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文本内容:
最新置业顾问劳动合同2022最新置业顾问劳动合同正文内容甲方_________________乙方_________________根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用辨法,按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神,双方在平等、自愿的基础上馅商一致同意签订本试用合同
一、试用合同期限自年月日至年月日上,有效期为二个月
二、试用岗位根据甲方的工作安排,聘请乙方在置业顾问工作岗位
三、试用岗位根据双方事先之的定,甲方聘用乙方的底薪为1000元,另甲方给与乙方住房补助200元和补助100元以及全勤奖200元,每月工资于次月15号准时发放;如若离职人员工作未满半个月,工资将不予发放;如若工作未满一个月,工资将减半发放
四、公司员工佣金发放制度
1、用世生活城第
一、二套房为%,第三套房为%,其他项目另定
2、个人佣金在客户合同签订并付清首付款后次月26日准时发放,贷款部分等银行放款后结算
3、备注进公司工作满二个月在公司工作2个月以内成交二套(以签合同为准),从第三套开始计算在2个月内如若离职,客户对接工作交由其他同事,交接双方各拿50%(其中首付佣金提成的50%,贷款佣金提成的50%,(贷款放款成功的前提下方可发放)如合同额100万,首付50万,则可拿50万*所得提成点*50%的佣金)佣金,交接人由公司根据实际情况安排
五、离职制度
1、离职人员应提前15天递交离职报告书,经公司各部门签字同意方可离职
2、离职时交接办公用品、销售道具、客户资料等公司相关资料,交接由公司行政交接,交接完毕填写交接单
3、如未按照以上程序,公司有权不发放其基本工资及佣金
4、离职后业绩将不参与任何奖项的考核
5、离职后半年内不得从事房地产及与公司相同行业和相同的商业项目
6、不得带走公司任何资料,客户资源及相关学习资料和公司一切有关文件
7、离职后不得议论造谣公司及相关人员,不得造谣扰乱公司正常发展,不得议论公司长短,不得鼓动他人离职以上三点一经发现核实情况将追究相关责任,并扣除所有工资佣金及奖金,情况严重者直接追究法律责任走司法程序
8、两个月后结算在职期间的基本工资及佣金
六、甲方的基本权力与义务
1、甲方的权力有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件,有权提前解除本合同;试用期满,经发现乙方不符合条件,甲方有权不签订转正劳动合同
2、甲方的义务为乙方创造良好的工作环境和条件;按本合同支付给乙方薪金;对员工有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订转正劳动合同
七、乙方的基本权力和义务
1、乙方的权力享有国家法律法规赋予的‘一切公民权力;享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权力;对试用状况不满意,请求辞职的权力;试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权力
2、乙方的义务遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;维护公司的声誉、利益的义务
八、一般情况下,试用期间乙方岗位不得变更若需变更,须事先征求甲方的同意
九、乙方个人基本情况必须属实,如有虚假,公司有权解除合同,佣金和工资不予发放
十、双方需要的定的其他事项
1、乙方如需请假,应按甲方规定准假手续辨理,如未辨理该手续,超过3天,视为自动离职,甲方有权解除本合同并所有佣金及基本工资,甲方有权不予发放
2、若乙方未经公司流程辨理离职手续,直接离职,则甲方有权不发放工资及佣金
3、乙方在职期间,认真做好分内工作,不得在公司造谣生事及做工作以外的事情影响公司正常运行,若发现公司将予以开除并扣除所有工资佣金及奖金
十一、本合同如有未尽事宜,双方本着友好愤商原则处理
十二、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具同等效力,经甲乙双方签章生效甲方(公章)乙方(公章)法定代表人(签字)法定代表人(签字)年—月―日年—月―日《最新置业顾问劳动合同.docx》最新置业顾问劳动合同正文内容结束。