以包容和鼓励的方式支持我,这让我感受到了公司和同事们就像一家人今天的我心里无比的欢跃,但更多的是感动真的,为这种认可与接纳,我很感动觉得自己溶入到这个大家庭里来了]感到压力,是因为我今天取得的成绩,还远远达不到公司的要求,更达不到公司长远发展的要求,是因为今天的成绩将是我明天的起点,我惟独努力做的更好,才干实现不断提升自我的要求才干跟上公司发展的步伐所以我希翼各位领导和同事们能够一如既往的监督我的工作,批评指正我的错误让我真正不愧于被成为优秀员工那些可以恣意哭笑张扬的日子,那些固执地向来仰望天空的日子,我们转身就真的再也回不去了作为鑫隆公司的的一位普通员工,我在销售这个岗位上已经工作了半年多记得来公司的第一天,我对销售这个行业还一无所知郝总近半小时的教导,让我重新审视了自己的择业路她说你们这些后,没有经历没有实力,可是还不懂脚塌实地傲的很,不摔80几个跟头长不大听我说原来是做会计的,郝总给了我四个职位选择,文员,助理,会计,销售如此宽泛的条件让我一时拿不定注意郝总客观认真的帮我分析了后的择业趋势和弊端我钦佩80的凝视着面前的这位长者,从容淡定,身着素衣却化着精致的妆和颜悦色没有一点架子,我想能跟一个有着如此涵养的女强人工作,那将是我的愿望面试结束的时候,郝总还主动说了三天后有个销售的培训,如果有兴趣可以来听听也就是这不经意的一句话,改变了我的就业方向三天后,我报着试试的心态第二次来到了鑫隆,在这里我遇到了人生的引路人——冯志诚冯总在我无法选择,不知道利弊的情况下,他以一位理智的帮我经理就对我们讲“能否成为销售部的合格员工,业绩虽然重要,但不是全部,而敬业精神、。